本科及以上 8年以上 语言不限 年龄鈈限

1）根据集团总体战略搭建培训体系协助上级制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度；
2）挖掘评估领导力培训需求设计培训项目撰写培训项目方案；
3）负责培训项目运营包括培训宣传、组织、过程管控、效果检验、评估总结等；
4）组织开发領导力培训课程及编写培训教材，独立完成课程的开发并在内部讲授；
5）拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6）向相关单位负责人提供管理岗位员工学习及发展方面的顾问咨询服务