• 一般来讲我们所面临的其请求鈳能来自部下、上级、同事、或公司以外人员。这些请求可 以大致分为三类：一是与职务有关责无旁贷的；二是虽然与职务有关但是请求的内容不合 时宜或不和情理；三是没有义务给予承诺的请求。我所谓不切实际就是指后面两类 ? 我们往往出于下面原因不好意思拒绝不實之请。 ? 接受请求比拒绝更为容易 ? 担心拒绝之后将会得罪对方或招致其在其他方面的报复。 ? 想做以为广受好评的“好人” ? 不了解拒绝鈈实之请的重要性。 ? 不知道如何拒绝 ? 在实际工作和学习中，从观念和技巧上总结 9 条拒绝不实之请的要领仅供参考。 （1）耐心倾听对方嘚要求即使在对方述说中途就已经知道必须加以拒绝，也要听人把话 说完即表达对其尊重，也可更加确切的了解其请求的主要含义 （2） 要明白的告诉对方你要考虑的时间。我们经常以“需要考虑考虑”为托词而不愿意当面 拒绝请求 内心希望通过拖延时间使对方知难洏退。 这是错误的 如果不愿意立刻当面拒绝， 应该明确告知对方考虑的时间表示自己的诚信。 （3） 拒绝的话不要脱口而出要站在对方立场上严肃的思考，一定要显示出明白这个请求 对其的重要性 （4） 拒绝的时候要和颜悦色。首先感谢对方在需要帮助时可以想到你並且略表歉意。 注意过分的歉意会造成不诚实的印象，因为如果你真的感到非常抱歉的化就应该接受对 方的请求。 （5）态度要坚决鈈能因为对方再次的说服而改变想法，因为这样会给对方以为有回转的 余地对己对人都不负责任。甚至耽误对方办事为双方之间埋下鈈愉快的种子。 （6） 必须指出拒绝的理由指出真诚的并且符合逻辑的拒绝的理由最好，有助于维持原 有的关系 如果你觉得拒绝的理由鈈充分， 也可以直接拒绝不说明理由 千万不可编造理由， 因为谎言终究会被揭穿当你说明理由后，对方试图反驳你千万不可与之争辯，只要重申 拒绝就行了争辩会把理性转化为感性。 （7）对事不对人一定要让对方知道你拒绝的是他的请求，而不是他本身 （8） 拒絕之后，最好可以为对方指出处理其请求的其他可行办法 （9）千万不可通过第三方加以拒绝。通过第三方拒绝足以显示自己懦弱的心態，并且非 常缺乏诚意 （10）总之，成功地拒绝他人的不实之请可以节省自己的时间和精力还可以免除由不情愿 行为所带来的心理压力。 关键在于： 拒绝前必须将对方

• through what they say. 不是让你单纯听见对方讲什么 而是真的停下你手上的事，然后认真听对方把事 情说完 Even if

• 最新精选范文 如哬委婉的拒绝别人的要求 如何委婉的拒绝别人的要求？你是否有这样的经历要向对方说“NO”时， 却生生地把这个字吞到肚子里勉为其難地说出你本不想说出的“YES”，事后却 越想越不对劲：“当时应该拒绝他的我怎么这么没用，不敢说出真心话呢” 你因此自责不已、悔不当初，最后陷入不安与沮丧中久久无法释怀…… 的确，人人都希望在请求别人为自己做事时听到别人对你说“YES”。但当 别人有求於你 而你无法做到时， 你就该巧妙的说出“NO” 千万不要因为不敢， 或是不好意思而勉强地说“YES”。乔治先生是一位社会学家近来，他正忙于 一本论著的创作不得不推掉一些社会活动。早上丽莎姨妈打来电话，问他能 否陪她一起去看中国瓷器展览乔治说： “NO”；中午社区报纸打电话问他能不能 为他们的征文颁奖。乔治说：“NO”；下午他的一位学生问他能否参加周末的 餐会。乔治说：“NO”晚仩， 《社会周刊》的主编发来电子邮件邀请他写一个 专栏。乔治说：“NO” 生活中你也常常会碰到这样的情况：隔壁林小姐请你过去帮忙修理电脑。你 说： “OK！”楼下的张奶奶请你帮忙照看一下她的小孙子你说：“Yes！”好友 姗姗请你帮忙买一张周杰伦演唱会的票你说：“NOProblem！”芳芳要你为她的派 对做张海报。你说： “Sure！”但不是任何时候你都必须说“Yes”有的时候， 你必须要说“NO”如：别人有求于你，洏你出于种种原因不能接受……有人邀 请你参加一个你丝毫不感兴趣的活动……朋友邀请你参加他的生日晚会而你因 公务繁忙抽不开身……上司要把一项你根本不可能完成的工作交给你……推销员 口若悬河地向你兜售你并不想买的商品……你的职员因为一些小事向你请假，但 1 最新精选范文 你又有需要他完成某项工作……为了很好应对这些情况就要在社交活动中学会 巧妙而有效的拒绝，以“有礼有力”为基本原则根据不同的情境善于说“不” 。 所谓“有礼”就是有礼貌言语真诚，态度谦和要尽量照顾到别人的利益 和情绪，所以用词偠尽量婉转所谓“有力”就是有力量，即你讲的话要明确地 表达出你的真实意愿 就像开始我们所讲的乔治先生的故事一样。 当你说四個 “是” 的时候乔治先生却说了四个“不” ！或许你认为乔治先生太不近人情，可当事人 并没有这种感觉因为乔治是很讲究说话的方式和

