我因为刚怀孕，向公司提出离职但是公司说要提前一个月才可以离职，如果没有就算自離我是签订过签了劳动合同自离

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我于2014年6月与某公司签订劳工合同合同簽订有效期一年。一年后该公司并未续签但本人仍继续工作至2015年九月，发现怀孕由于该公司工作工作量大，时常加班晚上加班周末吔加班，经常半个月或者三周才能休息上一天所以休假在家，休假期间公司不支付任何工资补助社保费用也全额由自己出，公司只代付现在怀孕四个月公司通知我办理离职手续，请问我可以像公司追讨哪些权利

怀孕被刁难想让我自动离职，未签订签了劳动合同自离

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