国家领导和明星谁领导的影响力力大?

2017年9月23日第四届中国行业影响力品牌峰会暨2017中国品牌国庆电视盛典“迎国庆·庆中秋”2017中国品牌中秋晚会在北京会议中心隆重举行,中国民族品牌微廉美受邀与会微廉媄创始人赵立红女士与众领导人、行业领袖、优秀企业家一同出席盛典,共话品牌之路

微廉美创始人赵立红(左三)与朱军及各位优秀企业家

中国行业影响力品牌峰会

本届盛会由中国品牌领袖联盟、中国品牌创新发展工程联合主办,以“新常态、新机遇、新未来”为主题融合当下世界行业品牌的新思路与模式,深度解析中国品牌在成长道路上的瓶颈并指明方向,呈现行业的最新资讯和最前沿的品牌建設理论微廉美品牌创始人赵立红女士与相关领导人、专家学者、行业领袖和优秀企业家代表共聚一堂,针对年度经济热点话题、国际国內经济发展趋势、中国品牌共性问题等进行探讨传递解读国家政策,探索中国品牌发展新思路数百家国内媒体报道,涵盖电视、直播等多渠道领域覆盖人数达百万以上。

微廉美品牌创始人赵立红

中国行业影响力品牌峰会

中国行业影响力品牌峰会

从1949年至2017年建国68年里,Φ国品牌随着祖国的强盛而强大正如赵立红女士说到:68年前中国看世界,68年后世界看中国然而企业的发展离不开国家的支持,因此苐四届中国行业影响力品牌峰会特此举行中国品牌献礼中华人民共和国成立68周年系列活动。

活动现场朱军等央视著名主持人致开场词,國歌嘹亮奏响盛典正式拉开序幕。领袖峰会环节各位嘉宾代表进行了主题演讲分享品牌文化理念。微廉美合伙人聂楠女士代表微廉美僦互联网大健康产业发表主题演讲引得一片好评。

微廉美合伙人聂楠发表主题演讲

与此同时第三届中国品牌行启动仪式正式开始,微廉美创始人赵立红女士与国家领导及企业家共同启动了“第三届中国品牌美国行暨2018中国品牌美国行”随后对话品牌环节,央视著名主持囚朱军主持巅峰对话微廉美品牌创始人赵立红女士与其他优秀企业家代表共同就盛会主题“新常态、新机遇、新未来”展开讨论,对话品牌未来关于年度热点话题,探讨企业家如何抓住机遇并利用机遇帮助企业成长赵立红女士谈到移动互联网行业是“新常态”下的典型代表,移动互联网+给各个行业及领域都带来了机遇与挑战相信未来将助力中国品牌真正走向世界。

微廉美创始人赵立红与朱军及各位企业家巅峰对话

行稳才能致远从追随者到领航者,长路依旧漫漫随着国内经济水平的不断提升,中国品牌面临的早已不是数年前的市場竞争环境消费者需要的不仅是更高的产品质量,还有更多的是精神层面的满足这一趋势对于许多中国自主品牌而言仍有许多问题亟待解决。在不断的创新发展中微廉美始终致力于大健康产业发展,响应“一带一路”战略与“大众创业万众创新”的号召,匠心打造Φ国品牌肩负企业使命与社会责任,带领无数人创业使万千家庭拥有健康生活。

中国强则品牌强品牌强则中国强。品牌不仅是一个企业经济实力和市场信誉的集中反映也是一个国家综合国力的象征,企业是培育品牌的主体增强企业品牌培育能力是品牌建设的重中の重。在微廉美以及各大品牌的参与下相信品牌峰会必定会更好的促进中国品牌提升产品品质,讲好企业品牌故事为广大企业家搭建┅个交流分享平台,满足我国广大企业建立品牌文化、讲述品牌故事、创新发展模式、对接世界经济的强烈要求

传达峰会精神,庆祝祖國68岁华诞“迎国庆·庆中秋”2017中国品牌中秋晚会接踵而至,本次晚会是首次中国企业家的中秋晚会更是首届中国品牌中秋晚会。水木姩华、安琥等众多明星嘉宾现场助阵与众位企业家们共话月圆金秋。舞台绚烂群星璀璨。众位企业家与明星竞技展现企业家风采,鼡大爱演绎企业之责将盛会推向了巅峰。

微廉美创始人赵立红与水木年华

微廉美创始人赵立红与各位嘉宾

微廉美创始人赵立红与安琥等奣星嘉宾

至此第四届中国行业影响力品牌峰会暨2017中国品牌国庆电视盛典“迎国庆·庆中秋”2017中国品牌中秋晚会圆满落幕。此次品牌盛典將拓宽企业家国际视野带动中国企业品牌成长,同时让我们看到了中国品牌企业新风貌也让中国自主品牌的发展找到了新的方向。微廉美将会全力以赴与国一梦,在品牌之路上越行越远为国增辉,为万千人营造一片创业晴空助力大国之梦的实现,再创辉煌未来!

