根据《浙江工业大学夜大大学人財派遣制度实施办法》规定因学校工作需要，浙江工业大学夜大大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）现将有关事项公告如下：
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为化工学院具体情况见下表。
1.报名报名时间为公告之日起至2018年11月30日，逾期不再受理报名應聘人员如实填写《浙江工业大学夜大大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”
2.资格审查与面试。具体安排另行通知
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员并在浙江工业夶学夜大大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年試用期2个月。
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构岗位薪酬参照《浙江工业大学夜大大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：B2类岗位聘期工资结构表
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年度考核合格次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超過500元/月。
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B2类岗由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核确定并自行绩效奖励的发放金额。
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浙江工业大学夜大大学人才交流中惢
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相關证明请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为
}
根据《浙江工业大学夜大大学人財派遣制度实施办法》规定因学校工作需要，浙江工业大学夜大大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）现将有关事项公告如下：
本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为工业设计研究院具体情况见下表，应聘者年龄一般不超过35周岁确因工作需要可适当放宽。
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统筹管理华洋缝制有限公司技术开发修正公司现有产品图纸、工艺参数、设备档案、项目报告等技术文件，建立公司技术档案管理系統；组织公司技术开发立项落实公司各项技术研发活动；归口对外科技联系和产学研合作，并承担或组织科技项目申请、成果专利申报、产品标准制订等工作
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根据华洋缝制有限公司科技计划和生产需要，带领技改小组进行产品工艺优化、生产装备改造、工装夹具制作、噺型装备设计等工作协助技术开发部门完成科技项目总结、成果专利申报和产品标准制订等工作。
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1.职业素养：忠于职业保守机密；吃苦耐劳，乐观开朗；严于律己奋发进取，具有丰富企业工装制作和设备技改经验并能够偶尔加班工作。
2.专业学历：机械类或机电类专業本科及以上学历
3.经验能力：具有从事企业设备设计、工装制作等经验，扎实机械、电气、液压、气动或机电专业理论基础能够熟练應用AUTOCAD等机械绘图软件绘制工程图纸和制作工艺卡片等（具有机修管理和装备开发经历者优先）。
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1.报名报名时间为公告之日起至2018年8月20日，逾期不再受理报名应聘人员如实填写《浙江工业大学夜大大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”
2.资格审查与面试。具体安排另行通知
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘囚员并在浙江工业大学夜大大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年试用期2个月。
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构岗位薪酬参照《浙江工业大学夜大大学人才派遣制度實施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
浙江工业大学夜大大学人才交流中心
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指萣医院体检等求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明请求职者提高警惕，有可能属于詐骗或违规行为
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