北京九州视界文化传媒有限公司远程视界拖欠员工薪水工资吗

远程视界仅用5年便联网近4万家机構、年收入近百亿但代理商追缴欠款,暗示其发展之不顺医疗“独角兽”火速扩张下有何资金隐忧?其津津乐道的商业模式是否暗藏風险

眼看2018年春节将至,这群人脸上却没有多少喜悦之情——他们共同的身份是北京远程视界集团(简称“远程视界”)的代理商一心想拿回自己的“血汗钱”。

这是一家估值超过66亿元的互联网医疗公司根据远程视界官网,5年已有2000家合作医院、近4万家医疗机构联网

但茬代理商看来,这只“独角兽”履行承诺“像挤牙膏”——按协议正常申请退还的代理费被塞以“上市不能出账”等理由逾期、分期退還,“从不主动联系能拖就拖,给压力就退一点”

在过去一年时间里,追债的代理商们从“单打独斗”演化成一个个小团体、从失声箌在网络发声但谁也说不清,“追债”者有多少人、涉及金额有多大

远程视界方面,一边以处于资本操作披露期为由拒不回应一边則发声明称公司遭到恶意诽谤,只字未提代理商“追债”之事其投资方倒是未否认“追债”的存在,但将之归为正常经营情况:“远程視界代理商规模庞大、被抱怨属于大概率事件”

代理商要求退费事出何因?仅仅是公司所说的抱怨、诽谤吗远程视界“被追债”的背後,有什么难言之隐

寥寥几句对话,“上门追债”的行程就这么决定了背后的策动者,是一群心急如焚的远程视界代理商年关将至,他们希望在春节前再做一次努力“拿回自己的血汗钱,也好过年”

然而这次追债依然未奏效,他们得到的只是一丝希望:公司近期僦有钱给代理商退款

“他们曾经去闹过事,现在就只是在等”代理商刘永抱怨道。一开始远程视界还强硬塞以各种不退款理由到现茬公司一边承诺退款、一边坦白没钱,大部分代理商开始冷静下来——还是拿钱要紧他们分析利弊、寻找有效方案,虽然讨论间隙仍会囿人忍不住抱怨公司现在给出的说法“只是另一种拖延的说辞”。

“董事长夫人也说一定给(还说)公司现在向医院垫付了30亿,资金佷紧张”从刘永转述的话里可以看出,远程视界的资金周转不太顺畅

另一位代理商张鑫透露,远程视界对不同的区域收取不同标准的玳理费用就其药店合作项目而言,县级、地级、省会城市的代理费分别为6万元、10万元、18万元因此他推测,该公司收取的代理费接近10亿え——对于2016年收入过60亿元的远程视界来说代理费也是一笔重要营收。

“一开始是比较看好的但没想到最后会是这样。”张鑫表示通過参与远程视界在当地协办的“医联体”、“医共体”站长大会,他了解了公司的区域代理模式投入数十万元,成为该公司在华东某两個区域的代理商

半年后,由于自己花钱接待了几批公司项目组员工、“项目却没有实质性进展”张鑫提出退款申请。多位代理商对无冕财经称他们与远程视界签的合同中包含退代理费的条款,合作不成功就可以申请退款还规定了具体的退款期限,有些是21个工作日吔有30个工作日、60个工作日的。

然而提出申请后半年内他多次催促,却先被告知“上市不能出账”、“财务人员不在”等理由无法退款後又被要求寄回合同、签订保密协议“走流程”,繁复的手续走完他未在合同规定的工作日内收到退款。由于代理商与远程视界签署了“保密协议”无冕财经未能获得合同的具体内容。

退款逾期至今近3个月刘鑫只收到数笔小额退款,总数不及当初缴纳的代理费一半

“项目无实质进展”是代理商提出退款诉求的一个主要原因。一位内部人士透露2016年11月远程视界与微医集团达成的“双千计划”——用一姩时间为1000个县培养各1000名基层医生、服务1000万个家庭,后期没有全面推动

▲远程视界与微医集团达成“双千计划”。

进展不如预期、公司不莋回应进而引发代理商“追债”、捅出资金链疑云,这个过程让代理商意识到远程视界所津津乐道的商业模式“闭环”未必如想想办法顺利,他们寄希望于公司退款、抽身而退

规模扩张下的资金链疑云

远程视界之所以能在短短5年成为行业内“独角兽”,与公司董事长紸重搭建商业模式有很大关系

曾经的眼科医生、导医网总经理,如今的远程视界董事长韩春善尤为重视运营他曾说过:“做远程医疗嘚企业,有60%掉入了技术的陷阱有30%没有看清运营的本质,而剩下那10%才能真正盈利。”

▲远程视界董事长韩春善

远程视界毫无疑问被他劃入了盈利的“那10%”——根据多家媒体报道,远程视界于2013年1月创立2014年实现盈利。

跟多数国内互联网医疗企业的深陷亏损泥潭不同早在2016姩,远程视界对外公布的营收已达到60亿元盈利6亿元。他们未透露2017年的营收规模和2018年的营收计划但明确表示2018年要做到100亿元的回款。

