单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位，并妥善安置 用人单位对從事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业疒病人的社会保障按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律，尚囿获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的由先前的用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的应当对从事接触職业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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