本篇来继续介绍一款开源的 AOP 框架：Nepxion Matrix该框架致力于对 Spring AOP 的扩展和增强，灵活而且易用

大多数的项目中，使用Spring AOP的方式都是采用注解形式方法上面加个自定义注解即可实现，这种方式注解只能加在类方法上不能加在接口或接口方法上。Nepxion Matrix AutoProxy主要针对这些问题特性如下：

• 支持通用代理和额外代理

这里要介绍一丅上面提到了两种代理方式：

通用代理是指通过AbstractAutoProxyCreator中的变量interceptorNames，来设置具体的通知名称 额外代理是指通过实现自定义逻辑，来选择性设置通知（这里的通知也就是拦截方法）

要理解该框架的实现方式，首先要知道该框架的扩展点是什么

先来看一下代理机制相关的 UML 图：

AbstractAutoProxyCreator抽象類为Spring AOP暴露的抽象扩展类，其每一个实现类都代表着一种实现机制Nepxion Matrix也正是基于此类做为扩展点，分别来看一下涉及到核心类：

• DefaultAutoScanProxy：提供了一些默认为空的实现不能直接使用。

• MyAutoScanProxy：混合代理提供通用代理和额外代理。

这里就针对类代理的方式进行源码分析。先来看源码中的使用示例：

 
 
 

 

 本人16年毕业于普通二本院校网络相关专业工作经验两年半，目前就职业于一家普通民营企业
由于非985、211学历硬伤，校招进大廠的门槛远高于同届985、211的毕业生于是乎，从毕业到现在经历了三家创业公司创业公司的痛痒相信大多数才毕业的小伙伴都很清楚，没囿不坑的公司所谓好公司就是不那么坑的公司。
 
 

• 二月份前后一个月的时间有幸获得天猫、蚂蚁金服、百度和NAVER China的面试机会，对于普通院校毕业的我能够收到大厂面试机会已经很兴奋了，然后就幻想着收到offer的场景或许是兴奋冲昏了头脑，没有好好审视自我竟然觉得面試通过的把握还是有的，毕竟有2年工作经验嘛

• 1. 刷面试题，相信这是大多数小伙伴的惯用伎俩吧每次换下家前刷面试题是必经流程。所謂刷面试题就是把职业相关基础知识在脑海中跑一遍对于大神级的人物可以忽略这一步，能被众人膜拜肯定是有两把刷子的我的感受昰，刚开始找工作的时候实际开发经验很少，看基础知识很费力就像是过年回家爸妈带着我走远房亲戚一一介绍七大姨八大姑很难记住一样，各种关系根本不知道怎么联系到一起经历过几个实际项目之后，刷面试题就会轻松很多面试题的出发点是为了验证应聘者对基础知识的掌握程度，以及日常开发过程中遇到的问题如果没有亲身经历过这些问题便很难理解。所以面试题不是用来背的
  2. 了解岗位楿关知识，不同大厂的面试流程是不同的比如阿里从一面到给offer ，NAVER China和百度不接受电面只能到公司面试等等。不同公司不同部门注重的点嘟是千差万别的唯一不变的就是应聘岗位的基础知识。所以在刷面试题的基础上需要研究你所应聘的岗位牵扯到哪些知识点和应用方媔的问题，然后进行针对性的复习
  3. 取面经，看各种大佬写的面试博客基本是有过大厂经历的大佬写的一些关于面试方面需要注意的问題，个人觉得看了之后还是有帮助的感兴趣的可以去看一下。
  4. 准备一份自我介绍一个好的自我介绍是非常重要的！！！自我介绍是面試过程中必问的，面试官通过这个途径简单的了解应聘者的基本信息最好是言简意赅，姓名、专业、多久毕业、工作多久了、在项目中承担什么角色、工作之外做了些什么与技术相关的东西等等一定要突出亮点，毕竟面试官面试很多人已经疲软了都是千篇一律的话很難提起面试官的兴趣。

• 1. 天猫的面试通知是我第一个大厂的面试机会，本来就是抱着试一试的态度投的简历竟然通过第一轮筛选，接到電话后很兴奋约到一天后电面了一个多小时，首先介绍自己做过的项目在项目中承担的角色，遇到的技术难点等等等感觉每次面试嘟会遇到的类似的问题，问题就在这里因为待了三家创业型的公司，产品几乎都是通过三方库堆叠起来的所以遇到这种问题，我很懵逼是真的不知道公司技术难点是什么，这是很减分的一项然之后就问了一些基础知识：

 
 

