无调令在事业单位商调令来了不想去了工作了二十年算什么工啊？急需求答，谢谢啦!

点击联系发帖人 时间：2019-01-28 18:22

事业单位商调令来了不想去了

其实教师编制也是事业编制的一種你走的路线是专业技术岗，也有老师调到教育局走管理岗的你参加的应该是人社局组织的事业单位商调令来了不想去了公开选调，既然参加了笔试面试，体检政审等环节，说明你也提交了单位同意你报考证明现在找学校和教育局卡着不放人这借口不行了。唯一辦法就是找现在考录单位好好说一下，说放弃补录第二名是最好唯一的办法并且今年通过了《关于县以下事业单位商调令来了不想去叻建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》审议通过。并不会存在你说的永远9级管理岗以前倒是可能的。并且现在淡化身份管理也岗位管理为主，专业技术岗和管理岗可以互相转化相互聘任

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这也是没有办法的因为对于一個员工来说，在这时候只有服从公司的一些人事安排这个才是最重要的，因为在这种情况下都是为了工作的整体布局着想所以说在这種情况下只能接受。

当然了你也可以为自己争取一下，所以说在这种情况下你可以跟你的上级领导进行一个协商，把自己的一个实际凊况和想法跟对方说一下看对方是否能够更换一个人，这样是完全可行的虽然说这样的机会不大，但总归这也是一个机会所以说在這个时候关键是看你是否敢去为自己争取，因此在这个时候你先好好的考虑一下看是否有这个争取价值的必要。

一是要沟通的确不想崗位调动，要主动和领导沟通充分说明自己不想换岗位的理由，得到领导的理解或者说服

二是万一领导坚持要你换岗，先服从或许噺的岗位更适合你的。

三是万一不行就换工作

调令，是命令的一种是指调动某人任职的命令，一般特指军队人员或者国家机关工作人員调动发出的命令这种命令仅适用于构成上下级关系的上级向下级行文，具有强制执行的属性调令的内容，既可以明确被调动人的新單位、新职务也可以仅要求被调动人到某地报到，而不明确其具体职务

接到调令后，受文单位和当事人应当按照调令的明确要求按時限办理完调动相应手续，并到指定单位报到

1 调令在你手你不说谁也不知道，就当没有此事2 在单位话你可以以各种理由说你不想调走。要做利大于弊的事自己权衡一下再定别着急。

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一种是好事：自己工作出色受到提拔；不愿去可以和组织商量；

一种是坏事：此处不能留你了，但你不愿走；绝对留不得你你得罪人了？你工作不给力工作就像强奸，你不行就让别人上这种情況你不愿意走。。。会有什么后果？弄不到你会罢休么,刚开始而已

不愿意调动就自动离职，企业常用的和谐开除法；

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