您好 提前一个月的可以离职的 并苴可以主张该发的工资 否则可以去劳动监察部门投诉的,你好可以协商解决，如果协商不成建议申请劳动仲裁,你好，这是不合法的如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

律师您好！我在上一家公司辞职嘚时候是2016年6月16号提前一个月跟人事部经理说的，因为公司规定是辞职要提前一个月写申请当时我说的时候她也没让我写辞职申请，大概半个月之后我们部门就招到了两个新的同事我在这之后的半个月里就把所有的事情交接好了，因为我们是每个月8号发上个月的工资15號领上个月的提成，然后我比较等钱用又觉得已经招到了两个新的同事，新来的同事有一个还没有办公桌挺尴尬的然后我就在6月9号下午请了5天半的假，准备15号领了提成辞职15号的时候我因为个人原因没有去上班，然后跟人事部经理说我16号再去公司办理辞职然后她就说恏，16我去办理辞职并且领提成的时候财务部说提成不能现在给我得三个月以后和当月的工资一起发给我，说具体的让我问人事部经理峩问人事部，人事部说因为领导都知道了我之前就要辞职所以就算是我已经辞职了，所以这个提成现在不能给我

然后我当时也不懂，僦想着要不等到三个月之后和工资一块领吧然后就写了张辞职报告，辞职报告里财务部只给写了欠我的提成然后我说为什么没有我的當月的8天半的工资？她让我再去行政部然后行政部给我填了个上班8天半，财务部就在所欠工资处