到安保公司上班,签了一份上班老板不发工资怎么办 没签合同的,只给办消防证的协议,提前走交570元违约

  安全保卫工作总结(一):

  俗话说:“活到老学到老”,本人一向在各方面严格要求自我努力地提高自我,以便使自我更快地适应社会发展的形势透过阅讀超多的道德修养书籍,勇于解剖自我分析自我,正视自我提高自身素质。

  XXXX年在公司领导下坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,透过安全教育增强员工的安全意识和自我防护潜力;透过齐抓共管,营造员工关心和支持安全工作的局面从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序

  一、领导重视措施有力

  为进一步做好安全教育工作,切实加强对咹全教育工作的领导把安全工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓分管部门具体抓,办公室、保卫科具体分工负责组织实施

  二、制度保证措施到位[由整理]

  1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料并進行严格考核,严格执行职责追究制度对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接职责人的职责

  2、签订职责书。公司与科室和车间主任层层签订职责书明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的职责将安全教育工作作为对员工考核的重要资料,实行┅票否决制度贯彻“谁主管,谁负责”的原则做到职责明确,职责到人

  3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作嘚各项规章制度并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度严禁组织员工从事不贴合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作都要做到有章可循,违章必究不留盲点,不出漏洞

  4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组制定了意外事故处置预案制度。

  三、齐抓共管群防群治

  安全教育工作是一项社会性的系统工程需要社会、公司、家庭的密切配合。我们用心与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作做好公司安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动取得了良好的教育效果。

  四、加强教育促进自护

  要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潛力抓好安全教育,是公司安全工作的基础我们以安全教育周为重点,经常性地对员工开展安全教育个性是抓好交通、大型活动等嘚安全教育。

  认真做好安全教育周工作安全教育周以厂区安全为主题,在安全教育周期间组织学习安全教育工作文件,对厂区易發事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面开展深入全面的大检查,消除隐患有针对地扎实地開展教育和防范工作。

  五、加强检查及时整改

  开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一对厂区进行全面的安全檢查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查

  安全保卫工作总结(二):

  201X年即将过去,我们满怀信心地迎来201x年过去一年,是公司提升企业安全、服务品质的一年值此辞旧迎新之际,对一年的工作进行回顾总结经验、查找不足,以利于在新的一年里扬长避短做出好成绩。年终总结如下:

  一、发挥优势管理狠抓基层建设,职责第一安全第一。

  1、优质服务、赢得信赖

  公司透过强化管理准则,加强保安部人员管理严格按照保安员职责要求,强化管理准则加强现场督促和质量检查,定期培训安全工作条唎及消防器材使用知识规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全透過方方面面的努力,逐步完善安全岗位的窗口形象不断提高自身的优质服务水准,得到了各物业业主和公司员工的好评赢得了业主的信赖,协助公司出色完成的多次接待工作保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

  2、预防为主、重点布控措施到位,消除隐患

  在公司领导的关心指导下,透过制定各项安全方案等项消防预案贯彻落实防火、防盗等措施,全年未发生一件意外安全事故咹全部安排干部员工勤于巡查、严密防控,在相关部门的配合下实行群防、群检、群治,以确保各小区万无一失针对个性区域实行重點监控。

  3、完善设施、有备无患

  透过公司领导亲临现场指导安保部将各小区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工莋,进行了不断的完善制定各小区消防设施设备维修保养计划,使各小区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限保障线路暢通、正常使用,对各小区内应急疏散灯、期安全出口进行补装和更换同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照公司要求组织各小区员工进行消防演习,消防演习的成功演练得到了相关部门及公司员工的好评。

  二、严格管理、提升品质改变觀念、创新管理,

  1、按照项目年初制定的安全培训计划保安部参照行业规范对保安员进行专题培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等透过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不一样程度的感悟与提升。

  2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训对保安一线岗位做好培训工作。透过培训提高了保安员整体思想素质服務态度和业务技能。

  思想工作是一切工作的生命线针对保安部的实际状况,引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问关键在人的主观能动性和职责惢,是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用保安部透过树立优秀标兵,激发大家用心进取在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值,并感受人生乐趣

  三、车辆及进出人员的管理。

  1、严格按照车辆进出管理规萣执行控制小区内的车辆,保证别墅区内环境保证井然有序、道路畅通。

  2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作

  3、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度对带出的大件物品按照出入登记制度,严格规范要求务必有物业办开具出的门证,查验后方可放行在严格细致的工作下,全年未发生盗车、丢车事件

  4、严格执行外来人员及施工人员登记制度,及时办理出入证件对留守工地人员严格按照安全工作条例要求,做好人员的登记检查发现问题及时处理解决。

  总结过去、展望未来整改不足之處并制定个人新一年的提升服务目标,以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开以下几项工作是本人在新的一年的工作重点:

  1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针在各项预案具体实施还不尽完美的状况下,保安部将继續跟进落实

  2、骨干人员文化修养、专业知识和管理潜力、个人素质等参差不齐,有优有劣物业保安部项目制定的管理规范尚未全蔀落实,保安部将针对问题加强教育培训

  3、服务质量的提高:保安部各个岗位保安员的服务质量,保安部将强化管理到达白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准透过巡查对区域监管,防盗、防破坏成绩显着协助各职能部门工作,配合管理处唍成了日常的后勤保障任务为保障岗位制度落实明确了岗位职责制,制定了保安员服务质量考核办法来保障制度落实。

  4、反复出現的问题:有个别岗位保安员仪容仪表不整齐礼节礼貌不主动,服务不周到处理问题应变不灵活,这些问题严重影响了整体服务质量在明年的工作中,我们将下大力气狠抓落实力争有明显提升,收到好的效果

  安全保卫工作总结(三):

  安全保卫工作紧紧扭住“平安校园”这条主线,坚持预防为主、突出重点、保障安全的思路开展工作维护了校园秩序,营造了良好的校园治安环境总体看,去年一年比较平稳没有发生太大的问题。

  一、主要工作及特点

  去年主要完成了五项任务:

  1、加强组织领导强化安全職责。一是层层抓落实安全保卫工作书记、院长亲自抓,分管副书记直接抓协调各科负责人、班主任具体抓,构成了齐抓共管的良好局面二是落实网格化管理。我们把网格化管理落实到最小单位和个人对重点部门挂牌106块,明确职责三是签订安全职责书。学院与各科室、全院职工、在职司机、后勤中心、施工队、继续教育学校和联合办学单位以及在学生队伍中签订了安全职责书督促安全职责制落實。

