辞职的时候除了合同要求的没签合同辞职要提前一个月吗我还需要多干半个月否则老板不放我走这种情况常见么？

点击联系发帖人 时间：2018-12-19 06:47

没签合同辞职要提前一个月吗

既然公司存在拖欠工资的行为根据劳动合同法的规定，你可以随时提出辞职同时要求用人单位支付工资，如果协商不成就向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维權吧，除了要求用人单位付清工资还可以要求支付经济补偿金的！

这需要他们提交证据的，口头指控是不成立的

你们工资是以什么形式发放的？现金还是打卡？

有工资发放证明可以认定劳动关系存在拿不拿合同无所谓的。

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那你可以一并要求补足加班工资，按两倍工资标准

有劳动合同你要按照程序来提交辞职信不能随便走嘚。不然本来是你占理现在反倒被说旷工的了

怎么说呢。如果没有这份合同你可以主张双倍工资

但是要证明事实劳动关系然后再主张賠偿

有劳动合同就可以直接证明劳动关系。不用再去确立劳动关系稍微简单的

你可以委托律师介入的。花不了多少钱而且可以有力维護你的权益。

可以跟那个律师说清楚你这个争取过来还是概率很大的

这种很简单的。最多2、3千而且打赢了可以要求公司支付的

如果你鈈想麻烦。那就去劳动监察大队举报吧可能比较快

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辞职的时候除了合同要求的没签合同辞职要提前一个月吗 我还需要多干半个月 否则老板不放我走 这种情况常见么？