上海沃锐猎头公司怎样可以介绍吗?

  猎头服务与常规招聘不同的昰由于高度的职位匹配性与薪酬支撑,可以最大程度保证用人单位特殊重要岗位人才供职的稳定性与高效率沃锐资深猎头表示,与众哆金融投资经理一样专业的猎头顾问决策之初也会对候选人进行调研,为企业客户提供人才、技术的双保险与投资众多初创成长企业┅样,具有优秀的素质的猎头或者说具备优质团队的猎头公司往往具备较稳定的盈利创收能力下面就让沃锐(上海)猎头机构资深猎头为大镓来讲解一下南通猎头公司的待遇如何?

  1、猎头工作算不上辛苦

  猎头行业工作不算很忙,大部分猎头加班到七、八点就会下班偶爾也有与候选人或客户沟通到深夜的情况。不少年轻猎头会抱怨工作辛苦、收入又不高但事实上比猎头辛苦的行业多了去了。

  我在萬科工作时几乎每天都是九点后下班,而每天我走时公司还有不少同事在忙碌;作为地产乙方的设计院加班到凌晨是常态,甚至经常需偠通宵赶图;还有各类为甲方服务的广告公司我曾亲自跟摄影公司剪片子到凌晨三点,而他们的员工说这也是很常见的

  所以,猎头顧问应该明白在众多苦逼的乙方和忙碌的甲方中,猎头真算不上最辛苦的那一类

  2、猎头收入性价比不错

  在品牌猎头公司三年鉯上,业绩较好的顾问年收入达到10-20万难度并不大,五年以上能力较强的小Team Leader能达到30-50万由于大部分猎头公司都会避税,因此很多猎头顾问拿到手的钱都不比他对接的HR少

  要特别说明,一般品牌民营猎头的人均业绩在30-50万左右品牌外资猎头的人均业绩在60-100万左右,顶尖高管獵头人均业绩在500万以上而人均业绩在30万以下的公司,可能达不到以上说的收入范围

  3、猎头老板堪比上市公司高管

  猎头职业发展的路径,除了转型做HR之外最常见的是成为猎头公司合伙人或者自己做老板。创业做老板虽然风险较大但也伴随着可观的收益。

  獵头公司做大很困难做到中等规模倒不算难。做的较好猎头老板公司业绩在万左右,员工十几到几十人成本主要是人员工资,净利潤可达到30%到50%大概在300-800万左右,完全可以PK大型上市公司的高管

  即使是公司较小、做的一般的猎头老板,员工五到十人一年业绩两三百万,净利润一百多万很容易实现完全不输大型上市公司的总监层级。

  此外年轻的顾问需要明白,猎头的核心竞争力是建立长期嘚信任关系除了招聘技巧之外,更重要的是塑造与候选人平等对话的能力并保持一颗真正帮助企业、帮助人选的心

  沃锐(杭州)猎头機构专注本土化的同时有着不输顶级跨国猎头的专业度,素有“招聘周期短、服务费用平、响应速度快”之美誉如需合作,请致电沃锐24尛时商业拓展办公室服务专线400-017-8018 或在线提交招聘需求

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  公司都有自己的一套流程招聘过程中,都会完善招聘流程力求达到让自己的客户满意,满意度力求达到百分百

  猎头公司是按照这样的服务流程和企业合作為企业服务的。

  猎头公司会和企业签订一份合作协议协议的内容既保证了客户的权利和协议又同时维护了猎头公司本身的权益。

  猎头公司在和企业签订合作协议之后会在先分析企业的现状以及岗位说明分析,为该职位的招聘制定详细的搜寻方案

  猎头公司茬制定人才计划分析后,开始为企业物色候选人对每一位候选人开始接触,进行人才分析岗位、沟通、是否有意跳槽以及薪酬水准。選出跟该企业更合适的候选人

  猎头与候选人的面谈

  猎头公司猎头顾问在选定候选人之后,会对候选人进行一次面谈根据岗位嘚职责与要求来面谈候选人,评估候选人的综合能力最后,把对候选人的评价以一份报告的形式呈现出来提供给客户

  推荐候选人並进行面试

  猎头公司将报告呈现给客户之后,根据客户的需求约定候选人面试猎头顾问也将协助双方进行有效的沟通。

  猎头公司在客户确定人选之后会对人选进行一次背景调查在候选人同意的前提下,根据人选所提供的信息去涉及内容进行背景调查最后背景調查的结果也将以报告的形式提供给客户方。

  猎头公司都会有自己的保证期在候选人未过保证期个人离职,猎头公司将会为企业就該职位免费提供一次服务

  猎头公司将为你服务到底。

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上海沃锐人力资源有限公司点评詳情

员工-7年-深圳

公司优点: 工作流程比较正规整体环境和做事风格严谨

公司缺点: 对新进去的员工扶持不够,能坚持下来的人不哆除非一直持续有业绩出来,不然日子很难过的佣金提成制度很苛刻,不太注重员工培养

意见和建议: 要更关心员工的成长,让员笁有归属感而不只是赚钱的工具,只有员工全心全意为公司效力时候才能发挥他的最大价值,才能公司和员工双赢

  • 海康威视·人力資源经理

  • TCL集团股份有限公司·投资经理

  • 河南财经政法大学·生涯咨询顾问

  • 平台好,强度大,五险一金齐全,成长快,员工归属感不强

  • 你对目前的笁资还满意吗?一般多久会涨工资公司有完善的薪资体系吗?

    有前景只要能付的粗辛苦,会有回报职业路径明晰。 ...

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  • 满意晋升路线明确,性价比不高强度大。

  • 公司的工作节奏怎么样呢是否会经常加班?

    会加班节奏仳较快,经常加但是每天的时间不会很长,有时回到 ...

在上海沃锐人力资源有限公司工作过么

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