找到一百个有意向的人十几个愿意做，已经是很高的概率了

这本质就是一个推广宣传的工作，所以技巧就是调整好自己的心态不要因为别人拒绝洏影响自己工作的心情。

招到多少人取决于你的宣传力度引流的能力或者说是加人的能力。

不论线上线下找到足够多的学生群体是关鍵。

互联网上可以利用裂变营销的思路，大范围加学生泛粉

也可以根据想做寒假工的学生群体特征、痛点，做精准引流

地方上的话，重点还是在当地的大学校园做地推同时利用互联网思维裂变加人。

如果对加人的方法不太懂的话我这里整理了一些资料，可以找我拿免费！

加到足够多的人，剩下的就是转化的问题

提前预演，准备好一套对应的话术帮助有意向的学生快速下决定。

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