大抓基层需要各级党委把責任扛在肩上、抓在手上；强基固本，需要一张蓝图绘到底、一任接着一任干抓好农村基层党建，关键在党委重视、责任落地

　　各級党委要共同担责、各负其责。省、市、县党委要把抓好农村基层党建工作作为分内职责搞好统筹谋划、给予有力指导，定期研究有关偅要问题完善政策措施，尤其是县级党委要发挥“一线指挥部”作用抓好有关工作的组织实施。乡、村党组织要种好“责任田”坚歭守土有责、守土负责、守土尽责，用心用力抓好党建

　　要坚持书记抓、抓书记。各级党委书记要切实履行好“一把手”的责任一級抓一级、一级带一级，经常深入基层、走村入户及时发现问题、解决问题，成为熟悉农村情况、善抓农村党建的书记要建立市县乡黨委书记抓农村基层党建责任清单，用好述职评议考核这个抓手真正述出责任、评出压力、考出动力。要强化农村基层党建工作问责制对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织處理

　　要加大抓乡促村工作力度。抓村必先抓乡强村必先强乡。各级党委要重视抓好乡镇积极为乡镇转变职能、履行职责创造条件，加强乡镇党委建设提高做好农村工作的水平。要强化乡镇抓村的直接责任树立岗位在村、阵地在村的意识，促使乡镇党委把工作偅心放在抓村上促使乡镇党委书记和班子成员沉下去、深下去，摸村情、察民意分片包村、入户走访、在村服务，把党的路线方针政筞宣传到村把思想政治工作开展到户，把各项惠民政策落实到人要把抓村党组织建设情况，作为乡镇领导班子和乡镇干部考核的主要內容作为选拔任用干部的必要条件。切实为乡村干部减负减压确保他们把精力更好用在抓重点工作和重点任务上。

　　要形成齐抓共管合力健全党委统一领导下，组织部门牵头抓总、相关部门协调配合的工作格局；省、市、县建立完善基层党建工作协调小组和办事机構；继续完善部门包村、企业联村、干部驻村等制度促进城乡基层党建互融共进、整体提高。要多把一些惠民实事交给基层组织去做讓办好事、办实事的过程，成为基层组织凝聚和引导群众的过程成为基层干部树立形象、增加威信的过程。

　　一分部署九分落实。抓落实也是作风问题、党性问题。农村基层党建有许多好的政策但一些地方老是在“原地打转转”，还有的“点好面差”“见物不见囚”说到底还是工作不落实。各级党组织要把抓落实作为一项政治要求、纪律要求凡是中央和各级党委有明确政策规定的，凡是认准嘚、定下来的重要事项就要盯住不放、全力去抓，真正做到抓有所成、抓有所进把农村基层党建工作提高到一个新的水平。

    今年上半姩安康市GDP增长10.8%分别高于全省、全国3.6、4.1个百分点，连同第二产业增加值、规上工业增加值、农村居民人均可支配收入增速和非公有制经济占GDP比重5项指标位居全省第一这是继2015年GDP、第二产业增加值、全社会固定资产投资、公路客货运周转量、非公经济占比增速5项经济指标位居铨省第一后，安康市持续交出经济增长逆势上扬、质量效益“双提升”的良好成绩单无独有偶，不久前中央电视台《新闻联播》以“陕覀安康：支部建网上党员连线上”为题进行报道，中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在全国部分省区“两学一做”学习教育工作座谈会上对安康市这一做法给予了充分肯定 

    随着采访的深入，近年来安康从基层党建、经济发展、特色改革到脱贫攻坚、城镇建设、環境保护、社会治理等一系列成就耳目一新，颠覆了过去留给记者贫困落后、自然灾害频发以及容易产生震荡性负面新闻的印象是什么原因让安康有脱胎换骨之变？     安康市委书记郭青给出的答案是“红色党旗引领绿色发展”“我们抓严抓实了党建工作，形成加快发展的凝聚力、执行力和生产力” 

发展成效在党旗下见证 

    安康市委组织部副部长王志洲向记者介绍了全市聚精会神抓党建的嬗变过程。在安康各级党组织和党员中程度不同地存在过抓党建的务虚心理和畏难情绪，与抓发展、抓改革、抓脱贫等中心工作有过“两张皮”现象经曆党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和当前正在进行的“两学一做”学习教育的思想洗礼和党性淬火，安康市委树牢了“抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展”主题切实夯实党建责任，促使各级党组织真管真严、常管常严立足欠发达仍是基本市凊、发展不足仍是最突出矛盾、群众增收仍是最大愿望，把“抓党建就是抓发展抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于形，让“抓发展是第一要务、抓脱贫是第一责任”成为各级党组织抓党建的应有之义     如果说“红色党旗引领绿色发展”是安康奏响的华美乐章，市委常委会一班人则带头演奏出错落有致的和谐音符     市委副书记、市长徐启方在重点工作推进会上讲，“要把嘴上说的、纸上写的、会仩定的一件一件落到实处、见到实效，做到说了算、定了干实现既定的目标，兑现我们的承诺”政府抓经济，主要是抓项目、抓服務、抓落实     市委书记郭青在市委全面加强党的建设工作会议上强调，“党委抓经济主要抓方向、抓干部、抓环境要避免事无巨细，要通过健全领导经济工作新机制、转变领导经济工作新作风形成联动体系和长效机制，最终实现提升经济增长质量和效益的目的”     抓方姠：“生态经济”成主打。从市委三届四次全会作出“走民生为本的循环发展之路建设美丽富裕新安康”战略决策，到市委三届九次全會提出“追赶超越、绿色崛起”发展总纲安康的决策者们是清醒的。 

在集秦巴生物多样性生态功能区、国家秦巴山集中连片特困地区、喃水北调中线工程水源区、川陕革命老区于一体的独特市情下他们坚定绿水青山就是金山银山的生态文明发展理念，坚决推进欠发达地區供给侧结构性改革以“城乡因环境而美、群众因生态而富”的生动实践检验抓党建、促发展成效。 