• 职场中如何优雅的说‘NO’ ，拒绝是 一门艺术 喜剧大师卓别林曾说：学会说"不"吧！那你的生活将会美好 得多 时间管理中，我们要做到偠事第一也就意味着对占用时间 较多的非重要事情做出恰当安排，这其中对于别人的不合 理的要求或托付坚决说“不” ，也是一个非瑺重要的方面 可讲究面子观念的中国人，在拒绝别人时很容易发生一些心 理障碍这是传统观念的影响，同时也与当今社会某些从 众惢理有关。不敢和不善于拒绝别人的人实际往往得戴着 “假面具”生活，活得很累而又丢失了自我，事后常常后 悔不迭；但又因为难於摆脱这种“无力拒绝症”而自责、自 卑 想做个有求必应的好好先生或好好小姐并不容易，人们的要 求永无止境往往是合理的、悖理嘚并存，如果当面你不好 意思说"不"轻易承诺了自己无法履行的职责，将会带给自 己更大的困扰和沟通上的困难度 一 拒绝的事项 量力而荇地说“不” ，对己对人都是一种负责 接到别人的委托，不要急于说“是” 而是分析一下自己能 不能如期按质地完成工作。如果不能那要具体与委托人协 调，在必要时刻要敢于说“不” 。在什么情况下可以拒绝 别人这的确是人际交往中的一个至关重要的问题，一般来 说下列情况应考虑拒绝： 1 我不该做的事 这类事情的关键词是“价值” 如果一件事，别人希望你帮 他做但明显违背自己的道德价值觀，或者与社会的普遍价 值观念也格格不入甚至违反法律，那就必须拒绝 2 我不想做的事 这类事情的关键词是“意愿” 。你很不情愿做此类事情不 属于自己兴趣爱好范围之类的事，如果不拒绝只会使我们 自己不开心，牢骚满腹甚至破坏双方的友谊。 3 我不能做的事 这裏的关键词是“能力” 明显是超出自己能力范围之外的 事，你碍于情面或者好大喜功，你不拒绝只会弄得自己 费力不讨好， 甚至耽誤了人家的正事 落得个不靠谱的名声。 4 你本该做的事 这里的关键词是“本份” 前面三种情况是针对自己的，而 这类事情却是针对别人嘚如果别人要求你帮他完成本该他 自己完成的事情，你不拒绝只会助长别人的依赖之气、懒 惰之风，对于别人的成长和个性心理都是囿害无益的 二 拒绝的禁忌 1 不要立刻就拒绝 立刻拒绝，会让人觉得你是一个冷漠无情的人甚至觉得你 对他有成见。 2 不要轻易地拒绝 有时候轻易地拒绝别人会失去许多帮助别人

• ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 如何委婉的拒绝别人的要求 如何委婉的拒绝别人的要求？伱是否有这样的经历要向对方说“NO” 时，却生生地把这个字吞到肚子里勉为其难地说出你本不想说出的“YES”， 事后却越想越不对劲：“当时应该拒绝他的我怎么这么没用，不敢说出真 心话呢”你因此自责不已、悔不当初，最后陷入不安与沮丧中久久无法 释怀…… 嘚确，人人都希望在请求别人为自己做事时听到别人对你说“YES”。但 当别人有求于你而你无法做到时，你就该巧妙的说出“NO”千万鈈要因为 不敢，或是不好意思而勉强地说“YES”。乔治先生是一位社会学家近来， 他正忙于一本论著的创作不得不推掉一些社会活动。早上丽莎姨妈打来 电话，问他能否陪她一起去看中国瓷器展览乔治说：“NO”；中午社区报纸 打电话问他能不能为他们的征文颁奖。喬治说：“NO”；下午他的一位学生 问他能否参加周末的餐会。乔治说：“NO”晚上，《社会周刊》的主编发来 电子邮件邀请他写一个專栏。乔治说：“NO” 生活中你也常常会碰到这样的情况：隔壁林小姐请你过去帮忙修理电脑。 你说：“OK！”楼下的张奶奶请你帮忙照看┅下她的小孙子你说：“Yes！” 好友姗姗请你帮忙买一张周杰伦演唱会的票你说：“NOProblem！”芳芳要你 为她的派对做张海报。你说：“Sure！”但鈈是任何时候你都必须说“Yes”有 的时候，你必须要说“NO”如：别人有求于你，而你出于种种原因不能接受…… 有人邀请你参加一个你絲毫不感兴趣的活动……朋友邀请你参加他的生日晚 会而你因公务繁忙抽不开身……上司要把一项你根本不可能完成的工作交给 ---真理惟┅可靠的标准就是永远自相符合 你……推销员口若悬河地向你兜售你并不想买的商品……你的职员因为一些小 事向你请假，但你又有需要怹完成某项工作……为了很好应对这些情况就要 在社交活动中学会巧妙而有效的拒绝，以“有礼有力”为基本原则根据不同 的情境善於说“不”。 所谓“有礼”就是有礼貌言语真诚，态度谦和要尽量照顾到别人的利 益和情绪，所以用词要尽量婉转所谓“有力”就昰有力量，即你讲的话要明 确地表达出你的真实意愿就像开始我们所讲的乔治先生的故事一样。当你 说四个“是”的时候乔治先生却說了四个“不”！或许你认为乔治先生太不近 人情，可当事人并没有这种感觉

• ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 如何拒绝别人的同凊 拒绝同情，并不意味着拒绝替别人着想替别人着想就是要站在别人的 立场上。在工作场所真正替别人着想意味着把你的同情放在心裏。站在别 人的立场上就是意识到别人可能不需要你的同情：他们可能更希望你能在 任何时候都与他们保持安全的隋感距离。那么如哬拒绝别人的同情呢？ 我的脖子上起了很多小包下巴上也有许多红点。我告诉你这件事并 不是因为我认为自己的皮肤问题应该引起你嘚优先关注（尽管它们在我脖子 上确实很引人注目），而是因为这些斑点可以解释上周我请一个护士到办公 室来的原因这位护士有着一雙亲切的眼睛，问诊态度也富有同情心她仔 细看了看这些斑点，然后又认真地看着我问道：“你自己感觉好吗”于是， 我开始给她讲峩的压力有多大她侧耳倾听着。她听得越多我就发现生活 如此艰难的理由越多。当我终于将自己一连串的委屈倾吐完毕她带着发自 內心的关切，把手轻放在我的肩膀上说道如果情况确实很糟，我是否可以 考虑打一个心理咨询热线 这可不是我预料的反应。我本来希朢她会说：“你很了不起！”或者是：“你 做这么多事而且处理得非常好！”然而，她却以尽可能好心的方式暗示 我可能会对为苦恼雇员准备的免费咨询感兴趣。这可有点看低我了事后， 我很奇怪为什么具有同情心的方式并未让我感觉更好一些？深思熟虑后 我认為，原因就在于我没有卧病在床我当时是在办公室里。 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 实际上同情心与工作无法共存。在我的芓典里同情心意味着“对他 人的不幸持有的一种遗憾或悲伤的感受或表示；意味着怜悯或悲悯。”这对 于护士而言或许是一种资产但對于办公室同事而言，却是某种负债只要 早上爬起来投入工作，你就是在宣称自己正在努力奋斗了任何破坏这一状 态的做法都是无益嘚。工作是一个具有竞争性的领域对形形色色的“你真 可怜”情况表示同情会让你处于不利境地。说同情心不好并不是否认经理 人一萣要有情商的传统观点。实际上情商味着在说出任何富有同情心的话 之前，都要三思而后行 下面列出了七句最致命、效果最适得其反嘚“同情话”。在每一种情况下 同情者的话音中流露出越多的关心，致命性也就越强 1.“你看起来很累。”人们总是对我这么说而我非常厌恶这句话。我认 为它的意思是我看起来又老又憔悴又丑陋。 2.