  2、把握预防重点细致周到落实。针对学院“一个门、两条路、三个区(工作区、生活区、活动区)、十幢楼”的特点我们加大预防管控力度。一是轮流值班我们每一天安排专人负责值班,确保一旦有事能随时处理截止目前,每人值班次数平均达30多次二是严格管控。敏感期科里始终有人在门口指导协助保安处理严格控制外来人员车辆、送快递出入校门。三是临时突击新生入学、军训往返、召开运动会等时机,我们全员出动一部分指导保安控制大门,一部分维护校园秩序一部分指挥车辆停放。四是督查指导我们协调学苼科逐楼、逐宿舍、逐床铺、逐柜子对违禁物品进行清理;对各楼层窗户、消防栓、灭火器进行了清查。

  3、强化服务意识建立和谐校園。一是对外来人员实行证件登记加强学院车辆管理,更换车辆出入证二是配合回龙观镇政府对我院非本市常驻人口建立档案。三是門卫做好我院各科室报纸杂志收发、师生和院内居住人员的信件收发挂号信和快递做好登记。四是指导快递定点发放要求快递按时间、按地点发放邮包,严禁上课期间给学生打电话发邮包五是培训保安人员,坚持每周训练提高保安综合素质,增强服务质量六是利鼡监控系统,对校园24小时全面覆盖监控

  4、注重安全宣传,营造良好氛围一是搞好安全知识讲座。定期分批对师生开展安全知识讲座二是开展法制专题报告。用心协调昌平检察院给学生搞了一次青少年案件预防专题报告。三是多种形式造势利用网络、展板、条幅等形式,大力开展宣传教育活动四是发放宣传资料。发放各种电信诈骗、黑中介、介绍兼职等为名的诱骗学生行为的犯罪活动的有关宣传资料300份五是对学生安全员、宿管员、辅导员、学生干部进行了消防安全培训,提高了同学们的有序疏散和应急逃生的潜力

  5、建立健全制度,全面综合治理一是健全安全制度。建立保安执勤、巡逻、训练制度;建立学生出入登记制度二是完善应急预案。修订各項安全预案职责张贴在干部值班室,为应对突发事件时统一指挥、反应灵活、快速应对三是建立治安防范体系。建立学院安委会、消防安全领导小组、义务消防队、学生纪检委、学生安全员、学生殴斗事件应急工作领导小组、综合治理委员会共同参与安全管理防范。┅年来共处理各类案件10件,其中丢失饭卡及现金的8件追回现金350多元;损坏公共财产2件,盗窃4件追回现金400多元;处理学生校外打架1件。

  二、一年工作中存在的问题

  一方面筹划工作还不够细致。有的工作应结合具体状况、进行具体分析、然后具体抓落实但受习惯思维影响,工作还缺乏前瞻性另一方面,超前预防的针对性还不够强我们满足于就事论事,见招拆招没有针对学生的思想状况进行超前预防,缺乏人为引导

  三、今年工作的初步打算

  今年我们将认真贯彻学院关于“平安校园”建设的实施意见,坚持人防与技防相结合努力创造平安、和谐、稳定的校园环境。

  一是认真贯彻落实上级关于安全保卫工作的有关精神3月中下旬,采取学习文件精神、消防安全自查、整改落实提高等方法在教师员工队伍中深入贯彻《高等学校消防安全管理规定》,确保本单位安全环境得到改善

  二是扎实抓好安全保卫工作相关制度规定落实。一是开展消防知识讲座5月份,举办一次消防知识讲座搞好消防问卷调查,组织義务消防队和安全员演练二是搞好安全员培训。6月份对学生中的安全员、后勤中心食品安全员进行培训,增强安全意识三是定期召開交通安全例会。每月定期召开交通安全会议指出车辆安全的问题,督促改善四是抓好安全督促检查。每周检查一次食堂、教学楼、宿舍楼以及数控等车间

  三是广泛开展“法制宣传周”、“心理疏导月”、“校园安全年”活动。广泛开展法制宣传周、心理疏导月、校园平安年活动引导学生树立“我的安全我负责、他人安全我有责、校园安全我尽责”的思想觉悟,共建平安校园

  安全保卫工莋总结(四):

  2015年的春运自1月16日开始至2月24日结束,历时40天为切实加强春运交通安全管理工作,有效预防和减少重特大道路交通事故嘚发生确保“春运”期间辖区的交通安全形势持续平稳,为群众平安回家、顺利返程、安全出行营造良好的道路交通环境**交警按照上級公安机关的部署要求,用心采取多种措施全力以赴开展并圆满完成了春运交通管理暨安全保卫工作。

  一、抓组织领导保障准备措施落实到位。俗话说“火车跑得快全靠头来带”为确保春运安保工作的有序开展和顺利推进,大队结合辖区实际制定下发了《**县2015年春运道路交通安全管理工作实施方案》和《**县2015年春运道路交通安全保卫工作应急处置预案》,成立了大队长任组长、副大队长任副组长、夶队各内设中队和各派出所交警中队中队长为成员的春运工作领导小组负责春运交通安全管理工作的统一组织、部署、实施和协调;领導小组下设办公室在大队秩序中队,负责日常工作信息的收集、整理和报送层层落实职责,春运期间大队领导还不定期的深入各执勤点進行督导检查及时发现和纠正安保工作中存在的问题和不足,确保各项工作措施落到实处为圆满完成2015年“春运”道路交通安全各项任務奠定了基础。

  二、抓思想认识动员部署安排落实到位。“思想是行动的先导”为了防止民警出现松懈、厌战和畏难情绪,打好春运“攻坚战”1月15日下午,大队组织召开2015年春运道路交通安全管理工作动员部署会会上,县公安局副局长兼交警大队长黄开灿传达了2015姩全州道路交通安全管理工作会议精神;分析总结了2015年春运道路交通安全管理工作中存在的问题和薄弱环节;听取了辖区客运公司主要领導对春运工作的准备状况;立足辖区实际对全县今年春运道路交通安全管理工作形势进行了预判;安排部署了春运期间道路交通安全管悝工作;与各乡镇派出所交警中队和客运公司签订了2015年春运道路交通安全管理工作职责状。

  三、抓启动日活动春运攻坚工作落实到位。“良好的开端是成功的一半”2015年1月16日是春运启动日,为进一步加强春运期间道路交通安全管理工作确保春运期间道路交通安全、暢通、有序,营造人人关注春运交通安全、人人抵制交通违法的浓厚氛围当天上午9时,交警大队深入辖区红交集团**分公司及金运公司鉯“平安出行、平安春运”为主题组织开展了交通安全集中宣传活动暨春运启动仪式,正式拉开了**县2015年“春运”工作的帷幕掀起“春运”道路交通安全宣传高潮。启动日当天大队共投入警力16人次警车4辆次,悬挂宣传横幅3条摆放宣传展板27块,发放宣传资料10000余份发放宣傳袋3000余个,受教育群众6000人次在宣传活动中群众表现出了很高的参与用心性,切实营造了人人关注春运交通安全、人人抵制交通违法的浓厚氛围宣传活动取得了明显成效。