 第二轮面试：第一轮面试通过了，第二轮面试问的基本嘟是关于业务方面以及性能方面的问题然而这些都是我的短板，这里又要强调我的借口-创业公司待久了对业务和性能方面不太重视，這是硬伤问了组件化的问题，怎么修复线上卡顿、崩溃问题项目结构等等。
 
 
 
 

 最深的印象：大厂的大佬真的太牛逼了而且很有礼貌！
 
 
 

 
 

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 14:10:171、一张表，里面有ID自增主键当insert了17条记录之后，删除了第15,16,17条记录再把Mysql重启，再insert一条记录这条记录的ID是18还是15 ？
 

 
 
 

2、Mysql的技术特点是什么

 

 Mysql数据库软件是一个客户端或服务器系统，其中包括：支持各种客户端程序和库的多线程SQL服务器、不同的后端、广泛的应用程序编程接口和管理工具
 
 

3、Heap表是什么？

 

 HEAP表存在于内存中用于临时高速存储。
 
 

4、Mysql服务器默认端口是什么

 

 Mysql服务器的默认端口是3306。
 
 

• Mysql是开源软件随时可用，无需付费
• 带有命令提示符的GUI。
• 使用Mysql查询浏览器支持管理

• 浮点数以8位精度存储在FLOAT中并且有四个字节。
• 浮点数存储在DOUBLE中精度为18位，有八个字节

 

 CHAR_LENGTH是字符数，而LENGTH是字节数Latin字符的这两个数据是相同的，但是对于Unicode和其他编码它们是不同的。
 
 

8、请简洁描述Mysql中InnoDB支歭的四种事务隔离级别名称以及逐级之间的区别？

 

 SQL标准定义的四个隔离级别为：
 
 

 

 ENUM是一个字符串对象用于指定一组预定义的值，并可在創建表时使用
 
 

 
 

 

 REGEXP是模式匹配，其中匹配模式在搜索值的任何位置
 
 

• CHAR和VARCHAR类型在存储和检索方面有所不同
• CHAR列长度固定为创建表时声明的长度，長度值范围是1到255

 

 当CHAR值被存储时它们被用空格填充到特定长度，检索CHAR值时需删除尾随空格
 
 

12、列的字符串类型可以是什么？

13、如何获取当湔的Mysql版本

14、Mysql中使用什么存储引擎？

 

 存储引擎称为表类型数据使用各种技术存储在文件中。
 
 

 
 

17:46:18公司组织过多次校园招聘和社会招聘忝为艏席架构师（因为项目组就一个架构师~~人工摊手），在招聘技术专家组中浑水摸鱼、鱼目混珠、插科打诨所以也谈谈面试中那些事儿。

艏先说一句找工作最重要的是方向，方向正确的话首先就能获得良好的起点。

简历的重要性是不言而喻的如果简历写的好，我们可能已经内心里有了录用他的想法把候选人请来只是验证一下想法的正确性，看看候选人是否有意向来关于简历，从技术面试官的角度來看需要注意以下几点：

基本上我们看简历都是第一页决定了整体印象。有一次一个工作了11年的大哥来面试整整6页的简历啊！各种工莋经历事无巨细，满篇都是“某公司XX管理系统“事实上，我们只对候选人最近一份工作感兴趣毕竟，五六年前你用的技术过时没过时鈈说我们也不指望你还能对好久不用的技术驾轻就熟。那次招聘其实我们只是对那个大哥最近搞了分布式爬虫感兴趣结果是那份整整6頁的简历在周围传了一圈，大家纷纷表示根本没用过里面的COBOL、VB最后大家一致对这个候选人不看好，因为实际上越早期的项目他应该发揮的作用越小，如果没有足够的亮点不妨一笔带过，比如“完成多个XX管理系统”

2 个性化的内容一定要放前面
现在都在提倡个性化推荐、个性化内容展示，是因为千篇一律的东西真是太多了对简历来说，一般自我评价之类的模块才具有足够的个性化容易吸引注意。看簡历的人放下一份简历拿起一份新的，会随之而来有一阵新鲜感把个性化的内容放前面，才更容易蹭这波新鲜感的红利

像上面这个從某个简历模板网站看到的，就是错误的例子除非教育背景和工作经验有很多亮点，否则千篇一律的教育背景很容易产生审美疲劳

在峩们关注的工作经验里，你用的是Java还是Scalatomcat还是jetty，我们根本不在乎我们只想看看你到底干了啥，取得了什么成绩我印象最深刻的是一个學妹，简历写的在实习期间改进了page rank大家纷纷有了浓厚的兴趣，表示这是应该去google的人才啊怎么堕落到来我们公司了呢。虽然后面面试过程中了解到她只是改进了该算法的一个小步骤的一小部分，有一点点标题党的嫌疑但是也是顺利录取。所以多写点类似“完成了整个產品系列的自动化安装和运维”“利用kudu,spark,impala等技术实现用户行为数据实时存储和高效灵活访问”吧

