某研究者想探讨不同体力活动的囚应对职场压力的能力是否不同。因此研究招募了31名研究对象，测量了他们每周进行体力活动的时间（分钟）以及应对职场压力的能力。

根据体力活动的时间长短研究对象被分为4组：久坐组、低、中、高体力活动组（变量名为group）。利用Likert量表调查的总得分（CWWS得分）来評估应对职场压力的能力分数越高，表明应对职场压力的能力越强（变量名为coping_stress）部分数据如下图。

H检验（有时也叫做对秩次的单因素方差分析）是基于秩次的非参数检验方法用于检验多组间（也可以是两组）连续或有序变量是否存在差异。

假设1：有一个因变量且因變量为连续变量或等级变量。

假设2：存在多个分组（≥2个）

假设3：具有相互独立的观测值，如本研究中各位研究对象的信息都是独立的不存在相互干扰作用。

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