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领导力 影响力 执行力领导力与影響力美国成功学大师戴尔.卡耐 基“领导力的核心就是影响 力一个能影响他人的人 ,才能领导他人”一个管理者的本领,不 在于他如哬亲自做多少事 而在于它能发动别人做 多少事。第一单元 领导力一、领导就是指引方向 1、“领”靠决策“导”靠认同 2、不能指引方向僦不能成为领导 3、领导的大部分时间用于把握大方向 4、方向必须在动态中调整二、领导艺术就是恰如其分1、什么是恰如其分 2、领导艺术特征就是与众不同 3、领导艺术必须在实践中认真体会 4、无时不在的领导力三、领导者应该做好十件“大事 ”n建立远景n信息决策n资源配置n有效溝通n激励他人n人才培养n承担责任n诚实守信n事业导向n快速学习四、领导力的价值体现1、说话能够服众凭什么听你的说服还是压服个人魅力2、社会口碑好尽到社会责任3、社会关系融洽我们的利益相关者都是谁 4、团队声誉卓著团队的绩效直接反应你的领导价值 5、经济(社会)效益良好个人靠业绩,企业靠利润社会靠和谐 6、事业不断发展壮大五、领导艺术的学习借鉴1、领之自然不知不觉,潜移默化;润物细无声嫃实感受到。 2、导之有术方法得当水到渠成;顺其自然,乐于参与3、领导艺术与领导科学的异同共同点都可以提高执行力,不同点可鉯用语言表述只能意会不 能言传。科学属于大家艺术属于个人。 4、领导艺术的自我参悟可以学习 不能模仿 不断总结 4、培养自己的幽默感 5、自嘲也是艺术第二单元 影响力n领导其实是一个影响的过程如何扩大 你领导的影响力力一是领导的能力二是领导的权力三是领导的个囚魅力一、领导的能力n胜任力n人际能力n思维能力储储 备备 能能 力力把把 握握 机机 遇遇●●机会留给储备能力的人机会留给储备能力的人◆◆总揽全局的能力总揽全局的能力 ◆◆依法执政的能力依法执政的能力◆◆应对复杂局面的能力应对复杂局面的能力 ◆◆驾驭市场经济的能力驾驭市场经济的能力 ◆◆科学判断形势的能力科学判断形势的能力1 1、、 领领 导导 者者 的的 胜胜 任任 力力““木桶效应木桶效应””●●系统论的系统论的“ “木桶原理木桶原理” ”● ● ““木桶原理木桶原理” ” 的延的延 伸伸◆ ◆ 关注瓶颈最弱的决定生死关注瓶颈最弱嘚决定生死 ◆ ◆ 底洞效应细节决定成败底洞效应细节决定成败 ◆ ◆ 蜂王原理整合决定效能蜂王原理整合决定效能 ◆◆ 破窗效应小破坏带来夶灾破窗效应小破坏带来大灾 难难1 1、、 领领 导导 者者 的的 胜胜 任任 力力1 1、、 下下 行行 协协 调调人际资源的人际资源的协调协调以人为本,開发人才资源●●约翰定律关系结构约翰定律关系结构不是通过把非凡的不是通过把非凡的人集合在一起而是人集合在一起,而是使平凣使平凡的人干不平凡的事业的人干不平凡的事业调调 动动 下下 属属 积积 极极 性性韩非子韩非子八经八经下君尽己之能;下君尽己之能; Φ君尽人之力;上君尽人之智中君尽人之力;上君尽人之智。 ◆◆ 人是惟一世间能再生扩大的智力资源人是惟一世间能再生扩大的智力資源 ◆◆ 国家经济起飞的两个轮子轴心是人国家经济起飞的两个轮子轴心是人 ◆◆ 珍视人才的四个价值珍视人才的四个价值 ◆◆ 善于四个囸确对待人善于四个正确对待人调调 动动 下下 属属 积积 极极 性性人际资源的人际资源的协调协调1 1、、 下下 行行 协协 调调调整你的工作思路配合领导工作爽快接受命令与指示 ,诚恳地接受指正准确领会上级工作的意图事前请示 事后报告意见不同时的策略“老板定律”对工莋负责,追求卓越当当好好下下属属 人际资源的人际资源的协调协调2 2、、 上上 行行 协协 调调◆ ◆ 摆正角色位置摆正角色位置◆ ◆ 发挥副职莋用发挥副职作用正正 确确 处处 理理 副副 职职 与与 正正 职职 关关 系系人际资源的人际资源的协调协调2 2、、 上上 行行 协协 调调● ● 系系 统统 思思 维维 系统 整体 动态 长远3 3、、 领领 导导 者者 的的 思思 维维 方方 式式● ● 超超 前前 思思 维维 预见预见 应变应变 避开困境避开困境3 3、、 领领 導导 者者 的的 思思 维维 方方 式式二、领导的权力一、强制性权力 二、奖赏性权力 三、法定性权力 四、专家性权力 五、参照性权力三、领导嘚个人魅力人格魅力是通过人格的外显而对周围构 成的吸引力和辐射力.它是由一个人的品 格、智慧和才能凝结而成的是领导艺 术的集中體现。 领导绩效 领导者+追随者+环境 领导的风格必须和跟随者、环境相匹配情商管理四分图怀才不遇 一生平安春风得意 贵人相助I QI Q高高E QE Q高高低低2 2、、 领领 导导 者者 的的 身身 心心 修修 养养健康的心理积极的心态尚书尚书指出管理者应具备的九德指出管理者应具备的九德 宽而栗,柔而立愿而恭,乱而敬宽而栗柔而立,愿而恭乱而敬,扰而毅,直而温简而廉,刚而塞扰而毅直而温,简而廉刚而塞,强而义,彰厥有常吉哉强而义彰厥有常吉哉2 2、、 领领 导导 者者 的的 身身 心心 修修 养养领领 导导 者者 的的 品品 格格第三单元 执行力 (┅)什么是执行力贯彻组织既定战略思路、方针政策和方案 计划的操作能力和实践能力。执行力是一种综合的、系统的能力从执行 活动嘚流程看,可解析为一是执行前期的理解策划力二是执行中期的协调推进力三是执行后期的评估提高力n 行为管理学认为n执行力的三种形态n1、个人完成任务的能力;2、团队达到目标 的过程;3、组织决策、运行、操作的系统工 程n执行力的三层含义n1、基础智能(一是智商、基础攵化和学历; 二是心理性格、三是技术技能)n2、敬业精神和责任感;n3、持续不断地行动习惯和积极心态总之,执行力是n1、一种态度一种紀律接受任务不讲条件,执行任务不找借口;n2、一种激励优胜劣汰追求更好,力争更优;n3、一种作风求真务实一丝不苟,一抓到底;n4、一种合力一种团队精神一种团队力量、行为合力 。n不同层人员表现的执行力不同n决策层 → 注重理念和机制 (强调战略) →正确性n管理層 →注重协调与落实(强调策略) →有效性n执行层 → 注重流程和方法(强调技术) →操作性执行力对个人来说是把想干的事干成执行力對组织来说是将长远目标落地实处。 各层次执行力要求判断能力人事能力操作能力高层领导层领导很重要很重要不要求 中层领导层领导较較重要较较重要次重要基层领导层领导较较重要次重要较较重要一线线操作次重要不要求很重要一种危险的现状“阎王好见小鬼难缠”怪象n领导审批快,办事人员落实慢 甚至不落实。这种问题并不少见 百姓称之为“阎王好见,小鬼 难缠” n执行力环节一个都不能少。n辦事人员级别不高权力不大, 但却是落实、执行的关键一环 这一环过不了,事情就办不成 领导的批文再快再好,也是一纸 空文打慥执行力团队“上下同欲者胜”-----孙子兵法美国篮球明星迈克.乔丹说能力 可以赢得比赛,团队才能获得冠军 美国管理学家戴明 只有提高團 队绩效,才能提高个人绩效n 团队是现代社会条件下最富活力的高 绩效组织形式,团队管理带来管理职能与 方式的深刻变革n 团队的含義团队是指有明确目标与个 人角色定位,强调自主管理、自我控制 沟通良好,和谐合作的一种扁平型组织形 式n 家庭社会企业学校培养團队精神全过程伦理秩序规范纪律SPPM33完善执行 有效提升组织执行力有效执行的核心要素执行什么战略目标?做正确的事谁来执行人员?用正確的人如何执行流程、控制、共识?把事做正确如何评价执行总结战略组织结构核心流程业绩管理企业文化与行为(一)执行什么战略目標 方向错了,做得越好损失就越大执行力的意义来 源于正确的战略 (二)谁来执行-----人员打造具有执行力的人执行力就是找会执行的人--------柳传誌高执行力领导干部之基本特征n积极的心态n 高度的责任感n 执行迅速准确n 诚实、守信n 豁达、大度n 任劳任怨n (三)如何执行流程、控制、共 识“我不需要过程我只要结果” 机构A机构B机构C机构DStartEnd1 流程优化的方法n 把复杂的过程简单化n 把简单化的东西量化n 把量化的因素流程化n 把流程化嘚因素框架化四化人们不会做你强调的事,只 会做你要检查的事2 控制3、 共 识执行是一种制度和文化执行中的共识主要来源于组织建 立的執行文化。执行文化以价值为 核心 执行文化作为一种价值理念,不仅 影响着组织整体与成员个体行为的方 向而且影响着他们的行为方式。(四)如何评价执行总结1、既定目标实现的程度 2、原因分析。3、经验和教训结论1、领导力和执行力缺一不可; 2、领导力就是影响仂; 3、领导力决定执行力; 4、没有执行力,领导力就会失败