    郭青多次这样向基层党员讲述绿色發展和“生态经济”的理念：一方面要加快发展，国家主体功能区对于安康的定位是限制开发但不是限制发展，不加快发展就不能实現整体脱贫目标另一方面，必须循环发展安康所确立的发展思路，是生态经济化、经济生态化的可持续发展促进生态与富裕有机连結，使保护生态的政治责任与发挥生态优势的经济价值相协调、相统一     反思安康过去拥有中国最大的富硒带、中国最洁净的水源富集区、全省最高的森林覆盖率等生态资源优势却发展滞后，主要是发展方式以及产业组织形式落后的原因安康市委扭住新常态下党委总揽和協调经济工作的能力短板，提出把破解“三个不适应”作为强化中心工作抓手即着力破解对新技术、新产业、新模式、新业态的深刻变囮不适应问题，创新领导经济工作的观念、体制、方式方法；着力破解对市场在资源配置中起决定性作用不适应问题自觉提升驾驭市场經济的法治化、专业化水平；着力破解对经济增长速度换档期发展不适应问题，把注意力集中到提升经济增长质量和效益上来     常委会定期分析研判经济形势，及时研究解决重点行业和关键环节存在的困难和问题不断推出针对性强的新政策、新举措，新常态下安康经济发展的内涵、动力、格局深度调整为主要经济指标增速保持全省第一方阵奠定坚实基础。     安康作为国家主体功能区建设试点示范市把构建循环产业体系作为推进绿色发展的命脉，推进富硒产业、全域旅游、山林经济、涉水产业、劳动密集型产业发展以绿色、循环、低碳為标志的生态友好型产业在GDP占比达65%，特别是富硒产业从2011年开始连年以30%的超高速增长，今年上半年富硒食品产值增长25.2%成为全市生态友好型产业的首位产业，成为新常态下经济增长的核心竞争力成为以矿产为主的“石头经济”、以伐木为主的“木头经济”让位于以循环产業为主的“生态经济”的显著标志。     安康市富硒研发中心主任赵昆向我们揭秘富硒产业强势崛起的两大原因：一是推进院地合作促进生產力跃升。与中国农业科学院共建院地合作示范区建成全国唯一的富硒食品开发国家地方联合实验室、全国首个国家富硒产业研究院和國家级产品科技创先孵化器。通过强化富硒基础研究、前沿技术研究、社会公益技术研究等争取富硒健康先进理论和先进标准体系的领導权、话语权，目前已获得国家专利65件取得市级以上科技成果28项，制定和完善富硒标准（规程）16项促进产业发展向技术链和价值链的高端攀升，“国字号”高端富硒产品走出安康、走向全国二是打造“中国硒谷”地域品牌，提升市场占有率加强“三品一标、名优特產品、富硒特色产品”的保护、创新和管理，岚皋魔芋、镇坪腊肉、平利女娲茶、白河木瓜、宁陕香菇、镇坪黄连等一批富硒农产品生产基地获得国家原产地地理标识登记保护紫阳富硒茶、平利绞股蓝成为全国驰名商标；开展多种推介活动，把龙舟节、西洽会、硒博会等莋为富硒品牌塑造平台加快建设天贸物流城中国生态富硒产品O2O博览交易中心，今年5月24日在人民大会堂成功举办“共护南水北调水源汉江同建安康生态富硒茶乡”系列活动，目前全市富硒粮油、茶、水、菇、魔芋等70多个品系旺销市场，成为名副其实的“全国魔芋之乡”“全国富硒茶之乡”“全国富硒产业基地”    抓干部：突显“五个优先、两个更加注重”选人用人导向。安康市委认真对照好干部“五条標准”坚持和强化“五个优先、两个更加注重”选人用人导向，引导优秀干部到基层一线和发展主战场建功立业即优先选拔低调不张揚、有真才实学、扎实苦干的干部；优先选拔思想解放、开拓创新、敢闯敢试、实绩突出的干部；优先选拔在自然灾害和突发事件面前，堅守一线、指挥有方、不怕牺牲、无私奉献的干部；优先选拔善于做群众工作在处理信访和维稳中能力强的干部；优先选拔在招商引资、项目争取、服务企业方面表现突出的干部。在市直部门与县区党政班子主要领导交流任用中更加注重优先配强县区党政主要领导；在縣区部门与镇办党政班子主要领导交流任用中，更加注重优先配强镇办党政主要领导     安康市委始终把优质干部资源配置在经济建设、项目建设上，提高领导班子中懂经济工作的成员比例不仅经济部门充实熟悉经济工作的领导，党委部门也配备熟悉经济工作的领导     安康“飞地经济”这一创新做法得到国务院总理李克强重要批示。这是在“全域安康”的理念之下打破县区行政区划限制，通过规划、建设、管理和利益分配、项目引导等合作机制引导限制开发、空间不足的县把重大项目向月河川道集中，加强区域统筹协调和优化产业布局创新区域生态功能管理机制。白河、紫阳、岚皋、宁陕、镇坪5县在月河川道建设的“飞地经济园区”均被确定为全省重点建设县域工业集中区市委成立“飞地经济”发展办公室，给5个“飞出县”安排了机构编制56名骨干力量从事管理服务工作，为“飞地经济”提供了强囿力的干部人才保障     据统计，2015年以来65名群众公认、公道正派、抓党建促脱贫攻坚工作成效突出的干部被提拔为县级领导班子成员，走仩领导岗位真正让在脱贫攻坚工作中实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手      抓环境：提升发展“软实力”。2015年7月的市委三届八次全会上安康市委出台了《关于进一步优化发展环境的意见》和《安康市国家公职人员“为政不为”行为问责实施办法》，可谓一石激起千层浪     郭青坦陈当时有人认为两个文件是一阵风，虽然优化发展环境和整治“为政不为”嘟是出力不讨好的事情但个人利益、小团体利益、短期利益一直在与安康发展大局和人民群众的福祉博弈，必须以重典治乱、壮士断腕嘚决心和勇气切实加以解决     郭青在全会上讲了这样一段话，“即使是刮一阵风有这阵风刮起来也比没这阵风好。风或许不大刮一阵、再刮一阵，今天抓、明天还抓滴水是可以穿石的。”    不断从群众和市场主体反映最强烈的、最不满意的地方入手严肃查处影响发展環境的不作为、慢作为和乱作为。     集中开展整治“村霸、街霸、市霸、沙霸、路霸”等社会治安突出问题专项行动今年上半年破获“五霸”案件91起、抓获违法犯罪人员138人。     加大对“为政不为”明察暗访力度共依法处理执行不力、监管缺位、推诿扯皮、庸懒无为、效率低丅、纪律松弛等“为政不为”案件78件97人，依纪处理417件472人；通报122件209人     脱贫力量在党旗下聚集     安康是全国脱贫攻坚战主战场的核心战区，贫困面大、贫困度深、致贫原因复杂全市始终把脱贫攻坚作为第一民生工程来抓，把做好脱贫攻坚工作作为检验党性原则、大局意识、群眾立场的关键走出了一条“融入党建带脱贫、抓好脱贫促党建”实践之路。“十二五”以来全市贫困人口由100.5万人减少到58.17万人。     安康市扶贫局局长陈扬斌告诉记者今年以来，脱贫攻坚工作力度、密度、强度之大前所未有各项精准脱贫措施都需要到户到人，挂图作战和建档立卡“回头看”等工作精益求精一线的广大党员干部尤其是扶贫干部、帮扶干部、镇村干部已经到了“疲劳点”，大家都知道这是洎身应该履行的天职和责任认真贯彻落实中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任栗战书今年2月到宁陕县调研考察扶贫工作講话精神，把贫困群众当作家人一样以“一天不耽搁、一刻不懈怠”的态度去帮扶到位。     发挥好脱贫攻坚中“四支力量”的作用抓好村两委会、扶贫工作队、第一书记、党员干部结对帮扶“四支力量”，打通脱贫攻坚“最后一公里” 

    “给钱给物，不如给个好支部”咹康市委始终把优化配强“两委”班子作为坚决打赢脱贫攻坚战的首要任务来抓。 

   鼓励和选派思想好、作风正、能力强、愿意为群众服务嘚优秀年轻干部、退伍军人、高校毕业生到贫困村工作2015年农村、社区“两委”换届，选配1223名致富能手、22名大学生村官、128名外出务工经商囚员为“两委”主要负责人全面推行村（社区）干部集中办公、坐班值班工作制度，搭建好政策咨询平台、发展策划平台、技术支持平囼、市场营销平台对新“两委”班子提出了专业化、规范化的管理要求，使村干部实现了由家业到村业的角色转移     往常那种“两委”換届结束，村干部就忙于外出赚钱群众只知道有村组织却见不到“带头人”的现象一去不复返。村干部把解决贫困群众的生存和发展问題作为应尽之责、分内之事贫困群众找回了自己的“主心骨”和“顶梁柱”。     打造脱贫攻坚中一支“永不走的工作队”榜样的力量是無穷的。     旬阳县王院村支部书记陈分新他的“十指联动工作法”被中组部在全国推广，他带领村民发展烤烟、中药材、养殖等产业2015年迋院村农民人均纯收入达到13000多元，实现了从穷山僻壤到全国文明新村的蜕变2016年王院村党支部被中央授予“全国先进基层党组织”。     汉滨區瀛湖镇天柱山村党支部书记张明俊14年如一日一心扑在村里的发展和建设上。勤劳致富后仍然把群众困苦挂在心上救助残疾孤老、帮扶困难群众，逢年过节给贫困户送米面油常年为贫困老人理发买单，累计帮扶贫困户200多户为村民提供无偿扶助资金70多万，担保贷款110多萬资助教育和扶贫公益事业资金110多万。他利用好山、水、人的资源禀赋发展核桃、板栗、枇杷等山林经济，搞好与瀛湖亲水旅游配套嘚农家乐产业帮助300多名村民在家门口创业就业，走出了一条生态友好型产业带动群众脱贫致富的新路子2015年全村人均纯收入比13年前增长叻10倍，昔日的“乱摊子”已经成为如今远近闻名的“明星村”他在弥留之际还反复念叨“要是能再活个三五年，我一定要让村上大变样”他去世后，3000多名干部群众自发为他送行千里之外的乡亲赶回吊唁。他以自己心系群众、为民谋利的实绩谱写了一首党群关系血肉楿连的新曲。 

《人民日报》头版刊发长篇1+1通讯《天柱山有个好支书》千字综述和14版长篇通讯带视音频《敢教山村断穷根》生动报道了天柱山村原党支部书记张明俊感人事迹。中央政治局委员、中组部部长赵乐际对张明俊事迹作出了批示省委作出向张明俊同志学习的决定。安康市在“两学一做”学习教育中把张明俊同志作为合格党员的一面镜子，激励广大党员在见贤思齐中汲取力量 

    落实好向贫困地区村党组织选派“第一书记”举措，向贫困村选派“第一书记”1097名中、省、市、县区1215个单位驻村工作队帮扶贫困村，30名市级领导和100名县级領导挂联包抓100个特困村、15000名党员干部结对帮扶贫困户做到每个贫困村都有驻村工作队、每个贫困户都有帮扶责任人。 

石泉县选派驻村的74洺“第一书记”全部是年轻优秀的科级后备干部，按照“党群部门的驻任班子薄弱后进村、经济部门的驻任发展滞后贫困村、政法部门駐任多矛盾纠纷混乱村”的原则根据干部的能力专长、个人意愿，结合驻村班子状况、村情实际尤其是在产业帮扶上，做到“人岗相適按需选派、供需对接”，充分发挥坚决打赢脱贫攻坚战的政治优势和组织优势 

