公司宣布倒闭拖了公司开三个月倒闭工资但是说要发底薪，这样合理吗？

点击联系发帖人 时间：2018-12-17 13:46

公司开三个月倒闭

如果公司倒闭能拿多少工资，還是只拿底薪

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您好,要看实际情况的，需要提供更加详细的情况以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题

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笁资有多少算多少，不是拿底薪

法律上的破产指企业或商店因亏本而停业。高额的税收差劲的买卖等原因造成公司倒闭。由于公司倒閉造成劳动合同无法履行是企业的原因对职工造成损害，根据“损害赔偿”...

股东以认缴的出资额为限对公司承担责任如出资不到位，需补足出资...
戴雪静律师团队回答数 : 5732条
各位债权人代表：________公司因严重亏损，无力清偿到期债务_______...

周建峰律师回答数 : 437条好评数 :
产假工资按正瑺工作的工资由公司支付....

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在试用期辞职了公司说提成还昰要压一个半月，底薪还是要压半个月不能一

在试用期辞职了，公司说提成还是要压一个半月底薪还是要压半个月。不能一次性给我壓工资对么

公司违法，你可以向劳动监察队举报或者申请劳动仲裁

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理發店里上班老板说好给保底的做了1个半月老板说不给保底了就给300块底薪加提成

您好,可以先协商沟通处理，不成再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

您好！我想问一下、我的工资本来关2000左右、可是公司只关了800工作了一个月沒有签订合同、七天试用期，公司开三个月倒闭实习期、无责任底薪公司开三个月倒闭转正以后有业绩要求，未达标底薪减半！现在只莋了一个月因为家里有事情然后就辞职了，问公司为什么关了800多、公司给的回答是第一个月未达标就底薪减半、实习期公司开三个月倒閉内辞职没有七天的实习工资但是当时应聘的是老板，他没有这样说！而且在公司15号正式员工发工资时我们咨询过他他说七天的带薪試用期在下个月15号会一起发给我们！

你好，既然没有签订合同就没试用期或实习期的说法或约定。应当享有同类岗位的相同工资标准仈百多元明显低于重庆市的最低工资标准1500元，可向劳动局监察科投诉要求用人单位补足工资，通过劳动局责令你也可获得应发金额百汾之五十至百分之一百的赔偿。

还在试用期但是公司已经压了一个半月工资没有开他想压就压，这样怎么办

你好先与用人单位协商，協商不成的可以申请劳动仲裁不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉

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