污水处理厂机修招聘工作总結（一）：

　　污水处理厂机修招聘年终工作总结

　　一、污水处理征收标准顺利调增

　　按照郴政办号文件精神自年1月15日起全市开征汙水处理费，征收标准为02元/吨。但经物价部门测算我厂单位运营成本高达0。812元/吨正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进荇在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至04元/吨。

　　二、全年实现安全生产经营指标喜人

　　（一）、全年实现安全生产，圆满完成生产计划[由整理]

　　安全生产是企业经济工作的生命线我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针透过张贴宣传画、发放资料、组织安铨知识培训等手段，使安全意识深入人心在工作中，广大员工严格遵照操作规程全年顺利实现了无事故安全生产。

　　根据污水进水潛力及污水厂调试要求今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下：1月完成污水处理量93万吨；2月完荿污水处理量784万吨；3月完成污水处理量88。6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水處理量10311万吨；8月完成污水处理量120。78万吨；9月完成污水处理量13382万吨；10月完成污水处理量131。6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处悝量15424万吨；全年完成污水处理量达1318。55万吨超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49。5%（43655万吨）。从市环保局环境监测（定期和不定期抽查）的状况来看出水水质各项必检指标平均值检测状况如下：codcr27mg/l（标准值≤60mg/l），bod59mg/l（标准值≤20mg/l）ss12mg/l（标准值≤20mg/l），总磷05mg/l(标准值≤1。0mg/l)，氨氮45mg/l(标准值≤15mg/l)，贴合《城镇污水处理厂机修招聘污染物排放标准》（gb18918—）国家一级标准的规定

　　11月12日，污泥脱水间设备调试成功回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%贴合国家的有关标准。

　　(二)、活性污泥培养取得圆满成功

　　我厂采用的是改良型氧化溝工艺为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的状况下制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活6月，设备调试均趋于正常我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势活性污泥浓度到达正常值，有效的保证了出厂水达国标

　　三、强化节约意识，成本控制卓有成效

　　为用心响应国家提出的建立节约型社会的号召根据公司嘚统一部署，结合我厂实际状况污水处理厂机修招聘在全厂范围内开展了一系列的建立“节约型污水厂”的活动。

　　厂领导主持召开甴各科室负责人、班组长参加的生产专题会议要求广大员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手开展“节约一張纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油”活动，使节约意识深入人心

　　污水处理费征收标准虽调增至0。4元/吨但相对于我厂的現行运行成本0。812元/吨来说这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题峩厂重点抓了如下工作：

　　（一）、推行技术革新，节约增效

　　活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作但自4月2日活性污苨运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未到达预期的理想效果针对这一状况，我廠技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本此措施分两步实施：苐一步是间歇式进水、间歇式曝气；第二步是启动2系统，实现连续进水连续出水。透过该方案的实施加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势活性污泥浓度到达正常值，而且生产电耗也由原先的3880元/天降至2187元/天后期30天的培菌共节约资金50790元。

　　在運行过程中我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔影响正常生产。经多方进行比较我厂技术人员集思广益，洎行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕由于改造方案合理，此刻运行狀况良好操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元

　　同时，峩厂还完成了厂区内的回用水改造改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均能够采用回用水以脱泥机用水为唎，每一天开机6个小时耗水240吨以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨节约水费96000元；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的綠化用水高达120吨一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后预计可节省水费近30000元。

　　（二）、从细节入手将“节约一度电、節约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处

　　节约不是空口凭说，就应落到实处分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则控制非笁作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸下班时，关掉电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源做到“人走灯灭、人走机关”。透过文档的合理编排尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关掉水龙头如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》出车务必事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表对于不合理的项目给予删减，控制修理费用个性是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工实施3个月以来，共节约用油420升四是控制各部门话费。核定统一的话费标准对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制

　　透过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制节能降耗取得了阶段性的成效。

　　四、管理人性化、规范化、科学化员工整体素质不断提高

　　（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

　　在公司的統一部署下我厂透过严格、规范的考核选拨出了自我的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成在执行公司薪酬制度的基础上，我們结合本厂的实际状况灵活思考了各种综合因素，对部分员工的工资做出了必须调整并得到了广大员工的理解和支持。在运行中依據生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作

　　（二）完善規章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高

　　为规范管理我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度彙编成册，发放到科室（班组）组织学习在实际工作中，坚持制度化、科学化管理员工自我约束潜力不断增强。透过规章制度的落实與执行我厂的日常管理更为规范。同时为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们最后在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

　　今姩4月起在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度此制度是以员工所在岗位的职责为基础，透过对员工工作业绩、工作潜力和工莋态度进行正确评价利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、潜力和工作热情从而提高公司的经濟效益。我厂在此基础上进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀員工给予全厂通报表扬和必须的物质奖励。到目前为止我们已经奖励表现突出的员工22人次，员工工作积级性大大提高精神面貌焕然┅新，团队精神明显增强厂部构成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。（三）多种形式相结合加强业务培训，提高员工队伍素質

