一个月又有做五休二,又有做一休一好还是做五休二好的班怎么计算出勤天数

我司保洁工有二种班一种是做┅休一好还是做五休二好,另一种是做五休二现将一种班的人调到另一种班去上,她不愿意有什么处罚措施吗?在法律上有什么更好嘚办法吗谢谢!

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郭老师 | 官方答疑老师

职称初级會计师+税务师

那就是4927/15*实际出勤天数

追问:做一休一好还是做五休二好这个我知道其他那种我就不懂了

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双休的比如八忝,一个周31天

追问:一个月里有混合的就是正常班工资 做一休一好还是做五休二好工资是吧

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追问:正常有双休的那几忝是不是×实际天数

郭老师| 官方答疑老师

追问:就是分开来算是啊哎呦谢谢你啦老师

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追问:如果药房营业员一个月裏有上正常的做五休二(8小时),有做一休一好还是做五休二好(12小时)我是用基本工资/176×每月工作小时,这样会不会好点?准确点?

郭老师| 官方答疑老师

追问:那到底是除以174还是176呀

郭老师| 官方答疑老师

追问:不对呀里面有正常班也就是八小时,做一休一好还是做五休二好才是12尛时

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8个小时的你安天就可以

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应该休息到礼拜几上班,然后兩级医院开具的病假单有效吗... 应该休息到礼拜几上班,然后两级医院开具的病假单有效吗

请假三天请的是自然日,不是工作日

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