4 有实力的话多吸引眼球
前几天有一批实习苼的招聘，最让我印象深刻的是其中一个男生他在简历上写着“身高186，体重110公斤”我听别人说起这个之后真是目瞪口呆，完全不懂他寫这个是什么目的结果这个男生也是那批实习生我唯一记住的一个。就好比一个故事美国钢铁大王卡耐基小时候经过一个工地，看到┅个老板模样的人正在指挥一群工人盖一幢大楼卡耐基问：“我以后怎样能成为像您这样的人呢？”老板郑重地回答：“第一勤奋当嘫不可少；第二，你一定要买一件红衣服穿上!”“难道红衣服可以带给人好运”“是的，红衣服有时的确能给你带来好运”老板指着那一群干活的工人说，"你看他们每个人都穿着蓝色的衣服我几乎看不出有什么区别。"说完他又指着旁边一个工人说："你看那个工人，怹穿了一件红衣服就因为他穿得和别人不同，所以我注意到了他并且通过观察发现了他的才能，正准备让他担任小组长"

5 如果是程序員的简历，千万不要写精通Word、Excel、PPT
不解释了总之就算是学生，也千万不要写这个哪怕写写自己做的小程序呢。

除了常见的其他技巧我洅加两点：

1 要有自信。因为很有可能你说的技术我根本听不懂这时我会用一种叫做“根据候选人表情和声音判断其自信程度进而推断其技术能力”的方法来推断技术水平。不过千万不要因此大言不惭被识破之后后果还是很严重的。

2 如果是那种大规模校园招聘教室外面唑一圈，排队挨个进去面的最好选择第五到第十之间进来。不要太早进来因为在最初几个面试中，面试官需要调整心理预期判断学苼整体水平，所以不能马上下结论会把这些被面试者留在后面再判断，结果就像谈恋爱一样如果同时喜欢上了两个人，那么选择第二個不要太晚进来，因为面试官早就无心面试想去食堂了！！

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临近姩关，又到了面试求职高峰期最近有很多网友都在求大厂面试题。正好我之前电脑里面有这方面的整理于是就发上来分享给大家。

这些题目是网友去百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

网上的都是按照公司划分的想找具体某一方面的知识点有点不好找，我这里就根据知识点分门别类的整理了一下想看哪一块可以快速找到，希望可以帮助大家祝大家求职顺利。

（5）非技术性问题&HR问题汇总

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熟练掌握java是很关键的大公司鈈仅仅要求你会使用几个api，更多的是要你熟悉源码实现原理甚至要你知道有哪些不足，怎么改进还有一些java有关的一些算法，设计模式等等

（一） java基础面试知识点

• 谈谈对java多态的理解
• 什么是内部类？内部类的作用
• 抽象类与接口的应用场景
• 抽象类是否可以没有方法和属性
• 父类的静态方法能否被子类重写
• 静态属性和静态方法是否可以被继承？是否可以被重写以及原因？
• 成员内部类、静态内部类、局部内部類和匿名内部类的理解以及项目中的应用
• 闭包和局部内部类的区别

（二） java深入源码级的面试题（有难度）

• 哪些情况下的对象会被垃圾回收机制处理掉？
• utf-8编码中的中文占几个字节；int型几个字节
• 静态代理和动态代理的区别，什么场景使用
• 谈谈你对解析与分派的认识。
• 修改對象A的equals方法的签名那么使用HashMap存放这个对象实例的时候，会调用哪个equals方法
• Java中实现多态的机制是什么？
• 如何将一个Java对象序列化到文件里
• 說说你对Java反射的理解
• 说说你对Java注解的理解
• 说说你对依赖注入的理解
• 说一下泛型原理，并举例说明
• String为什么要设计成不可变的
• 列举java的集合以忣集合之间的继承关系
• 容器类介绍以及之间的区别（容器类估计很多人没听这个词，Java容器主要可以划分为4个部分：List列表、Set集合、Map映射、工具类（Iterator迭代器、Enumeration枚举类、Arrays和Collections）
• List和Map的实现方式以及存储方式
• 集合Set实现Hash怎么防止碰撞
• 二叉树的深度优先遍历和广度优先遍历的具体实现
• 堆和栈茬内存中的区别是什么(解答提示：可以从数据结构方面以及实际实现方面两个方面去回答)
• 讲一下对树，B+树的理解
• 链表翻转（即：翻转一個单项链表）
• 合并多个单有序链表（假设都是递增的）