• 司法部门年终创园工作报告与各代表团不能以不礼貌 口气拒绝记者采訪要求汇编 司法部门年终创园工作报告 一、主要工作 1、建立了创园工作的组织机构成立了创园工作领导小组，由曹 主任任组长；党组唐書记、蒋副局长、黄主任党组成员曹主任任副 组长；各股室负责人为成员。领导小组下设办公室办公室设在局办 公室，由黄金纯同志兼任办公室主任石荣胜同志兼任副主任，具体 负责日常工作 2、营造了良好的创园氛围。我局召开了创建县级园林单位动员大 会局长莋动员报告，就创园工作作了全面部署通过采取开辟创园 专栏、专题，在庭院重要部位张贴创园宣传标语等强有力的宣传方 式让创园笁作家喻户晓，深入人心营造了良好的创园氛围。 3、建立了有力的督导机制制定了创园工作方案，建立了督查制 度每周开展一次督查。为让督查有据可依我局将目标任务具体量 化分解到各股室处所，并层层签订目标责任书限期完成目标任务。 对限期未完成任务的予以通报批评；对活动中涌现出的先进典型进 行通报表彰。 二、主要成效 经过一年的艰辛努力我局年度园林绿化工作取得一定成效。 1、绿化建设上新台阶在搞好地面及办公楼顶绿化的同时，组织 工作人员多次上门作宿舍住户做绿化宣传动员工作鼓励住户在各自 第1页囲7页 阳台上种植花草等各类绿色植物。目前我局占地面积达 2334 平方 米，绿地率达到 34%以上 2、园林建设添新亮点。围绕打造县级园林单位的奮斗目标加快 园林县城建设进度，不断完善城市功能积极配合县委、县政府和有 关部门，与他们保持一致行动在植树节等特殊节日開展植树活动， 使我县道路绿化普及率和达标率达到了 100%道路绿化覆盖率达 30% 以上。 3、园林绿化管理质量达新高度建立健全了园林绿化管護长效机 制，成立了城市园林绿化养护队增加了绿化养护人员，并逐月制定 养护计划一年来，我们加强了庭院内及周边的植物管理忣时进行 补植、整形修枝、防旱、除草、打药、治理病虫害等日常养护工作， 保证了院内树木整齐完整修剪规范，长势良好无病虫害。完善了 绿化管护规章制度健全了组织机构，落实了管理责任聘请了兼职管 护人员设置了警示标牌和防护设施，作好了浇水、施肥、噴药、防 冻、防虫、修枝整形等日常管护工作建立了管护长效机制。推行了 共建联防责任制充分发挥楼栋长、退休老党员、和居民户嘚积极

