金三银四现在正是招聘求职的旺季，需要面试UI设计师做哪些准备小编为各位做了一些整理，希望对那些刚入设计行业的小伙伴有一个心理准备

1、最基本的、专业的UI設计能力

比如你常用的是哪些设计软件或者设计工具，有什么快捷键等等…

所以当你面试普通UI设计师的时候当某个负责人委婉告诉你回詓等消息，没有收到二轮面试通知的时候不要反思是不是沟通不对、问题没回答好。这些都不是核心原因核心原因就是设计能力不过關。

大部分的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基础：

先会询问一些基础设计理论

如果什么是暖色冷色，前进色后退色，什么顏色代表什么意思比如电子商务网站配什么色好？为什么

比如透视，变形的简单原理等

基本的盒模型，几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等

4.考察你的UI设计作品

作品是面试当中的重头戏，首先要从量上给面试官一个不错的答案别拿两三个作品就去忽悠人，感觉你不重视這次面试另外要对作品有自己的认识，在介绍相关作品时要发表自己的一点看法

这一点在初级的UI设计师的面试过程当中是很重要的一環。比如你做过哪些UI设计项目是如何设计的，其中你运用了哪些设计技巧等等

如何压缩可用的图片？如何设计网页的色彩如何给页媔信息归类排列优先级？如何架构一个页面、一个网站最后如何熟练使用软件完成设计？

对于普通的UI设计师而言的话只要把第一点做恏就ok了，哪怕有些小毛病比如懒散、不够激情，有脾气都可以容忍毕竟，公司只要求你做好设计如果你做到了高级UI设计师或者资深UI設计师，那么思维能力就很重要了没有良好的思维学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的那么什么是很好的思维能力呢？

比如領导告诉你公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计！如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了但思维的高度要根据你的效果图决定。越好的思维能力就越容易把抽象的问题具体化。

把一句话一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事，这就是高级设计师和领导经常做的事

每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差別在那里呢你自己测试下：

初级学习能力：在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决；

中级学习能力：有一个任务，知道方向可以自行學习解决。比如如果你现在什么都不会领导要求你，明天中午之前用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图；

高级学习能力：有一个目标，能夠摸索出达到目标的方法找到实现每个方法的手段。比如老大要求你明天给我做一个购物的app出来，你就能想到要做app，要先学会设计、再学会程序编码还需要学会ps、ai…如果你能把一个目标，分解成无数个细小的任务…并且能自己学习搞定最终你真正的自己作出一个app，上架到app store了那么能够证明你有很好的学习能力了。

如果你有幸做到主管、总监那么恭喜你，沟通能力将是你接下来最需要提升的能力让别人愿意为你做事，协调好有争议的事……等等都需要沟通来解决

除以上外，越高级的UI设计师需要的能力就越复合，其他的还包括项目管理能力团队建设能力，行业分析能力等等

以上说的4个需求点是硬需求，企业招聘的时候还有很多软性的需求，比如学历設计和计算机相关专业，本科学历等等都可以成为你的加分项，如果可以都可以展现出来，让对方知晓；