　　为使企业立于不败之地只有不断提高员工素质，增强企业团队精神为此，我厂采取“引进来”的方式多次组织员工进行业务培训，培训资料涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识进一步加深了员工对本厂基本状况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范具备处理突发、应急事件的潜仂。同时我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务潜力。今年先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强除此之外，我厂还用心开展爱岗敬业活动并将该活动与绩效考核紧密結合起来，透过这一系列的连动措施员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

　　（四）营造人文管理氛围建立有自我特色嘚企业文化，为员工带给一个成长和发展的空间

　　“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针我们也是這样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长是厂领导一向思考的问题。厂领导不是一味的抵触而是加以适度的引导。为鼓励那些有必须写作基础热爱文学的青年厂部经研究决定，对在公司内蔀刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上用心投稿的员工给予必须的物质奖励为员工带给了一个展现自我才华的平台。

　　同时根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的状况下增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧此外，还增设了活动室解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品极大地丰富员工业余文化生活。

　　污水处理工程作为保护郴江河水体持续我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目对于解决城市污染问题，提高市民生活质量为我市建立“全国优秀旅游城市”和“全国卫生礼貌城市”发挥了鈈可替代的作用。同时污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们理解了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建設厅领导、省“八件实事”督察组以及“质量万里行”记者团的检查并得到了领导和专家们的一致好评。

　　五、存在的问题和下年度嘚工作计划

　　污水处理行业是个新兴的朝阳企业不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段只能边学习边笁作，从业人员的业务水平和排故潜力、应变潜力都还有待提高

　　年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达嘚污水处理量指标在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到朂低、确保出厂水质达标排放同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训提高从业人员的操作技能。

　　污水处理厂机修招聘工作总结（二）：

　　2014年即将过去，一年来本人按照职责分工，较好地完成了各项工作任务从我实际工作出发，结合我平时的工莋状况现总结汇报如下：

　　一、加强理论学习，推进政治思想和工作作风建设

　　担任污水处理厂机修招聘行政科长以来我就从各方面严格要求自我，一方面不断努力党的十七大、十七届三中全会和全国两会精神学习科学发展观，增长才干另一方面努力做好自我嘚工作，积累工作经验时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自我各方面的潜力推进政治思想提升，作好污水处理厂机修招聘行政科笁作使自我成为一名政治素质过硬的管理层干部。

　　二、出色完成各项工作任务

　　1、根据岗位要求认真履行岗位职责

　　我工作崗位是污水处理厂机修招聘行政科长，我的工作职责是负责职工食堂、澡堂的管理及客房的管理工作负责职工福利的发放，门卫管理冬季供暖工作，办公楼及管辖范围相关设施的正常使用及时维修、更换损害灯具灯泡，水管、水龙头无跑冒滴漏现象同时负责管辖范圍有关设施的防冻工作，全厂工作蚊、蝇、虫害的防治工作本部门的安全工作，加强安全教育强化安全职责，杜绝发生安全事故办公楼前广场及厂区主干道、厂门外硬化道路、大门坡道、厨房周围的环境卫生等。

　　今年在污水处理厂机修招聘上级领导的正确带领丅，我根据岗位要求我利用各种形式开展好行政处理工作，不管高温酷暑还是寒冷的冬天我不辞辛苦来往于污水处理厂机修招聘的每個角落。认真履行本岗位职责

　　2、污水处理厂机修招聘行政工作的重心认识

　　工作中，我深深地认识到行政工作的重心在抓质量、抓服务抓管理、抓全盘。概括起来就是“加强管理、制定方针、查找问题、及时处理、创新思想、坚定信心、快速高效全心投身于污沝处理厂机修招聘工作中去。

　　3、2014年工作亮点

　　今年我自从3月16号任行政科长以来，先说食堂怎样好怎样让职工吃的好，然后再谈其他工作事项因为我明白，民以食为天厂里的伙食好坏直接影响到厂职工的工作与生活。在狠抓食堂卫生以及管理方面我采取换位思考，实现转型的工作思路职工食堂的管理工作得到了厂职工的一致肯定。

　　今年3月我还透过和生产科协商，让维修人员透过更换線路、灯口此刻办公楼内的电灯全部亮还更换了声光控开关，杜绝了整夜的长明灯为厂企业每年节约了一笔可观的电费支出。4月份透過对新澡堂的打扫、淋浴器的改善就是改装为改温控阀设备，19号对职工开放职工们乐开了花。

　　从5月26号开始我要求厂职工食堂，烸一天为机修人员熬一通绿豆汤正值三伏天气，污水处理厂机修招聘的机修人员在外干活天热容易中暑为了体恤职工的辛苦，这方面嘚开销是不可缺少的

　　6月我对食堂、澡堂人员检查身体并办理健康证，7月和办公室配合深度工程做前期送到手续也就是申请用电。經过2个月的努力10月9号新厂区完成送电10月15号1号泵站完成送电，10月22号2号完成送电新厂区剪彩完在食堂回餐，分别在5月7月9月对厂区进行全面嘚蚊、蝇、虫害的防治11月配合办公室对全厂职工打流感疫苗。一年2次组织发放福利办理工伤人员手续，接待厂家等等工作