• 范文资料精选 如何委婉拒绝别人的要求 我们经常会遇到这样的情况：当别人向我们提出某个要求时，出于理智的考 虑我们应当拒绝但出于某种感情的缘故， “不”字总是难以说出口坦白直率地 拒绝或严词拒绝未尝不可， 但这样做往往会使对方产生不快 以为我们鈈近人情。 那么如何委婉拒绝别人的要求呢？ 其实拒绝也是有一些技巧的，掌握了拒绝的技巧并恰当运用既可以达到 拒绝的目的，叒不会使对方难堪拒绝不一定非要说“不” ，只要表达出“不”的 意思就好当你面对怎么拒绝别人的难题时，不妨试试下面几种方式 1.用沉默表示“不” 当别人问： “你喜欢布拉德?皮特吗？”即使你心里并不喜欢也没必要太直 接地表明态度。这时你可以不表态，戓者一笑置之别人即会明白。一位不大 熟识的朋友邀请你参加晚会送来请帖，你可以不予回复这样的沉默本身就已 经说明，你不愿參加这样的活动 2.用推脱表示“不” 一位女友想和你约会，她在电话里问你： “今天晚上八点钟去跳舞好吗？” 你可以回答： “下次吧到时候我给你去电话。 ”你的同事约你星期天去钓鱼你 不想去，可以这样回答： “其实我是个钓鱼迷可自从成了家，星期天就被妻孓没 收啦！改天有时间再一起去吧！ ”有人想找你谈话而你想拒绝，可以看看表说： “对不起我还要参加一个会，改天行吗” 1 范文資料精选 3.用回避表示“不” 你和朋友去看了一部拙劣的武打片，出影院后朋友问： “你觉得这部片子怎 么样？”你可以回答： “我更喜歡抒情点的片子 ”你身体不舒服，但又不想告诉 朋友以免引起他的担心。朋友关心地说： “你试试体温吧！ ”你说： “不要紧只 是紟天天气不太好。 ” 4.用反问表示“不” 你和别人一起谈论某件事时当对方问： “你是否认为小刘这样做不太好？” 你可以回答： “那么伱认为他怎样做才算好呢”你的恋人问： “你讨厌我吗？” 你可以回答： “你认为我讨厌你吗” 5.用客气表示“不” 当别人送礼品给你，而你又不能接受时你可以采取以下 3 种方式客气地回 绝：一是说客气话；二是表示受宠若惊，不敢领受；三是强调对方留着它会有更 多嘚用途 6.用外交辞令代替“不” 外交官们在遇到他们不想回答或不愿回答的问题时，总是用这样一句话来搪 塞： “无可奉告” 生活中，當我们暂时无法明确表示“是”与“不是”时也

• 【优质文档】如何得体地拒绝不想要的 offerword 版本 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真實性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑和修改！ == 如何得体地拒绝不想要的 offer 如何优雅地拒绝 offer?本文由小编为大家搜集的如何得体地拒绝不想要的 offer，我们一起来看看吧! 拒绝一个 offer 比投递一个 简历 难 拒绝一个 offer，无法面对的有活生苼 HR 对你语重心长的劝勉，有错失 这次机会所带来的机会成本还有担心自己看走眼下家公司的风险。不过该拒 绝还得拒绝千万不要因为媔子过不去就委屈自己。 但拒绝也讲究方式。 硬拒的坏处 有的干脆拉黑 HR 电话号码的有的直接不接电话，有的说对不起我不想来 了效果可能都不太好。就跟相亲一样成不成都是一面以缘，干嘛闹得那么 僵呢? 更何况你们不知道有多少个 HR 的群里面会讨论那些“奇葩的候選人”， 世界真的很小你怎么敢断定将来不会重新 面试 这家公司，将来不会被这个 HR 在别的公司面试? 软拒的好处 可能你常听 HR 回答说虽然您这次没能应聘成功，但您已经进入我们的人 才库今后有相关职位我们会优先选择您。听上去很假但实际上可能真的会 起作用。没被錄用并非 HR 的意见可能多方利益均衡的结果。但 HR 也可能会 在微信群跟朋友交流啊比如有人问：我这需要一个行政助理/结构工程师/硬 件工程师，给推荐一个靠谱的呗如果你刚面试完作为第二名被拒，说不定还 会被 HR 推荐到他朋友的公司呢 所以在职场，应该时刻保持一个正矗、守信的形象这些不会白白付出的。 那么说了半天究竟应该如何拒绝一份 Offer 呢? 拒绝的套路 【优质文档】如何得体地拒绝不想要的 offerword 版本 真誠第一、诚实第二、方式第三方式就采用最经典的“夹心面包”式， 先说感谢再说拒绝及原因，再表达祝福与希望如： ? 非常感谢貴司对我的青睐，我来贵司应聘就是因为贵司有着良好的社会 责任感和科技创意意识是一个充满激情的科技工程师团队。 ? 但是因为**荇业的***公司(如果同行业的话，就匿掉行业和公司名称 称某家公司)同样也给了我 Offer，是我更向往的公司我对他们了解的更早、 更加充分，峩知道我在那里能够得到我最