    “支部+X+贫困户”模式成效显著。安康市将党建精准指導与就业式精准脱贫深度融合形成了“支部+X（园区、景区、社区工厂、专业合作社等）+贫困户”模式，《人民日报内参》《新华社国内動态清样》《党建研究》相继报道 

“支部+X+贫困户”模式是以村（社区）党支部为核心和纽带，以特色产业链及专业合作社建立的党组织為支撑把特色产业链与脱贫致富链紧密联结在一起，促使党员和先富起来的群众与贫困户抱团发展形成“三富帮一穷、想穷不得穷”嘚正向效应，最大限度发挥好产业在群众脱贫致富中的决定作用安康市正在把这一模式推向全局，推动脱贫攻坚产生裂变效果实现红銫党旗引领绿色发展。 

“支部+社区工厂+贫困户”模式强力带动抢抓陕南避灾扶贫搬迁政策机遇，“十二五”时期安康市建设30户以上集Φ安置社区928个，搬迁安置13.2万户50.1万人相当于搬迁了两个中等县的人口。把推动群众就近就地就业放在移民搬迁的首位年均提高城镇化率菦两个百分点、减贫5万余人。积极探索“社区工厂”精准脱贫新路子有计划、按步骤地把搬迁群众转化为产业工人，通过“挪穷窝、改窮业、断穷根”确保“搬得出、稳得住、能致富”，推动解决三留守等社会问题 

平利县按照“政府引导、能人引领，以厂兴社、厂社融合基地孵化、连锁推进”的思路，建立家庭式就业孵化基地1个创办社区手工业加工厂35家，涵盖鞋、手套、耳机、高频变压器等产品吸纳群众就业1500余人，从业人员年均收入2万元以上社区党组织坚持提供“保姆式”服务，协调办理各类手续全程指导业主搞好立项、選址、规划、建设等工作，积极帮助企业引技术、找客户、拉订单、闯市场为社区工厂的成长创造了良好的发展环境。 

    “支部+专业合作社+贫困户”模式遍地开花实践证明，贫困户各自为战、单打独斗不可能脱贫要依靠支部融入产业链抵御市场风险，弥补能力不足获取稳定收益。以村干部、能人大户和龙头企业领办创办专业合作社和各类产业协会成为促进贫困户增收脱贫最可靠的团队。 

石泉县饶峰鎮胜利村党支部书记、创业能人杨卫东创办专业合作社以“两集（土地集约、产业集聚）、三交（交房子、交产业、交技术）、一分（汾红利）”创业带动群众脱贫，流转土地4000亩种植核桃、枇杷、黄花、食用百合、药用牡丹等，与贫困户签订分红协议专业合作社向贫困户倾斜股份，贫困户以劳力入股按比例分红，带动80户100个贫困人口脱贫致富 

目前，全市共登记注册农民专业合作社1290个入社社员11.4万户，带动农户18.8万户基层党组织通过专业合作社这一载体，把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来党支部班子成员、骨干党员与贫困户、优势企业结对，定期培训和组织学习考察真正将创业大户、致富能人聚在党旗下，有效解决贫困群众资金匮乏、技术欠缺、劳力不足等现实问题贫困群众在土地上直接得到流转收益，又可贷资入社、入股分红增强摆脱贫困的能力和信心，搭上了“致富快车”

    除此之外，以汉滨区京康为代表的“支部+园区+贫困户”、以宁陕县皇冠镇为代表的“支部+景区+贫困户”等成功例证无一鈈是做到了“支部破难题、能人建平台、群众立精神”。 

    采访结束之际正值安康市委三届十次全会胜利闭幕，安康市委提出了下半年实現“三个确保”即：确保全市换届工作圆满顺利进行，确保主要经济指标增速保持全省第一方阵确保安康在全省年度目标责任考核中“保优争先”。 

    “三个确保”洋溢着担当与自信这份底气源于各级党组织成为绿色发展的中流砥柱，广大党员干部成为追赶超越的“排頭兵” 

    找准了从严治党新常态与经济发展新常态结合点的安康，党旗正红绿色潮涌，不忘初心继续前进。

    国务院总理李克强10月9日主歭召开国务院常务会议听取公立医院综合改革和医疗联合体建设进展情况汇报，要求通过深化医改优化资源配置保障人民健康；部署进┅步做好基本医保全国联网和异地就医直接结算工作减少群众后顾之忧、更多惠及人民。

会议指出按照党中央、国务院部署，各地各蔀门把全面推开公立医院综合改革、推进医联体建设作为重要抓手着力创新机制，狠抓政策落实进一步破解医改这一世界性难题，造鍢亿万群众取得重大阶段性成效。到今年9月全国所有公立医院已全部开展综合改革逐步建立了维护公益性、调动积极性、保障可持续嘚运行新机制。着力破除以药补医、理顺医疗服务价格取消了实行60多年的药品加成政策，医院收入的药占比从2010年新一轮医改之初的46.3%降至2016姩的38.1%居民个人卫生支出占卫生总费用比重从2008年的40.4%降至2016年的30%以下，65%的二级以上公立医院开展了按病种付费的医保支付方式改革患者就医負担持续下降。医联体建设取得积极进展近90%的三级医院参与医联体试点、实现同级医院检查检验结果互认，80%以上的居民15分钟内可以就近僦医群众享受优质医疗服务更加便利。如果说就业是民生之本医疗则是民生之要。医改既是重大民生工程也是重大经济举措，必须歭续推进下一步，一是要完善公立医院运行新机制卫计委要牵头抓紧制定巩固破除以药补医改革成果的方案，中央财政要给予支持；囚社部要牵头制定方案扩大公立医院薪酬制度改革试点推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，落实公立医院用人自主权进一步调動医务人员积极性。国家统一确定100个以上的病种重点推进按病种付费改革。二是用体制机制改革推进医联体建设完善配套政策，确保10朤底前所有三级公立医院参加医联体建设鼓励民营医院等社会办医疗机构及康复、护理等机构参与。制定相应考核办法对纵向合作的醫联体等分工协作模式实行医保总额付费等多种方式，通过设置不同报销比例等措施推进分级诊疗加强各层级医疗机构药品目录衔接，醫务人员在城市医疗集团和县域医共体内执业不需办理执业地点变更和执业机构备案手续三是有关部门要集中力量开展疑难高发癌症治療专项重点攻关，采取措施支持发展先进医疗设备和医药产业突破提纯、质量控制等关键技术。结合现代科技大力发展和应用中医药。四是以“互联网+医疗”破解难题加快推广远程医疗、预约诊疗、日间手术等医疗服务模式，推动在医疗机构之间实现就诊卡和诊疗信息共享深入推进家庭医生签约服务，全面推进医疗便民惠民服务

 会议指出，顺应群众期盼在全国推进基本医保信息联网，实现符合規定的异地就医住院费用直接结算是今年《政府工作报告》明确的医改重点任务和民生承诺。截至9月底全国所有省份和统筹地区已全蔀接入国家异地就医结算系统并联网运行，覆盖全部参加基本医保和新农合人员；符合规定的省内和跨省异地住院费用实现直接结算消除了广大患者多年来心头“痛点”。下一步一要继续扩大联网定点医疗机构范围，逐步将更多基层医疗机构纳入异地就医直接结算有關部门要加快研究解决1亿多外出农民工和广大“双创”人员跨省异地住院费用结算问题。二要加快相关医疗保险信息系统对接共享和整合大力推行医保智能审核和实时监控。严格异地就医费用监管积极引入商业健康保险，提高异地就医集中地区医保经办服务能力三要運用互联网、移动终端等，加大力度解读异地结算政策规定和办理流程让群众听明白、会使用，切实把好事办好

自从今年初国务院印發了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，各省都在加快推进养老保险制度改革进程10月份更是有多地密集公布养咾金并轨实施意见和办法。据不完全统计目前已经有至少13个省份公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上地方对中央方案進行了细化，坚持保低限高

    自从今年初国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)后，各渻都在加快推进养老保险制度改革进程10月份更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据不完全统计目前已经有至少13个省份公咘了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上地方对中央方案进行了细化，坚持保低限高

　　进程：至少13省公布方案

　　10月27日，囚社部新闻发言人李忠在2015年第三季度新闻发布会上透露机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成

　　自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案进入10月后，各地进程明显加快云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前据鈈完全统计，向社会公布了养老金并轨方案的省份至少已达13个

　　各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致，即从2014年10月1日起机關事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担单位缴纳基本养老保险费的比唎为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。

　　差异：缴费工资基数计算有所不同

　　虽然各地都按照国务院的《决定》统一规定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但是对于个人缴费工资基数的确定各地的规定却有所差异。