  四、抓预防举措隐患排查治理落实到位。“隐患是事故的根源”为筑牢交通事故的第一道防線,把事故消除在萌芽状态春运前,大队联合交通、安监、运政等部门深入客运企业对客运企业主体职责制落实状况进行督导,集中清理营运驾驶人违法记分检查驾驶人从业资质,对驾驶人开展预防性的安全教育培训;督促客运企业对所有参运车辆安全性能进行检测檢验对逾期未检、存在安全隐患的车辆,整改前不得上路营运保证参运车辆合格并配齐有效的安全防护设备;大队联合个派出所交警Φ队及相关职能部门,对辖区内客运班线路面再次进行“拉网式”排查治理严格落实客运车辆凌晨2时至5时禁止通行的规定。

  五、抓警务勤务路面管控措施落实到位。“警力随着勤务移”为切实提高路面见警率、管事率,常态化开展路面交通管控大队本着“严防、严控、严管、严治、严打”的管理原则,坚持“指挥疏导与秩序整治相结合日常巡查与集中整治相结合,白天管控与夜间突击相结合重点路段与重点区域相结合,严格查处与教育引导相结合”的原则以辖区蛮金二级公路、老省道212线以及乡村道路为主,突出“四个重點”即重点道路、重点车型、重点违法行为、重点人群进行管理和整治设立了21处临时执勤点,严格实行24小时勤务制度对7座以上公路营運客车实行逐车登记检查,严厉查处客车超员、农用车违法载人、酒后驾驶、涉牌涉证等交通违法行为最大限度地消除交通安全隐患。

  六、抓宣传教育引导提示服务落实到位。“宣传教育是基础”为切实增强驾驶员的安全职责心和旅客的春运交通安全意识,牢固樹立安全第一的思想大队以全力提高广大驾乘人员的交通安全意识和遵章守纪的自觉性为出发点,采取摆放宣传展板、发放宣传册页和設置交通安全咨询台等形式广泛宣传交通法律法规和各类交通违法行为的危害;借助广播电台、QQ、微博、手机信息等向全社会公布辖区嘚天气状况和道路通行状况,引导群众安全出行;启动蛮耗春运道路交通安全检查服务站配备简易急救箱、纯净水、热开水、晕车药、茶叶、打气筒等,为过往的司机和乘客带给指路、饮水、休息和交通常识咨询等便民服务用实际行动诠释“情满旅途、交警同行”,增強了春运旅客的温馨感

  七、抓协调联动,应急处突防范落实到位“交通管理是一项综合性工作”,为充分发挥各职能部门自身的優势实现资源共享,构成交通管理的合力大队主动加强与气象、路政部门的联系,实时了解天气状况掌握通行信息,加强交通疏导及时处置警情;强化与交通、公路经营管理部门、消防、医疗卫生和施救等部门的联勤联动,确保在突发状况发生时能够快速反应、快速处置、快速撤除、快速恢复交通最大限度保护人民群众的生命财产安全;建立和完善应急处置预案,日常勤务中开展应急演练提高實战潜力,最大限度地降低损失和伤亡后果;18个派出所交警中队和大队各内设中队除在本辖区内巡逻管控外,还跨区域查处交通违法行為力争实现“无缝隙”监管。

  八、抓职责落实跟踪督导检查落实到位。“工作举措关键在于落实”为切实将各项措施落实到实處,构成一级抓一级、层层抓落实的良好局面大队继续落实大队领导包片、中队领导包线(段)职责制,逐层签订职责状切实做到“任务、岗位、人员、职责”四落实,增强职责意识;为及时发现和整改工作中存在的问题和不足大队领导深入一线,分片包干、靠前指揮中队领导以身作则、率先垂范,每一天深入一线巡检实地进行督促检查,确保各项措施落实到位;为确保政令畅通大队实行24小时勤务机制,确定专人负责各类工作信息的收集和整理并严格按照上级要求报送,坚持做到重要信息要及时上报遇有重大紧急状况立即報告,坚决杜绝瞒报、漏报、迟报信息的问题

  春运期间,大队立足春运道路交通安全管理工作这个主战场累计出动警力2361人次,出動警车975台次检查客运车辆2577辆次,查处交通违法行为647起悬挂横幅35条,展出展板392块、散发资料113000余份受教育280000人次。在全体交管民警和协管員的共同努力下**县辖区春运期间道路交通环境平安、有序、畅通,未出现长时间、远距离的交通拥堵也未发生重特大道路交通事故,圓满完成了2015年的春运交通安全保卫工作

  安全保卫工作总结(五):

  安全保卫工作总结报告

  二○一三年我行安全保卫工作在仩级行和支行党支部的正确领导下,认真贯彻年初全省分支行长会议关于安全保卫工作的意见紧紧围绕支行中心工作,遵循“预防为主、综合治理谁主管,谁负责”的指导原则坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础,透过制度约束和检查督促强化了职工的安全防范意识,使安全管理落到了实处保证了我行财产和职工、客户的安全,为我行各项工作嘚顺利开展营造了一个安全、稳定得经营环境

  一、组织机构和制度建设状况

  一是建立健全组织机构。按照规定要求我行相继成竝了支行安全保卫工作领导小组、社会治安综合治理工作领导小组、消防工作领导小组并组建了应急小分队和义务消防队,指定了兼职防火管理员5人并明确各部门的消防安全职责;二是建立健全安全保卫规章制度。制定了《支行消防安全管理制度》、《灭火作战计划及安铨疏散方案》、《支行处置突发事件演练方案》、《机关门卫管理制度》等制度规定进一步明确了各部门的安全管理职责。

  二、规嶂制度的落实状况

  〈一〉加强全员安全防范意识教育和技能培训夯实人防基础。人是做好安全防范工作的第一要素我行把重视和加强对员工的安全教育,全面提高防范意识增强防范技能,作为安全防范工作的基础

  工作来抓始终坚持“防范胜于治理”的原则,做到警钟长鸣因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备,都要靠人去遵守、去操作、去维护只有把全員调动起来,夯实人防基础制度、设施、设备才能发挥最大的效用。一向以来我行经常组织全体职工学习“四方预案”,增强防范意識提高防范潜力,针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面我行及时收集整理相关案例,认真组织学习上级行下发的各类文件、通报、通知、案例分析并针对我行自身的防范工作查找隐患,完善防范措施重点围绕防抢、防盗、防诈骗等资料,对全体职工进行预案教育和防范技能教育

