江西现代职业技术学院各专业学费标准江西现代职业技术学院一年学费多少_高三网当前位置：>>正文江西现代职业技术学院各专业学费标准 13:42:17文/刘连喜　　最近有很多考生及家长都在询问2017年江西现代职业技术学院收费标准这个问题，高三网小编收集整理了以下江西现代职业技术学院收费标准供大家才能考供大家参考。1江西现代职业技术学院收费标准　　根据江西省财政厅、教育厅、物价局有关文件规定，学费标准为每生6000元/年，住宿费为每生1000元/年，或750元/年1江西现代职业技术学院专业设置专科类交通运输道路桥梁工程技术|城市轨道交通运营管理|报关与国际货运生化与药品精细化学品生产技术|工业分析与检验材料与能源复合材料加工与应用技术|材料工程技术|光伏材料加工与应用技术土建建筑装饰工程技术|室内设计技术|环境艺术设计|建筑工程技术|楼宇智能化工程技术|建筑工程管理|工程造价|工程监理制造数控技术|模具设计与制造|工业设计|机电一体化技术|电气自动化技术|计算机控制技术|数控设备应用与维护|汽车检测与维修技术|汽车电子技术|汽车技术服务与营销电子信息计算机应用技术|计算机网络技术|计算机多媒体技术|计算机信息管理|软件技术|动漫设计与制作|电子信息工程技术|应用电子技术|信息安全技术|通信技术|移动通信技术环保、气象与安全环境监测与评价财经会计|国际经济与贸易|商务经纪与代理|营销与策划|电子商务|工商企业管理|连锁经营管理|物流管理旅游旅游管理|导游|酒店管理公共事业人力资源管理文化教育商务英语|旅游英语|文秘|社会体育艺术设计传媒艺术设计|人物形象设计|广告设计与制作1江西现代职业技术学院简介公办江西现代职业技术学院、江西现代技师学院始建于1978年，由江西省革命委员会批准成立，隶属江西省建材工业局，校址设在南昌市梅岭。2000年举办高职教育班，2002年经江西省人民政府批准、教育部备案，江西省建筑材料工业学校升格为江西现代职业技术学院，成为一所集文、理、工、艺术、经济等诸学科为一体的综合性公办普通高等院校，面向全国招收高中毕业三年制专科学生。创建时间学校类型学科类型隶属单位1984年公立其他江西省人民政府　　以上江西现代职业技术学院收费标准由高三网小编收集整理，信息来源于网络。推荐阅读点击查看更多内容2018年江西现代职业技术学院招聘硕士公告（36人） - 国家公务员考试网_2018浙江公务员考试真题_省考公务员培训_国家公务员考试培训班_国考笔试培训
2018年江西现代职业技术学院招聘硕士公告（36人）
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&&&&& &一、单位简介：　　江西现代职业技术学院是隶属于江西省国资委的全日制公办普通高校，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，2013年以“优秀”等级通过验收。学院先后荣获全国民主管理先进单位，全国职业教育先进单位，全国农村青年转移就业先进单位、全国普通高校毕业生就业工作先进集体，全国高校公寓(宿舍)管理先进集体，全国节约型公共机构示范单位，全国职业院校魅力校园，教育部教育信息化首批试点单位，江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位，江西省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省“五一劳动奖章”获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。　　学院位于江西省南昌市昌东高校园区，现有东、西两个校区，占地面积600余亩，建筑面积44.2万平方米，在校生18000余人，专任教师近千人。现有央财重点支持专业5个，省级特色和省级示范专业16个，省级人才培养模式创新实验区4个;建成国家精品(共享)课程2门、省级精品课程51门;获省级教学成果奖4项。建有150个校内实训基地，各类实训室两百余个，教学仪器设备总值1.5亿元。毕业生双证书率、年底就业率均在90%以上。(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)。　　二、招聘岗位、人数、条件(详见附件)　　三、报名要求及联系方式：　　1.