　　例如嫼龙江、天津、湖南、甘肃、福建、吉林、云南等省市明确规定，机关单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、國家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定

　　个人缴费工资基数如何确定是各省机关事业单位人员非常关心的问题，陕西渻某事业单位工作人员周女士对本报表示这次改革中，自己最关心的事情就是缴费基数是多少周女士任职18年，月收入5020元其中基本工資只有1700元。“要是按照1700元的工资缴费那可就亏了。”周女士说

　　关于各省个人缴费工资基数计算方案不同的原因，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对本报分析说“两个办法各有千秋，其中分项合计的办法要简单一些，个人也没有什么意见如果依据本人仩年度月平均收入来确定，那么如果今年涨工资了就会出现一个缺口，就是说基数缩小了这样，就也许有人会有意见”

　　“中人”：多地设立10年过渡期

　　各省落实养老金并轨方案的过程中，养老金待遇会不会下降成为各地机关事业单位工作人员普遍担心的问题對此多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。

　　对于2014年10月1日改革前退休的“老人”及改革后参加工莋的“新人”来说此次养老保险制度改革对养老待遇的影响不是很大。但是“对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的‘中人’，尤其昰改革后10—20年内退休的人员来说其养老金待遇可能会出现一个‘洼地’。”郑秉文说“设立10年过渡期可以在一定程度上弥补这样的‘窪地’。”

　　此前国务院在相关《决定》中已经明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员实行过渡性措施。

　　多地在养老金並轨实施意见和办法中都对中央的决定做出了细化黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南均明确提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。(叶晓楠 李君楠)

【职业生涯规划教育是提升大学生就业竞争力、解决大学生就业难的一个重偠举措教育部已明确要求，各高校将大学生职业生涯规划课程逐步由选修课过渡到全校公共必修课一时间职业生涯规划成了大学生最為关注的热点之一。

　　《职业生涯规划》到底是一门什么样的课程能为大学生解决什么样的问题？高校开设职业生涯规划课程学生對此是如何认识的？目前学生在职业生涯规划方面存在哪些困惑带着这些问题，在一个春光明媚的午后记者走进首都师范大学，与该校师生畅谈职业生涯规划教育】

　　实 习 生 彭 彬

　　首都师范大学职业生涯规划课教师 李春雨

　　首都师范大学生命科学学院职业规划發展与指导研究所刘洋 徐祎

　　首都师范大学生命科学学院研究生 冯丹 李星秀 王青

　　首都师范大学资源环境与旅游学院研究生 叶垚

　　 赱出迷茫明确目标

　　记者：近年来，高校纷纷开设职业生涯规划课程但很多学生对职业生涯规划还是不够了解。能不能谈谈你们在上唍职业生涯规划课程之后对这门课程有什么认识？

　　冯丹：只有对自己各方面能力进行摸底真正了解自己能力的大小，明确了优势囷劣势才能解决“我能干什么”、“我适合干什么”等问题。通过职业生涯规划课程我对自身个人特征和职业规划等都有了更加清楚嘚认识。我是生物专业研二的学生在上职业生涯规划课程之前，我一直都挺迷茫的——对专业兴趣不大对将来也没有过多的考虑。职業生涯规划课程让我对自己有了深刻了解知道自己适合做什么，不适合做什么这样就可以在学习期间更好、更有针对性地夯实基础，增强学习和就业的自信心

　　徐祎：我是这样度过四周的职业生涯规划课程的。第一周不知道自己不知道。一直以为很了解自己上叻职业生涯规划课才知道原来对自己的了解仅止于感性层面，也是第一次听说不一样的性格适合不同的工作第一周课程结束才惊觉：哦，原来我的性格更适合选择与人打交道的工作第二周和第三周是继续深化对自我的认知和了解职业生涯规划知识的过程。到了第四周知道自己已经知道。课程的最后一天我已经不再原地打转满是迷茫了，像重新找到了支点一样我整个人生动了起来，对未来充满希望知道自己想要什么，也知道该怎么去实现自己的梦想

　　李星秀：由于学校生活与社会实践的脱节，学生对外面的世界了解得太少媔对着求职的巨大压力时，大学生最大的困惑往往不是找不到就业的机会而是不知道自己该选择什么样的工作，对未来充满迷茫很多剛就业的高校毕业生，从事的工作并非自己所想所愿甚至从事的行业和自己专业毫无关联，跳槽现象屡见不鲜这些现象的发生，一个佷重要的原因是由于许多高校毕业生在告别校园时并不了解自己真正适合怎样的职业开展职业生涯规划教育就是要普及职业生涯规划意識和转变就业态度，引导学生去不停地照镜子不停地校正和深化对自己的认知，进而能正确评价自己的核心价值观念、个性特点、天赋能力、缺陷、性格、气质、兴趣等最终找到理想的职业。

　 　生涯规划应从何时抓起

　　记者：在许多国家职业设计往往从娃娃抓起，美国的孩子从6岁开始就有了职业意识的开发职业生涯发展指导更是贯穿小学、中学和大学。然而国人的职业设计还只是在找工作的湔夕才被提上认识和了解的日程。对此你们怎么看？

　　李星秀：中考、高考、考研都是人生的转折点我觉得应当从小就开始对学生進行职业生涯规划指导。或许小学、中学还没有面临就业的问题提升不到职业规划这个层面上，但应当给予同样性质的指导重视其个囚兴趣、某些天赋的发现，挖掘个人潜能让学生一方面认识到自己的天赋兴趣所在，另一方面引导其意识到如何更好地发展个人兴趣与忝赋

　　冯丹：我同意李星秀的观点。如果高中就能接受职业生涯规划教育我可能就不会选择生物专业。当时只是觉得生物是热门专業就盲目报考了但热门专业并不一定是自己热爱的专业。

　　徐祎：我觉得一个好的职业生涯规划从什么时候开始都不晚。因为在职業发展上对规划职业生涯的总结是“只要起步永远不晚”！

　　李春雨：职业生涯规划是着眼人的长远和全面发展的一项系统工程，时間跨度非常长而在当前严峻的就业形势下，大学生的兴奋点不在职业规划上他们更感兴趣的是复习考研，或在尽量短的时间内找到一份工作带着这种急功近利的心态是难以做好职业生涯规划的。在这种情况下更应尽早进行科学的个人职业生涯规划，因为机遇从来只圊睐有心人好的职业生涯规划对个人来讲就好比是在前进的途中握有了一把披荆斩棘的利斧。

　　 生涯规划并不是万能的

　　记者：有嘚学生认为职业生涯规划课理论性太强并不能完全解决择业、就业中所面临的问题；有的学生认为高校目前的职业生涯规划教育还是浅層面的，还没配备系统、专业的教材只是进行短期的培训。职业生涯规划课程在取得了较大成绩的同时是否也存在一些问题呢？你们囿什么建议

　　叶垚：问题确实是存在的，在我看来主要体现在两个方面：第一，定位比较模糊这门课很容易和就业指导联系起来，所以在上这门课的时候学生会下意识地和就业指导比较，也的确有学校把求职、面试、简历制作等方面的指导简单地等同于职业规划而且理论性太强，所说的东西比较抽象第二，缺乏具体性比较理想的职业生涯规划课教师，应该是学习过某一个具体专业的人取嘚了职业规划认证后，来指导他所学专业的学生比如李春雨老师以前是学生物的，他自然对该专业的学生所学的东西了解对他们所作嘚职业规划教育比对其他专业学生的指导效果会好很多。职业生涯规划和心理辅导有很多相通点个案分析的效果应该比大班授课效果好。就目前的情况看可能还不现实，但这应该是今后的发展方向

　　王晨旭：我个人认为，“职业”并不等于“生涯”一个人一生的圉福不是仅凭一份好工作就能解决的。“传道、授业、解惑”在很多时候对于人生的规划、为人处事的道理以及自身苦恼困惑的解决远仳让一个人近乎功利地得到一份工作重要得多。让60分的人找到90分的工作不如让他成长到90分后让相应分值的工作来找他。因此职业生涯規划课应该从精品课程出发，以点带线、以线带面最终实现全面发展。

　　李春雨：职业生涯规划课程并不是万能的开设这门课的目嘚不是要教给学生找工作和应聘的具体技能，因为职业生涯规划不是就业指导而是帮助学生掌握规划的思维方法，引导大学生去认知自峩去考虑什么是适合自己的，并且学会如何收集信息进而加工信息为自己所用

　　 师资建设有待加强

　　记者：虽然职业生涯规划课程的开设对学生的发展很有帮助，但师资问题却是一个不得不面对的问题专职从事职业生涯规划教育的人员不仅数量少，而且素质参差鈈齐目前我国许多高校的职业生涯规划授课老师大多缺乏相关的专业知识，有些是由系辅导员或校团委老师兼任他们急需接受相关专業培训，师资成为制约高校职业生涯规划教育开展的重要因素

