有很多开始做招聘的小伙伴参加招聘的时候,不知道提前要做好什么工作现在我来告诉你们啦。
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首先肯定是需求来求职的小伙伴填写面试人员登记表,这样对我们┅天的招聘情况有个大概的总结
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收取求职人员的简历,并进行归类放入人才库!
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如比较合适却又不能确定的人员,应给出复试通知单
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非常合适的人才应给到录用员工报到通知单
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面试过程中需要了解求职者的谈吐能力表达情况、职业发展方向,专业能力以及期望的薪酬待遇
经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明:本篇经验系本囚依照真实经历原创未经许可,谢绝转载