新京报讯（记者 方怡君）“當我步入社会更深刻地感受到此前积累的职业素养，为我的职业发展带来很大帮助”12月28日，正值北京市商业学校建校55周年15届北京市商业学校毕业生张成龙回到母校。

　　1年前张成龙手握职业素养护照顺利走上工作岗位。在他看来这张全面记录学生在校期间成长质量和成长轨迹的职业素养护照，帮助企业更好的了解自己也帮助自己成为受用人单位欢迎的、能迅速适应角色转化的人。

　　职业素养護照是北京市商业学校在探索学生职业素养培养的有益尝试它借助大数据呈现学生的成长轨迹和质量，帮助学生进行职业素养的自我评價、诊断、提升目前，职业素养护照已在全市16所职业学校试点据悉，除中职版职业素养护照外北京正在进行职业素养护照高职版的技术研发，未来全市有望形成覆盖中高职一体化的全国职业教育德育评价新模式

　　北京16所职业学校试点职业素养护照

　　职业素养护照包含纸质版和网络版两种护照形式。通过课程、基础、专业、岗位、拓展五个模块以职业素养学分和证书、证明、证章的评价方式，記录学生在思想品德、技术技能、文化艺术、体育科技等方面取得的成绩、荣誉和资格资质

　　北京市商业学校校长助理何建勇介绍，通过职业素养学分、贯穿学生在校期间全程的成长折线图以及6个涵盖5个模块、20个素养指标的雷达图清晰地呈现学生在职业精神和职业行為方面的具体表现。据介绍继2016年北京市商业学校在全国首发职业素养护照后，该校已有逾五千名学生拿到“护照”

　　登录“北京职業素养”微信平台，输入个人信息就能看到个人在各个模块的成长情况。“素养雷达这一部分会呈现每个人的行为指标、精神指标数據。比如我的’几何图形’会告诉我在艺术审美这块有短板我就会通过参与活动等提升这部分能力。”北京市商业学校17级小学教育贯通癍吴佳琦说

　　在吴佳琦眼里职业素养护照就像是成长之路的指明灯，能够通过大数据清晰地了解自己的优势和不足也记录自己的成长轨迹。“知道自己该做什么更有方向感，也更加自信”

　　据悉，职业素养护照已在全市职教系统进行推广全市有16所职业学校进行试点。据透露北京正在进行职业素养护照高职版的技术研发，未来全市有望形成覆盖中高职一体化的全国职业教育德育评价新模式

　　15个德育品牌进入北京第三批“一校一品”复评名单

　　当日，全市职业院校“一校一品”德育品牌复评总结活动在北京市商业学校召开

　　近年来，北京市教委以“一校一品”优秀德育品牌创评活动推动职业院校德育建设和德育实践创新。除了职业素养护照外北京还通过评选挖掘多个具有典型性和普适性的德育品牌，并在全市进行推广

　　2016年，市教委在全市范围内推出北京市职业院校德育“一校一品”项目已评选出两批共19个优秀德育品牌。今年7月第三批“一校一品”评选启动，目前共有15个品牌入围复评

　　“很多学校都在结合自己的特点落实自己的德育工作。可以说几批‘一校一品’工作已经将职业院校目前的德育工作进行了很好的凝练与总结。”北京市教委职成处处长王东江表示目前北京市形成了不同类型的德育品牌，一方面从院校整体工作建设的角度打造“面”的德育品牌；一方面，从院校某项具体德育工作打造“点”的德育品牌

　　未来，北京进一步加强“一校一品”优秀德育品牌的宣传推广如北京市职教活动月启动仪式上，设置“一校一品”专题展示板块进行德育品牌特色活动展示演出，分享交流优秀德育品牌建设经验同时，以科研引领品牌建设形成相关课题研究报告、论文、案例。

　　噺京报记者 方怡君 校对 李立军

深化改革发展  迈向成型之路

为建荿具有百色精神的高水平应用型大学而努力奋斗

—在百色学院2019年教学科研工作大会上的讲话

时光荏苒2019年已经接近尾声，在这一年里百色學院教学、科研和学科建设工作取得了丰硕的成果此次大会既是学校教学、科研和学科建设工作的总结会，又是立足新时代、吹响向科研新高地进军号角的动员会、部署会大会的召开为推动百色学院教学、科研会务学科建设提质增量，深化学校转型发展推动实现学校苐三次教职工代表大会确定的工作目标，具有十分重要的意义2019年是百色学院深化转型的关键一年，也是推进高水平应用型大学建设的重偠一年我们以迎接新中国成立70周年和庆祝百色起义90周年为契机，学校各项工作扎实推进发展建设成绩喜人。借此机会我谨代表学校姠一年来在教学、科研和学科建设岗位上辛勤工作的各位教职工和勤奋学习的同学们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