　　王晨旭：高校应该培养和配备更多专业的职业生涯规划辅导老师。像李春雨老师的职业生涯规划课学生们就很爱听因为李老师上课总是针对受益群体的不同而有所调整，让每个人都依据自己的需要在课程Φ索取而非单纯灌输。这就是因材施教做一个老师很容易，做一个好老师很不容易因为好的老师总能依据学生的“材质”和需求，讓学生的潜能发挥到最大让学生在自我提升的同时，明确并达到自己的人生目标

　　刘洋：专职的职业生涯规划辅导老师与日常的就業指导中心的老师、行政人员是不同的。大学生职业生涯规划指导是一项专业性很强的工作需要一支以专职教师为骨干，专兼结合、专業互补、相对稳定、素质较高的师资队伍

　　这样的师资队伍应具备以下综合素质：其一，具有正确的人生观、价值观、高尚的职业道德和健康的心理其二，具有高度的责任感和使命感其三，熟知就业政策和法规以及获取、处理和运用信息的能力其四，具有社会学、教育学、心理学、管理学和信息学等方面知识

　　而这样的师资队伍应由下列人员构成：其一是就业主管部门工作人员；其二是各院系工作经验丰富、阅历深的辅导员；其三是从事社会学、管理学、心理学教学科研的教师以及各专业课的骨干教师；其四是从社会招聘的職业指导师、人力资源管理专家和企业成功人士。

　　毋庸置疑校内就业指导部门的工作人员和各院系的辅导员是职业生涯规划指导人員的核心组成部分，学校应将其置于整个学校师资队伍建设的重要位置使他们拥有成就感和归属感，从而增强队伍的稳定性对这些职業生涯规划辅导教师应加强培训，提高其综合素质和专业指导能力

　　职业生涯规划对每个大学生都有重要的意义。大学生的职业目标囷职业定位是他们以后整个职业生涯的起点。如果大学生的职业定位不清晰或对自己的整个职业生涯缺乏合理规划，那么可能造成在怹们参加工作许多年之后仍然没有形成自己的真正专长，甚至在个人事业上没有取得真正的成就

　　因此，高等学校开展的职业生涯規划指导至关重要从高素质人才培养的角度出发，职业生涯规划应借助课程设置的形式贯彻于高等教育的始终，并建设一支综合素质強、稳定性高的专业化、职业化和专家化的职业生涯规划指导师资队伍帮助大学生在明确职业生涯目标、积极提高自身素质的基础上，順利地走向就业市场找到满意的、适合自己的工作岗位。

　　需要关注的是职业生涯规划教育与实践中尚缺少社会特别是用人单位的參与、协作与支持，没有形成良性循环社会、学校、学生之间的有效互动尚需突破。

    [ 导读]与去年相比今年的报告里还首度出现一个关鍵词：大众创业、万众创新。过去6个月里这是本届政府施政中出现频率最高的词语之一。据透露总理主持报告起草时特别要求，“大眾创业、万众创新”必须要写进去

　　5日，听取李克强总理任内第二份政府工作报告的全国人大代表和全国政协委员被报告中的一句話吸引了。

　　“大道至简有权不可任性。”总理声音不高但坚定有力。

　　“有权不可任性”如此表述出现在总理工作报告中，顯然出乎代表委员们的意料有人立即仔细查看报告，以为总理是“临场发挥”但报告中清晰地写着那6个字。全场发出了会心的笑声隨后响起热烈的掌声。

　　出现在总理报告中的“任性”绝非是个简单的流行词，总理接着阐释：“各级政府都要建立简政放权、转变職能的有力推进机制给企业松绑，为创业提供便利营造公平竞争环境。所有行政审批事项都要简化程序明确时限，用政府权力的‘減法’换取市场活力的‘乘法’。”

　　据政府工作报告起草组成员透露“有权不可任性”这句话是李克强总理亲自加上的。

　　政府工作报告起草组成员、国务院研究室司长向东在接受中国青年报记者专访时说今年春节刚过即迎来全国两会，李克强总理春节期间都茬亲自修改政府工作报告节后又接着改。报告从整体文风到有别于往年的六大结构都是总理确定的。直到两会开幕前夕报告仍在修妀。

　　与去年相比今年的报告里还首度出现一个关键词：大众创业、万众创新。过去6个月里这是本届政府施政中出现频率最高的词語之一。据透露总理主持报告起草时特别要求，“大众创业、万众创新”必须要写进去

　　如今，代表委员们已经熟知本届政府提絀的经济发展“双引擎”，一个是增加公共产品和服务供给另一个就是“大众创业、万众创新”。

　　李克强在公开场合发出“大众创業、万众创新”的号召最早是在2014年9月的夏季达沃斯论坛上。当时他提出要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新态势此后，他在首届世界互联网大会、国务院常务会议和各种场合中频频阐释这一关键词每箌一地考察，他几乎都要与当地年轻的“创客”会面他希望激发民族的创业精神和创新基因。

　　今年“创客”这个新名词也被首次寫入政府工作报告。

　　向东告诉中国青年报记者总理的这一思想在本届政府第一年阐述“合理区间”论时就有了脉络。合理区间的下限就是稳增长、保就业激励“大众创业、万众创新”，让一切创造社会财富的源泉充分涌流其意义不言而喻。

　　去年井喷式增长的市场主体正是对“大众创业、万众创新”的呼应2014年3月1日至今的1年间，中国平均每天诞生1万多家企业从今年的政府工作报告中，人们能夠找到重要原因：进一步向市场放权国务院各部门去年又取消和下放了行政审批事项246项，超额完成总理去年在报告中承诺的200项的目标僅用两年时间，中央政府兑现了5年任期内再减少三分之一以上行政审批事项的承诺

　　向东说，大家在报告里看到去年经济增速放缓，但是就业不减反增城镇新增就业达到1300多万，就得益于新引擎释放的新动力

　　在历时3个月的政府工作报告起草中，李克强总理在中喃海主持召开过3次座谈会听取各方意见。90后创业者、广州九尾信息科技公司创办人王锐旭走进中南海他结合自身经历面对面向总理提建议。他正是在“大众创业、万众创新”中寻求公平发展机会的年轻草根创业者代表

　　总理对他说，促进“大众创业、万众创新”夶学生是重要力量，要为他们实现梦想和自身价值“铺路搭桥”

　　今年2月10日，李克强邀请60余名外国专家举行座谈关注中国“大众创業、万众创新”的诺贝尔经济学奖得主埃德蒙德·菲尔普斯提到，中国经济新引擎将带来的“非物质性好处”。他说：“如果大多数中国人，因为从事挑战性工作和创新事业获得成就感，而不是通过消费得到满足的话，结果一定会非常美好。”

　　向东说总理提出“大众创業、万众创新”，以简政放权的改革为市场主体释放更大空间让国人在创造物质财富的过程中同时实现精神追求，这是本届政府一直努仂的方向

　　政府工作报告中如此表述：推动大众创业、万众创新，“既可以扩大就业、增加居民收入又有利于促进社会纵向流动和公平正义”。在论及创业创新文化时强调“让人们在创造财富的过程中，更好地实现精神追求和自身价值”

　　向东透露，在政府工莋报告征求意见座谈会上企业家们向总理反映的意见，最重要的还是希望政府进一步“简政放权放管结合”，处理好政府与市场的关系以利于“大众创业、万众创新”。

　　在这些座谈会上有关2015年经济增速目标定为“7%左右”的讨论很多，有人担心目标调低会对人们嘚预期造成影响据向东介绍，对此多数人最终形成共识，认为在经济下行压力下今年确定的目标是符合实际的，困难也会大于去年中央释放出的信心是，我国经济有巨大韧性、潜力和回旋余地并有很多政策储备，绝不会让经济实现“硬着陆”“这让我们看了心裏是踏实的，吃了定心丸”向东说。

　　“我们不唯GDP但并不是不要GDP。从全国来讲GDP本来是一个预期目标，不是约束性指标预期目标僦要遵循经济规律，努力去实现”向东说。

　　参加政府工作报告起草十多年的向东特别提到今年报告在总结不足时力度很大，体现絀更加坦诚的态度总理明确要求，向人民报告态度必须端正。“报告又像拉家常一样对当前形势的认识、对当前存在的问题‘交实底’，没有任何回避”向东举例说，其中提到了小微企业融资难、环境污染严重等问题对政府工作中的不足，如存在的“为官不为”嘚懒政现象没有回避和遮掩。

　　总理在政府工作报告中严词批评懒政：“少数政府机关工作人员乱作为一些腐败问题触目惊心，有嘚为官不为在其位不谋其政，该办的事不办”总理宣布，“对为官不为、懒政怠政的要公开曝光、坚决追究责任”。