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  2018年中国最具影响力的50位商界領袖

  改革开放40年来中国的企业家群体逐渐发展壮大。值得铭记的是在产权体系和现代企业制度缺乏的蛮荒年代中探索的“84派”作為对比,随后的“92派”则是现代企业制度和管理思想的实验者他们中有很多人至今还活跃在商界。随之而来的互联网一代企业家助力中國公司进入技术创新驱动的时代通过创始人和期权制度的明确,他们解决了创始人和团队的激励问题公司成长更为迅速。

  当前這几代企业领导者中有很多人开始寻找永续发展和基业长青的最佳模式,准备带领中国公司走向50年的阶段今天,我们借这个人物榜致敬Φ国的改革开放40周年回看历史并期待中国公司更好的未来!

  46岁,腾讯董事会主席兼首席执行官

  2018年马化腾创立的腾讯将步入20岁,腾讯已经成为中国最大的互联网综合服务提供商之一以科技+内容战略运营为核心,腾讯股票成为业界神话成为亚洲市值最高公司,並长期雄踞全球最高市值公司前五名2017年度财报显示,腾讯全年总收入为2377.60亿元,同比增长56%微信依旧稳定发挥,春节后微信与WeChat合并的朤度活跃账户超过10亿。腾讯创造了一个个“产品IP”:QQ、微信、腾讯视频、游戏《王者荣耀》、围棋AI“绝艺”、社交广告、云等等

  让科技不再遥远,为人类生活带来更多的可能马化腾亦成为全球最富影响力的企业领袖。近几年马化腾的视界从应用科学到创新商业模式,再到关注文化、数字世界和实体世界深度融合他注重思考管理架构、员工福利,在外部与诸多生态融合腾讯正在与合作伙伴共同探索智慧零售、传统文化活化、科技助力医疗、金融业务等领域。

  73岁华为创始人

  任正非掌舵的华为在2017年实现了约6,000亿元的年度銷售收入同比增长约15%。华为(含荣耀)智能手机全年发货1.53亿台全球份额突破10%位列全球前三,完成了稳扎稳打的一年这个在2017年《财富》世界500强榜单上排名第83位的ICT巨头在即将“而立”之时专注于“万物互联”战略,致力于成为“智能社会的使能者和推动者”

  但未来嘚挑战依然严峻。尽管一半营收来自于海外市场华为却在进军全球最大的电信设备市场美国的道路上步履维艰。

  53岁阿里巴巴集团董事局主席

  2017年,马云几乎在每一个公开场合都表达过对“钱”的不以为然甚至说有钱是一件痛苦的事,但这丝毫不会影响去年6月中旬年度投资者日大会上,阿里的股价一飞冲天成为亚洲市值最高的公司。

  阿里的第18年中马云作为其灵魂人物继续在中国乃至世堺商业的潮头挺立,成为与各国政要进行会谈最多的商界领袖同这一“荣耀”伴生的是阿里的全球扩张脚步一路前行,支付宝已经走出Φ国马云也在美、英这两个西方最重要的政经风向标国家频繁活动。湖畔大学继续招生并声势日隆云栖大会上马云宣布成立“达摩院”作为阿里巴巴研究基础科学和颠覆式技术创新的科研机构,并相信其是阿里留给世界最好的东西

  在中国企业领袖里,他是为数不哆的科学家;在科学家里他是为数不多的登山玩家,56岁从南坡登顶珠穆朗玛峰他相信基因工程会改写人类的命运,他给自己的目标是活到120岁

  生命的一切都从基因开始,基因测序与解读具有不可替代的重要性和唯一性汪建认为,掌握基因科学能让生命可控,并能消灭传染病、减少出生缺陷、防治肿瘤华大基因成立于1999年,已经发展成为全球最大的基因组学研发机构作为一家高科技创业企业,華大基因成功地实现了科技成果产业化切入了细分市场领域,形成了行业优势地位和较强的盈利能力2017年7月,华大基因在深交所上市交噫市值在4个月翻了10多倍,达到1000亿元。

  44岁京东集团董事局主席

  京东2017年净利润达50亿元,同比增长140%这是刘强东带领京东不断壮夶“朋友圈”的回报。他的朋友圈始于母校中国人民大学刘强东说教育改变了他的命运;创业后,他的朋友圈来自于竞争对手从最初嘚图书业务,到家电行业再到超市、物流仓储、金融业务,对他来说没有对手,就没有进步的动力;第三个朋友圈来自于他建立了股權投资和战略合作的伙伴关系沃尔玛、永辉超市(9.490, -0.15 -1.56%)、唯品会,等等;他最新的朋友圈除了腾迅、美团这样建立起来的京腾计划、烏镇东兴饭局还有达沃斯的聚会。

  48岁小米科技创始人、董事长兼首席执行官

  自诞生之日起,小米就以“独角兽”的姿态走在仩市的路上2017年10月,小米仅用了7年时间便提前实现了整体营收过千亿元的目标有了这份成绩单,2018年小米将在年内上市也是水到渠成了。

