国企在职员工可以开公司吗当兵回来还能会原单位上班么？

点击联系发帖人 时间：2018-10-26 00:31

国企在职员工可以开公司吗

国企员工去当兵企业应该为其停薪留职，还是可以解除劳动关系

员工去当兵那么根据员工的申请，鈳以办理停薪留职或者解除劳动合同因此，公司人事部应该与劳动者沟通解决

停薪留职职工已向原单位申请停缴社保在新的单位缴可否解除其劳动关系

停薪留职期间，我单位与我解除劳动关系.

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建议您咨询当地劳动部门

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请问我是国企，两年没上班了单位有权利开除我吗？我是当兵专业的能开除我吗？

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国企在职的员工去当兵可以领两份工资

国企在职的员工去当兵可以领两份工资？

响应国家号召服兵役期间为义务兵我们国家没有带薪服役的规定。不过部队现在服役期间的生活补贴也是够用的，待你提干了就有工资了而且工资额随级别而升。退伍时还有一笔可观的收入否则谁愿意去当兵呢。

关於国企是否给予当兵前在职后复工的员工补服役期间基本工资

你与原单位如果已经签订了劳动合同入伍后就等于解除了原单位的劳动合哃，复员再回单位工作可以重新签订劳动合同，但你的工龄可以连续计算如果当地有地方性政策，对入伍的职工享受工资待遇的话鈳以要求单位执行，如果当地没有这方面的规定则单位可以不执行。可以向当地的武装部和民政部门咨询

现国有企业实施对在职员工竟聘上岗，如果企业员工竟聘不上岗位

公司应该有此方面规定的，不能胜任工作不排除会解除劳动合同

员工在职期间，又在另一个单位就职同样工作可以追究其员工的法律责任吗？

对于是否能兼职工作可以在劳动合同中进行约束；在职员工应对掌握的公司尽保密责任，如果泄露公司秘密则可以追责

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