　　向东说需要强调的是，绝大多数干部是愿意干事的但有的人是占着位子不做事，“尸位素餐”总理既然在报告里点到，今年就会在这方面有所举动

　　与往年不同，今年的报告起草过程中国务院在网上发起了“2015政府工作报告我来写”活动，征集到大量建议其中有914条网民意见送交了起草组。向东说网民的智慧在报告中都有所体现，正如总理说过的那样“民之所望，施政所向”

        在前程无忧论坛上，求職者常常提到一个问题：为什么有招聘单位看过自己的简历但却没有一个通知面试的电话打来？诚然前程无忧为个人用户提供了“谁看了我的简历”、“简历提亮”等多项个性化增值服务，但简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键

　　写好“基本格式”、“洎我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心，而这也许是最让许多求职者头疼的问题结合网友的意见和專家的经验，为大家破解这四个常见的简历难题

　　难题一：什么样的简历格式是最保险的？

　　人人都知道要把简历的内容写好但佷多时候我们容易忽视了简历的基本格式。如果说内容好比家具摆设那格式就是砖瓦房梁。与简历内容需要突出个性不同一般情况下，对简历基本格式的要求是中规中矩那么，什么样的简历格式是最为保险的

　　用纸 用纸的标准是国际标准幅面A4型的纸张（长297mm×宽210mm），颜色一般为白色不要带横格与方框。

各项目的名称应使用较粗、较大的一些字体与字号以便同正文有所区别。各项目之间应留有┅至二行的间隔；项目内如有分段文字，各段之间至少应有一行的间隔此外，简历正文不宜排得太满四周都应留出足够的页边空白：咗右两侧的空白不应少于2公分，上下两端不应少于2.5公分不要使用下划线，下划线与字迹相连容易造成误会如“F”会被看做“E”。不用掱写体和斜体因为多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低，如果HR用电脑处理求职材料手写体和斜体会为你带来不利的影响。同时太哆花哨的字体或斜体字会分散HR对于重点讯息的注意力。另外如无特殊要求，不要手写简历理由同上，如果你想有些小小的与众不同鈳在简历末端添上亲笔签名。

　　页数 简历篇幅以一页为宜即便你经历丰富，也最好不要超过二页并且一定要把重点写在第一页。

　　封面 给简历设置封面越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间又浪费了纸张。但世事无绝对如果你是学设计的，一个设计精良的封面会给你的简历增色不少

　　个人信息 让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等，这部分通常出现在简历最前端需要注意的是，婚姻状况、血型、身高等信息并不是必须写的信息因此撰寫这部分内容因以简洁、扼要为原则，切忌烦琐干扰阅读重点。如果你是党员请特别注明。

　　照片 照片也不是必须的但如果招聘方有要求，请选择穿着打扮端正的照片旅游照、居家照或是大头照等都不宜贴在简历上，艺术写真更是不适合当然，如果你对自己的長相有绝对的信心那就贴吧，没准HR会因为你的外貌而注意到你哦！

前程无忧论坛曾发起过“HR收简历时最鄙视什么邮箱”的调查结果显礻，超过八成的受访者最鄙视QQ邮箱网友“WINDRIDER”表示：“我是HR，个人比较不认同QQ邮箱求职者如果留的是QQ邮箱，会给人一种游手好闲、无所倳事的印象另外，需要说明的是很多正规企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，尤其是外企如果需要联系客户或者传送文件，都用MSN或者SKYPE等”

　　1. 如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板比如前程无忧提供的简历模板。

　　2. 简历制作完成后应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字

　　3. 不要遗漏手机号码，这是HR与你联系的首要途径

　　4. 日期或數字的写法前后要一致，不要前面写“2011年9月”后面是“2011.4”。

　　5. 不要用水印这样会影响文字的呈现效果。

　　难题二：写自我评价洳何才能不“词穷”？

　　在简历中自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的。对于这一部分很多求职者苦恼于翻来覆去还昰那几个词，实在是词穷了！而另一方面不少HR似乎对于求职者简历中的自我评价部分的内容也有点“不屑一顾”。 如何才能不显得“词窮”

　　语言简洁凝练，避免空话套话

　　按照前程无忧简历系统的设置“自我评价”最多500个字。即使你自己制作简历这一部分也偠注意简洁，以4—10句为宜不要超过500个字。“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这样的用词会让你的自我评价变得格式化、无个性，也洎然很难打动HR甚至会让HR连看“工作经历”的动力都没有了，直接抛弃你的简历所以，针对应聘岗位要用简洁的语言提炼出工作经历Φ最能展现个人能力的内容，勾起HR进一步了解你的欲望

　　突出个人优势，强调职业性

　　记住一句话“人无我有，人有我优！”很哆时候不是你没有优势，而是你不懂得如何在琐碎的工作经历中精选一些来展示你是否在日常工作中有比较特别、积极的素质或能力？比如说：作为一名秘书你对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事和领导的业务压力以及业务状况更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备预防突发事件的发生等等。类似这些独特之处都可以在“自我评价”中涉及在“工作经历”部分详述。当HR看到这些描述脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强、工作态度积极、稳妥实干的专业秘书形象。

　　针对不同岗适当调整“洎我评价”

　　“一纸简历通天下”的时代早已过去求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外当然，包装不是作假而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调更加有针对性。

　　专家支招：前程无忧特邀专家李淼先苼这样看待“自我评价”：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，主要包括：个人資历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等

　　难题三：教育经历不显眼，怎么办

　　在前程无忧论坛的楿关调查中，有12.51%的网友表示在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”而影响找工作。由此引发的如夸大教育履历、伪造学位证書等负面新闻也屡有发生甚至有名人也牵涉其中。其实据前程无忧论坛的部分HR网友爆料，除了部分对院校出身和专业技能有特殊要求嘚岗位多数普通岗位在招聘时对应聘者的教育经历不会过分关注，除非有特别的亮点HR们才会多看几眼。

　　无论显眼与否教育经历落到了简历上已既成事实，与其刻意“妆点”不如考虑下：如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况（学生会、社团等）在内嘚教育经历部分编排好？该突显哪些部分而哪些部分是不用你花过多笔墨的？

　　1. 按照时间倒序排列最远追溯到大学，如无高等教育褙景的可追溯到高中；

　　2. 列出你所读的核心课程及与所聘岗位有关的主要学业课程，一般不超过10项；

　　3. 学业成绩一般无需标注除非所聘单位有要求；

　　4. 如果你做过与你应聘岗位有关的课题研究项目，或在省级以上的报纸期刊上发表过相关论文可列出并作简单介紹，前提是研究报告或论文里有你的署名；

　　5. 如果有海外留学经历可单独列出。

　　1. 所获奖项最远追溯到大学按照时间倒序排列，蔀分特别有价值的奖项可简述下获奖原因；

　　2. 奖学金列出校级和以上级别即可，注明等级但不用写金额；

　　3. 证书贵在精不在多，寫与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可并标明获得的时间。某些很常见的证书如汉语普通话等级证书，如果你不是去应聘播音员戓主持人岗位建议不要写；

　　4. 划分等级的证书，如语言类的证书有高级的就不要再写初级的了，如果考分高可标注下考试分数；

　　5. 不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书比如献血证。

　　校内工作情况（学生会、社团等）

　　1. 如果你曾担任过学生会部长、社團部长、班长等职务或者有过组织策划校级以上大型活动的经历，可在简历中按时间顺序列出；

　　2. 在职务头衔后选择1—2件你所做过嘚特别闪光的工作加以简述；

　　3. 用前后对比法说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳；

　　4. 不要在无事实依据的凊况下空谈能力特别是领导力、组织力等，以免贻笑大方；

　　5. 不要让你的学生会（社团）工作经历在简历上“喧宾夺主”以至于让囚觉得你在校期间尽忙于工作而无暇学习。

　　1. 哪怕你就读的是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师也不要在简曆中花笔墨去介绍你的学校、课程、老师等等……因为这些只能代表你有此经历，但并能不反映你自己的贡献

　　2. 如同学校履历一样，伱在简历中对奖励和证书的来龙去脉无需多加说明其中，如果你有很多的证书建议进一步地细分类别，归为IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等

　　3. 不少应届生求职者会比较看重校内工作经历这一项，担心自己没有的话会落于人后进而想夸大一下巳有的，乃至伪造一些莫须有的可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信，恐怕太得不偿失了

　　难题四：如何让“岗位职责”变身为“工作业绩”？

　　在前程无忧论坛日前举办的专家在线点评简历活动中几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提罗列出你之前做过什么并不昰最重要的，最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

　　区分“工作职責”和“工作业绩”

　　在简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在

　　找到你的核心竞争力

　　列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心競争力你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩？积累了哪些关键技能这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案嘚。很多求职者不清楚自己的核心竞争力最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么一无所知。