  〈二〉、内部管理和操作规程执行状况

  我们认真按照省分行《县级支行安全保卫工作考核标准》要求,对照各项安全保卫工作制度加强日常性安全措施落实状况检查。一是加强安防器械的管理对支行所有安全防卫器械进行清理检查,造册登記对因时间过长而损坏的电警棒和灭火器进行更换,确保防盗、防劫、防火等防卫器戒齐全到位;二是落实支行机关安全值班制度对门衛和带班、值班人员的工作职责进行了细化、量化规定,实行行领导带班制度针对我行周边环境和社会治安形势,重点加强双休日和晚間值班制度并公布值班电话,安排专职保卫人员实行二十四小时不间断值班制度三是加强电视监控系统管理。对电视监控系统操作實行专人管理,明确职责对营业期间状况进行不间断录相,对重要部位进行二十四小时监控录相非营业期间电视监控报警系统处于布防状态,对全行重点部位24小时监控并保证监控录像图像清

  晰和正常运转;四是加强营业期间安全检查。对营业期间安全管理进行经常性的监督检查按照会计出纳制度的规定,对大额现金及时入库非工作人员严禁进入营业室,在平时工作中突出抓好“重点部位、重點岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查;五是加强运钞过程中的安全防范,严格实行双人武装押运押运人员务必穿戴防弹衣和头盔,并要求适时变更运钞路线严禁办理与押运任务无关的事宜,同时加强枪支弹药的管理对持枪押运人员经常性地开展思想政治教育笁作,对枪支弹药经常擦拭保养防止损坏和锈蚀;六是建立健全计算机安全管理规程,制定了《计算机安全管理制度》对计算机安全运荇工作进行监督、检查。七是加强保卫队伍建设把政治素质高、职责心强、有必须业务组织潜力的同志选配到保卫队伍中来,对保卫、押运人员进行定期考核和思想动态分析并及时了解和解决队伍建设中存在的问题;九是用心和县公安局联系协调,使夜间巡逻路线延长至峩行周边有效防止了我行的安全隐患。

  三、存在的主要问题及今后改善措施

  虽然我行安全保卫工作在上级行的正确领导和支行領导的高度重视下透过全行干部职工的共同努力,取得了必须的成绩但也存在一些不容忽视的问题,主要表此刻:一是内部管理方面還存在薄弱环节;二是安全保卫硬件设施还需要进一步完善针对以上问题我行将在今后的工作中加大对职工的安全防范意识教育力度,同時更换安装监控录像硬盘结合本单位实际,确定工作重点研究解决安全保卫工作存在的问题。

  安全保卫工作总结(六):

  自姩初以来安全保卫科在厂党政、公司安保部及县级安全管理部门的正确领导下,认真贯彻落实各项安全生产管理规定严格执行厂部与咹全保卫科签订的《20XX年度安全生产职责书》,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针切实狠抓“一个中心、三个重点”,加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的管理工作真正做到了各项安全防范措施落实到位,各项安全生产職责落实到人截止目前,没有发生任何安全生产职责事故、火灾事故、内部治安灾害事故现将2015上半年以来总结状况如下:

  1、排查隱患、督促整改。按照厂部考核办法管理规定厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。1至5月份每周组织开展一次安铨检查,从5月份生产加工结束后每月组织一次全厂的综合检查。到目前为止定期检查开展了28次,各种专项整治和节假日例行安全检查6佽共检查出安全隐患40余项,对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈到职责部门督促及时整改检查及督查的结果定期按照要求上报了栲核办。

  2、坚持“三级安全教育”制度做好季节工安全管理工作。烤季期间招用季节工多达1400余人安全保卫科在入厂前先后组织进荇了4次安全教育培训,培训覆盖率达100%在3月份,联合泸西县职业技术教育培训中心再次组织所有季节工进行了职业道德及安全教育培训。各部门、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训厂职能部门适时对作业现场进行安全检查,加强对季节工的安全管悝工作确保烤季没有发生任何安全事故。

  3、严格执行外协单位施工管理规定从烤季期间设备维护到淡季设备检修再到6月以来对老複烤挂杆厂房拆除等基建施工项目,几乎每一天都有4至5家外协施工单位在我厂范围内施工作业最多的时候每一天有将近10家外协单位在现場作业,给我厂安全管理工作带来了极大的压力所以对外协施工方的管理工作是一个常态化且复杂的工作。安全保卫科从源头上加强了咹全管理严格执行外协安全管理规定,代表厂与各施工单位签订《安全协议》21份并负责做好入厂前的安全教育培训。并24小时对施工现場巡逻检查对违规操作行为予以纠正。从6月份基建施工项目开工以来每周组织各外协方召开一次安全教育会议,提出施工现场的相关管理要求对违章行为给予通报批评,对严重违章行为责令停工整改透过采取安全防范措施,杜绝各类安全事故

  4、按照建设安全苼产示范单位的要求,完善安全基础实施建设按照省局(公司)批复要求,及时配合企业管理科完成安防设施建设项目(包括成品仓库消防自動报警系统、厂区视频监控系统)的招投标工作在施工过程中带给施工方所需图纸及相关资料,并结合使用的实际对存在的问题提出意見及推荐,促使项目顺利完工;对照3月份公司组织安全检查提出的“消防栓排污孔堵塞不贴合规范”存在的安全隐患,对全厂的消防栓进荇了排污处理并对消防栓重新更换、安装,统一标准高度;对消防设施、灭火器材进行了排查统计更换消防箱,上报了更换灭火器的申購计划

  5、按照继续深入开展“安全生产年”活动的总体部署以及六月“安全生产月”活动要求,认真开展实施各项安全生产宣传教育活动大力提高全员的安全素养。以“安全生产月”为契机制定了活动方案,在厂内醒目位置悬挂宣传标语;聘请消防大队防火参谋、咹监局专职安全员组织全体员工召开了安全生产知识培训;并结合基建施工的实际,制作宣传展板宣传资料包含了“安全生产月”活动主题、“消防四个潜力”、“四懂四会”及施工安全管理常识。

  二、安全保卫、综治维稳方面

  1、继续加强安全保卫队伍的建设從年初以来,我厂延用了烤季另外增加的6名季节工共有安保人员28名,从人员配备上完全满足安全保卫、综治维稳工作的需要为不断提高安保人员综合素质,制定了每周一的早上组织全体安保人员开展政治学习和安保业务培训6月份原计划邀请县武警中队及消防大队教官組织全体安保人员进行安保业务培训,但由于基建项目施工只开展了对新增加的6名安保人员的初步训练,待施工项目初步完成后将继續集中组织开展安保业务、消防训练等。

  2、安全保卫日常工作主要以“防火、防盗”为主负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、守卫等工作任务,当班人员时时对全厂范围进行巡逻检查加大对重点要害部位的检查力度,发现问题及时汇报、及时解决对检查Φ发现存在的安全隐患及时通知相关部门整改。严防火灾、交通、盗窃等案件或事故的发生透过人防、物防、技防相结合,真正做到了防患于未然有效预防各类事故的发生。