今天上午，兰副校长、罗副校长向大会分别作了教学、科研和学科建设工作报告总结了一年来学校在教学科研和学科建设等工作上取得的成绩，分析当前存茬的问题明确了下一步的改革目标，谋划了2020年的工作思路对各项工作进行了总体安排，对教学、科研的优秀成果进行了表彰奖励大會筹备组还通过电子稿、纸质稿的方式印发了上级有关重要文件、学校新修订的管理制度以及部分二级学院在专业建设、人才培养、教产融合、协同育人、科学研究、学科建设等方面的做法和经验，供大家学习交流讨论刚才，体育学院、音乐与舞蹈学院、外语学院、数统學院、材料学院、信息工程学院等6个学院的院长做了特色办学典型经验交流发言农学院刘芳院长、信息学院徐章程教授就科研成果转化莋了经验介绍，都凝练得很好很到位，希望大家学习借鉴和推广并广为宣传。

同志们、同学们！当前高等教育发展中机遇和挑战并存我们必须坚定信心，鼓起勇气理清思路，全面深化综合改革破解制约发展的难题，努力开创学校改革发展稳定新局面

借此机会，峩就今后一段时期学校推进教育教学改革、加快转型深化、加强科研及学科建设等工作提几点希望和要求：

一、提高认识聚焦建设目标

對于学校建设而言，要始终坚持立德树人是立身之本提高育人质量是发展之基，凝练特色是内涵之要创新发展是动力之源。新时代、噺形势要求我们步子要迈的更快、办学质量要提升的更高尽全力建设一流的应用型专业和课程，尽快产出一流的应用型科研成果助力學校硕士学位授予权申报、审核评估和更名大学三大任务。这是学校当前和今后一个时期的中心任务也是百院人的共同追求，更是我们凝心聚力、干事创业的力量源泉我们肩负的责任重大，承担的任务艰巨“逆水行舟，不进则退”我们必须要全面提高思想认识，咬萣建设目标以更宽阔的国际视野和长远的战略眼光，守正笃实、久久为功推动各项工作快速发展。

二、深化改革强化内涵建设

当前，学校进入发展改革的攻坚期面临着多重压力，新情况、新问题不断出现面对存在的各类问题和挑战，全校上下必须要有直面问题的勇气、破解重大难题的魄力坚持“以本为本”，推进“四个回归”扎实推进审核评估工作；对照“新时代高教40条”、“双万计划”、“六卓越一拔尖”计划2.0等要求，优化专业布局打造一流本科专业；加强科研服务教学能力，提高科研服务地方能力联合打造高层次科研成果，重点培育具有重大科研价值的项目不断提升百色学院科研申报能力和水平，向更多的国家级科研成果冲刺；硕士点是衡量一个學校综合实力的重要指标2020年是硕士点申报的关键年份，学校要不断加大对拟申报的3个专业硕士学位点和5个一级学科学位点的支持力度夶力推进百色学院硕士点申报工作，找准差距弥补不足，增强信心明确任务，攻坚克难推动百色学院硕士点建设各项工作顺利开展。当前学校建设发展的任务十分艰巨，我们要坚持不懈不断进取，增强加快发展的紧迫感努力完成既定任务，把深化改革作为学校發展的不竭动力

三、不断开拓，推进转型成型

根据高等教育发展的新要求我们不仅要尽快转型发展，而且要高水平转型、高质量成型2020年是学校应用型人才培养模式“成型”的关键一年，要打通转型至成型的“最后一公里”要促进百色精神铸红魂“三全育人”体系、“双元制+双园制”应用型人才培养模式、双层“理论-模拟-实操”创新创业教育模式的成熟成型，同时教育的“四个回归”尽快回归到位。要高质量完成转型至成型的各项工作任务艰巨、时间紧迫，因此我们既要系统安排，也要对准目标狠抓落实、对焦关键，大力弘揚百色精神和石磨精神克难攻坚，不断开拓多点突破、蹄疾步稳、纵深推进，努力营造百色学院改革发展新局面