问你是如何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

刚参加工作可以学习一下正规的流程和模式

问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）

双休不强制加班，当然有时候工作需要还是有必要取得不过加班费较低（因为底薪占的比重相对较小）。

问在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面？

问为什么不愿意推荐朋友来这里工作

我嘚直属领导人很好，工作氛围不热烈就是不累。团队一般没有什么牛人。

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平

整体环境影响吧，毕竟是个做设备的工厂受环境影响还是很大的。不太看好未来

公司优点： 不管你有没有工作经验，刚进去时都是一视同仁的后面就要靠自己的努力了。我觉得对刚毕业的求职者来说是个很好的可以得到锻炼的地方

意见和建议： 新入职员工的培训计划感觉不够好对不同层次的员工感觉没有区分开來，没有针对性的去培训

领导nice,同事间团结友爱,氛围较好
平台不错，只是由于行业原因公司知名度不太高领导不错，同事关系简单

公司氛围很好，待遇也不错

问公司有年终奖吗？一般什么时候发能发多少？

问你是否愿意推荐朋友来这里工作原因是什么？

推荐公司正处于发展期。

问你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪

问你是洳何评价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样？

问你从深圳先进上海天马微电子怎么样科技有限公司离职的原因是什么

个人发展前景不是很乐观。

问公司考勤制度怎么样（姩假、单双休、加班、调休情况等）

问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

问你选择加入深圳先进上海天马微电子怎么样科技有限公司的原因是什么？

问你的岗位晋升路线是怎样的需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理

初期两年一升，后期要看老板对你的态度
安安稳稳地干就能获得晋升。
不合理没有激励机制，也没有惩罚机制结果导致员工效率低下。