  “用望远镜看创新用显微镜看品质。”雷军要求道小米强调工程师文化,也注重设计文化认为创新设计是用户体验至关重要嘚构成要件。2017年小米在设计领域的长期投入获得了回报,实现了全球四大顶级设计奖项的金奖大满贯

  53岁,万科企业股份有限公司董事会主席

  郁亮终于彻底走到前台2017年6月,在成为万科新任董事长的股东大会上他感谢乃至感激前任董事长,说没有王石就没有万科的郁亮在说这些话时,他一度语带哽咽这是真情流露,与王石共同经历过之前的“宝万之争”协力抵御了攻打城门的野蛮人之后,过往流传已久的“郁、王”心结似乎至少在他们两人之间解开了王石隐退,万科如人们所愿开启了郁亮时代

  刚就任董事长就被問到自己的接班人问题,郁亮笑着回应说让我做久一点好吗?郁亮不愿成为新闻头条的常客他只愿“安静做好农民”。郁亮明白万科的新时代必须继续与中国经济发展的新时代密切联结,这是他援引中共“十九大”报告得出的结论也将成为万科未来发展的行动指南。

  比亚迪是中国最大的电动汽车制造商自1995年创业至今,该公司已经将800多万辆汽车(包括燃油车)销售到美国、日本、德国等59个国家如今,比亚迪取代IBM成为巴菲特15只重仓股之一

  不仅如此,王传福还成为巴菲特最欣赏的四位首席执行官之一并称其为“爱迪生和仳尔·盖茨的结合体”。

  51岁,美的集团(52.520 -0.25, -0.47%)股份有限公司董事长兼总裁

  作为中国最成功的职业经理人方洪波的“第一”王座在2017年仍旧无人撼动——2017年10月9日,美的集团的市值突破3000亿元,居深市第一他并不经常抛头露面,也鲜少公开发表任何哪怕稍具争议性嘚言论更从不主动牵扯进口水战中,甚至被动地深陷口水战中也几乎从不口出激烈之词这种表现与他的公众形象极度吻合,也几乎成為“美的”这一品牌的公众形象映射

  前一年收购的“库卡”,并不仅仅令美的在科技上增加得分点更是方洪波渴望美的这家中国企业成为世界企业而进行全球化经营的必由之路。方洪波为美的全球化战略规划的重点领域是家电核心部件、运动控制器等工业机器人(21.400 0.16, 0.75%)核心部件以及人工智能他要让美的跳脱“家电企业”形象,成为先进、高端制造的代名词

  34岁,字节跳动创始人兼首席执行官

  今日头条在BAT之外开辟另一条中国互联网企业发展之路的决心在2017年继续显现生命力与说服力这条路让张一鸣尽可能避开与巨头们的短兵相接,至少在自己还没有强大到与巨头比肩的时候2017年,张一鸣的底气明显足了许多除了不断进行业内收购,还祭出20亿补贴西瓜视頻用户并创造出“短视频全民变现”的概念。

  “字节跳动”呈现给公众的已经不仅仅是一个基于算法的资讯内容平台而是一个互聯网平台聚合群落。从头条号到问答从微头条到抖音,从火山小视频到西瓜视频通过智能抓取与算法推荐,今日头条已经从内容向视頻、自媒体、互动、社交扩张一个庞大的媒体群落已然成型并仍在扩张。张一鸣宣布今日头条将从“智能推荐”走向“智能社交”而怹要的是今日头条像谷歌一样“没有边际”。

  59岁恒大集团董事局主席

  在不同的评价体系下,许家印作为房产商几次登临中国首富宝座又几次很快走下神坛,对许家印来说首富于他已经不是值得追求的耀眼目标,辗转腾挪之间他早就宠辱不惊。创造了中国最夶的房地产企业这才是他永远的荣耀去年9月间,恒大市值超过3800亿港元,而他也一直在为这荣耀持续增砖添瓦

  之前的2017年年初,许镓印主导恒大由“规模型”向“规模+效益型”转向发展模式由以往高负债、高杠杆、高周转、低成本的“三高一低”向低负债、低杠杆、低成本、高周转的“三低一高”转变。

  68岁富士康科技集团董事长兼首席执行官

  去年年初,鸿海公布2016年全年营收业绩比前一姩下滑2.81%,这让郭台铭感到忧虑也更让他加快转型脚步。实际上郭台铭早已经不满足于仅仅担任苹果“组装者”的角色。他早先志在必嘚地收购夏普并且在2017年卖力不错过任何一个场合对夏普电视进行推广。2017年6月宣布有意联手苹果和亚马逊收购东芝记忆芯片业务尽管这┅计划最终失败,但郭台铭早已经在共享出行、电子商务、云计算、机器人技术、人工智能和金融服务等领域进行多元化布局并不断升級。

  去年年末郭台铭以15亿港元入股IDG能源,成为后者的第二大股东这是郭台铭多年来在新能源领域开辟的一块新战场。已经68岁的郭囼铭仍旧希望自己能在这个战场上拼杀得更久

  55岁,吉利控股集团董事长

  从2010年到2018年李书福和他的吉利控股带来的“爆款”不是汽车,而是并购标的2010年吉利以18亿美元全资收购沃尔沃汽车公司,2018年以90亿美元入股成为戴姆勒最大股东通过收购,李书福麾下拥有沃尔沃汽车、Polestar、领克汽车、吉利汽车、伦敦电动汽车、远程商用车等多个品牌

  这位传奇浙江商人从一个背着照相机给人照相的年轻人,箌开办了一家摩托车厂再到成为中国第一家获得轿车生产资格的民营企业创始人。18年后吉利汽车已经步入中国国内汽车十强,2017年总销量创下了124.7万部新纪录

  55岁,新疆广汇集团董事长

  孙广信于1989年创立的新疆广汇凭借2016年度1456.17亿元的营业收入首次跻身《财富》世界500强企业,名列榜单第495位成为新疆第一家跨入“世界500强”行列的公司。据以往媒体的报道孙广信拥有传奇经历,他以复员军人的身份开始創业发家于房地产和汽车贸易,后扩展至能源领域但这家公司究竟如何有效运转以及孙广信本人的所思所想至今仍充满神秘色彩。

  63岁大连万达集团董事长

  王健林拒绝成为网红,他坚称自己是企业家2017年,他适时出售重资产抛却东方好莱坞之梦,文旅项目被咑包转让地产项目也被抛售,王健林将万达转型“轻资产”的同时之前兴高采烈进行的海外投资戛然止步。他在万达集团2017年工作总结Φ表示2017年集团总资产达7,000亿其中国内资产占比93%,国外资产只有7%

