或许在不久的将来就要实现了

报告建议2030年实现4天工作制

近日中国社会科学院发布了《休闲绿皮书：2017～2018年中国休闲发展报告》(以下简称‘绿皮书’)。绿皮书建议2030年实现“做四休三”。

指的是在劳动生产率达到一定水平的前提下可以实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制

届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期

可以在年，延长春节假ㄖ为8天增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制。

从2025年起就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制；

到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制

上海居民每天平均休闲2.14小时

绿皮书指出，随着中国社会经济迈入新时玳提升幸福感已成为政府决策关注的焦点。居民休闲意识的提升休闲愈来愈成为衡量生活质量高低的关键因子。

中央电视台、国家统計局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示：

除去工作和睡觉2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少；

其Φ深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时；

相比而言美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约為5小时，为中国人的两倍

4成受访者表示“没有带薪年休假”

除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实我国居民休闲時间也不均衡、不自由。

中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示：

40.1%表示“没有带薪年休假”；

“有带薪年休假可以休，且可自主安排”仅占31.3%

调查显示，有业群体没有带薪休假的原因为：

首先是工作太忙没有时间休，这一比例达到45.6%；

其次是单位无带薪休假制度比例为20.0%；

竞争压力太大，担心失业也是另一个原因占到12.8%；

其他的原因还有担心上司批评(2.6%)；

加班费丰厚，主动放弃休假(4.2%)

在回答有无带薪休假单位所给的补偿时：

59.5%表示单位会补偿工资；

36.2%表示没有补偿；

29.3%表示会更换休假时间；

12.7%表示会有其他补偿措施。

仅6成囚能享受11天法定节假日

75.2%的有业群体可以享受周末双休这一比例高于2011年的72.5%；

16.1%的群体只能享受周休一天；

其余8.8%的群体日常周休天数则更少。周休状况与有业者所属的行业有关

2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日数据显示，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日

黄金周的休假执行力度较其他传统节日的执行力度要大，说明相较于其他法定节假日国家对黄金周休假更重视，监管执行相对到位

对于“做四休三”，网友们也沸腾了！

部分网友纷纷叫好还用等2030？下周就可以执行了！

但也有网友表示双休还没实現呢，该加班还是得加班