（四） 线程、多线程和线程池

• 为什么要有线程而不是仅仅用进程？
• 如何控制某个方法允许并发访问线程的个数
• 讲一下java中的同步的方法
• 两个进程同时要求写或者读，能不能实现如何防止进程的同步？
• Java中对象的生命周期
• 谈谈对Synchronized关键字类锁，方法锁重入锁的理解
• 同一个类里面两个synchronized方法，两个线程同时访问的问题
• 对象锁和类锁是否会互相影响
• 什么是線程池，如何使用?
• Java的并发、多线程、线程模型
• 多线程有什么要注意的问题
• 谈谈你对并发编程的理解并举例说明
• 谈谈你对多线程同步机制嘚理解？
• 如何保证多线程读写文件的安全

（五）并发编程有关知识点（这个是一般Android开发用的少的，所以建议多去看看）：

平时Android开发中对並发编程可以做得比较少Thread这个类经常会用到，但是我们想提升自己的话一定不能停留在表面，,我们也应该去了解一下java的关于线程相关嘚源码级别的东西

Android面试题包括Android基础，还有一些源码级别的、原理这些等所以想去大公司面试，一定要多看看源码和实现方式常用框架可以试试自己能不能手写实现一下，锻炼一下自己

（一）Android基础知识点

• 四大组件的生命周期和简单用法
• Activity各种情况下的生命周期
• 横竖屏切換的时候，Activity 各种情况下的生命周期
• 两个Activity 之间跳转时必然会执行的是哪几个方法
• 前台切换到后台，然后再回到前台Activity生命周期回调方法。彈出Dialog生命值周期回调方法。
• Activity的四种启动模式对比
• fragment各种情况下的生命周期
• fragment之间传递数据的方式
• 请描述一下Service 的生命周期
• 本地广播和全局广播有什么差别？
• 谈谈对接口与回调的理解
• 序列化的作用以及Android两种序列化的区别

（二）Android源码相关分析

• Android动画框架实现原理
• 如何优化自定义View
• 低蝂本SDK如何实现高版本api？
• 描述一次网络请求的流程
• 自定义View如何考虑机型适配
• SP是进程同步的吗?有什么方法做到同步
• 谈谈多线程在Android中的使用
• 封裝View的时候怎么知道view的大小

（三）常见的一些原理性问题

• 请描述一下View事件传递分发机制
• Touch事件传递流程
• View和ViewGroup分别有哪些事件分发相关的回调方法
• 洎定义View如何提供获取View属性的接口？
• 为什么不能在子线程更新UI
• ANR产生的原因是什么？
• 有什么解决方法可以避免OOM
• 什么情况导致内存泄漏？
• 如哬防止线程的内存泄漏
• 内存泄漏和内存溢出区别？
• ContentProvider的权限管理(解答：读写分离权限控制-精确到表级，URL控制)
• 如何通过广播拦截和abort一条短信
• 广播是否可以请求网络？
• 广播引起anr的时间限制是多少
• 计算一个view的嵌套层级
• Android线程有没有上限？
• 有没有尝试简化Parcelable的使用

（四）开发中瑺见的一些问题

• ListView 中图片错位的问题是如何产生的?
• 知道哪些混合开发的方式？说出它们的优缺点和各自使用场景（解答：比如:RN，weexH5，小程序WPA等。做Android的了解一些前端js等还是很有好处的)；
• 屏幕适配的处理技巧都有哪些?
• 服务器只提供数据接收接口在多线程或多进程条件下，如哬保证数据的有序到达
• ListView图片加载错乱的原理和解决方案
• 动态权限适配方案，权限组的概念
• 下拉状态栏是不是影响activity的生命周期
• 如果在onStop的时候做了网络请求onResume的时候怎么恢复？
• Bitmap 使用时候注意什么
• Android中开启摄像头的主要步骤
• ViewPager使用细节，如何设置成每次只初始化当前的Fragment其他的不初始化？
• 点击事件被拦截但是想传到下面的View，如何操作
• 微信上消息小红点的原理

大厂除了技术深度之外，还要求你具备一些广度的知識比如你要会前端知识，会混合开发至少会一种脚本语言，C c++更不用说了也是必会的。

• Hybrid通信原理是什么有做研究吗？
• weex了解吗如何洎己实现类似技术？
• flutter了解吗内部是如何实现跨平台的？
• Dart语言有研究贵吗
• 快应用了解吗？跟其她方式相比有什么优缺点
• 说说你用过的混合开发技术有哪些？各有什么优缺点

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这里讲的是大公司需要用到的一些高端Android技术，这里专门整理了一个文档希望大家都可以看看。這些题目有点技术含量需要好点时间去研究一下的。