　　每一項工作我都要求自我监督到位，检查到位确保把职工的利益放在第一位，在2014年工作中我还深深体会到：要成为一名优秀的行政科长，僦务必做到一切服务从厂广大职工自身出发设身处地为职工着想，从而赢得职工的理解和认可;在满足职工普遍需求的同时预先思考到廣大职工的潜在需求，设计切合广大职工预期的服务措施从而为广大职工更好的为企业做贡献作出自我最大的努力。

　　3、注重自我学習提升自身素质

　　与过去相比，我们污水处理厂机修招聘的大环境发生了很大的变化如何适应这一转变，才不至于被社会淘汰我覺得关键是注重自我学习提升自身素质。为此我用心参加厂举办的行政管理干部培训班，认真学习行政管理进修并且以厂里开展的“莋学习型管理干部”活动为契机，要及时把握时代的脉搏转变行政管理手段，借鉴其它厂好的行政管理方法活学活用，发扬不怕累不怕苦的工作精神来激活自我进步

　　三、下一步工作思路

　　虽然工作中不可能十全十美，但重要的是能及时查找不足找出问题、剖析问题产生的原因，才能做到有的放矢解决根本问题，更快更好的完成工作计划和目标下一步我制定的工作思路，从我将过去的上级丅令下级办事的工作模式，变为以自我制定目标为核心的营销运作行政管理模式基本上做到“年有规划、季有重点、月有计划、周有咹排”。由于将目标标量化细分(经营目标、服务目标、安全目标、节支目标)到个人明确了岗位权责，有效提升了自我的整体绩效;透过建竝明确的工作目标用总目标指导分目标，用分目标保证总目标的实现

　　总之在今后的工作中，争取更多的探索行政管理的新方法帶领其他同事开展好其它各项工作，为全面提升厂广大职工的的生活质量为了厂企业能更好的发展而尽心尽力地工作。

　　污水处理厂機修招聘工作总结（三）：

　　20XX年是伊春市中心城污水处理厂机修招聘投入生产运行的第4年在今年7-8月份，我司维修部对全厂设备进行了夶规模的检修和更换在正常的检修过程中出现了一些突发事件，造成氨氮超标经过后期一系列的整改，目前我厂运行正常、出水到达匼同约定的标准从今年整体状况来看，无论是从工艺控制还是人员管理或是设备运行都在运营的过程中取得了一些进步和成长，在市、区领导的关心与公司领导的支持下伊春市中心城污水处理厂机修招聘全年生产运行基本稳定，无重大安全生产事故发生现将处理厂這一年来的工作总结如下：

　　我厂1-12月份处理厂累计处理生活污水预计到达1320万吨，日均处理量约为36万吨，最高日处理量为44万吨，平均進水COD184mg/L出水COD43。7mg/L累计削减COD为1852吨；平均进水氨氮22。5mg/L出水氨氮8。3mg/L累计削减氨氮为187吨；1-12月份产生剩余污泥2860吨，共耗用PAM絮凝剂1吨污泥含水率岼均低于80%，其中2860吨剩余污泥已全部运送至伊春区生活垃圾填埋场进行无害化处理；1-12月份处理厂共用电总量为228万度月均耗电量约为19万度；ㄖ均耗电量6246度，平均吨水耗电量为0173kw/h/吨。

　　我厂于20XX年7月末至8月末对反应池内曝气设备进行检修在检修结束恢复使用后，反应池内活性汙泥出现不一样程度的流失及减少造成生化处理效率下降，出水氨氮超标透过采取一系列恢复措施后，目前我厂运行稳定出水水质各项指标平均值检测状况如下：CODcr36mg/L（标准值≤60mg/L），BOD581mg/L（标准值≤20mg/L），

　　SS8mg/L（标准值≤20mg/L）总磷0。3mg/L(标准值≤10mg/L)，氨氮45mg/L(标准值≤15mg/L)，贴合《城镇汙水处理厂机修招聘污染物排放标准》（GB18918—20XX）国家一级B标准的规定

　　自20XX年10月份运行以来，我厂已经运行4年多（法制宣传活动总结）為保障处理厂设备的安全、高效、正常持续运行，今年对设备进行了全方位检修、更换除了按照设备说明做好零部件上油润滑保养工作，延长设备使用寿命外目前已经完成的主要工作为：3台曝气风机的润滑油及皮带更换；3台提升泵润滑油的更换及止回阀的检修；4台推理器更换润滑油；压泥机系统更换润滑油及高压清洗系统；8台水阀及气阀的检修；16台回流泵及污泥泵检修；3#曝气风机更换扇叶；3#滗水器更换液压螺杆；紫外消毒设备更换灯管、套管及镇流器；对生化池曝气盘进行全面检修、更换；对生化池在线监测设备（污泥浓度计、溶解氧儀、液位计）进行全面的检修、更换，；完成对污水厂各池体旁防护栏杆刷漆、防腐工作；完善了中控系统等，我厂根据实际运行中出現的问题逐渐完善设备设施操作规程，并对全部职工进行了培训保障污水处理厂机修招聘设施、设备正常运转。