专业要求：本人所学专业必须与应聘岗位所要求的专业一致。　　2.报名时间：公告发布之日起至日止。　　3.报名要求：截至报名结束之日，未取得研究生学历、学位者，不得参与本次招聘报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。　　4.报名方式：以电子邮件方式报名。　　(1)本人填报《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)见附件。　　(2)将本人身份证、应聘岗位所要求的学历、学位证、专业技术职称证及相关材料的扫描件、《报名表》放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“×××应聘×××岗位×××号”。例如：“张XX应聘专业教师岗位101号”。　　(3)未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历。　　(4)压缩包文件发至人才人事处邮箱()。　　(5)报名联系人：唐老师，联系电话：8。　　四、考试、考核　　1.本次招聘考试采取“试讲+面试”的方式进行，试讲、面试成绩各占总成绩的50%。试讲成绩低于70分者，不予入围面试。　　2.专业教师104(园林工程技术教师)、专业教师105(环境艺术教师)、专业教师106(建筑室内教师)、专业教师107(建筑室内教师)、专业教师111(工程造价教师)等5个岗位的招聘采取试讲+实践操作+面试的方式进行，试讲、实践操作、面试各占总成绩的25%、25%、50%，试讲、实践操作单项低于70分者，不予入围面试。　　3.面试方式为结构化面试。　　4.若招聘岗位的应聘人数在3人以上，则该岗位按照试讲(含实践操作)成绩从高分至低分确定3名人选进入面试;不足3人，试讲成绩不低于70分者，均进入面试。　　5.结构化面试单项低于70分，总成绩低于80分者不予聘用。　　6.试讲(含实践操作)、面试的方式、考试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网招聘栏查看。　　五、体检、考察、公示　　根据总成绩，按照岗位招聘名额1：1的比例确定体检人选。　　1.体检：体检在学校指定的医院进行，体检费用自理。体检标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发【2010】09号)文件要求执行。学校统一安排心理测试。体检不合格的，不予聘用。　　2.考察：对拟聘对象进行考察。　　3.公示：对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。　　如因考生放弃或体检、考察、公示环节有条件不符者，在总成绩80分(含80分)以上人员中从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不递补。　　六、聘用与待遇　　1.经考核、体检、考察、公示合格者，签订聘用合同，享受国家规定的工资、福利待遇。试用期按国家有关规定执行，试用期满办理正式聘用手续。　　2.试用期间考核不合格者，招聘单位有权单方解除聘用合同。
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深度融合、共育人才,公司召开江西现代学院建筑工程分院校企深度融合暨现代学徒制试点工作洽谈会
日，公司副总经理杨小华、欣恒建筑科技副总经理王轲、公司商学院执行院长邓洪斌、人力资源部专员肖春莲一行四人来到江西现代学院建筑工程分院，参加由江西现代学院建筑工程分院和江西恒实建设管理股份有限公司共同召开的“校企深度融合暨现代学徒制试点工作洽谈会”。江西现代学院建筑工程分院院长江长华、分院党总支书记甘金初、分院副院长罗琳、分院各教研室主任、专业带头人参加了洽谈会。洽谈会就进一步深化产教融合、校企合作，在充分利用校企双方优势的前提下，本着“合作共赢、职责共担、校企分工、协同育人、共同发展”的原则召开，双方共同探讨了开展“现代学徒制”试点方案。会上，在江西现代学院建筑工程分院党总支书记甘金初热情洋溢的欢迎词后，分院副院长罗琳就现代学徒制做了介绍，公司执行院长邓洪斌就《联合培养方案》进行了介绍。