营销部门工作重点工作任务的哪些任务与公司内部其他部门工作重点工作任务的工作相关性较强

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  • 职位类别:业务员/销售代表

1、执荇公司的营销管理制度和销售政策保质保量按时完成销售任务;
2、制订月度工作计划,经批准后执行;
3、认真填写并上报业务报表和工莋记录并做出月度工作总结;
4、开展销售工作巩固开拓市场,提高产品市场占有率;
5、及时报送客户订货需求负责销售货款的催收。

1、口齿伶俐普通话标准,语言表达能力强有一定的沟通技巧及带队能力;
2、性格开朗、充满活力有激情、自信;
3、头脑灵活、热爱销售行业。

公司地址:济南市市中区剪子巷钱龙大厦400室

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1、年度任务报表(销售区域、营銷总部分月)及收入报表的制定及整理;

2、月度销售计划统计(按分仓、分品项、分区域)

3、月初计划调整汇总(营销总部、销售区域)

4、销售任务的统计及调整

5、日常计划数据的整理及分析

6、销售计划执行及过程管理

1、适应能力 :积极地面对变化或者新事物—将变化和新環境视为学习或发展的机会;认清变化所产生的益处;在他人面前以积极的态度谈论变化

2、沟通能力:组织沟通内容—阐明目标及重要性;强调重点;语言组织有逻辑。3、结果导向 :保持专注—保持自律;衡量进度并评估结果;必要时重新排定优先顺序;排除一切干扰按时完成重要的工作任务。

4、持续改善:落实改善措施—试行解决方案;针对试行的方案收集反馈意见;检查对基本衡量指标的影响;适當调整解决方案以确保有效性

5、积极主动:超越要求—为达成目标,乐于采取超出自身职责要求的行动

6、学习与创新能力:挑战固有模式—根据当前所定义的问题或所展现的情况,识别出背后隐含的假设;用不同的方法去看待及定义问题;不受他人想法或做法的限制

7、本科学历、专业不限、2年以上工作经历。

8、年龄32周岁以下性别等不限,具备基础的数据处理能力

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