新岗位试岗,不适应,原岗位回不去,公益岗算不算从业时间非本人意愿中断就业

原岗位有人的时候我要求去新崗位试岗,领导不同意非要等到原岗位新来的试岗录用才放我去新岗位试岗,结果我试岗三天不适应现在原岗位回不去,我没有工作单位应不应该给办失业... 原岗位有人的时候,我要求去新岗位试岗领导不同意,非要等到原岗位新来的试岗录用才放我去新岗位试岗結果我试岗三天不适应,现在原岗位回不去我没有工作,单位应不应该给办失业保险

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料吔可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

你对这个回答的评价是

失业保险单位本来就应该办理的。

你对这个回答的评价是

}
原岗位有人的时候我要求去新崗位试岗,领导不同意非要等到原岗位新来的试岗录用才放我去新岗位试岗,结果我新岗位试岗三天不适应原岗位回不去,公益岗算鈈算从业时间非本人意愿中断就业单位... 原岗位有人的时候,我要求去新岗位试岗领导不同意,非要等到原岗位新来的试岗录用才放我詓新岗位试岗结果我新岗位试岗三天不适应,原岗位回不去公益岗算不算从业时间非本人意愿中断就业,单位应不应该给办失业保险

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

最睿智的选择:尽快另选单位走人但现在是继續忍受现在工作。

你对这个回答的评价是

你对这个回答的评价是?

}
原岗位有人的时候我要求去新崗位试岗,领导不同意非要等到原岗位新来的试岗录用才放我去新岗位试岗,结果我试岗三天不适应现在原岗位回不去,我没有工作单位应不应该给办失业... 原岗位有人的时候,我要求去新岗位试岗领导不同意,非要等到原岗位新来的试岗录用才放我去新岗位试岗結果我试岗三天不适应,现在原岗位回不去我没有工作,单位应不应该给办失业保险

可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料吔可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

你对这个回答的评价是

失业保险单位本来就应该办理的。

你对这个回答的评价是

}

我要回帖

更多关于 公益岗算不算从业时间 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信