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肯定有的。但是需要完善各项手续和证据，如果单位没有为你买工伤保险的话，单位主动申请工伤认定的可能性比较小，可能需要你自己准备材料申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定。你可以先与单位领导协商，如果不行就自己申请。（切记必须在1年内）如需帮助可以与我联系，我会尽力帮助你。（满意请采纳）

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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

简介：谢妍，女，北京邦洋律师事务所律师，法学学士学位，中华全国律师协会会员，...

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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

简介：刘晓东，杭州资深律师，中华全国律师协会会员，杭州市律师协会民商委员会及...

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如果走工伤程序，则先申请工伤认定，等治疗结束后做劳动能力鉴定，如果直接要求伤残赔偿，则拿着病例、片子及身份证到司法鉴定机构申请鉴定即可。

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你好，你需要进行工伤和劳动能力鉴定以后才能计算出赔偿数额，如果需要请与我联系。

简介：宋新强，男，汉族，毕业于西北大学，法学专业，陕西省延安市富县人，执业于...

你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。根据伤残等级按照工伤赔偿标准计算赔偿金额。关键是证明你的工资标准。如需帮助，可来电咨询。