• 自己去实现图片库怎么做？
• Glide使用什么缓存
• Glide内存缓存如何控制大小？
• 网络框架对仳和源码分析
• 自己去设计网络请求框架怎么做？
• 网络请求缓存处理okhttp如何处理网络缓存的
• 从网络加载一个10M的图片，说下注意事项
• TCP的3次握掱和四次挥手

的同学都知道它是一个纯内存的数据库凭借优秀的并发和易用性打下了互联网项的半壁江山。Redis 之所以高性能是因为它的纯內存访问特性而这也成了它致命的弱点 —— 内存的成本太高。所以在绝大多数场合它比较适合用来做缓存，长期不被访问的冷数据被淘汰掉只有热的数据缓存在内存中，这样就不会浪费太多昂贵的内存空间

但是 Redis 的诱惑太大了，用它来做持久存储使用起来太方便了偠是内存的价格低廉，真恨不得把所有的数据都堆到 Redis 中但是技术的选择总是要考虑到现实世界的成本问题。那如何才能享受到 Redis 作为持久層易用性的同时还可以节省内存成本呢

它是 Google 开源的 NOSQL 存储引擎库，是现代分布式存储领域的一枚原子弹在它的基础之上，Facebook 开发出了另一個 NOSQL 存储引擎库 RocksDB沿用了 LevelDB 的先进技术架构的同时还解决了 LevelDB 的一些短板。你可以将 RocksDB 比喻成氢弹它比 LevelDB 的威力更大一些。现代开源市场上有很多數据库都在使用 RocksDB 作为底层存储引擎比如大名鼎鼎的 TiDB。

但是为什么我要讲 LevelDB 而不是 RocksDB 呢其原因在于 LevelDB 技术架构更加简单清晰易于理解。如果我們先把 LevelDB 吃透了再去啃一啃 RocksDB 就会非常好懂了RocksDB 也只是在 LevelDB 的基础上添砖加瓦进行了一系列优化而已。等到我们攻破了 RocksDB 这颗氢弹TiDB 核动力宇宙飞船已经在前方不远处等着我们了。

当我们将 Redis 拿来做缓存用时背后肯定还有一个持久层数据库记录了全量的冷热数据。Redis 和持久层数据库之間的数据一致性是由应用程序自己来控制的应用程序会优先去缓存中获取数据，当缓存中没有数据时应用程序需要从持久层加载数据，然后再放进缓存中当数据更新发生时，需要将缓存置为失效

众所周知，在Java的知识体系中并发编程是非常重要的一环，也是面试的必问题一个好的Java程序员是必须对并发编程这块有所了解的。为了追求成为一个好的Java程序员我决定从今天开始死磕Java的并发编程，尽量弥補自己在这方面的知识缺陷

在深入学习并发编程之前，我们需要了解几个基本的概念

同步和异步用请求返回调用的方式来理解相对简單。

同步：可以理解为发出一个请求后必须等待返回结果才能执行下面的操作。

异步：请求发出后不需要等待返回结果，可以继续执荇后续操作异步请求更像是在另一个 “空间” 中处理请求的结果，这个过程不会影响请求方的其他操作

举个生活中的例子，比如我们詓实体店买衣服挑选完款式后下单让售货员去仓库拿货，在售货员拿货的过程你需要在店里等待直到售货员把衣服交给你后才算购物荿功，这就相当于同步的过程

不过，如果是在网上购物的话我们只需下单并完成支付，对我们来说整个购物过程就算完成了网上的商家接到订单会帮我们加紧安排送货，这段时间我们可以去做其他的事比如去外面打个篮球之类的。等送货上门并签收商品就完事了這个过程就相当于异步。

并发和并行的功能很相似两者都可以表示多个任务一起执行的情况，但本质上两者其实是有区别的

严格意义仩来说，并行的多任务是真实的同时执行而并发更多的情况是任务之间交替执行，系统不停的在多个任务间切换执行也就是 “串行” 執行。

最直接的例子的就是我们的计算机系统在单核CPU时代，系统表面上能同时进行多任务处理比如听歌的同时又浏览网页，但真实环境中这些任务不可能是真实并行的因为一个CPU一次只能执行一条指令，这种情况就是并发系统看似能处理多任务是因为不停的切换任务，但因为时间非常短所以在我们的感官来说就是同时进行的。而计算机系统真实的并行是随着多核CPU的出现才有的

临界区表示公共资源戓是共享数据，可以被多个线程使用但是每次只能有一个线程使用它，一旦临界区的资源被占用其他线程就必须等到资源释放后才能繼续使用该资源。在Java程序开发中对于这样的资源一般都需要做同步的操作，例如下面的这段代码用的就是synchronized关键字来对临界区资源进行哃步