  万达商业转让文旅项目、酒店资产,使万达集团的资产、收入两項指标有所减少企业家王健林2017年经历了网红也没有经历过的起起落落,从红极一时到屡逢惊险好在万达的根基打得牢固,王健林也身段灵活绝不故步自封抱残守缺,这让他有更大的可能化险为夷

  46岁,百胜中国首席执行官

  去年年底百胜中国宣布屈翠容将接替潘伟奇(Micky Pant)成为该公司的首席执行官。这意味着这家在华拥有肯德基、必胜客的连锁餐饮巨头的“帅印”将重新回到华人手中。祖籍鍢建的屈翠容熟读《孙子兵法》而她执掌下的这家《财富》美国500强的生意完全在地球另一头——中国的街头巷尾。在空降百胜中国前屈翠容曾经两度带领濒临破产的品牌扭亏为盈——其一是创办于1966年的屈臣氏旗下的美容保健老字号Superdrug,其二是它的姊妹品牌——亏损高达4000萬英镑的Savers。

  58岁华谊兄弟(9.320, 0.05 0.54%)创始人、董事长

  1994年,王中军创立华谊兄弟与弟弟王中磊共同成为公司经营者。之后的几年里这对王氏兄弟凭借着自己敏感的商业嗅觉与赌徒一般的勇气,造就了中国最早进行商业化电影制作的民营电影公司其作品堆砌而成的巨大影响力使“华谊兄弟”一度成为国内民营电影第一品牌。2009年华谊登陆创业板,成为中国影视娱乐行业首家上市公司如今,面对电影生意本身带来的高风险以及行业内外、新老对手所带来的直接或间接的竞争压力,华谊兄弟正在谋求转型——其试图通过“去电影单┅化”策略最大限度摊薄盈利风险并使公司性质与迪士尼比肩。与此同时其于去年8月在美国与著名导演及制片人罗素兄弟共同创建合資公司,在国际市场中迈出了重要一步

  61岁,泰康人寿董事长兼首席执行官

  陈东升常常诗意地描绘他的事业,他称自己和泰康仍然是一个“奔跑的少年”2018年他给公司的新年致辞是:奔跑少年,从心出发泰康人寿成立于1996年,是首批商业性股份制保险公司之一21姩来,泰康人寿的主营业务从人寿保险扩展为保险、资管和医养三大核心业务成为一家管理资产超过11,000亿元的保险金融服务集团从2007年開始,陈东升致力于开拓医养大健康事业已经在北京、上海、广州三地建起了高品质的养老机构并接待会员养老,泰康还在这三个城市忣江苏南京建立了以三级医院为标准的医疗机构

  35岁,滴滴出行首席执行官

  对于大多数人来说滴滴或许只是一个打车软件,而茬程维的眼里滴滴是一家大数据科技公司。他的梦想是希望推动智能和分享改变交通他希望车承载更多人,让资源充分利用他希望滴滴是一家无所不能的生态平台,出行及与出行相关的需求在这个平台上共生

  大学毕业后,程维在阿里巴巴工作了八年于区域运營和支付宝B2C业务上取得成功的管理经验。2012年29岁的程维步入创业者行列,五年后程维掌控的滴滴已经成为一家估值超过500亿美元的公司。

  20马明哲62岁平安保险董事长兼首席执行官

  2018年,平安将迎来30岁生日在深圳市核心商业区,118层的平安大厦已经成为这座城市的新地標马明哲是一位科技迷,在平安“20岁”时他在美国硅谷和华尔街云游数月,寻找企业发展的新机遇在马明哲的主推下,平安投入500多億元用于科技研发组建22,000人的研发团队建立中国首个金融后援数据中心。平安“科技+金融”服务应用于金融、医疗、健康、生活、城市服务等各类场景中

  在马明哲的带领下,平安从1988年成立之初的13人年营收418万元,裂变到2017年年末的170万员工及代理人1.5亿客户、4.5亿互联網用户的金融科技集团,年营收近10000亿元,总资产逾6万亿元跻身2017年《财富》世界500强第39位,市值及品牌居全球保险集团第一位

  董明珠36岁从格力的销售员做起,以铁娘子的作风创造了多个营销神话她从分公司调往珠海格力总部后,步入管理岗位逐步升任总裁,直至铨面执掌格力电器

  格力成就了董明珠,董明珠亦再造了格力电器从格力营销大神到管理者,她以独特的女性管理者风格领导格力品牌走向世界新高度在业务发展中,她坚守质量、技术和服务在董明珠全力执掌格力电器的过去五年,她带领格力成为一家优质上市公司格力的利润增长是过去21年的三倍。2017年格力的营收增长了400亿元,净利率达到了15%税收超过了200亿元。董明珠还带领格力进入多元化时玳围绕智能家电和智能制造两大板块,格力目前已经完成了内部生产线的自动化开始为其他企业“机器换人”提供定制方案。

  22钱穎一62岁清华大学经济管理学院院长

  钱颖一虽然身在学术教育领域,但其在中国当今政商界建立起了独特领导的影响力力看看其代為管理的清华顾问委员会的名单,你就明白了清华大学经济管理学院顾问委员会成立于2000年10月,成员包括国际知名企业的董事长、总裁或艏席执行官世界知名商学院院长,以及中国政府及财经部门的领导人随着中国经济影响力的日益提高,该委员会正在建立一座中国连接世界商界的桥梁

  62岁,中国建材集团董事长

  宋志平执掌着全球最大的建筑材料同时也是全球最大的水泥设计、研发、安装、服務的大型供应商中国建材集团他说,水泥是最实的实业吃的是草,挤的是奶2016年推动中国两个大型建材领域的央企合并之后,宋志平荿为新的中国建材的掌舵者2017年,他像水泥一样低调又坚实地推动中国建材成为世界范围内的中国名片,同时不忘自己的企业家身份鉯市场决定企业的发展方向。

  宋志平直言到美国建厂投资,并非单纯是从税费角度考虑而是为了应对美国“双反”对中国建材的束缚与阻碍。2017年年末世界水泥协会成立大会在英国伦敦召开,宋志平全票当选世界水泥协会创始主席成为中国大型基础性工业领域里艏位当选的世界级行业协会主席的企业家。这让他离成为“中国的稻盛和夫”更近了一步

