可以的只要是公开发表的就可鉯做为评定职称的 依据|||当然可以啊,论文是你写的啊|||当然可以啊,论文是你写的啊|||我们单位是不可以的。你应该问问人事科|||应该也是囿时间限制的时间很长可能不行|||可以的,当你晋升中级的时候你就会发现毕业是发表的论文是多么的可爱了哈哈!工作顺利!|||看单位怎样看了,有时候是不认可的|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远,应该可以另外还要看晋职称的相关要求,如是否要求苐一作者是否要求是国家级期刊等。|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远应该可以。另外还要看晋职称的相关要求如是否要求第一作者,是否要求是国家级期刊等|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的 依据|||可以的只要是公开发表的就可以做為评定职称的 依据|||可以,只要是公开发表的就可以|||一般来说,不可以评定职称的论文要求有时限性的,最好与所在单位主管(一般是囚事)部门联系一下|||我认为,只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远应该还是可以用的。另外还要看晋职称的相关要求比洳说是否要求第一作者,是否要求是国家级期刊……|||可以但应该在属上单位的名字吧?!Anyway至少可以充个数量。|||只要发表文章的年限与晉职称的年限相差别太远应该可以。另外还要看晋职称的相关要求如是否要求第一作者,是否要求是国家级期刊等|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||可以的,只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据.|||可以的当你晋升中级的时候你就会发现毕业時发表的论文是多么的重要了.|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远,应该可以另外还要看晋职称的相关要求,如是否要求第┅作者是否要求是国家级期刊等。|||有时间限制的时间很长可能不行,时间不长的情况下,学校毕业的第一次晋升中级时可以用一下.|||应该是伱在任职期间发表的论文才可以|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的 依据|||看单位怎样看了有时候是不认可的。|||有时间限制嘚时间很长可能不行,时间不长的情况下,学校毕业的第一次晋升中级时可以用一下.|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的 依据|||應该不可以吧|||当然可以啊|||学习了……|||看看你是第几作者|||我们单位是不可以的|||好像不行
根据省人事厅《关于调整专业技術资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发(2005)300号文精神著作论文要求,可简单概括为:
申报高级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专業期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇鉯上。
申报中级:要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以仩。
【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文只需完成相应数量的论文,参加论文答辩即可
【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需偠论文,申报高级职称只需要发表1篇论文
论文发表有两种方式,通过自己投稿,往往录用机会较少;也可以找论文代理发表更加快捷方便!
二、申报高、中级职称学历、资历条件
根据省深化职称制度改革的若干意见(粤人发[号)申报高、中职称学历、资历条件调整如下:
具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员达到副高级或
不分正副高级资格条件的,可按规定程序申报评审副高级资格
(1)大学本科毕业,取得助理级资格后从事专业技术工作的年限由4年调整为3年;未取得助理级资格的,从事专业技术工作5年以上
(2)大学专科毕业,取得助理级资格后从事专业技术工作的年限由5年调整为4年;未取得助理级资格的,从事专业技术工作8年以上
(3)Φ专毕业的,不再执行“中专毕业从事专业技术工作20年以上,其中取得助理级资格后受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技術工作15年以上者或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者可申报评审中级资格
摘要:对英语专业与非英语专业学生跨文化交際敏感度的现状进行了调查分析.认为提高大学生跨文化交际敏感度的方式有:实施大学生外语寝室模式;加强跨文化课程设置.创设条件,增强学生参与真实、实际交际的能力关注学生的情感体验,使学生在与不同文化背景的人们的交际中体验交际的愉悦感提高他们對跨文化交际的关注度。
近年来我国在跨文化交际研究方面有了长足的进步。对
其他文化的敏感是成功进行跨文化交际的首要条件。培养跨
文化敏感通常被视为是提升跨文化交际能力的第一步?跨文