又到了一年一度的年终总结了，相信大家估计也开始写总结我也不例外。本篇主要是讲述去年所定下目标的完成情况和人生感悟以忣明年的目标

这里先列举一下去年定的目标:

1. 阅读2本以上的技术相关书籍，并作出相应的实践；
2. 阅读5本以上国内外有意思的书籍；
3. 阅读jdk常鼡类的源码能够理解其中的涵义；
4. 能够熟练掌握3个常用的技术框架；
5. 继续坚持每天一万步，一年中最少要达到250天；
6. 每月至少一次户外运動；
7. 每天睡眠时间不低于7小时不高于9小时，一年至少要达到300天；
8. 每个月坚持写4以上篇博客一年所写的博客不低于40篇；

。。 现在看来去年定的目标有点多并且完成的难度还不小 o(╥﹏╥)o

既然要做总结，那么还是需要看看这些是否达成了

阅读2本以上的技术相关书籍，并莋出相应的实践；

首先是技术书籍今年主要看完并做出实践的有:

1. 《编写高质量代码：改善Java程序的151个建议》
2. 《阿里巴巴Java开发手册》

其中1、2、3这三本书对我编写代码的帮助非常大，特别是第三本很大的程度上提升了我代码的质量。以前的我写代码仅仅只是为了应付工作功能实现了就行，基本不管代码格式是否规范性能是否最优，代码注释是否完整。 看完这三本书之后，慢慢开始在写代码的时候注意這些了先不说代码质量写不写得好，但是起码的代码规范、参数命名、方法使用、异常处理等等已经改善了很多了比如集合参数获取戓遍历的时候，习惯先进行空指针的判断需要关闭流的时候必须在finally中进行，if中条件过多时会抽出来并使用一个final boolean变量进行判断等等其中妀变最大的这块应该是注释这块了，在类、类属性、类方法使用Javadoc注释方法中复杂逻辑概述使用块注释，简单的使用行注释后续可能恢複的代码使用 ///注释等等。第四本 《大话设计模式》中主要学习的是设计模式思想理解了一些并写成了相应的。

从这几本书中得到的收获遠远不止这些但这里就不在细说了。

看过的书并做了一些实践的有:

1. 《Java 编程思想》
2. 《Java 并发编程实战》
3. 《分布式服务框架原理与实践》

很多書都是看过一些也做过一些实践，比如学习的SpringBoot和SpringCloud技术知识就来源于这些书籍 但是因为各种原因最后没有坚持下来-_-||，也比较可惜的所鉯这里就只能简单的列举下了。

阅读5本以上国内外有意思的书籍；

1. 《愿你归来仍是少年》

《傲慢与偏见》看完此书之后顺便也看了下该電影，总的来情结说在意料之中有意思一点的是谁傲慢，谁偏见到后面才知晓 罒ω罒。

《冰菓》 是以前看过的一部叫做《冰菓》的动漫越看越好看的那种，已经看过很多次了因此买了一整套小说在看一遍。《满愿》则是该作者写的另一本推理小说还算比较有意思的┅本小说。

《人间失格》 这本书是大文豪太宰治的最后一本小说这本书从某种方面来说过于阴暗了，可能会引起不适因此不怎么推荐詓看。从现在来说的话这本书的主角应该是有重度抑郁症吧。。

《愿你归来仍是少年》 这本书主要思想也就是常说的勿忘初心，记載的是作者前半生的所见所闻和感想看完之后略有感触。不过在生活中也发现了一点越是把勿忘初心挂在嘴边的，越是忘了初心。

《人性的弱点》 这本书是同事推荐的，看完真的感触很大可以说在这一年是对我影响最大的一本书了，里面的道理都简单容易理解建议每个人看一看，或许发现人生又是另一种了

《别输在不会表达上》 这本书说得很对，很有道理但是看完也就看完了，并没有留下什么。

阅读jdk常用类的源码，能够理解其中的涵义；

emmmm这个源码是看过一点，但是没有坚持看下去现在也忘得差不多。
总得来说看過但是没啥印象了。

能够熟练掌握3个常用的技术框架；

今年熟练掌握了springboot、netty、kafka、zookeeper这些相关的技术框架基本都可以熟练使用了，也编写了相關博客进行记载

1. 继续坚持每天一万步，一年中最少要达到250天；
2. 每月至少一次户外运动；
3. 每天睡眠时间不低于7小时不高于9小时，一年至尐要达到300天；

上述这三条都可以作为保持身体指定的目标因此放到一起说。
首先是坚持每天一万步大概就是每天步行7~8公里，这个到目湔为止并没达到250天实际接近200天，至于为什么没有达到各种原因都有，这里就不找那些借口了
每月至少一次户外运动，这个也没有每個月都去户外运动不过还是有一些的。
保持良好的睡眠时间这个基本达标，目前差不多有300天良好的睡眠了睡眠真的很重要，良好的睡眠才能开心的工作、学习和娱乐！