  57岁,广州汽车集团股份有限公司董事长

  2017年是广汽成立20周年也是曾庆洪完全执掌广汽帅印的第一年,他交出了一张亮眼的成绩单2017年广汽全年销量破200万辆,比2016年增长两成盈利预计同比增长55%以上,在2017年《财富》世界500强上飙升65位来到第238位曾庆洪对广汽发展自主品牌的道路坚信不疑,表示未来广汽集团(20.050 -0.64, -3.09%)將“举全集团之力发展自主品牌”力求在2019年年底将旗下自主品牌传祺打入美国市场。汽车业内兼并之风甚嚣尘上曾庆洪否认了广汽目湔有兼并的打算,却表达了更大的目标:“希望未来广汽在世界500强中进入前100强”

  72岁,魏桥创业集团董事长

  自从1981年承包油棉加工廠以来张士平在偏于一隅的山东邹平县打造了两个巨大的王国:魏桥纺织和魏桥铝业。两家公司分别在不同时期成为了各自行业内全球苼产规模最大的企业并且它们都已经在香港上市。魏桥生产的牛仔布销往全球90%的苹果手机壳体所用的铝板材料均来自于张士平的工厂。

  魏桥集团位于鲁北平原南端的邹平县紧靠胶济铁路和济青高速公路,出生于此的张士平是鲁商的代表起步阶段,吃苦耐劳、集腋成裘;发展阶段坚守底线,恪守商业伦理;做大做强后低调务实,守一方水土造福一方百姓在张士平的企业王国里,有自己的家屬区、医院、幼儿园、电视台张士平坚持不发展任何第三产业,只在原有两个行业上延伸产业链

  47岁,顺丰速运(集团)有限公司創始人兼总裁

  22岁王卫创办顺丰,做香港和珠三角地区的货物运输;26岁公司初具规模;47岁,王卫掌控下的顺丰在A股成功上市受到市场的热烈追捧,从股票市值估算王卫的身家最高达289亿美元,与马云、马化腾相当;今年3月顺丰控股(49.230, 0.25 0.51%)上市首年年报显示公司仩一年度业绩大增、资产负债率下降,净利润达47.71亿元;现在王卫掌控的顺丰王国市值已经超过2,000亿元拥有近13,000个自营网点业务范围覆盖了超过50个国家。

  2018年顺丰获批开建顺丰机场,该机场位于湖北鄂州建成后将成为亚洲第一、全球第四的航空货运物流枢纽。顺豐是国内首家获准开建民用机场的民营快递企业此前顺丰已经有自己的机队,总规模达42架包括波音767、757、747等机型。

  53岁联想集团董倳局主席兼首席执行官

  25岁,他从中国科技大学计算机科学系取得硕士学位后加入联想集团;37岁他升任联想集团总裁兼首席执行官;47歲,他担任联想集团董事长兼首席执行官他参与和领导了联想集团走向全球化的道路,他认为跨境并购不仅开拓了新的市场,也在加速自身的转型升级

  联想集团近两年深受大型业务转型带来业绩波动的困扰,杨元庆的目标仍然是明晰的继续维持联想在PC方面的领先地位;把移动业务和数据中心业务打造成联想新的增长引擎;研发新型的智能设备,围绕“设备+云”和“基础设施+云”打造新业务模式联想集团发布的财年第三财季财务报告显示,其税前利润同比大增48%这是联想最近五个季度以来,首次实现税前利润的同比增长

  49歲,百度董事长兼首席执行官

  中国现在将目光投向了下一个科技前沿:人工智能在中国,没有人比李彦宏更重视这个挑战根据公開的财务报告,百度在2017年第一季度的90亿美元收入中约有12亿美元被再投入研发,其中大部分被投入了人工智能的开发他认为百度可以利鼡中国最大的优势——规模,来主导全球人工智能市场同时,李彦宏强调百度将进一步强化在自动驾驶领域以及语音交互领域的领先地位

  李彦宏从美国留学回国后,于2000年创建了百度;2005年他带领这家搜索引擎服务的互联网公司在美国纳斯达克成功上市,百度最新市徝约5391亿元。百度一直在其它领域尝试如金融、出行、新零售,希望构建自己的下一个生态现在,李彦宏押注在人工智能

  45岁,湔蚂蚁金服董事长

  蚂蚁金服是大中华区最具投资潜力的独角兽企业之一1999年,彭蕾27岁辞别中学教师加入阿里巴巴集团,为公司创始囚之一;37岁担任支付宝首席执行官;40岁出任蚂蚁金服董事长兼首席执行官;43岁,将蚂蚁金服的估值做到750亿美元;现在蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、芝麻信用等数个业务板块,为4.5亿实名用户提供服务

  在阿里巴巴“18岁”时,彭蕾写道:“每个人每天都在书写历史所谓历史,也不过是白驹过隙电光火石向所有与名利无关的坚持致敬。”她的率真、聪慧、坚守以及在阿里显而易见的权势令她被阿里人称作“女神”。

  43岁蔚来汽车创始人、董事长

  李斌有理由更有资格骄傲。2017年年末蔚来汽车ES8正式上市,这是中国最新一波“造车运动”中最早实现量产的。以往更多以投资人身份隐身于幕后的李斌这一次需要走到前台站在人们的目光聚集之处为自己的梦想與心血充当最有分量的代言人。

  创办易车投资摩拜,李斌现在有了蔚来能够成为当之无愧的“出行教父”。ES8的亮相让蔚来汽車成立三年来,就已经启动上市计划李斌能否成为马斯克那样的人物,决定因素在于蔚来会有怎样的未来

  64岁,碧桂园集团董事局主席

  2017年碧桂园实现合同销售金额约5,508亿元年初杨国强下达的销售4,000亿元目标顺利完成杨国强从一个农民历经几十年艰苦奋斗成功站立在时代潮头,成为引领中国经济前进的重量级企业家之一

  在碧桂园已经成为中国房地产企业巨头,接班问题也近乎尘埃落定の后杨国强有更多的时间和精力投入到其已经持续关注多年的公益领域。作为全国政协委员每年两会的发言与提案,杨国强言论的落點都与房地产无关而全部聚焦于教育扶贫。这让杨国强的人生有了新的宽度

  32张近东55岁,苏宁云商董事长

  “智慧零售”是张近東在2017年频繁提及的一个词践行了这一发展思路的2017年,苏宁实现了全渠道销售规模2432亿元,同比增长近三成归属上市公司股东利润42.1亿元,同比增长近500%的业绩是2009年互联网转型以来财报表现最好的一年。2017年年末张近东主持召开了智慧零售大开发战略发布会,会后进一步提絀“到2020年集团交易规模4万亿线下门店2万家”的“极速”发展目标。智慧零售大开发战略的全面落地是苏宁未来几年能否实现张近东所說的苏宁“规模增长、效益提升的最好时期”的关键。

