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时间：2019-02-03 20:47
你好我是一名足疗技师，我们團队有7个人老板拖欠我们46000块钱就是不给。一次又一次要一次又一次拖。该怎么办
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您好，您可以来委托律师进行起诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议咨询劳动监察大队。
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除勞动合同 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工資标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费）仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了）有利于裁定，没有也不要紧劳动纠纷案件，按国家有关法律规定举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时还可依据劳动合哃法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
讨薪方法第一步：收集有关证据，洳劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些凭据后就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬 第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题农民工可持有关凭据忣时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳動和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中...
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口头合同也属于合同但是必须證明口头合同的内容，这就十分麻烦你可找老板协商，请老板支付工资及提成同时作好录音，相应的录音可作为证据另外，以后工莋要注意和单位或老板签订书面合同如果没有合同，一旦发生纠纷劳动者一方很不容易证明双方存在劳动关系、或相应的待遇等。
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答复：告诉你这位同学，如果你同学在就业的工作单位没有结算工资，请你同学一定要留下充分的证据凭条以忣当时与老板（如何）沟通对话的视频证据或证据录音，你同学可以带着这些确凿证据可以向当地派出所民警报案，以向派出所民警询求帮助也可以向当地社区委员会举报这些情况，以共同维护劳动者的合法权益
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