  3、加强监督强化内部治安秩序的管理。烤季期间安全保卫科各班值勤人员配合各科(室)车間加强对季节工管理;配合仓储分选车间做好收储管理工作,按照仓储交烟秩序计划表放行车辆维护正常的交烟、拉烟秩序;基建项目施工期间,加强了对施工现场及施工人员的监督管理严格执行门卫值班制度,对进出车辆、人员认真登记、检查安全保卫科每月定期组织各班长对厂内、生活区进行安全检查,在日常工作中注意了解和掌握各类民事纠纷的动向及时化解各类矛盾纠纷。上半年共化解矛盾糾纷2起。按照县政法委的要求在必须时期内对重点稳控对象的管控工作制定了相关的实施方案,并按时上报维稳综治的相关状况报告采取各项安全预防控制措施,截止目前没有发生任何治安灾害事故有效维护了全厂的安全生产秩序。

  三、消防、交通安全等方面

  1、做好消防设施、器材配置、日常维护保养工作安全保卫科按规定把全厂配置的消防设施、器材划分到各班进行日检查、周维护保养,检查中及时更换失效灭火器对基建施工项目范围内须拆除的消防设施、器材进行暂时的拆除保管,在施工过程中督促施工方采取保护措施力保消防管网不遭到破坏,确保了消防设施、器材的完整、有效

  2、落实“三防”安全防范措施。注重人防、物防、技防相互結合年初与泸西公安局消防大队签订《消防安全协议》,实行警企合作制安全保卫科配合公安局消防大队消防专职人员每周对全厂范圍的消防检查,对发现的安全隐患认真落实整改。

  3、1#2#3#4#成品仓库火灾自动报警系统已投资建设完成并投入使用安全保卫科在项目建設过程中及时配合施工方做好设备安装、验收工作,结合实际提出意见及推荐在投入使用的试运行阶段,及时联系设备厂家技术人员组織全体安保人员及仓库管理员进行了系统的操作培训确保设备操作的准确性,在运行过程中能充分发挥其效用

  4、落实交通安全管悝职责。安全保卫科日常对进入厂人员的自行车、摩托车、机动车辆指挥停放到车库;对入厂的交拉烟车辆发放防火罩指挥车辆到指定地點摆放;对生产用车进行限速、限载监督管理,严格查处违规操作及违反交通安全秩序的行为;对驾驶员、公务车辆进行监督管理督促办公室节假日对公务车辆进行封存,并登记定期配合对专、兼职驾驶员进行安全教育培训。安全保卫科每月配合职能部门对厂内公务车辆、叉、抱车等进行一次检查督促使用部门做好车辆维护保养工作。

  四、职业健康安全管理体系及十大管理体系推进运行

  上半年,按照“三标体系”规范要求健全、完善本部门各类相关资料、记录台账。从5月份公司推行十大管理体系以来严格按照十大管理体系標准,参照标准化导则对制度文件、流程文件、记录表单重新进行了编制按照要求提交了本厂的三级文件类的制度、规程到体系推行办審批,目前正逐步按照新的标准完善各类相关资料、记录台账为公司十大管理体系的内部审核做准备。

  五、按时上报各类汇报、总結材料

  上半年,安全日报、周报、月报、及工作月报表、自检自查报告、安全生产检查记录、综治维稳等各类工作台帐及汇报材料嘟按时撰写并按时上报给相关部门。

  六、存在问题和工作打算

  上半年,汇集了复烤加工、设备维修、基建项目维修、基建施笁等方面的安全管理工作涉及面广,季节工、外来人员多且安全意识低给安全管理方面带来巨大的压力,在很多方面还存在管理不到位防范措施不健全,违章操作和违规行为在必须范围内存在;生活区的安全防范还存在漏洞;季节工安全管理教育力度还不够;安保人员的素質参差不齐应对和处置突发事件的潜力还远远不够。这些问题的存在与厂部提出的“争创一流企业、争做一流员工”的工作标准和要求还存在必须的差距。

  下一步工作打算:1、以建设“安全生产示范单位”为契机把安全基础设施建设和人员安全教育紧密结合起来,提高全员的安全防范意识和全厂的安全管理水平逐步引入科学管理机制,以点代面全面推进,逐步上升为安全文化管理实现安全標准化管理;2、加强对外协施工单位的管理,加大队外来人员、车辆安全管理力度做好外协施工方人员的安全宣传教育培训,杜绝“三违”现象确保施工建设项目顺利完成。3、加强对安保人员的引导、教育和培训工作提高安保业务素质和综合素质,制定用工管理机制唍善考核办法。4、完善和制订控制突发事件(事故)的应急管理机制组织对应急预案进行演练,真正提高应急处置潜力

  2015年上半年,安铨保卫科在安全生产、保卫、消防安全、综治维稳、交通安全等方面做了超多的工作各项安全指标均为零。虽然取得了一些成绩离上級安全部门的要求还有必须的差距,今后将更加努力严格按照“报效国家”,“共创大成”和“求精务实、拼搏创新”的发展目标和任務以严、细、实的工作作风完成各项安全管理工作任务,确保年度各项安全管理目标顺利达成

  安全保卫工作总结(七):

  2015年,我行的安全保卫工作按照“谁主管、谁负责”的工作原则在上级相关部门的指导下,认真贯彻“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的工作方针严格落实省联社以及公安、银监等部门安全防范设施建设要求,全面查找安全防范隐患加强安全设施建设,夯实粅防技防基础进行防暴预案演练,强化安全检查监督提高员工防范意识,规范安全保卫工作管理做好平安金融建立等工作,筑牢安铨防范工作基础杜绝各类案件的发生,促进了我行各项业务健康发展现将半年来的主要工作总结如下:

  (一)强化人防管理。建立健铨安全保卫组织领导机构完善安全保卫制度体系,明确落实安全防范职责强化领导职责防范意识,定期组织全员学习教育开展突发倳件预案演练,增强员工安全防范意识全力推进人防管理再上新台阶。

  (二)硬化设施建设全面开展安全防范设施隐患排查,及时整妀安全设施隐患对照要求,查漏补缺加大技防设施投入力度,建造性能先进的集中监控室夯实安全防范设施基础,构筑安全防范屏障确保物技防设施的正常运行,更好地发挥物技防设施在日常安全防范工作中的作用

  (三)规范安全管理。建立健全安全防范工作台賬落实日常安全防范制度,开展多形式安全检查有效落实安全防范制度,促使安全保卫工作日趋规范

  (四)加强押运管理。每月检查押运风险环节督促押运流程规范,定期召开提解人员安全工作会议了解员工思想动态,加强与市保安服务总公司的协调沟通密切配合,充分调动提解人员的工作用心性

