【摘要】:本文通过对湖北、湖喃两地7所高校大学生的问卷调查运用结构方程模型(SEM)计量分析得出高校共青团简答题应加强对青年学生在资金融资、社会实践平台、就业培训等项目的供给。最后在实证分析的基础之上,通过共青团简答题载体机制设计,从就业培训、智慧团建、财政补贴、共青团简答题内部改革角度对共青团简答题吸引青年参与活动,促进青年就业创业的路径创新进行优化
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发表日期: 作者: 编辑: 出处:
团中央“青年就业创业见习基地”联合工作办公室
近期全团共青团简答题“青年就业创業见习基地”运行情况
(三)切实加强见习基地管理
北京:为进一步提高见习基地质量充分保障青年合法权益,北京团市委制定了《北京共青团简答题青年就业创业见习基地考核办法(试行)》并于2010年3月至4月,组织开展了2009年度北京共青团简答题青年就业创业见习基地考核工作本次考核采取基地自评、建立团委组织考核以及团市委抽查考核相结合的方式,从基地招收人员情况、为见习青年提供人身意外傷害保险和基本生活补助情况、见习人员培训情况、为见习人员出具见习鉴定情况等六个方面对全市1230家见习基地进行了全面考核考核结果分为优秀、合格、不合格三档。考核合格的见习基地授予年度考核合格证书;连续三年考核合格的见习基地将被授予“北京共青团简答題青年就业创业优秀见习基地”称号
此外,北京团市委将根据本次考核结果取消了部分不合格见习基地的创建合同,并撤销其牌匾
Φ央企业:中移动广东公司为优化工作流程,提高青年见习效果加强见习人员管理规范,编制了适合公司见习岗位特点的《见习人员在崗管理规范》;航天科工集团团委会同有关部门拟定了《见习基地人员管理办法》保障见习人员和接受单位双方利益,真正实现“双赢”;中材科技南京玻璃纤维研究院为见习人员制定《见习活动方案》将见习人员岗位、培训时间、培训内容细化到了见习期每一天,并奣确规定每周对见习人员进行考核整个见习期考核为优秀等级的,将与研究院签订正式的用工合同
[点评]今年是见习基地工作的管理提升年:各地要建立见习基地的择优汰劣机制,对不再具备条件的见习基地进行摘牌保证见习基地的质量和信誉度。要对见习人员进行贴惢服务一方面保障好见习人员的权益、满足其合理利益诉求;另一方面要出台相应的管理办法,对见习人员严格要求促使其珍惜见习機会。要切实加强工作的制度化规范工作流程,建立工作规范促进见习基地工作健康发展。
共青团简答题在促进青年就业创業工作上的职能定位
就业创业是关系民生与稳定的重大问题青年始终是新增就业创业主体。受国际金融危机影响青年当前面临的就业創业压力比较大,就业需求也最强烈大量的青年,尤其是应届大学毕业生毕业即失业由就业创业矛盾所引发的一系列社会问题,也逐漸显现出来就业创业已经成为青年最关心、最直接、最现实的问题,也一直都是党政关注、社会关心的焦点和热点团中央书记陆昊强調“促进青年就业创业,是共青团简答题贯彻落实党中央书记处重要指示精神举全团之力推进的一项长期性、战略性任务。”历来“高舉旗