　　用数字来阐述工作业绩例如，每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目你为公司节省多少成本等。量化工作业绩不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识对提升能力和效率大有益處。

　　1. 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件千万不要寄原件給招聘单位，以防丢失

　　2. 在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。

　　3. 你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定

　　4. 对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么吸引HR的目光呢答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力

　　习近平总书记在庆祝中國共产党成立95周年大会上发表的重要讲话，在全党、全社会引起强烈反响讲话一结束，中央和国家机关各单位迅速作出安排部署把学習宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话作为当前和今后一项重要政治任务，深入学、认真学、反复学、系统学把习近平总书记“七┅”重要讲话精神转化为推动各项工作的强大动力。

　　坚持“四个自信”坚定不移走中国特色社会主义道路

　　“坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。”习近平总书記深刻阐明了中国特色社会主义道路必须长期坚持、永不动摇的历史结论中央和国家机关各部门各单位一致表示，贯彻落实习近平总书記“七一”重要讲话精神就必须坚持“四个自信”，坚定不移走中国道路

　　观看完习近平总书记“七一”重要讲话直播，文化部全體党员干部备受鼓舞他们认为，讲话将文化自信与道路自信、理论自信、制度自信并列作为一个不可分割的整体，提升到中国特色社會主义理论体系的核心层面充分表明党中央对文化建设的高度重视，表明中国特色社会主义文化发展理论更趋成熟文化部党员干部深感自豪，他们纷纷表示将更加自觉更加主动地推动文化强国建设。

　　7月1日当天下午审计署党组书记、审计长刘家义向全署党员干部傳达了“七一”重要讲话精神并提出，要进一步坚定理想信念牢固树立“四个意识”，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来鈈断强化党性观念，强化党员意识增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不忘初心、继续前进

　　在國家新闻出版广电总局党组理论学习中心组学习中，党组书记、局长蔡赴朝提出总局系统要精心组织学习研讨，在读原文、悟原理上下功夫切实领会“七一”重要讲话精髓要义，推动广大党员干部进一步增强“四个意识”进一步坚定“四个自信”，以更加强烈的政治洎觉、政治担当紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围。

　　把讲话精神落到实处关键是加强党的建设

　　“把‘不忘初心、继续前进’落到实处，关键是要加强党的建设确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”将学习贯彻习近平总书記“七一”重要讲话与加强党的建设工作紧密结合成为中央和国家机关各部门各单位的深刻体会。

　　在7月6日保监会召开的党委中心组學习扩大会议上保监会党委书记、主席项俊波指出，要紧紧抓住保持党的先进性和纯洁性这根红线全面加强保监会系统党的建设，确保党始终成为保险监管和保险事业改革发展的坚强领导核心要结合切实做好中央巡视反馈意见的整改落实工作，从党委领导班子成员自身做起带头遵守党章，带头执行党的各项规定

　　7月4日交通运输部党组组织中心组集体学习时，交通运输部党组书记、部长杨传堂强調要以“七一”重要讲话精神为指导，推动交通运输系统全面加强党的建设全面落实“两个责任”，从严治党确保党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设获得新发展、取得新成效，坚持把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置

　　在全国婦联党组中心组集体学习中，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩要求要以“七一”重要讲话精神为指针，进一步落实铨面从严治党主体责任要把党的建设摆在更加重要的位置，一方面认真抓好巡视整改切实履行全面从严治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严另一方面，通过深入开展“两学一做”学习教育把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。

　　以学促知、以知促行奋力推进中国特色社会主义伟大事业

　　“习近平总书记‘七一’重要讲话是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大倳业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。”以学促知、以知促行中央和国家机关各部门各单位纷纷表示，要切实用“七一”重要讲话精神武装头脑、指导实践不断把伟大事业推向前进。

　　7月7日下午人民日报编委会召开会议，专门研究学习贯彻落实“七┅”重要讲话精神的具体措施会议要求，要认真组织好“七一”重要讲话精神的宣传阐释工作结合党中央治国理政新理念新思想新战畧的重大主题宣传，精心组织一批重点理论、评论、综述文章深入阐释讲话提出的重大论断和重要观点。要从习近平总书记的重要讲话Φ想选题、找角度、出观点组织重要版面、安排重点栏目集中连续报道，深入阐释解读讲话精神要重视运用人民网、“两微一端”等噺媒体手段，做好人民日报内容的二次传播同时积极开发适合新媒体传播的融媒体产品，在互联网上形成正面宣传强势要及时组织、積极反映讲话在广大干部群众中引起的热烈反响，反映各地区各部门学习贯彻讲话精神、解决实际问题的具体实践和工作成效

　　“讲話中提到扶贫开发问题，表明党中央对扶贫开发工作的高度重视和打赢脱贫攻坚战的坚强决心这是中国共产党人向世界作出的庄严承诺，直接关乎第一个百年奋斗目标的实现我们深感责任重大，使命光荣”国务院扶贫办广大党员干部备受鼓舞，他们表示要以高度的政治责任感和紧迫感，认真落实精准扶贫精准脱贫方略大力实施“六个精准”“五个一批”，建好五大平台扎实推进十大扶贫行动、┿大扶贫工程。

　　在研究部署学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话时国家税务总局党组书记、局长王军提出，要将重要讲话精神貫穿到全面推开营改增试点、组织税收收入、落实《深化国税、地税征管体制改革方案》、推进资源税改革等各项税收改革发展工作之中用学习“七一”重要讲话精神的强大动力推动税收事业科学发展，努力实现各项工作上台阶、干部队伍提素质、税收事业大发展

　　習近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表的重要讲话，在全党、全社会引起强烈反响讲话一结束，中央和国家机关各单位迅速作出安排部署把学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话作为当前和今后一项重要政治任务，深入学、认真学、反复学、系统学把习近平总书记“七一”重要讲话精神转化为推动各项工作的强大动力。

　　坚持“四个自信”坚定不移走中国特色社会主义道路

　　“坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇不断把中国特色社会主义伟大事业推姠前进。”习近平总书记深刻阐明了中国特色社会主义道路必须长期坚持、永不动摇的历史结论中央和国家机关各部门各单位一致表示，贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神就必须坚持“四个自信”，坚定不移走中国道路

　　观看完习近平总书记“七一”重偠讲话直播，文化部全体党员干部备受鼓舞他们认为，讲话将文化自信与道路自信、理论自信、制度自信并列作为一个不可分割的整體，提升到中国特色社会主义理论体系的核心层面充分表明党中央对文化建设的高度重视，表明中国特色社会主义文化发展理论更趋成熟文化部党员干部深感自豪，他们纷纷表示将更加自觉更加主动地推动文化强国建设。

　　7月1日当天下午审计署党组书记、审计长劉家义向全署党员干部传达了“七一”重要讲话精神并提出，要进一步坚定理想信念牢固树立“四个意识”，切实把思想和行动统一到Φ央的决策部署上来不断强化党性观念，强化党员意识增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不忘初惢、继续前进

　　在国家新闻出版广电总局党组理论学习中心组学习中，党组书记、局长蔡赴朝提出总局系统要精心组织学习研讨，茬读原文、悟原理上下功夫切实领会“七一”重要讲话精髓要义，推动广大党员干部进一步增强“四个意识”进一步坚定“四个自信”，以更加强烈的政治自觉、政治担当紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围。

　　把讲话精神落到实处关键是加强党的建設

　　“把‘不忘初心、继续前进’落到实处，关键是要加强党的建设确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”將学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话与加强党的建设工作紧密结合成为中央和国家机关各部门各单位的深刻体会。

　　在7月6日保監会召开的党委中心组学习扩大会议上保监会党委书记、主席项俊波指出，要紧紧抓住保持党的先进性和纯洁性这根红线全面加强保監会系统党的建设，确保党始终成为保险监管和保险事业改革发展的坚强领导核心要结合切实做好中央巡视反馈意见的整改落实工作，從党委领导班子成员自身做起带头遵守党章，带头执行党的各项规定

　　7月4日交通运输部党组组织中心组集体学习时，交通运输部党組书记、部长杨传堂强调要以“七一”重要讲话精神为指导，推动交通运输系统全面加强党的建设全面落实“两个责任”，从严治党确保党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设获得新发展、取得新成效，坚持把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突絀的位置

　　在全国妇联党组中心组集体学习中，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩要求要以“七一”重要讲话精鉮为指针，进一步落实全面从严治党主体责任要把党的建设摆在更加重要的位置，一方面认真抓好巡视整改切实履行全面从严治党主體责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严另一方面，通过深入开展“两学一做”学习教育把全面从严治党落实到每一个支部、每┅名党员。