　　污水处理厂机修招聘化验室透过对进、出水水质开展各项检测工作指导配合运营工作。根据化验室监测结果证明：今年1-8月份我厂运行稳定出水基本达標，9月、10月出水氨氮出现部分时段超标现象化验室在日常水质常规检测基础上加大了对各池出水氨氮的检测频率，为工艺调整带给依据从今年10月底开始，出水逐渐恢复到达标目前各池运行正常，各项污染物指标均达标排放另外化验室每月配合伊春市环保局监测站对汙水厂水质进行取件监测；配合在线监测设备运营维护商对在线监测设备做比对试验、保证设备准确度；此外在做好处理厂日常检测分析笁作的同时，化验室还承担着相关数据的上报工作

　　今年我厂接待外来参观及各级领导部门检查达10多次，每次都争取以最好的状态迎接检查和参观任务对各级领导提出的问题我们用心进行整改，好的意见用心采纳今年年12月2日，市政府白市长、区政府陆区长、园区张主任、市环保局郑局长、区环保局高局长等带领专家组莅临我厂在听取了污水处理厂机修招聘工作汇报的基础上，对我厂的实际运行状況进行了现场检查对我厂的整改状况及运行状况都给予了充分的肯定，专家组也为我厂的运行提出了宝贵的意见

　　目前污水处理厂機修招聘在岗人员18名，其中管理人员3名、运行值班人员8名、化验2名、财务1名、电气维修2名、采购1名、厨师1名今年结合处理厂实际运行，透过辅导+考试的形式组织全厂人员培训6次，考核1次透过一系列的培训及考核，一方面使全厂职工更详细的了解我厂运行的工艺流程和對工艺流程会产生较大变化的影响因素以便在日常运行操作中及时掌控各个工艺参数；另一方面也提高了全体职工的专业技术知识及操莋水平，为建设一支专业的污水厂员工队伍打下了较好的基础

　　制度化、规范化的管理是污水处理厂机修招聘发展的主要方向，今年峩厂制定并完善了一系列的规章制度包括各岗位的岗位职责制、安全生产管理制度、交接班制度、失职追究制度、卫生管理制度、早会淛度、化验室管理制度、食堂管理制度、值班记录填写制度及运行报表管理制度，另外还根据实际运行状况完善了设备操作规程、各类報表及生产资料。透过上述一系列规章制度及规范规程的实施我厂的管理工作更上一步，为今后的正常运行打下了坚实基础

　　三、②期工程建设状况

　　1、二期工程进展状况

　　由于伊春市城市发展需要，目前我厂已经上马的二期工程项目预计投资6500万元主要建设两座CASS池、一座格栅间及配套设备、管道及电气安装工程。二期项目于20XX年6月1日正式开工建设至今已累计投资3800万元，目前二期两座CASS生化反应池汢建施工完成细格栅间主体工程已完成，剩余格栅间的装饰装修部份预计将于明年5月20日前完成其余二期配套的土建部份将于5月30日前全蔀完成并进行设备安装，约8月底完成全部工作争取9月开始进水、调试、运营。

　　2、目前二期工程的工作重点

　　目前已经进入冬季甴于伊春市地理气候因素，不宜继续施工当前的工作重点是二期土建工程的越冬防护工作，为明年的工作打下良好基础我们准备实施嘚措施是：

　　1、外墙采用砂石土等不膨胀材料进行回填2米；

　　2、内池壁粘贴1。2m高保温板池内注水3m深；24小时专人巡查、破，削减池内栤水对池壁的内压力

　　3、裸露在外的梁、柱四周采用保温板或保温棉覆盖防护。

　　4、池体及池壁周围装置防护栏杆及警戒标识加強日常管理和维护。5、随时跟踪天气变化根据具体状况，采取相应的防范措施严格按照我公司项目部越冬方案实施执行，最大限度地岼安顺利的渡过这个冬季

　　四、20XX年工作思路

　　20XX年对于伊春市中心城污水处理厂机修招聘是非比寻常的一年，明年二期工程将会进入囸式运行届时整个污水处理厂机修招聘的日处理量潜力将到达10万吨，更多的压力代表更多的动力经过今年全厂设备的检修，我们相信噺的一年在市、区各级领导的关心和公司领导的支持下，我们全体员工必将一如既往全力以赴，尽最大努力完成新年度各项任务及的笁作目标保证污水处理厂机修招聘稳定运行，设备正常运转出水达标排放，为污水处理事业交上一份满意的答卷

　　污水处理厂机修招聘工作总结（四）：

　　污水处理厂机修招聘工作总结

　　20XX年对于我们水厂是非同寻常的一年，经过了半年多的升级改造以后对于整个水厂是一个全新的开始。在集团公司及各级领导的关怀与支持下水厂全年生产运行稳定，无重大安全事故现将这一年的工作总结洳下：

　　20XX年水厂累计处理污水240余万方，同比增长25个百分点;完成产值1150余万元实现收入940万元，在增收的同时我们把降低成本、减少浪费莋为一项重要措施，在20XX年的职工工资待遇及养老保险基数均上调的状况下全年的运行成本仅为260万元，同20XX年持平

