你好！我在10月25日提交辞职申请內没有写落款的意思日期，30天已满没有同意给我办理辞职手续如果走律仲裁会影响吗？如果对方不承认提交辞职申请时间

劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委員会仲裁仲裁后，当事人不服的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 申请劳动争议仲裁首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员會的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据受理通知书的要求当事人提交证据材料参加庭审，仲裁委根据審理作出裁决 具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定。

员工试用期期间离职只要提前三天转正員工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十一条规定 劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用囚单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是單位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后单位批复不批复都算離职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

• 尊敬的咨询者，您好根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料如工资条、工...

  马俊哲律师 回答数 : 86369条 好评数

• 你好，员工辞职信申请书范本如下：X总：您好!本人XX由于XXXXXXX原因，在...

  龚思永律师 回答数 : 270条 好评数 :

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