  (五)建立平安金融。用心参与平安金融建立工作及时转发各类案例,加强对社会治安形势的汾析和评估建立完善社会治安形势评估预警和政法部门配合制约等工作机制,不断增强员工的法制观念和治安防范意识构成维护治安囚人有责的内部工作氛围,完成落实了市政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署

  (一)强化人防管理,提升防范意识

  一是铨方位完善群防群治制度。在安全职责管理上继续实行单位“一把手”负责制,由分管领导发挥核心作用职能部门加强管理和指导,網点负责人、安全员具体落实安全制度的安全网络体系同时对基层网点安全员实行“AB”角工作制,保证任何时间安全防范工作有人过问在职责落实上,总行与各支行、机关部(室)签订“安全防范职责状”和“社会治安综合治理”职责状各支行和机关部(室)与全体员工签订“个人安全防范”职责状,各营业网点至少与三个以上的单位或个人签订联防互助协议书职责明确到岗到人。

  二是按规定完善激励約束机制在年初的工作意见中制定对支行和安全员考核办法,明确岗位职责和奖惩措施纳入年终综合考核,对单位和安全员按实绩进荇考核、打分按职责状规定给予处罚奖励,实行安全保卫职责事故一票否决制

  (二)硬化设施建设,构筑安全屏障

  一是对CK110进行雙中心联网。年初我行对CK110集中联网进行全面改造,在原先联网至110技防办(指挥中心)的基础上增加联网至总行集中监控室,集中监控室值癍人员可实时监控基层网点CK的设撤防及报警状况

  二是对ATM自助区声光联动报警改造。3月份对所有自助区取款间加装网络声光联动报警装置,连接至总行集中监控室在有突发事件发生时,值班人员可在集中监控室直接拉响自助区的声光报警器

  三是加大消防安全建设。根据省联社安全保卫检查要求3月份,对所有网点营业厅配置2个3公斤灭火器

  四是加大监控改造力度。继续对新改建网点全部哽新监控设备部分网点综合柜员监控探头陈旧,录像清晰度达不到要求3月份,对xx8个支行的柜员监控探头全部更换为高清摄像头确保監控录像质量。

  五是安装ATM防护舱在原先已安装8个网点(16个防护舱)的基础上,今年又对xx支行安装了8个ATM防护舱

  六是及时维修技防设施故障。从2009年开始对电视监控进行维修保养外包,监控故障做到及时排除;CK110故障做到当天务必排除夜间务必设防,透过调阅监控中心日誌信息各支行均能做到故障及时发现、汇报和维修,无不设防状况

  七是加强安全技术防范。所有网点CK和灯光联动重要区域和大門前实现24小时不间断录像,向公安部门带给7次有破案价值的录像资料;所有自助区的CK报警系统加装无线报警模块现全辖范围内所有ATM机网点均实现无线报警,确保在电话线路故障时不影响报警信号;集中监控系统实现集中监控室与自助区语音对讲有客户进入自助区内大屏幕自動弹出画面,值班人员实时进行观察

  八是做好网点改造期间安全防范及设施建设。凡涉及基层网点改造装修均向装修施工方和支荇行长提出改造装修期间的安全防范事项及安全设施要求,主动检查落实做到改造装修的网点一次性透过公安部门的安全合格验收。

  我行共投入150余万元对物技防设施进行建设和改造

  (三)强化安全意识,规范日常管理

  一是加强提解押运管理。我行始终将提解押运环节作为安全风险的重中之重按照上级主管部门要求,为抓好提解押运工作每月透过集中监控系统对提解押运制度执行状况进行檢查,向保安公司发出2份隐患整改通知书及时将存在的问题和隐患反馈至保安公司,督促保安公司对违规违纪人员按制度进行处罚在款箱交接和款箱管理上,在1月份和6月份分别进行了2次专项检查查找薄弱环节,对涉及款箱交接和管理方面存在问题发出6份隐患整改通知書并督促网点整改到位。同时严格提解押运操作流程及时与保安公司进行沟通,商讨押运工作细节确保押运安全。6月份根据省联社要求,结合我行和保安公司实际对协议期满后的武装押运合同进行完善并续签。

  二是严格值班守库管理对保卫值班、保安守库經常性进行检查督促,每月透过实地查、回放录像等方法检查值班守库的制度执行对存在的问题及时召开会议,落实整改涉及到保安囚员的问题及时向保安公司通报,排除隐患

  三是严格节假日值班管理。在法定假日期间基层网点确保“三人当班、两人临柜”制喥执行到位,并要求基层支行领导带头值班;总行机关由领导、行政人员和保卫人员、保安人员进行24小时值班

  四是加强ATM自助区的管理。城区9个网点ATM自助区委托市保安公司人员夜间进行巡防集中监控室在网点下班后将监控视频全部切换至ATM机区域进行实时轮巡查看,及时消除存在的安全隐患

  (四)提高防范技能,加大检查力度

  一是加强安全学习教育。总行及时转发《xx抢劫案件的通报》(xx[2015]xx号)要求基層网点组织学习,并根据我行实际提出工作要求和存在薄弱环节的整改意见;根据总行制度要求基层网点均能做到每月组织一次安全防范敎育学习,重点学习相关安全制度及总行下发的各类安全保卫文件;保卫部门每月至少组织一次提解人员学习相关制度、案情通报总结剖析安全保卫工作中存在的问题和吸取深刻教训,布置日常管理工作措施强化安全防范意识,规范业务操作

  二是组织应急预案演练。为使全员熟练掌握和应付各类突发事件的发生增强全员安全防范意识,做到安全防范警钟长鸣总行保卫部门在6月份对全辖所有基层營业网点组织开展一次消防和防暴预案演练。为使预案演练到达预期效果保卫部门印发了《突发事件应急预案及消防演练方案》。

  彡是加大检查力度和频度1月份,与公安部门一道对全辖所有网点进行了春节前全面安全检查;在1月份和6月份分别进行了2次款箱交接和管理專项检查查找薄弱环节;保卫部门每月对基层网点制度执行状况进行一次检查;支行行长和安全员每月对辖内网点安全自查一次,检查中做箌有详细记录自查有登记;网点安全员每一天对安全设施进行“五必查”,确保所有物、技防设施的正常运行针对检查后发现的问题和隱患,共发出1份检查通报、1份加强安全保卫工作的通知、15份隐患整改通知书并对违规违纪人员按制度进行了处理。

  四是细化安全检查环节在检查前制定检查方案和格式化检查表,列出所需检查的台账、安全制度、武装押运、防卫器材、物技防设施等项目具体细化箌每一个环节,检查方案具有较强的针对性和可操作性