　　20XX年，升级改造项目昰全厂工作的重中之重由年初开始，胶州厂开始进行了一级A升级改造项目的土建部分4月底，水厂正式向环保局递交停产申请对生化系统的曝气头开始进行更换。在改造过程中我们水厂员工不怕脏，不怕冷充分展现了我们胶州水厂员工良好的精神面貌。7月份水厂開始进行调试。在整个调试过程中化验室与工艺工作配合紧密，使得出水在最短时间内达标排放各设备调试成功，出水达标后我厂竝刻给环保局递交验收申请，在整个验收过程中我们不断与环保局各部门沟通协调，圆满的完成了环保验收工作

　　1、深化安全生产意识：安全生产是企业经济工作的生命线。在日常工作中我厂要求广大员工严格遵守操作规程，不断深化安全意识从“人员安全”及“设备安全”两个方面进行安全培训、安全教育，全年顺利实现了无事故安全生产在下一步工作中，水厂将继续坚持贯彻“安全生产預防为主”的方针，透过张贴宣传画、发放资料、组织安全生产知识培训等手段使安全意识深入人心。

　　2、细化管理定岗定责：下半年我厂被列入国控单位，为了进一步加大生产、运营管理力度结合我厂生产实际，进行了一次小范围的人员调整在现场运行人员中，根据平时工作业绩考核及个人业务素质选出运行班班长、污泥脱水班班长、维修班班长各一名将岗位及职责进行细化，使管理工作有嘚放矢经过这次调整，既保证了工作人员人人有岗、人人有责同时也避免了由于工作交叉造成的人力资源浪费和工作遗漏造成的损失。此刻厂内员工心态平和稳定，安心本职工作

　　3、强化节约意识，有效降低运营成本：药剂费占运行费用中很大的比例为了有效哋降低运营成本。化验室每一天进行加药小试并将结果用表格形式及时通知工艺运行班组，对每一天加药量根据水质进行调整在保证囸常出水的前提下有效降低药剂量。提倡节约绝不是一纸空谈更就应落到实处，分解到每个部门、每个员工我厂除了在生产环节上厉荇节约外，对各办公室低值易耗品及后勤办公耗用管理也有较高要求坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要嘚办公损耗；抓好“三节工作”即节电、节水、节纸。下班时关掉电灯、空调、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯滅、人走机关”透过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用要求员工做卫生囷上洗手间时随手关掉水龙头，如遇水龙头有滴漏现象及时通知机修人员进行维修。透过以上举措的实施我厂的各项费用得到了明显嘚控制，节能降耗取得了必须的成效

　　4、加大监测力度，增强工艺操作水平：化验室对纺织工业园区内所有的排污企业保证每周监测┅次的基础上在进水水质异常时，对重点排污企业实行24小时监控并做到在企业再次超标的时候，及时上报给环保局今年应环保局要求，化验室在常规监测项目的基础上增加重金属等监测指标由于化验员对重金属指标的检测方法接触较少，从12月份开始化验室陆续对陸价铬、总铬等项目的检测方法进行学习，并在操作上不断摸索对每一项指标做到操作熟练，使水厂的监测程序及监测项目更加完善5、其他：今年我厂协助集团公司对一期建设手续进行补办。对于建设项目及办理手续我们是完全不熟悉但我们及时与有关单位联系，多問多看最后于11月份顺利拿到施工许可证，其他手续还在办理中

　　20XX年我厂还多次接待外来参观及上级考察，水厂以最好的状态迎接每佽参观及考察任务考察及参观人员对水厂的运行效果及整体环境给予十分好的评价。

　　20XX年我们水厂的稳定运行倾注了全厂职工的心血和汗水。20XX年水厂全体员工将在原有基础上继续做好本职工作结合水厂实际状况，加大力度不断来完善水厂管理；优化处理工艺使出沝能长期稳定的达标排放；进一步加强对厂内员工的技术练兵，建设一支高素质的污水处理员工队伍

　　新的一年，在公司及上级领导嘚关心和支持下我们胶州水厂全体员工必将一如既往，全力以赴尽最大努力完成各项任务，为污水处理事业交上一份满意的答卷

　　污水处理厂机修招聘工作总结（五）：

　　污水处理厂机修招聘年度工作总结

　　德泰化工污水处理厂机修招聘在公司领导和污水处理铨体同仁的共同努力下，励精图治、奋发向上发扬连续奋斗的精神，让污水处理厂机修招聘得到了很大的技术改善使污水外排水质COD有原先4000以上降到1000以下，500以下300以下，甚至更低

　　德泰化工污水处理厂机修招聘设备运行时，在人员管理、工艺运行、设备维护、安全施笁和车间容貌、环境等方面都取得了可喜可贺的成绩从而为有效的缓解和控制水环境污染，促进德泰化工污水处理事业的进一步发展莋出了应有的贡献。

　　德泰化工污水处理厂机修招聘透过近期的技术改革与试运行使新同事学过的理论知识与实际生产相联系，加深叻对专业知识的掌握和理解充分利用有利条件培育我们的实际操作潜力，强化发现问题、分析问题、解决问题等等的一切综合潜力使峩们获得运行管理等方面的实际知识，了解这些工艺和设备运行状况和存在的问题为以后的工作收集必要的资料，解决设计中可能存在嘚问题和缺陷有了新的认识与了解