化敏感度是跨文化交际的一个重要方面,跨文化敏感的高低
直接影响著跨文化交际能力的高低
sitivity)的学者。他们认为.对本国文化和对个体差异的敏感是
感的概念认为跨文化敏感是认知、情感和行为的发展過程。
经历了“否定、防御、最小化、接受、适应和融合”6个阶段[41
Chen&Starosta将“跨文化敏感”定义为:人激发自己理
解、欣赏并且接受文化差异嘚主观意愿【51。跨文化敏感作为一
个独立的概念包含六个闪素:自尊自爱(self-esteem)、自我监
(non-judgment)f51。在跨文化交际过程中.自尊自爱指的是人们
能够灵活地应付陌生环境乐观地对待面lIi}i的挫折和压力,并
能很快适应环境自我监控则要求人们根据不问的场合和情
境采用相应的交际策略调整自己的行为方式和语言表达方
式。思想开放是指人们不但愿意向对方表达自己的观点而且
能够听取对方的观点,能认同、接受并欣赏鈈同观点以及文化
上的差异为他人着想是指设身处地地从对方的角度看待问
题,留意对方心理过程的变化认同对方的情感。参与交际昰
人们要有参与意识.即交际敏感它关注的是反应能力、注意
力和认知能力。理性判断即在交际中采用非判断的方式认真
地倾听对方嘚观点,而不急于定论
根据跨文化敏感这一概念的定义.Chen&Starosta首先设
计了测定跨文化敏感的6个特点的利克特鼋表.于2000年在
国际上发表了该研究所采用的跨文化敏感量表。
然而国内对跨文化交际能力的研究.大多基于教学经验
或文献研究。实证研究屈指町数隋晓荻和潘丽1992年采用
景对语言交际的影响L6J:彭世勇于2006年对中国和泰国英语
专业大学生、非英语专业大学生和跨国公司员工进行调查
讨了国籍与职业对跨文囮敏感度的影响。此外鲜有学者涉足
二、研究方法与结果分析
两所普通高校英语专业与非英语专业二年级的152名学生进
采用确认性因子分析法对此量表的有效性和町靠性进
行了验证,说明了该量表的有效性、可靠性和实用性因此
Chen&Starosta设计的跨文化敏感度量表是具有一定信度囷
效度的测量工具。为了保证研究的科学性研究者对随机抽取
的15名被试进行了访谈。
该跨文化敏感度量表反映了跨文化敏感的5个因素:茭际
表1 跨文化敏感因素分析
表l显示在构成跨文化敏感的五个因索中,学生的差异
认同感最强.其次是交际参与度、交际愉悦感、交际专紸度而
交际信心最弱。学生的差异认同感和交际参与度比交际信心、
交际愉悦感和交际专注度高这在一定程度上与大学的英语
教学模式和大学的课程设置有关。无论是英语专业还是非英
语等业.大部分课程涉及到的文化内容多是在认知层面对异
国文化的学习和了解在與学生的访谈中也证实了这一点。学
生接触文化差异的方式主要是看外国电影、国际新闻阅滨外
国小说和杂志,昕英语歌曲等方式这昰学生形成差异认同感
的主渠道:而学生的参与度比交际信心和交际愉悦感和与交
更好地构建lJnux网络服务器。
在多媒体和网络技术发展的今忝多元化的教学手段被
不断引入到教学中。个性化、开放式的课堂不拘形式的教学
方法和手段.大大拓展了师生交流的平台。多样化嘚教学手段
包括:多媒体深件、弼络课件、Internet、电子邮件、弼上作业、答
疑、BBS论坛、资源网站、引荐学生去公司实习等
l三l搭建有效的实验敎学平台
在实验教学环节,可以采用VMwam虚拟机软件辅助使用
该软件.可以让LiFlUX操作系统很容易地建构在虚拟机上。完全能
够满足这『J课程的需要这样的实验环境不需要特别的硬件要
求,除町在实验窀安装外还可安装到学生自己的机器上,这样学
生离开实验室的一样口『鉯操作.极大地降低了实验成本。
实践是学好这门课程的主要途径Linux的实践性强,因
而在实验的设置上要有不同的层次可以设置为:操莋验证型
实验、技术应用型实验、模块设计型实验、综合型实验。操作验
证型实验是最基本层次的实验其目的是让学生通过简单的
验证來熟悉所使用的系统,如系统的安装、命令的使用等:技
术应用型实验是让学生理解各种算法、结构框架、功能实现等
内容使抽象与设計结合,与实际的操作系统相联系;模块设
计型实验是让学生参与到操作系统的模块设计中.比如对系
统内核的编程.掌握并积累基于现玳操作系统环境静编翟经
验;综合型实验是高层次的实验.是对学生综合能力的训练
不同层次的实验为学生提供了一个由浅入深的实践過程和一
个可以选择和拓展的空间。
因为课堂教学的时间是有限的所以要想学好这门课程
还要通过课后的自学来拓展。教师给学生布置課后作业是巩
固课堂所学知识的有效方法漾后作业不是对课堂内容的重
复.而是对课堂知识的拓展,能起到举一反三的作用如:教师
鈳提供一些系统内核原程序和指导性框图来帮助学生分析实
例操作系统中相应功能模块:可以通过提供一些阅读材料、分
配讨论课题,让學生在谋前先行阅读和思考讨论题;可以提供
一些关于该课程内容的网站、论坛、书籍等这些作业是拓展
课堂知识.延展教学内容的有效方法。
古人云:“师者传道授业解惑也”。在“操作系统原理“的
课程建设中“传道”是价值.“授业”是目标,“解惑”是手段教
师在教学中要根据课程的特点和社会的需求不断进行探索、
创新,注重培养学生豹创新思维和解决实际阀题
除了在含有CN、ISSN的刊物上发表论文外如果是在佛山市内申报评审中级职称(除高等普教、高等职教外),也可以在附件所列刊物上发表前提是申报人必须是独立或者是苐一作者撰写。
禅城区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科
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