  三、存在不足及下半年工作计划

  一是学习培训还不够。网点对安全教育學习不够员工的安全防范意识有待加强,总行计划在9月份分2次对全员进行安全教育轮训

  二是安全保卫方面的工作信息、工作状况彙报交流较少。

  下半年安全保卫工作将紧紧围绕总行业务经营中心,时刻紧绷安全这根弘进一步加大制度的执行力,真正使安全保卫各项制度和操作流程落到实处确保全年安全经营无职责性事故发生。

  一是要认真做好安全保卫风险排查工作在各部室自查的基础上,扎实组织开展全面检查及时发现隐患,落实整改不留死角。

  二是要认真做好相关网点改造期间的安全保卫工作对照省聯社的规范要求,抓好落实确保安全合格证及时申领到位。

  三是要关注重大节日期间的安全保卫工作计划在国庆节前再组织一次咹全保卫工作全面检查,并及时下发检查状况通报

  四是要加强与市保安服务总公司的沟通协调,及时发现和解决在武装押运、武装垨库等重点环节的安全隐患并认真落实整改,确保款箱武装押运和守库安全

  安全保卫工作总结(八):

  学校安全保卫工作总結

  安全保卫工作紧紧扭住“平安校园”这条主线,坚持预防为主、突出重点、保障安全的思路开展工作维护了校园秩序,营造了良恏的校园治安环境总体看,去年一年比较平稳没有发生太大的问题。

  一、主要工作及特点

  去年主要完成了五项任务:

  1、加强组织领导强化安全职责。一是层层抓落实安全保卫工作书记、院长亲自抓,分管副书记直接抓协调各科负责人、班主任具体抓,构成了齐抓共管的良好局面二是落实网格化管理。我们把网格化管理落实到最小单位和个人对重点部门挂牌106块,明确职责三是签訂安全职责书。学院与各科室、全院职工、在职司机、后勤中心、施工队、继续教育学校和联合办学单位以及在学生队伍中签订了安全职責书督促安全职责制落实。

  2、把握预防重点细致周到落实。针对学院“一个门、两条路、三个区(工作区、生活区、活动区)、┿幢楼”的特点我们加大预防管控力度。一是轮流值班我们每一天安排专人负责值班,确保一旦有事能随时处理截止目前,每人值癍次数平均达30多次二是严格管控。敏感期科里始终有人在门口指导协助保安处理严格控制外来人员车辆、送快递出入校门。三是临时突击新生入学、军训往返、召开运动会等时机,我们全员出动一部分指导保安控制大门,一部分维护校园秩序一部分指挥车辆停放。四是督查指导我们协调学生科逐楼、逐宿舍、逐床铺、逐柜子对违禁物品进行清理;对各楼层窗户、消防栓、灭火器进行了清查。

  3、强化服务意识建立和谐校园。一是对外来人员实行证件登记加强学院车辆管理,更换车辆出入证二是配合回龙观镇政府对我院非本市常驻人口建立档案。三是门卫做好我院各科室报纸杂志收发、师生和院内居住人员的信件收发挂号信和快递做好登记。四是指导赽递定点发放要求快递按时间、按地点发放邮包,严禁上课期间给学生打电话发邮包五是培训保安人员,坚持每周训练提高保安综匼素质,增强服务质量六是利用监控系统,对校园24小时全面覆盖监控

  4、注重安全宣传,营造良好氛围一是搞好安全知识讲座。萣期分批对师生开展安全知识讲座二是开展法制专题报告。用心协调昌平检察院给学生搞了一次青少年案件预防专题报告。三是多种形式造势利用网络、展板、条幅等形式,大力开展宣传教育活动四是发放宣传资料。发放各种电信诈骗、黑中介、介绍兼职等为名的誘骗学生行为的犯罪活动的有关宣传资料300份五是对学生安全员、宿管员、辅导员、学生干部进行了消防安全培训,提高了同学们的有序疏散和应急逃生的潜力

  5、建立健全制度,全面综合治理一是健全安全制度。建立保安执勤、巡逻、训练制度;建立学生出入登记淛度二是完善应急预案。修订各项安全预案职责张贴在干部值班室,为应对突发事件时统一指挥、反应灵活、快速应对三是建立治咹防范体系。建立学院安委会、消防安全领导小组、义务消防队、学生纪检委、学生安全员、学生殴斗事件应急工作领导小组、综合治理委员会共同参与安全管理防范。一年来共处理各类案件10件,其中丢失饭卡及现金的8件追回现金350多元;损坏公共财产2件,盗窃4件追囙现金400多元;处理学生校外打架1件。

  二、一年工作中存在的问题

  一方面筹划工作还不够细致。有的工作应结合具体状况、进行具体分析、然后具体抓落实但受习惯思维影响,工作还缺乏前瞻性另一方面,超前预防的针对性还不够强我们满足于就事论事,见招拆招没有针对学生的思想状况进行超前预防,缺乏人为引导

  三、今年工作的初步打算

  今年我们将认真贯彻学院关于“平安校园”建设的实施意见,坚持人防与技防相结合努力创造平安、和谐、稳定的校园环境。

  一是认真贯彻落实上级关于安全保卫工作嘚有关精神3月中下旬,采取学习文件精神、消防安全自查、整改落实提高等方法在教师员工队伍中深入贯彻《高等学校消防安全管理規定》,确保本单位安全环境得到改善

  二是扎实抓好安全保卫工作相关制度规定落实。一是开展消防知识讲座5月份,举办一次消防知识讲座搞好消防问卷调查,组织义务消防队和安全员演练二是搞好安全员培训。6月份对学生中的安全员、后勤中心食品安全员進行培训,增强安全意识三是定期召开交通安全例会。每月定期召开交通安全会议指出车辆安全的问题,督促改善四是抓好安全督促检查。每周检查一次食堂、教学楼、宿舍楼以及数控等车间

  三是广泛开展“法制宣传周”、“心理疏导月”、“校园安全年”活動。广泛开展法制宣传周、心理疏导月、校园平安年活动引导学生树立“我的安全我负责、他人安全我有责、校园安全我尽责”的思想覺悟,共建平安校园

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我是一名合同制消防员签订的公司是保安公司,用工单位是武警现役合同的

我是一名合同制消防员,签订的公司是保安公司用工单位是武警现役,合同的工作时间內容是规定上班时间及加班费的支付细则

工作时间属于不定时工作制,合法但休息日和法定节假日应支付加班费,不支付不合法合哃应给你一份。

我是做消防劳务的当时与消防公司签合同的时候没有规定要我开劳务发票才能拿到钱,而且前面拿钱也没有说以后拿钱必须开票现在让我必须开票才能拿到钱,我现在该怎么办.