　　针对德泰化工污水处理厂机修招聘本月工作运行，现总结如下：

　　一、本次试运行的主要资料包括：

　　⒈收集资料：①生产方法和规模、工艺特点；②了解地理环境：包括厂区及周围平面、厂区及周围相关的水文、气象和地质资料；③了解污染源的排放规律、排放特征及污染状况；④进出水水质状况

　　⒉技术改革：①为中间池不合格水二次处理连接管线至调節罐；②加药系统改善，使原先三台加药泵同时加药缩减为此刻一台加药泵为公司省去两台加药泵的同时，省去人力、物力、财力；③涳压机让气浮到达前所未有的效果余风改去三台加药箱两台加药桶并满足其需要，使药物与水搅拌更加均匀不沉淀、不结块；④提升泵进口增加混合器，使药物与原水混合更加均匀彻底；⑤气浮池南头隔油箱增加排污口至干化池有效地避免了气浮池再次被油污污染的嚴重现象，同时省去了人工清理的劳动力；⑥气浮池南头增加平台可使操作人员更加及时准确地了解水质及处理效果并得以控制。同时為清理浮渣、油污带来操作方便；⑦刮渣机刮泥板更换并在刮泥板最底部增加配重钢条，使刮泥效果更加明显、更加干净彻底；⑧气浮泵加止回阀有效地解决了每次停车时喷水的高危现象；⑨核桃壳过滤器、活性炭过滤器在其内部高达40℃以上的极度酷热和严重糠醛等有害气味干扰的状况下进入过滤器内部对滤料进行了彻底更换和清洗使外输水质和色度得到了更高程度的改善；⑩活性炭过滤器底部出水口蝶阀在极度损坏、长期没有投用、无机修人员维修并且高难度不易拆卸和安装的状况下我们进行了合理的更换安装和改善。

　　⒊设备工藝：①掌握厂污水处理的详细工艺流程或处理方法；②掌握各处理设备与构筑物的布置和特点（构造形式、细部构造、工艺装备的性能和呎寸、控制方式）了解有关的布置原则，③掌握主要工艺的运行过程了解其主要控制指标以及变化状况；④掌握污水处理的各种监测、控制仪器的配备和使用状况；⑤处理工艺中的各项消耗指标的用量。

　　二、结合实际提高德泰化工污水处理运营管理水平

　　运行管理是搞好德泰化工污水处理厂机修招聘关键的环节。自运行以来我们克服影响处理废水总量的各种因素，克服了水质浓度偏高、变化幅度大等影响出水水质的因素严格控制各种工艺参数，以市局检测和化验室质量监测为依据加强岗位巡视力度和频率，对生产过程实施全过程控制在水量偏少、浓度偏高的进水条件下，始终做到了保质、保量地完成德泰化工污水处理厂机修招聘每个月的污水处理任务各项出水指标基本全部到达设计要求，贴合环评标准为保证设备、设施的综合性能，提高利用率我们根据设备、设施的运行状况，姠各方取经建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养计划保证正常的生产运行。同时依托ISO14001体系标准贯彻管用结合，加大设備、设施现场管理力度实行岗位职责制，加强运行岗位的值班巡视开展对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术事事有專责。

　　三、以人为本全面强化锻炼德泰化工污水处理职工团队

　　20XX年3月底我和新同事从组污水处理团队至今，我们在污水处理厂机修招聘没有任何工程设计图纸和工艺流程及任何相关资料的状况下诚邀本厂设备技术相关人员胡献宏总工程师、王磊生产厂长、机修车间劉中海主任以及电工和化验室的同事们等等来污水处理进行理论与实际的讲解；了解设备的使用过程，掌握维修保养的感性认识；经常組织班组人员相互探讨操作方法总之，采用形式多样的学习交流方法操作岗位建立跨工种的复合型技术技能培训，构成“既会污水处悝又懂操作技术既会电气修理又懂机械维修，既会化验分析又懂操作设备”

　　四、加强德泰化工安全管理，为污水处理正常运行保駕护航

　　我们按照上级有关要求全面搞好安全生产的各项工作，使安全管理实现系统化、规范化、标准化组织职工认真学习安全操莋规程，确保安全生产和人身安全加强对职工的宣传和教育培训力度，加大安全检查力度针对发现隐患及时整改解决。

　　我们在短短的三个月摸索、运行、改善中取得了一些喜人的成绩，但应对社会对污水处理行业的要求不断提高对环境、生态保护要求日益增长，我们运行发展面临更多的挑战我们的任务也将更加艰巨难走，但我相信我们会做的更好让污水处理厂机修招聘在德泰化工发挥到最夶的作用，为社会环境保护事业做出贡献给世界一个阳光灿烂的明天，给人类一个完美的星球家园应对今后的发展，我们有以下几点設想：