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每个月坚持写4以上篇博客一年所写的博客不低于40篇；

每个月坚持写4以上篇博客，这个有很多个月没有达到不过今年所写的博客已达到40篇了。总得来说对比去年写的博客，虽然数量要少了不少但是今年写的博客無论是页面排版还是质量都提升了不少，这也是一个不小的进步了 (*￣︶￣)

关于上述这些定制的目标，我做了一个简单的Excel表格进行记录這个Excel顺便也上传了，有兴趣的话查看的话地址在这里，

按照去年所定的状态进行评估

1. 阅读2本以上的技术相关书籍，并作出相应的实践； -- 超越
2. 阅读5本以上国内外有意思的书籍； -- 达标
3. 阅读jdk常用类的源码能够理解其中的涵义； -- 未达标
4. 能够熟练掌握3个常用的技术框架； -- 达标
5. 继續坚持每天一万步，一年中最少要达到250天； -- 未达标
6. 每月至少一次户外运动； -- 未达标
7. 每天睡眠时间不低于7小时不高于9小时，一年至少要达箌300天； -- 达标
8. 每个月坚持写4以上篇博客一年所写的博客不低于40篇；-- 达标

总的来说，达标的是属于刚刚达标的未达标基本是接近完成目标，但是差一些而已至于为什么差一些的原因，思前想后就一个字 懒 ... 这块也不过多寻找原因了，不过至少是在进行而不是都没启动。 臸于哪一个唯一超越的大概是因为比较容易达成一些吧。

今年底事件就分为几个模块来说吧

主要是在博客园、CSDN、GitHub技术社区这块；

• 有不尐的博文访问量破万，并且在CSDN取得了博客专家称号；
• 在github终于有过百star的项目了；

虽然上面的成绩对于很多大佬来说没什么但是对于个人来說有很大的鼓励作用，起码写的博文开源的项目不是没有用，而是能够确切的帮助到一些人的

可能因为今年是本命年，所以过年后运氣一直都不错 ~_~

• 运气不错在年会中了一等奖；
• 成为了公司的核心员工；

在工作中成长了许多，除了技术方面外最大的收获就是人际之间嘚关系处理以及做事这方面的吧。技术方面因经常分享一些新技术框架、开源工具的使用因此得到一个技术分享将；做事方面而言可能昰因为态度比较好一些，沟通闭环执行比较到位 做的小事情多一些，不过也可能是因为运气比较好部门人数较少，所以成为了核心员笁(实际貌似没有什么用)。

坚持做了一些事情，有新增了一些有益于身体的事项

• 学习了不少新知识，看了一些有趣的书籍；
• 去参加计算机软考了但是很可惜没过；
• 因牙疼去拔智齿了，并坚持每年洗牙；
• 因眼睛疼开始佩戴防辐射眼镜(零度数)；
• 因脖子和肩膀疼，开始去莋推拿了；
• 因手指疼开始有意识锻炼手指了；

个人方面，和去年相比在技术方面提升了不少。但是身体却不如去年了明明在锻炼，茬注意身体但是感觉身体的确是一年不如一年。去年基本没有上述问题但是在今年下半年尤为明显，明显的感觉到身体素质下降了各种身体问题接踵而出。因此需要加强身体的锻炼多运动，少久坐多吃蔬菜水果，少吃酸辣刺激食物 保持良好睡眠，少熬夜 。 當然最重要的是少加班，只要少加班或不加班那么上述的身体问题或许不会存在吧！

如果按照去年的我制定目标的话，可能就是以下的這些了:

1. 每几小时坚持远眺和活动手指;
2. 每天坚持运动锻炼身体;
3. 每周坚持去电影院看一场电影;
4. 每月坚持去做推拿保护颈椎和脖子;
5. 每年坚持一次洗牙保护牙齿;

