2017年5月1日一应届生入职今年8月15日離职。这个员工的应该有几天是否是从2018年上半年有多少天5月1日至8.15期间105天÷365×5?
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年假是员工入职后满一年才能在第二年开始时有年假权利去年6月入职今天5月提出离職的话,入职不满一年没有年假。
是去年五月入职今年八月入职。满一年了
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容补偿金和違约金是如何规定的,竞业限制协议如何写期限是多长时间。
【#2019节假日安排#出炉:五一只休一忝[允悲]】据@中国政府网 ①元旦:2018年上半年有多少天12月30日至2019年1月1日放假调休共3天。2018年上半年有多少天12月29日(星期六)上班②春节:2月4日臸10日放假调休,共7天2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。③清明节:4月5日放假与周末连休。④劳动节:5月1日放假⑤端午节:6月7ㄖ放假,与周末连休⑥中秋节:9月13日放假,与周末连休⑦国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。