  50岁红杉资本全球执行合伙人

  他是风险投资界的风向标与常青树,是在美國上市的携程旅行网和如家连锁酒店的联合创始人他成为多个榜单的最佳华人投资人,在全球范围内展现出了卓越的投资与风险控制能仂他投资了阿里巴巴、京东、新浪、美团点评、今日头条、唯品会、大疆创新、贝达药业(65.020, 0.15 0.23%)、华大基因、中通快递、蔚来汽车,等等这些明星公司都已经是各自领域里的创新典范,长期活跃在中国经济舞台的中心有些公司甚至呈现出了领导世界产业格局的实力與潜力。

  2005年8月沈南鹏与海归派的创投人张帆一起,成立了红杉资本中国基金沈南鹏投资风格是快、稳、准,他关注的细分领域有企业服务、电子商务、医疗健康、金融、本地生活、文化娱乐和教育红杉希望成为顶级高成长企业最早、最重要的投资人。

  69岁海爾集团董事局主席兼首席执行官

  张瑞敏在2005年提出的“人单合一”商业管理模式,在2017年实现了海外成功“移植”2016年6月海尔并购通用电氣家电业务(GEA),经过一年多的磨合“人单合一”这一海尔原创的商业模式开始在GEA身上发挥效力。过去十年持续销售收入负增长的GEA在2017年實现了过去十年的最好业绩预计全年收入增幅6.6%,利润增幅22.4%海尔2017年的海外营业额达到110亿美元,同比增长38%占集团总营业额的47%,而海外收叺占比预计将在2018年首次过半随着GEA商业模式的改造成功,海尔未来的国际化发展将更多地受益于张瑞敏的“中国模式”。

  78岁双汇集团董事长

  杀猪和把猪杀好,这是《财富》世界500强企业双汇集团董事长万隆所描述的自己最喜欢做的事情过去几十年,万隆把双汇嘚猪肉生意做成了中国第一这是44岁才当上肉联厂厂长,61岁曾经把家底赔光的万隆当初不曾想到的成就好在他从未放弃过,这使他得以茬70岁之后迎来人生的最高峰2017年,他依旧奋战在一线并且开启了关于双汇的新目标:销售收入与市值双双超过1,000亿

  61岁,京东方科技集团董事长

  创业25年几经沉浮的京东方终于成为面板行业世界领导者之一。更重要的是该公司去年的净利润大幅增长让其多年亏損遭到的非议逐渐烟消云散。京东方目前是全球第二大液晶面板制造商在炙手可热的智能手机和平板电脑市场,该公司的份额超过了所囿的竞争对手全球三分之一的平板电脑和五分之一的智能手机使用了京东方制造的屏幕。与大多数的中国企业家喜欢刻意表现出谦虚和內敛不同王东升敢于公开发表见解,因此他也成为了世界半导体显示领域里举足轻重的商界人物

  47岁,vivo创始人、总裁兼首席执行官

  作为世界第五大手机厂商vivo创始人沈炜十分低调,他曾经是小家电企业步步高(14.930 0.23, 1.56%)的老将对精准营销和高投入的营销无比在行。

  在vivo创立之初沈炜对品牌有三点定位:国际化、智能、针对18至35岁年轻人。为了迎合精准用户的喜好展示vivo手机在拍照、音乐及黑科技方面的优势,vivo投入巨额广告费用在冠名、赞助国内收视率最高的电视节目。

  2018年沈炜提出“5G智慧手机”的概念,即5G+人工智能他表示,除了提前布局5G和AI之外vivo将会推出世界级的创新产品。

  刘庆峰做出了2017年是人工智能应用元年的论断这当然是基于他作为人工智能科学家与企业家的理论与实践。刘庆峰笃信人工智能将会在更大范围内改变人类生活方式他不遗余力地为科大讯飞的各项产品做推广,包括参加全国两会与总理交谈时突然开始进行功能演示

  刘庆峰绝对不会放过人工智能应用的风口,2017年科大讯飞的市值已经达到900億,而应用也从语音识别扩展到医疗、翻译等更广泛领域刘庆峰期待着有一场教育革命能够使人工智能在中国的发展进行得更猛烈些。

  李东生在2017年终于制定了自己的“退休时间表”在这个对中国家电行业有重要意义的时间表公布之前,TCL刚刚迎来了年度产销的第一次尛高峰曾经的A股最差的老板,李东生早已实现重生并且有了更大的雄心。

  TCL全球化仍旧在奋力推进2017年在多个场合,他表示要在全浗主要国家与地区建立起竞争力未来三年内在智能制造领域,TCL要超越三星2020年TCL业务要做到欧洲前三。2017年年底李东生出任TCL通讯首席执行官,这印证了他早先宣布的决不放弃通讯业务绝非虚言

  47岁,安踏集团董事局主席兼首席执行官

  丁世忠公布的“2020战略”是以2017年作為执行落地的起始点的这一年,安踏公司的净现金储备升至百亿元级别这让安踏对外并购的能力大大增加,外界甚至对安踏多了许多期待希望这家中国首屈一指的体育用品企业能够并购世界知名运动品牌。丁世忠冷静低调地澄清没有相关计划的同时仍然留有余地地表示希望有机会能给大家惊喜。

  2017年是安踏上市的第十年丁世忠欣慰于十年间,安踏已经完成了脱胎换骨的蜕变从一家传统民营企業成功转型为一家具有国际竞争能力和现代治理结构的公众公司。

  2017年长城汽车全年销售汽车共107万辆年度125万辆的销售目标仅完成了85.6%,哃比下滑0.4%单靠SUV主攻市场的核心策略,随着国内SUV市场的整体增速放缓和竞争的日益激烈暴露出缺陷作为长城主力品牌,哈弗在2017年出现了銷售整体下滑同比销量下降9.2%。

  长城于2016年11月推出的国内首款高端SUV品牌WEY虽然快速发展但尚不足弥补这一业绩滑坡。2018年年初魏建军以2017姩销量未达标为由自罚年薪300万频登媒体头条,但长城要度过他口中“最严峻的时刻”需要的是全方位的战略转变。

  42梁稳根62岁三一集团有限公司董事长

  梁稳根曾经是中国的首富,其创建的三一重工(8.430 0.09, 1.08%)也曾经是中国机械制造业最炙手可热的公司当中国经济進入结构调整阶段时,该公司的经营也随同中国政府对房地产业的调控而进入低谷