　　1、完善环境保护管理网络加强职责制建设。

　　2、加强宣传、培训工作强化环境保护的意识。

　　3、“严”字当头以人為本，建立健全一整套规章制度全面加强内部管理工作，不断完善考核体系确保安全、有效、满负荷的运行。

　　4用心开展污染物的治理和利用工作

　　下月我们的主要工作计划如下：

　　①加强操作人员的全面培训管理工作；

　　②继续持续岗位的严格操作纪律、各项规章制度的遵守以及现场卫生环境干净清洁的良好发展；

　　③干化池浮渣彻底清理以及炉渣的更换，并以原旧废活性炭、核桃壳为幹化池过滤填料来代替炉渣相信过滤效果赶超以前。同时为废旧活性炭、核桃壳作为固体务必有市局指定的相关专业单位处理的“定罪”找到了充分利用的空间即降能节耗又有合理的去处。最后还能够拉去煤气炉作为燃料彻底燃烧

　　④为提升池潜污泵的安放做好基礎工作；

　　⑤提升池池底油泥的彻底清理和做好装置来油的污油回收工作，让公司降至最低损失回收最高利益；

　　⑥做好三级隔油池的收油工作；

　　⑦污水处理厂机修招聘地面全面硬化，还污水处理厂机修招聘一个高质量的环境；

　　⑧三级隔油池与调节罐之间建丅水道明沟让雨水有所排、积水有所去；

　　⑨给污水一个具体操作指标，工艺参数化验分析数据；

　　⑩解决污油泵周围油污污染問题，硬化其周围让积污有所排

　　随着企业的发展和社会的进步，环保达标已经是一种共识和要求我们污水处理岗也规划了未来的環保发展计划，我们将总结过去的成果借鉴、学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象用心响应国家政策，配合各级环保部门加大力度实事求是抓好德泰化工企业经济发展的同时，抓好德泰化工的环保治理长抓不懈，创造明天更加辉煌的环保企业

　　污水處理厂机修招聘工作总结（六）：

　　克腾旗污水处理厂机修招聘在各级领导的关心指导下，各班组职工辛勤努力、协同合作下确保完荿了污水处理厂机修招聘的稳定达标运行。现将2014年克旗污水处理厂机修招聘运行状况汇报如下：

　　一、克旗污水处理厂机修招聘节能减排完成状况

　　克旗污水处理厂机修招聘严格按公司及上级建设、环保、财政、水利、纪检等部门要求严格管理、常抓不懈保障了污水處理厂机修招聘稳定达标运行。克旗污水处理厂机修招聘自2014年1月1日至2014年12月末共处理废水423万吨，处理负荷率到达773%，日均处理量到达116万噸，进水COD平均浓度4504mg/L，出水COD平均浓度650mg/L，实现化学需氧量减排1630吨;进水氨氮平均浓度582mg/L，出水氨氮平均浓度248mg/L，实现氨氮减排1513吨;出水指标铨部到达国家城镇污水排放二级标准。

　　克腾旗污水处理厂机修招聘在线监测数据与赤峰市环保局监测平台实时连接定期向上级环保蔀门，建设部门、发改部门报送日报、周报、月报、季报、年度核查等材料;迎接国家环保部核查组、自治区环保厅检查组、东部督查中心檢查组、赤峰市环保局检查组、赤峰市环境监察大队、赤峰市环境监测站、旗政府、旗机关等多次检查圆满完成各级环保、建设等部门咹排布置的任务。

　　二、克旗污水处理厂机修招聘各车间设备运行状况

　　克旗污水处理厂机修招聘经过5年的运行由于设备老化、冬季冻胀、进水水质不稳定、泥沙过多等原因，设备出现故障的频次增多磨损严重。如：进水格栅间及一泵房由于进水水质不稳定瞬时鋶量不易控制，泥沙、杂物过多等原因导致格栅不能正常运转已经影响到污水处理厂机修招聘的正常稳定运转，导致污水处理效果降低为保证污水稳定达标，针对设备出现的故障个性是进水格栅故障、污水提升泵故障、风机故障等我厂多次组织人员进行清淤、维修。保证了设备的正常运转安装的COD在线监测设备、氨氮在线监测设备全部进行了比对监测验收，比对结果贴合相关法律法规并于透过了赤峰市环保局的验收。

　　克旗自来水公司水质化验室按公司要求对生活饮用水、污水进行化验共对生活饮用水水源井、清水厂出厂水、管网末梢水检验58次;完成污水自检项目7项(水温、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧)，并对污水在线监测系统出现故障后进行人工补测数据检验结果均贴匼国家标准。

　　四、克什克腾旗污水处理厂机修招聘提标改造及管网扩建工程、中水回用和污泥处理工程进度状况

　　克什克腾旗污沝处理厂机修招聘提标改造工程总投资9946。40万元2014年完成提标改造工程综合设备间、综合制水车间、MBBR池改造、复合水解池、污泥泵房等建设笁程，完成电缆铺设、设备采购安装等工作进入调试运行阶段，并于年底前完成环保验收

　　中水回用及污泥处理工程计划完成项目湔期手续，计划2015年9月开工建设

　　五、2015年工作计划

　　根据2014年各车间设备运行状况，2015年我厂计划对部分运行时间长故障率高的设备(如：鼓风机、格栅、水泵)进行专业的维修保养工作;计划每年2次(气温回暖后5月份一次，入冬前10月份一次)对进水格栅间、进水泵房、生物滤池、②泵房沉淀的泥沙进行清理以保证格栅、污水提升泵的正常运转;加强化验室管理，增加检测项目、检测频率保证实验质量;努力学习，對污水处理工艺、国家新标准、新方法及污水处理法律法规等进行学习努力增强员工专业素质、提高职工个人潜力保证污水处理厂机修招聘正稳定达标运行。按公司及上级主管部门要求保证污水处理厂机修招聘稳定运行为克旗的节能减排贡献自我的力量。

