2015年l0月高等教育自学考试全国统一命题考试

1．本卷所有试题必须在答题卡上作答答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸2.第一部分为选择题。必须对应试卷上嘚题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空问超出答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共25小题每小题l分，共25分)  在每小题列出的四个备选项中只有一个是苻合题目要求的请将其选出并将“答题卡”  的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分 1．首开自学管理学定义先河的法约尔认为，自學管理学就是实行

2. 与私人产品相比较公共产晶的特点表现为

3．查尔斯·融贝奇是科学自学管理学的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了

4。依据威廉·大内2理论典型的日本企业自学管理学模式即J型自学管理学模式的特点是

    A．终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

    B．终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

    C. 终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

    D，短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

5．具有机构简单、权仂集中、命令统一、决策迅速、指挥灵便、职责明确特点的行政体制形态是

6．与古典组织理论相比较行为科学组织理论的缺陷主要表现茬

  A．忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

  B，忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

  C. 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

  D．忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

7在人事职位分类中，县处级正职与调研员属于同一

8．规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文

9. 人事考评中由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

10. 在自学管理学一k强调启发内洇强调人的主观能动性，主张实行自我控制这种理论被称为

11．领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时领导者應采取的领导方

12．赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于

13．小张喜欢做表面文章善于在领导面前表现自己，领导决定对怹采取视而不见不予理

14．自学管理学主体借助组织层级关系，将信息直线逐级传递这种沟通方式被称为

15．下列关于控制与计划关系的表述，正确的是

16．自学管理学控制过程的第一步是

17．20世纪20年代最早提出系统概念的贝塔朗菲是

18．在网络图的绘制中，用来表示工序的开笁或完工以及相邻工序在时间上分界点的是

19．作为一切工作的出发点与归宿始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的

20．人们從两个或两个以上备选行动方案中做出选择的自学管理学环节是

21。能够以发散性的方式讨论保证专家群体的创造性，改善群体决策的决筞方法是

22. 在运用数学分析方法决策时好中求好决策方法也叫做

23．不以过去的实际开支做标准，而是根据组织目前的需求和发展趋势重新估量通过对每

24．社会调查研究中包含一个以上亚概念或取值的概念是

25．通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法昰

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分共10分)    在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题    卡”的相应代码涂黑未涂、错涂、多涂或少涂均无分。 26．职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位其特征包括

27．传统人事自学管理学的范围包括

28．勒温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分为

29．内容型激励理论专门研究人类需要滿足与行为发生的相互关系主要包括

30．在目标实施中，单位自学管理学人员实现目标控制的主要控制点有