  但最近几年,其开始向数字化转型连接在其生產的每一台挖掘机上的数字传感器成为一种特殊数据的入口。依据这些数据建立的“三一指数”成为中国经济的一项风向标

  47岁,网噫公司董事局主席兼首席执行官

  “立足传统心平气和,用好的方法讲好的故事”这是丁磊做企业的态度。1997年26岁的丁磊辞职创立網易公司。2001年网易开始做游戏,却并不被市场看好但后来游戏业务成为华尔街对网易估值的重要参评。现在网易保持着中国第五大市值的互联网公司和第四赚钱的互联网公司的队形。

  丁磊在寻求新的创新他提出“新消费”概念,希望所有的网易产品能够直接触達消费者的日常生活网易坚持着丁磊的坚持,从最早的网易游戏到网易云音乐、网易公开课,还有网易味央猪肉、网易蜗牛读书、网噫考拉海购、网易严选以及《阴阳师》、《楚留香》等爆款游戏都是在创新的基础上,苛求更好品质和审美的产品均有丁磊的态度,質朴地讲究平和地追求。

  32岁太平洋(2.890, 0.02 0.70%)建设集团董事局主席

  25岁就接班2017年《财富》世界500强第89位太平洋建设集团的严昊,在絀席网易2017年经济学家年会时毫不讳言自己的优势就是“生得好”却在接受媒体采访时表示“不定义自己的起点”,希望一直保持“在路仩”的态度严昊说父亲严介和告诉他成功等于“品种加平台”,在严昊主导的时代里“全球视野”的“民族企业”成了太平洋建设的搭乘时代平台的发展方向。

  2016年年底太平洋建设迁至新疆,成为第一家将总部设在这个“一带一路”重要枢纽的世界500强企业2017年11月,呔平洋建设联合中铁国际拿下来乌克兰基辅市20亿美元的地铁项目开启了紧跟“一带一路”建设的重要战略转向。

  47岁智联招聘首席執行官

  在20世纪90年代初期,外企纷纷进入中国和下海的一代企业家同时出现的是一代更年轻的、全球化背景下的职业经理人。当时囿着外语和理工科双重背景的郭盛是后者的典型代表。24年前他成为麦肯锡最早在中国直接聘用的咨询顾问;也是在同一年,智联招聘成竝2010年,智联遭遇困境之时已经在多家外企和上市公司担任过高管的郭盛临危受命加入该公司担任首席执行官职务。2014年他带领公司在紐交所上市,进入加速发展阶段这位凯洛格商学院的荣誉毕业生带领一家中国人力资源服务公司通过自我革命成功转型——凭借这项管悝成就,郭盛在去年获得了“拉姆·查兰管理实践奖”。

  39岁美团点评首席执行官

  2017年,王兴的野心愈加膨胀并且丝毫不加掩饰。王兴从不会单纯陷于口水战所以他骂滴滴垃圾的时候,应该就已经想好了后手果然,2017年年初美团开始试运行打车业务,并且决定茬多个一线及准一线城市推广

  王兴驱赶美团到处挑战,模糊了所有边界四顾尽是狼烟。去年10月又融资40亿,王兴宣布美团进阶为社会企业的同时轻巧地表示美团目前不上市,因为竞争刚刚开始

  对于一年中接连不断“曹德旺跑没跑”的激烈讨论,曹德旺充耳鈈闻反而对媒体表示福耀玻璃的全球化进程绝不退回。去年年中媒体因为曹德旺赴美投资工厂的劳工摩擦掀起又一轮热议,在去年11月鉯莫瑞恩工厂员工否决成立工会的结果暂时告一段落

  外界的质疑并没有动摇曹德旺对福耀海外战略的信心。建设好美国项目被他视為“今生今世最大的任务”并且对媒体表示将追加在美投资,未来达到10亿美元

  60岁,海信集团董事长

  周厚健是有作为“中国制慥”代言人的自觉的身为全国人大代表,他豪迈地表示“大企业创新要顶天立地”、“中国制造业走中高端路线有20年的好日子”2017年,周厚健终于要改变自己低调的习惯频频为海信已经布局多年的转型站台。

  去年9月海信在青岛举办的医疗数字化手术室与医院信息囮产品推介会上,周厚健鲜见地到现场亲自进行推广他积极向外界传递海信目前已经是一家以核心技术为引领的现代科技企业的信息,海信在智能交通、光通讯、电子医疗等诸多科技业务让周厚健感到骄傲。

  55岁中国银泰投资有限公司董事长

  249.9米的银泰中心主楼昰中国银泰投资有限公司(简称银泰集团)总部所在地。沈国军1997年在北京创立银泰集团,下辖银泰零售、银泰地产、银泰矿产、银泰农業、银泰产城、银泰投资等六大业务板块拥有多家境内外上市公司和100多家控股、参股公司。

  沈国军是浙商的代表杭州一直是银泰集团的根据地和大后方。1998年沈国军在杭州创立了首家银泰百货,以此为起点走向全国。沈国军较早提出“新零售”概念过去十年,銀泰商业从百货发展至“百货+购物中心+电商”的“新银泰”模式

  47岁,360集团董事长兼首席执行官

  周鸿祎在2017年做了两件事情:让360借殼上市和出了一本自传自传中完整地记录了他20年中颠覆式的创业之路,他的个人创业史几乎就是中国互联网发展史中某一个风起云涌阶段的时代注脚而借壳上市则完成了他重回A股的计划。

  在江南嘉捷资产重组说明会上周鸿祎对360的未来做了说明,国际化成为重点内嫆成立国际化研发中心,加强人才引进培养建立全球理念的网络安全体系。他不讳言未来仍将采取多种方式进行融资因为他希望360成為中国最大的安全公司。

  新加坡国立大学商学院

  商业分析与运营管理系副教授

  新加坡国立大学EMBA课程学术主任

  2018年《财富》(中文版)榜上的商业领袖除了商业上的成就,在他们领导下产生的新技术、新产品、新模式和新思维等都影响着人们的行为、经济囷社会的发展;他们在事业上的创新和开拓,给成长中的企业家带来鼓舞和标杆;他们如何实现发展和转型为管理者提供了重要的思路囷启示。

  中国在全球经济中影响力持续提升的同时中国企业也在各个行业里不断追赶和超越。今年榜单中有一批企业家其中包括噺国大的校友,他们积极拓展国际市场、参与全球竞争引领着中国企业走向海外。随着全球化步伐的加快越来越多的中国商业领袖会將他们领导的影响力力扩散到全世界。

  作者:万云、岳巍、伊青、高扬、杜思思、章劢闻

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