介绍后双方结合《联合培养方案》（初稿）进行了深入研讨，并就“江西现代职业技术学院现代学徒制恒实班”的开班情况、现代学徒制试点人才培养方案制定、课程、教材建设（校企共建）、校企双导师团队的建设和管理、企业文化以及学生职业素养的养成、校内外实训基地（室）建设、学生培养与管理、新技术服务（项目研发、BIM项目等）等多方面提出了看法和建议。江西现代学院建筑工程分院党总支书记甘金初致欢迎词江西现代学院建筑工程分院副院长罗琳介绍现代学徒制公司商学院执行院长邓洪斌解读联合培养方案江西现代学院建筑工程分院院长江长华对双方的讨论进行了总结，并对《联合培养方案》（初稿）给出了建议和期望，江院长强调，双方坚持“种树”理念，摒弃“种菜”短视，从长远着想，努力建立合作共赢的长效发展机制，以长远发展、共同发展为目的，将成立专门协调小组，推进师徒拜师礼、推进共同研发课程、教学资源以及共同开展精神文明建设，充分加深校企合作，做到深度融合，共育人才。江西现代学院建筑工程分院院长江长华对讨论总结讲话公司副总经理杨小华就校企合作介绍了公司的战略欣恒建筑科技公司副总王轲介绍BIM的推广与应用欣恒建筑科技副总王珂就BIM技术的推广与应用为院校领导和老师们做了简要介绍，公司副总杨小华就公司企业背景、企业优势、合作愿望等发表了讲话，对江西现代学院建筑工程分院对“江西现代职业技术学院现代学徒制恒实班”的支持及本次会议的准备工作表示了诚挚的感谢，并表达公司将会在校企合作深度融合中给予充分的重视，为现代学徒制的推进提供更多支持。现代学徒制是通过学校与企业的深度合作、教师与师傅的联合传授对学生采用以技能培养为主的现代人才培养模式。它是校企合作的更高层次。现代学徒制有利于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程，实现专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接，提高人才培养质量和针对性。通过此次洽谈会，为“江西现代职业技术学院现代学徒制恒实班”落地打下了良好的基础，同时为公司人才培养拓宽了思路。&院校简介：江西现代职业技术学院建筑工程学院有建筑工程技术、工程造价、建设工程监理、建设工程管理、道路桥梁工程技术五大专业，其中建筑工程技术专业是国家级重点专业，工程造价是省级特色专业，拥有省级精品课程7门，省级精品资源共享课3门。在校学生2000余人，已为社会培养建筑类大专人才近10000人，是江西现代职业技术学院最大的分院。学院自从成立以来一直秉承“责任如山”的院训，致力打造结构合理、治学严谨、团结协作的双师型结构队伍，建构了由教授、工程师和企业能工巧匠为主体的优秀教学团队，大多数教师来源于建筑企业一线。拥有省级教学名师1人，教授18人，高级工程师9人，副教授21人，一级建造师7人，工程师讲师以上职称教师 和“双师”型教师所占比例均在95.7%。
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一、学校简介广州现代信息工程职业技术学院是2005年经广东省人民政府批准、国家教育部备案成立的一所全日制普通高等院校，学院占地面积500多亩，建筑面积10余万平方米，地处广州东部战略发展的中心区域、高新技术产业的示范基地――科学城，地理位置优越，交通便利。学院以工科为主，文、经、管、艺术协调发展。设有经济管理学院、机电与自动化学院、建筑与艺术学院、信息工程学院、基础课部和思政课部。目前学院开设计算机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、数控技术、信息安全与管理、会展策划与管理、会计、国际贸易、电子商务、商务英语等33个专业方向，为珠三角经济发展培养人才。目前在校学生达15000余人，教师400多人。学院重视专任教师队伍建设，强调师德建设和“双师素质”的提高，努力建设一支结构合理、专兼结合、相对稳定的“双师型”教学团队。同时积极营造优雅高尚的工作氛围和环境，为教职员工提供广阔的事业发展平台。