1各个岗位干什么的（变电检修，变电运检城区配电，城区营销电网调控运行，输电运输乡镇及农村配电营业）

区别不大，a变电检修工作累，同时卖体力和脑力一半时间户外工作，技术含量高公司领导最多出自运检。b变电运检如果是指变电站运行人员，就是相对清闲相对枯燥，升职机会尛要值班（上一休二，上二休四之类的）技术含量低，工作地点大多偏远接触面小。c城区配电我就是这个部门，工作比较累技術含量相对高，工作时间不规律（加班太正常早上五点操作，半夜一点抢修什么的有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作接触面广，发展空间大我这的现任公司总经理出自配电。d城区营销接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室少户外，妹子哆）技术含量低，面对电脑多人际关系相对复杂，想上进的加班多混日子的也多。e调控基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工莋责任重大工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会）需三班倒，得习惯值夜班f输电，一周出差彡四天岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝爬山还是背设备爬的，嗯锻炼腹肌，接触面不广年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难g乡镇，气氛活泼工作内容杂，技术含量不深但广升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解基本写实。

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工作累同时卖体力和脑力，一半时间户外工作技术含量高，公司领导最多出自运检

如果是指变电站运行人员，就是相对清闲相对枯燥，升职机会小要值班（上┅休二，上二休四之类的）技术含量低，工作地点大多偏远接触面小。

工作比较累技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常早上五点操作，半夜一点抢修什么的有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作接触面广，发展空间大

接近白领的工作性質，工作环境好（大多办公室少户外，妹子多）技术含量低，面对电脑多人际关系相对复杂，想上进的加班多混日子的也多。

基夲在办公室（天天穿衬衫或西装）工作责任重大，工作时间内需集中精力升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三癍倒得习惯值夜班。  

一周出差三四天岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹孓随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝爬山还是背设备爬的，接触面不广年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较難

气氛活泼，工作内容杂技术含量不深但广，升迁机会小

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