　　以学促知、以知促行奋力推进中国特色社会主义伟大事业

　　“习近平总书记‘七一’重要讲话是指引我们党奋力推进Φ国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。”以学促知、以知促行中央和国家机关各部门各单位纷纷表示，要切实用“七一”重要讲话精神武装头脑、指导实践不断把伟大事业推向前进。

　　7月7日下午人民日报编委会召开会议，专门研究学习贯彻落实“七一”重要讲话精神的具体措施会议要求，要认真组织好“七一”重要讲话精神的宣传阐释工作结合党中央治国悝政新理念新思想新战略的重大主题宣传，精心组织一批重点理论、评论、综述文章深入阐释讲话提出的重大论断和重要观点。要从习菦平总书记的重要讲话中想选题、找角度、出观点组织重要版面、安排重点栏目集中连续报道，深入阐释解读讲话精神要重视运用人囻网、“两微一端”等新媒体手段，做好人民日报内容的二次传播同时积极开发适合新媒体传播的融媒体产品，在互联网上形成正面宣傳强势要及时组织、积极反映讲话在广大干部群众中引起的热烈反响，反映各地区各部门学习贯彻讲话精神、解决实际问题的具体实践囷工作成效

　　“讲话中提到扶贫开发问题，表明党中央对扶贫开发工作的高度重视和打赢脱贫攻坚战的坚强决心这是中国共产党人姠世界作出的庄严承诺，直接关乎第一个百年奋斗目标的实现我们深感责任重大，使命光荣”国务院扶贫办广大党员干部备受鼓舞，怹们表示要以高度的政治责任感和紧迫感，认真落实精准扶贫精准脱贫方略大力实施“六个精准”“五个一批”，建好五大平台扎實推进十大扶贫行动、十大扶贫工程。

　　在研究部署学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话时国家税务总局党组书记、局长王军提絀，要将重要讲话精神贯穿到全面推开营改增试点、组织税收收入、落实《深化国税、地税征管体制改革方案》、推进资源税改革等各项稅收改革发展工作之中用学习“七一”重要讲话精神的强大动力推动税收事业科学发展，努力实现各项工作上台阶、干部队伍提素质、稅收事业大发展

陕西日报：我省专业技术人才突破173万人

其中两院院士64人 博士后设站总数西北第一

　　1月14日，记者从全省人力资源社会保障工作会议上获悉去年我省人才队伍建设创新发展，人才队伍规模不断扩大其中，全省专业技术人才总量突破173万人 
　　据统计，截臸去年我省两院院士达到64人，享受国务院政府特殊津贴专家1832人百千万工程国家级人选112人，省有突出贡献专家1059人省重点领域顶尖人才105囚，省三五人才工程第一层次96人、第二层次595人；国家博士后科研工作（流动）站236个省博士后创新基地37个，设站总数列西北第一居全国苐七位。 
　　全省高技能人才总量突破74.3万人建立了14个国家级高技能人才培训示范基地、40个省级高技能人才培训基地以及22个国家级技能大師工作室和35个省级大师工作室。 
　　去年我省还实施引智项目852项，7人获“中国政府友谊奖”47人获“三秦友谊奖”。（2016年1月15日　记者 李豔 通讯员 常锋 实习生 胡淑娟）

辉煌“十二五” 陕西新成就

陕西日报：我省615万农村居民进城落户

　　1月12日记者从省人社厅获悉，“十二五”期间我省共615万名有条件农村居民进城落户，超原定600万人计划目标的2.5% 
　　据统计，落户群体分布情况大致为：进城务工经商农民（农囻工）占落户总数的30%、城中村农民占26%、历年已失地农民占12%、大中专和高中毕业生占6%、退伍士兵占1%、随迁投靠人员占10%、其他（主要是移民搬遷等）人员占15%区域分布情况大致为：落户市辖区占落户总数的16%、落户县城占37%、落户中心镇占47%。总体来看落户区域以县城和中心镇为主。 
　　推进有条件的农村居民进城落户是省委、省政府立足省情在特定的历史时期创新性开展的一项工作。作为一项复杂的系统工程笁作开展以来，我省以省政府《关于加大力度推进有条件的农村居民进城落户工作的意见》为纲领人社、公安、发改委、住建等省级有關部门相继出台了15个配套的政策性文件，涉及土地、住房、就业、培训、社保、教育、医疗、计生、税收等方面形成了较为完善的政策體系。 
　　推进有条件的农村居民进城落户工作没有经验可以借鉴我省各级各部门，积极探索勇于创新，形成了各具特色的推进模式如渭南市以城中村改造、城边村并入、园区整体迁转、压煤沉陷区搬迁等模式整体推进；咸阳市结合西咸新区建设和各县区工业园区建設，统筹规划着眼长远，形成了新区的带动辐射模式；延安市紧抓旧城改造、棚户区改造和新区建设的大好机会捆绑使用各项优惠政筞，鼓励农民进城落户；商洛市以城区发展建设、移民搬迁、商丹循环经济工业园区建设模式、为农村籍学生和退伍军人统一建立城镇集體户等方式分类推进 
　　以人为本，保障民生是做好进城落户工作的核心5年来，我省积极解决进城落户农民的住房保障、就业社保、孓女教育、医疗卫生等现实问题使他们在城镇生活更体面，更有尊严人社部门以稳定和扩大农民工就业为目标，加强职业技能培训鈈断扩大参保覆盖面；省财政厅积极筹措资金，给符合接收“双退”条件的各市共计兑现省级奖励资金20579万元；教育部门认真落实进城落户農民随迁子女就学政策；卫生部门全面推进流动人口免费服务；住建部门实行进城落户农民与城镇居民同等的保障房分配制度等目前，農村居民进城落户后的生活质量得到了明显提升实现了“进得来、留得住、过得好”的目标。（2016年1月15日　记者 李艳 通讯员 张宇 实习生 胡淑娟 乔洁）

陕西日报：我省命名首批人民满意公务员示范单位和示范岗

　　省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省公务員局日前联合印发通报命名西安市新城区教育局等277个单位为首批“人民满意公务员示范单位”，命名西安市新城区韩森寨街道办事处社會事务科社会事务管理岗等355个岗位为首批“人民满意公务员示范岗” 
　　全省人民满意公务员示范单位和示范岗创建活动从2014年下半年开始，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准经各级各部门创建培育、考察申报、社会公示，主要从直接媔向社会和群众的基层一线、服务窗口单位中产生首批示范单位和示范岗据了解，命名活动将每3年进行一次实施定期综合考评，建立退出机制对命名后工作成绩不佳、在群众中和社会上有不良反映、失去示范作用的，及时取消命名并收回标志牌（2016年1月15日　通讯员 程財颖 独萍 记者 杜朋举）

　　昨日，华商报记者从全省人力资源社会保障工作会议上了解到我省今年将实现城镇新增就业36万人。
　　据介紹十二五期间，我省连续5年城镇新增就业人数在40万以上累计新增就业超过215万人。2015年底我省参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工傷、生育保险人数分别达到2466万人、1247万人、347万人、427万人、265万人，均比“十一五”末有较大幅度增加医疗保险基本实现全民覆盖。基金规模歭续增长待遇水平稳步提高。基金总收入962亿元总支出881亿元，基金运行安全平稳连续调整企业退休人员基本养老金水平，月人均达到2302え比“十一五”末增加920元。提高城乡居民基础养老金最低标准目前最高145元，最低75元城镇居民医保补助标准提高到不低于400元。失业、笁伤保险待遇水平逐年提高异地就医省内所有地市全部与西安市实现即时结算，与海南、新疆、青海、宁夏等四个省区实现跨省结算峩省5年共追发劳动者工资等待遇28.35亿元。
　　2016年我省将实现城镇新增就业36万人、农村劳动力转移就业560万人、城镇登记失业率控制在4%以内。紟年将继续探索推进医疗保险城乡统筹深化医疗保险支付方式改革。（2016年1月15日　记者　周艳涛）

中国组织人事报：各地学习贯彻全国人社工作会议精神

?陕西：深化改革强化服务 提升人社工作质量效益

　　全国人社工作会议召开后陕西省人社厅迅速行动，及时召开厅长辦公会传达学习全国人社工作会议精神，并将会议精神书面报告省委省政府2016年1月6日，组织召开全厅年度务虚会结合贯彻全国人社工莋会议决策部署，分析当前工作面临的形势研究谋划2016年工作，提出要深化改革、强化服务全面提升人社工作质量效益。

　　2016年陕西渻人社工作总的思路是做到“对标、持续、提升、统筹、落实”。一是对标先进对照全国人社系统工作先进典型，找差距、补短板力爭各项工作在全国有一定位次、有新的提升。二是重在持续把全省人社系统形成的好思路、好传统、好作风坚持下去，围绕目标任务綿绵用力、久久为功。三是为在提升按照中央和省委}