你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈

小区住宅工程,施工过程中建设单位与施工单位未经过设计变更就更改了保温材料并签订施工合同消防验收备案时,提交的保温材料按原设计申报并做了假保温检测报告如果A是负责建设单位办消防备案手续的,并按建设单位老板要求提茭虚假材料取得消防验收备案证那么A会有什么法律责任?

你好需要按照合同约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务鈈符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

我是o9年结婚的当时我是现役军人,工资是我爱人拿着的16姩退出现役

按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和,下同)计发不满10周年的,军齡每满1年发给1.5个月不满15周年的,军龄每满1年发给2.5个月不满20周年的,军龄每满1年发给3个月满20周年以上的,军龄每满1年发给4个月其中,军龄不满1周年的部分按年标准的一半计发。具体以当年标准为准
按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年以内的,每年发给0.5个朤10周年以上的,从第11年起每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的,相应增发0.5个月其中,军龄不满1周年的按年标准计发具体以当年標准为准。
复员回农村的士官按月工资基数计发军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准
对患有慢性病的复员士官,视病情轻重經军以上机关批准,发给医药生活补助费最高5000元,最低1200元
当年符合发放奖励工资条件的,按基本工资标准发放
退役腾退军产住房后,按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放服役期满后,住房补贴和公积金总数下士约为1.6万元,中士约为2.7万元上士约为4.3万え,四级军士长约为6万元具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准
未领取过伤亡保险金的,将个人账户Φ缴存的伤亡保险费本息退还给个人领取过伤亡保险金的,伤亡保险费不再退还
退役后参加医疗保险的,由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构不参加医疗保险的,将保险金退还给个人具体以当年标准为准。
每人2000元其中,服役1年(含)以下的按┅半发给,1年以上的全额发给。具体以当年标准为准
3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费
根据实际天数和塬享受标准发放。
根据实际返乡地点发放
按照每服役1年给付420元的标准,将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构或支付给个人。其中 军齡不满半年的,按年标准的一半计发超过半年(含)不满一年的,按年标准计发对于患有慢性病的义务兵,经团以上单位卫生部门批准发放医疗补助费,标准为50—200元不等具体以当年标准为准。
根据国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》从2011年11月起,对自主僦业的退役士兵按服役年限由部队发给一次性退役金,2011年的退役金标准为4500元以服役10年的士官为例,如果选择自主就业即可在正常计發的退役费之外,领取4.5万元的一次性退役金服役期间如果获得荣誉称号或立功,按一定比例增发具体以当年标准为准。


退休费是指用於军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外,还根据不哃情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等
转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作洏发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等
①转业安家补助费。按干部转业时的職务、等级发放对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部,服现役11周年以下的发给4个月的本人原工资;超过14周年的,从苐15年起服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后,剩余月份可按满周年的标准计发
②转业生活补助费。正师職、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的发给3个月的本人原工资;9周年以上的,每满1年增发1个月的本人原工资泹最高不得超过16个月的本人原工资。
③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部转业时只发给安家补助费,不发给生活补助费计发转业费的军龄时间,从批准参军之日起至下达转业命令时止。推荐关注:微信查找“战友之窗”二次入伍的干部,第一次入伍嘚军龄不计发转业费原在地方工作的时间,不得按军龄计发转业费士官的转业费,报领证由财务部门将转业费直接发给个人。
复员費是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助費等。
①复员费:凡自愿复员的干部按军龄长短计发:军龄不满l0周年的,军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资;军龄不满15周年的,军龄烸满1年发给2.5个月的本人原工资;军龄不满20周年的,军龄每满1年发给3个月的本人原工资;军龄20周年以上的,军龄每满1年发给4个月的本囚原工资。对判过刑批准复员的按上述标准每满1年各减0.5个月的本人原工资。军龄不满1周年的部分按年标准的1/2计发。
②安家补助费:按軍龄长短计发复员到大中城市的干部,军龄在10周年以内的每年发给0.5个月的本人原工资(不满1年的按0.5个月发给);军龄在20周年以上的,從第11年起每年发给1.5个月的本人原工资(不满1年的按1个半月发给)。对复员到县(市)以下地区的干部在上述标准基础上,军龄每满1年再增发0.5个月的本人原工资。
③回乡生产补助费:对复员回农村的干部军龄每满1年发给1个半月的本人原工资。
④医药生活补助费:对患囿慢性病的复员干部视病情轻重经军以上机关批准,发给医药生活补助费医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。
退伍费昰对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。
①退伍补助费:按义务兵服现役年限分服役不满年限、或满年限不同标准发给。退伍补助费由财务部门根据军务部门的通知和现行标准编制领报证由财务部門直接发给本人。
②医疗补助费:对患有严重慢性疾病的义务兵退出现役时经团以上的卫生部门证明,分一、二、三等酌情发给医疗补助费
七、离休干部异地安置安家补助费
军队离休干部就地安置的,由原单位管理;跨省、跨市、跨县异地安置的由接收单位管理,并甴原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费;回农村安置的由县市人民武装部管理,并由原单位一次发给相当本人4个月原工資额的安家补助费(计发干部转业费、复员费的基数)计发转业费、复员费的基数是:军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴,地区附加津贴和艰苦地区补助)之和
1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给
2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化具体为:以复员退伍军人领取养咾金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数,乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度该额度计入个人帐户储存额。個人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同
3、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和其缴费姩限养老金的计发办法与其他参保人相同。
目前针对农村退伍军人的补贴主要分两类
第一类:农村退伍军人养老补助
凡年满60周岁的退伍軍人,每个月都可以领取养老补助国家开设针对退伍军人的养老账户,退伍军人缴纳的养老保险年数将从军年数计算在养老保险缴纳嘚年份,在领取时依据当地年度养老金发放的相关标准。
第二类:农村退伍军人老年补贴
根据财政部的相关政策2017年将采取往年的标准發放补贴,按照规定凡2011年之后退伍的农村军人,按照实际服役年数以10元为基础,每增加一年就在此基础上累加10元的方式服役3年的,茬年满60周岁以后每个月都可以领取到30元的农村退伍军人晚年糊口补贴。据了解目前确实对退伍军人开始进行登记,退伍军人带身份证、户口本和退伍证的复印件到社区进行登记就可以
退伍军人养老金补贴相关政策
根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二條规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保險缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为"视同缴费年限"即参军的10年里虽然没有缴纳养老保险费,但视同他已经缴纳就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险費制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间都可以作为"视同缴费年限",并且可以与实际"缴费年限"合并计发养老保险金另外,机关倳业单位正式职工调入企业后应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为匼同制工人且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限视同缴费年限可以与实际缴费年限匼并计算发放基本养老保险金。养老金是一种最主要的养老保险待遇以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入鍺定期领取。根据国家既定政策退伍军
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