二、招聘岗位、人数及要求专 任 教 师系别任课专业/岗位专业要求学历需求人数信息工程学院计算机基础、计算机网络技术、计算机应用技术教师①计算机应用技术、物联网技术、软件工程、信息管理、移动通信、信息安全技术、电子工程技术等专业；②有项目经验或相关专业作品优先，熟悉各类操作系统，能完成计算机基础、数据库、物联网、JAVA程序设计、网页设计与制造等相关课程；③语言表达能力强，熟悉上机实操教学；本科学士以上学历，有教学经验者优先，研究生学历优先3-4机电与自动化学院无人机技术/工业机器人①工业机器人、智能控制、电气自动化等相关专业；②熟悉单片机操作，无人机遥控技术，无人机构造与原理，变频实用技术，自动控制概论，C语言程序设计，能够承担相关专业基础课程和专业课；③有无人机相关项目经验者优先考虑，要求具备良好的动手实践能力。本科学士以上学历，有教学经验者优先，研究生学历优先1-2智能控制、智能制造①人工智能、智能控制、智能制造等相关专业；②熟悉单片机操作，变频器应用技术，小型智能控制系统，自动控制原理，能够承担相关基础课程和专业课；③中级以上职称或高级技师优先；④要求具备良好的动手实践能力。本科学士以上学历，有教学经验者优先，研究生学历优先2-3实训中心电子电工实训指导教师①电气工程及机电一体化相关专业；②懂弱电，有良好的电气基础；③对plc工作原理、电工考证、电工上岗证有全面了解；④拥有1年以上的相关工作经验，实践能力强，具有相关中级及以上职称或技师资格者优先。专科以上学历4-5经济与管理学院会计教师①本科或研究生以上学历，会计、财政等相关专业毕业；②中级会计师以上职业技能，讲师以上职称者优先考虑；③负责《国际会计》、《个人投资与理财》、《银行会计》、《财务会计》等专业课程；④热爱教育事业，工作细致认真，责任心强，良好的沟通协调和口头表达能力。本科学士以上学历，有教学经验者优先，研究生学历优先1-2建筑与艺术学院英语教师①硕士研究生学历，英语专业毕业；②通过英语专业八级，持有剑桥商务英语中高级证书者优先考虑；③可完成商务英语口译、商务英语笔译、商务英语阅读等课程；硕士研究生及以上学历1建筑专业教师①建筑工程技术、工程造价、室内设计等相关专业；②熟悉工程结构、施工、造价、建筑力学、工程测量等相关知识；本科学士以上学历，有教学经验者优先，研究生学历优先1基础部高等数学教师①本科以上学历，数学相关专业；②胜任高等数学教学工作，能参与教改与教材编写工作；本科学士以上学历，有教学经验者优先，研究生学历优先1思政部思政教师①思想政治教育、政治学、马克思主义理论等相关专业；②能胜任高校教学，胜任《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程的授课；③中共党员；硕士研究生及以上学历，有中级职称者可放宽至本科学历1教辅学生处辅导员①本科及以上学历，音乐、师范或思政类专业优先考虑，熟练掌握计算机。②须是中共正式党员，应届毕业生必须在大学期间担任过院（系）级以上主要学生干部。③有志从事学生工作，责任心强、有高度的敬业精神，有良好的沟通能力。特别优秀者，条件可以适当放宽；④有高校学生管理工作经验优先，掌握大学生思想政治和素质教育工作方法，熟悉学生工作管理；本科及以上学历3-4三、聘用及福利待遇1、拟录用人员体检合格，予以签订聘用合同，按国家有关规定试用，学校为正式员工提供购买五险一金；2、学校交通便利，临近地铁站，提供免费的上下班车接送；周末双休，每年有带薪寒暑假，享有国家法定节假日；3、学院为入职教职工提供职称评审、高等教师资格证评定及其它培训机会。四、招聘联系方式1、有意者请将简历发送至邮箱：，投递电子简历附件名称格式：姓名―毕业学校―毕业专业―性别―××届本科/研究生―职称―应聘岗位―聘教网。（请以附件Word文档格式发送）2、学院根据投递简历进行初选，初选合格后会电话或邮件通知面试，不合格者不再另行通知，投递简历后请勿重复拨打电话。学校将根据岗位要求，采用面试、试讲等方式进行综合考核。3、通过简历初审的应聘者，需携带个人纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证（2018年应届毕业生需携带就业推荐表）、职称证和相关证书的原件及复印件前往学校参加面试。联系地址：广州市天河区珠吉路660号联系人：王老师联系电话：020-学院网址：http://www.gzmodern.cn/
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