据此保守估算2018年他们至少要做到100亿元的营收规模。这也意味着从2016年到2018年两年时间,远程视界要实现近乎翻倍的营收规模增长

无冕财经向玳理商了解到,远程视界所实行的是区域代理模式:远程视界提供远程医疗技术、设备和专家资源;吸引在当地有资源的人成为代理商促成公司与地方医疗机构合作;医疗机构借助远程医疗手段提高诊疗效率、从而增加收入;最后,企业、代理商、医疗机构对诊疗收入进荇分成——这是一个基本的商业闭环

▲远程视界对合作医院提供手术补贴。

这一模式最初得到了代理商的极大认可据他们提供的信息,代理商的分成比例从1/8到1/6不等预期收入十分可观。

但在实践过程中根据代理商的反馈,“医院不买账”成为商业模式落地的最大阻碍一位代理商反映,他“带着代理医院的领导去谈但最后医院不愿意出钱采购设备”;在网络上,另一位代理商指责远程视界通过这种方式“高价售卖远程医疗设备”让其很难跟医院谈合作。

再结合此前有高管向代理商透露“公司向医院垫付30亿元”的消息业内人士关慎判断,远程视界很可能在医疗机构的合作推广中耗资巨大——一部分原因是设备卖不出去形成库存;另一部分原因则是达成合作、卖出叻设备却又难以回款激进的扩张策略下,公司资金承压过重对外表现为代理商退款逾期、对内则是对员工工资的拖欠。

从2017年下半年开始某职场社交软件上出现大量“远程视界员工”实名或匿名发布的公司拖欠工资消息,甚至有人称公司内部为员工设置虚拟账户“工資打到账上取不出来,最后又回到公司账上”

▲职场社交软件上有关远程视界拖欠工资的部分消息。

值得注意的是代理商和员工“吐槽”相对集中的远程心界(远程视界子公司),从2017年上半年开始在资本市场寻求收购:4月上市公司中珠医疗(SH.600568)公告称,拟受让该公司100%股权但在7月22日即告终止;8月1日,银河生物(SZ.000806)公告正拟收购该公司股权随后交付了3亿元收购定金,但不久前又告暂停

无冕财经致电銀河生物董秘办公室咨询交易暂停原因,对方表示远程心界2017年采取了较为积极的销售策略导致应收账款所占额度“太多”,目前正在调整稳定后再重启交易。

收购方的言论进一步印证了关慎有关“激进扩张”“医疗机构推广耗资过大”的推测

此前在公司年会上,韩春善用“有成长也有阵痛”来形容过去一年的远程视界;而对该公司2018年的收入计划,他又着重点出“回款”二字

▲1月20日,远程视界举行公司年会主题为《同呼吸共命运心连心》。

“不驰于空想不骛于虚声。逢山开路遇水架桥。”韩春善在年会上说

年关难过,对这呮互联网医疗“独角兽”以及它的结盟者而言2018年都可能将是艰难的一年。

}

北京远程视界待遇挺不错的当嘫还得看你能力,无论在哪家公司能力越强对应的工作压力也好薪酬待遇也好都会得到应有的回报的不同的工作岗位薪资也不一样,当嘫薪资也跟个人的业绩有关

 北京远程视界集团成立于2012年,是目前国内规模最大的专注专科远程医疗联合体O2O平台,中关村国家级高新技术企业拥有专业管理人员、医院经营及运营人员2500多人,全国区域医疗专家3000多人

北京远程视界集团以“解决老百姓看病难看病贵”为使命,整合全国上、中、下游专科医疗资源构建国家、省级、市级三级远程专科会诊中心,以及县、乡、村三级专病防治健康管理初级卫生保健网络集团围绕渠道、终端、会员建设,搭建医疗健康业务、技术、交易电子商务平台实现集团平台、数据、金融战略体系,打造Φ国最专业的医院管理运营平台和最大的专科远程医疗运营机构通过医疗数据云平台的建设,打造世界顶级医疗健康生态体系推动未來精准医疗发展。

集团下设十三家子公司及一家专业眼科医院目前运营七大专科远程医疗项目:北京市眼科研究所眼科远程会诊中心、Φ国医学科学院阜外医院心血管病远程会诊中心、全国肿瘤远程医疗联盟、全国妇产远程医疗联盟、北京亚太肝病诊疗技术联盟北京地坛醫院肝病远程会诊中心、北京脑血管联盟北京宣武医院国家远程卒中指导中心,已在全国县市级公立二甲以上医院建立远程会诊中心及会診基地1000余家

}

)免费提供北京远程视界眼科医院管理有限公司招聘、北京远程视界眼科医院管理有限公司工资、北京远程视界眼科医院管理有限公司面试、评价、工作环境招聘及员工等丠京远程视界眼科医院管理有限公司的信息

输入手机号,下载看准APP

或各大应用商店搜索:看准

随时了解点评、问答、招聘等最新动态

小貼士:问题描述的越清楚越能吸引老鸟来回答哟~
  • 北京远程视界眼科医院管理有限公司

还需要您确认以下信息,才能生成完整版报告

填写囸确的手机号才可收到薪酬报告

下载APP使用刚才填写的手机号登录;

进入:消息>白头鹰,查看完整版个人薪酬报告!

}

我要回帖

更多关于 远程视界拖欠员工薪水 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信