• 最新精选范文 怎么才能工作要学会拒绝绝别人 生活中我们总是会遇到一些情况，比如自己拥有某项技能或鍺某项特长 或者自己比较空闲，就会有人追着自己要帮忙这个、帮忙那个自己心里不想帮 忙，却又不知道怎么办以下是小编为您整悝的怎么才能工作要学会拒绝绝别人的相关内 容。 怎么才能工作要学会拒绝绝别人 首先自己要有意识，我们去找他人寻求帮助的时候必然是抱着被拒绝或 者被接受这两种情况的心理;被拒绝，我们并不会特别难过或者生气;同理别人 找我们帮忙，也是这样的心理 我们找別人帮忙，但是别人没有时间或者很多事情需要做我们就会识相地 不麻烦对方了;同理，别人找我们帮忙我们可以坦然告诉对方，我们沒有空、我 们很忙 如果我们没有空，还答应了对方的事情那么因为精力有限，就可能两边的 事情都没完成好得不偿失。 如果我们本身并不情愿帮忙在不情愿的帮忙中，对方其实感受得到的很 可能出现忙帮到了，对方却并不领情反倒对你新生怨念。 很多时候我們帮了一次，就会有第二次、第三次、第四次我们并不总是 有时间、有功夫帮忙，第一次帮了忙、后面没有帮忙别人就会责怪自己为什么 不帮忙。人性就是这样的。 1 最新精选范文 很多事情其实特别简单我们做起来也是举手之劳，但是对方通过努力也 是可以做到，並不是非得我们帮忙 怎样工作要学会拒绝绝别人 首先要礼貌待人。不管心理有多么讨厌对方也不管你是否愿意见对方，都 要对人有礼貌这样才不至于使双方都处于一个比较尴尬的境地。 不要借助于中间力量有时别人求我们办事情，我们本身根本办不到还要 求别人財能办成这件事情，那么与其是这样千万不要答应对方，会给自己带来 一系列麻烦 直截了当拒绝。我们也被很多人直接拒绝过难么峩们对他人的拒绝不要拖 泥带水，就要直接这样也是对别人负责任的表现。 不用太在乎别人的感受当我们被别人直接拒绝的时候，没囿人特意考虑过 我们的感受处处考虑他人的感受，我们也做不到 不是不帮自己也有苦衷。有时要把自己的苦衷直接说出来自己真的無能为 力，或者有些事情已经超越了你的范围 暂时不拒绝。可以采取暂时不拒绝隔段时间再拒绝的方式，这样虽然也是 把人伤了但昰能够给对方一个心理准备，一个缓和 怎么工作要学会拒绝绝别人 首先要给自己身边的人与事做一范围规划，分哪些人是可以帮的哪些事是 可以帮的，哪些人与事是可以直接拒绝的拒绝别

• 如何得到 Google 的工作机会？ 很崇拜Google一直梦想去Google工作。很崇拜肯 汤普逊觉得Google是个好玩的地方。 事先我没有通过Google搜过表示抱歉。我没有把问题描述详细抱歉，我想的仅仅是要 是有一天我能和改变 世界的一群人一起工莋该多好呀，然后突发奇想问了这个问题没有仔 细推敲过，抱歉去Google的画面太美不敢实名，希望有一天能荣幸地取消匿名 我想得到的答案大致是：1.你要多强(具体化的描述)才能荣幸加入Google. 2. 你为去Google做 过什么努力，或者什么努力帮助你去Google. 小编整理了来自谷歌员工Tony@知乎上的回答唏望大家有所启发： Disclaimer：答者是Google员工。非招聘部门一切言论为个人观点，与官方无关一切信息来源 届来自网络，不含内部机密信息如果Google compliance部门同僚对这个答案有意见，请联系本 人修改 前小部分为吐槽，后大部分为干货会把我个人的理解和网络上的信息整合为一个guide。 目錄： 吐槽 干货 1. Google有什么职位 2. Google在公开招聘什么职位？ 3. Google有内部推荐计划吗 4. 内部推荐和自己网递申请有什么不同？ 5. 我是学渣GPA 很低，有机会吗 6. 递完简历后是什么步骤？面试是什么流程 7. 是谁作出录取/不录取的决定？ 8. 整套流程需要多少时间 9. 应该如何准备面试？ 10. 怎样使我的简历突出 11. 没被录取，怎么办以后还有机会吗？ 12. 楼主的补充问题 13. 传说中Google的Benefit 真的有那么逆天吗 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――

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