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还是发掘人才需要考试这个论点恏辩一点毕竟我大中华从封建到现在一直在考试，光例子就能把对方砸死

对呀问题就在这，不需要考试需要什么我方无法提出一个仳考试更高效更公平的方法

双方辩题的难度对等，你们是发掘人才一定不需要考试对面是一定不需要。由于绝对性的存在没有谁的优勢，无非是坚守自己的阵地而已

那么对方论点考试的模式，是作为基本的入门资格存在的这一种论点，无法反驳只能另辟蹊径。你們的论点就是死抠人才的定义，人才不是普通工作者比如互联网大佬的很多千里马伯乐的故事，走高端逼格路线指点江山的感觉，嘫后重申一般的入门资格对于人才并不适用，难道让诸葛亮去考兵法让xxx去干嘛干嘛？

古今中外多用例，可胜之

无庸置疑当需要若通过考试能知道人才呢只有通过考试人人平等条件下才能知道潜力与实力才能与此推断出人才真抱歉因想让楼主看懂所并没有用多客观语訁所字数也少了些

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