如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。
拖欠工作统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
因请假不批旷工一天,老板要拖欠我工资怎么办呢
因请假不批旷工一天,老板要拖欠我工资怎么办呢
简介:卢金金,女,汉族,毕业于郑州大学法学院,法学学士学位,中共党员,河南洛...
你好,旷工是需要扣工资的。
因请假不到而旷工,老板要拖欠工资怎么办
简介:刘元培律师,河南大学法学学士,河南鼎大律师事务所执业律师。专于合同纠纷...
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
老板不请假,旷工一天半,结工资的时候说我旷工3天,扣了9天的工资,还扣300的保险
简介:莫宏洛律师,现为河南润洛律师事务所专职律师。从事法律工作多年,有深厚的...
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下:1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。以上答复,如果满意,敬请采纳。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。