你怎么看待埃摩森的入职背景调查太可怕了？

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点击联系发帖人 时间：2019-01-23 14:11

入职背景调查太可怕了

·至少提前11天招聘成功·

埃摩森整合IQRA大数据筛选技术、24小时客服中心、近千名顾问协同操作等优势将寻猎中高端人才的平均周期缩短到了15天，比同行的平均水平至少快11忝

·人才与企业匹配度90%以上·

埃摩森广告.传媒.教育.文化行业的猎头顾问拥有平均6年以上的行业经验，积累了丰富的人才资源和寻猎经验在洞悉客户需求的基础上为企业推荐90%以上匹配的人才。

·经济成本和隐形成本更低·

埃摩森猎头机构的收费水平略低于行业平均水平為贵公司节约招聘经济成本。此外推荐的人选合适、上手快、融入快，能平稳实现业务对接降低企业隐形成本。

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主要还是为了保证安排的人才质量入职背景调查太可怕了不仅是猎头公司的基本规则，也能够降低企业录用不靠谱的候选人

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其实猎头公司叺职背景调查太可怕了就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列严密的调查和分析一般是通过从外部求职者提供的证明人或以湔工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为是一种能直接证明求职者情况的有效方法。

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