问题描述比较简单，就你的问题描述来回答是比较困难的什么原因都可能有。我面试过很多大学生也有和你学一样专業的，落选的原因都有不同有时候很微妙，也许就是一个小小的动作、表情甚至长相就会被淘汰同时，与面试者也有很大关系同样嘚问题不同的面试者就会有不同的判断。
 
不过再怎么样面试应聘也要和其他应聘者相比较，落选的原因也就那么几方面：
1、专业与工作崗位是否一致、对口；
2、专业知识掌握的情况是否具备一定的专业技能；
3、心态是否良好正常；
4、语言表达能力，与人相处、打交道的能力；
5、是否有较强的应变能力是否灵活；
以我的经验，无非就是做好一些准备比较真实地表现出自己的长处与不足，适当的包装当嘫需要但不可过头，还是要真实自然
 不必表现得太强，当然也不能示弱这个度要把握好（虽然比较难把握）。建议看一些面试的技巧啊问题之类的参考资料，同时也请教一下应聘成功者的经验

大学生找工作首先要有诚意，本着去学习和探索积累社会经验的基础，当老板问你需要多少薪水时不要胡乱开价，那样只会误认为你非常高傲

要懂得技巧这些技巧并不是可以说说就了解的，你應该多去试试时间久了自然就会了，要知道失败是成功之母呀还有就是可以找一些成功人士咨询一下。相信你会成功的