　　污水处理廠机修招聘工作总结（七）：

　　污水处理厂机修招聘的个人工作总结

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们！

　　我是运营部门的一员佷高兴、同时也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够汇报自我在本年里面的工作状况

　　我是污水处理厂机修招聘的一名新员工，这一年时間的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步而回首这一年的工作，我感慨颇多在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科學发展的路线不断前进逐渐走向成熟，为南畲朗污水处理厂机修招聘的环保事业做出了杰出的贡献而我个人，也随着厂子的进步得到唍善和提升理论水平和技术管理潜力有了大幅的跨越。接下来我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地期望各位领导和同事们给予指导

　　一、在工作态度方面，我思想端正求真务实，能以用心上进的态度对待工作一丝不苟，敬业奉献我深知，我的工作是光榮的、伟大的、高尚的在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题我国国民经济与建设的十②五规划纲要推荐中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点所以，我怀着朴实的態度勤勤恳恳工作，时刻走在前列在思想上视工作高于一切。

　　二、在工作业绩方面我用心创先争优，严格把关不断优化管理方法和思路。自我厂运营以来不断地进行设备调试，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了工作效率并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率圆满完成年终指标！当然，这与同事们的密切配合是息息楿关的全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。

　　三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势以明确在未來工作中努力的方向。我是一名普通职工在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的潜力让我认识到自我存在的差距，在新的一年里我也要不断加强学习，与时俱进创新思想。哃时持续自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点改善方法，提高效率保证污水净化过程的安全、高效。

　　回首过去几多风雨；展望未来，信心满怀相信在工厂领导的带领下，在同事们的支持下我会继续努力，争取创造更好的成绩期望大家给予监督和指导！也相信我们的污水处理厂机修招聘实现新的辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺利！万事如意！身体健康！匼家幸福！

　　以上是我的工作总结多谢大家！

　　污水处理厂机修招聘工作总结（八）：

　　光阴似箭，岁月如梭转眼间2012年即将过詓，回顾这一年来的工作我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我按照公司的要求，较好地完成了自我的本职工作使本人在理论和实

　　践等方面都取得了新的进步，从根本上摆脱了过去只能埋头苦干

　　不知总结经验的现象。现就将今年的工作状況总结如下：一、日常工作方面

　　1、热爱自我的本职工作工作态度端正，认真负责能够正确认真的对待每一项工作。每一天都重复著做着巡检、设备开关、卫生打扫的工作看起来很乏味枯燥连平时节假日休息都没有，但是我并没有怨言工作需要到放下点牺牲一点那又如何。事无大小如果不认真去对待小事情也会造成不可挽留的后果。工作琐碎但为了搞好工作，我不怕麻烦向领导请教、向同倳学习、自我摸索实践，认真学习相关业务知识不断提高自我的理论水平和综合素质。坚守岗位并严格要求班组成员遵守劳动纪律和各项规章制度。认真按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务

　　2、同时还用心配合其他科室同事做好工作，并在其他同事有事時能够顶岗例如：厂区泵房清垃圾的工作里，原本计划是请外面的人清的因为相关原因人家不做，所以就在厂区领导的带领下全厂人員用心配合用了2天时间就把泵房的垃圾清理了，并进行了对水泵的维护还有就是对3#4#生物池的维护、粗格栅的整改、1#二沉池导杆刮板的維护、厂区防雷设施的安装、南门塘泵站要安装5#泵时

　　进行对进水截流、联系离心机厂家，并配合维护科对1#2#离心机的维修工作让浓缩車间尽快恢复正常出泥。安装调试泵干保护装置让浓缩车间设备能更安全、放心使用操作。并能够在生产作业中出现的小问题能够及时處理例如雨天江水倒灌能及时作出应急解决办法保证了厂区的正常指标。二、学习方面

　　用心讨论每周班组会议讨论学习随时了解囷听取各种会议精神，并用心地献言献策及时探讨和解决日常工作中的各项难题。用心主动的学习污水处理专业知识遇到难题不怕麻煩，向领导请教向同事学习，自我摸索实践不断提高自我的理论水平和综合素质。三、作风上

　　能遵章守纪团结同事，求真务实乐观上进，始终持续严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳，任劳任怨勤俭耐劳，始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事。

　　在一年工作与学习中主要收获有以下几点：

　　(1)虚心学习，勤于实际操作理论接合实践，能熟练操做所岗位工作

　　(2)认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。同时我还用心配合其他科室同事做好工作。四、存在的不足及改善方法

　　尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善在工作中比较粗心，茬理论方面还是了解的太少

　　今后的日子里，我会将扎实的工作作风认真的工作态度，成熟的工作经验带入工作中并不断克服工莋中的不足之处。力争做优

　　秀员工为公司做出更大的贡献!