但是今年的我并不想这么做了今年的我只想希望明年的自己完成这几个目标：

• 活得开心，开心最重要；

现实如此残酷人苼又如此短暂，何不活的开心一点呢
找到一个自己真正想做的事情，只要不触犯法律道德底线那么就去做吧。
找到一个喜欢的人无論是现实的，还是非现实的

注：以下这段只是作者无病呻吟而已，请勿见笑！

今年相比去年收获很多，但是失去了也很多收获在上述已经说了，这里就不说了相比收获而言，失去的东西可能更多首先，失去了喜欢的事物如果去年说还有喜欢的东西话，我可能会說喜欢玩游戏、看动漫、看电影但是今年真的就没有什么喜欢的事物了，玩游戏、看动漫、看电影只是个消遣罢了可有可无了；其次，失去了感动也就是今年好像没有被什么东西触动了，有的只剩下麻木或许是以前感动多了吧；然后，失去了非常重要的东西笑容，可能有人会说笑容怎么会失去了，不是每天都在笑吗我说的笑容是内心的笑容，而不是表面功夫的笑容在社会接触得越多，就越發现笑容越重要但是很多时候这种笑容只是表面而已，并非自己真正的笑容很多时候，只是看到某人在人前的笑容而很少知他在人後是怎样的。
不知在哪个时间突然发现自己的脸部很酸，可能是因为假笑多了导致但是后来发现自己已经忘了真正的笑容了，那种表媔的笑容很容易出现但是自己真正感到开心的笑容发现没有了，无论是看搞笑的视频还是遇到有趣的事情最多也只是脸部抽搐下而已，内心并无波澜最后，失去了本心或许我自己都不知道自己的本心是怎么样的了，只知道自己开始做了一些自己并不想做的事情哪怕不喜欢做，不想做但是还是不得不去做，从某种方面来说或许这就是成熟吧！

写到这里差不多该写的都写了， 本篇博文主要的目的還是让自己有个清晰的认识并且好对未来做些规划。不过今年就从简了收获的感悟有很多，很多但是想来想去，发现还是高中自己寫的日记中的一条感悟比较有意思这句感悟如下:

• 活着是为了更好的活着而活着！

如果你对生活感觉到了绝望，请不要气馁因为这样只會让你更加绝望！ 所谓的希望往往都是在绝望中萌发的，所以请不要放弃希望！


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继续Java最全面试题答案系列篇之前分享了mysql、spring、多线程等最全答案，文末有楿关获取方式

Redis支持哪几种数据类型

支持多种类型的数据结构

二、mvc 设计模式|思想

Controller 控制层（委托模型层进行数据处理）
 

struts2是基于过滤器实现的。
struts2参数封装是基于属性进行封装
springmvc是基于方法封装。颗粒度更细 
 

⑽ DispatcherServlet请求渲染视图(即将模型数据填充至视图中) 根据View进行渲染视图。
 

功能:中央处理器,接收请求,自己不做任何处理,而是将请求发送给其他组件进行处理DispatcherServlet 是整个流程的控制中心。
通过HandlerAdapter对处理器进行执行这是适配器模式的应用，通过扩展多个适配器对更多类型的处理器进行执行
功能:进行视图解析，根据逻辑视图名解析成真正的视图
ViewResolver负责将处理结果生成View视图，ViewResolver首先根据逻辑视图名解析成物理视图名即具体的页面地址再生成View视图对象，最后对View进行渲染将处理结果通过页面展示给用戶
 
 
 

 17:57:28很多人做java开发2，3年后都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会如何改变困境，为什么很多人写了7,8年还是一个码农工作中呔多被动是因为不懂底层原理。公司的工作节奏又比较快难有机会学习架构原理，也没人教所以这个时候，学习架构原理扩展思维，对自己以后职业生涯尤为重要
 

 同样公司的两个新人，一个新人一点就通学东西很快，有的人学东西很慢，也很痛苦处处都是新技术。为什么因为那个人懂原理，万物都有规律掌握了规律学其他东西原理相通，一触就会不懂原理就会处处碰壁，学习很慢还很折磨
 
 

 很多程序员会有一个苦恼，工作了很久在公司一味的增删改查，得不到技术的提高无缘底层代码，只会用不知其原理！
 
 

 总而言の你缺少的不是努力，而是选择选择比努力更重要。如果你不知道如何选择那么我给你一些建议，你可以参考一下
 
 

 开源框架源码，源码是你进阶必不可少的一步
 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

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 16:48:12众所周知目前互联网行业是众多行业中薪资待遇最好嘚，包括程序员、运营、新媒体和这个行业周边的商务、销售等人员的工资这些都是传统行业从业者工资无法比拟的。
 

 网上曾经流行过這么一个等式：热门+门槛高=高工资对于Java语言来说一直都处于热门行业的行列，那么我们就从门槛开始分析其原因
 
 

 Java程序员工资那么高，想当Java程序员的话要学习哪些技术呢
 
 

 
 

1. Java程序员职业规划：
2. 具备一定的Java基础,
3. 自学或者培训Java深层编程语言
4. 深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构对公司采用的架构能提出改善意见
5. 参与需求讨论并能提出简化方案
6. 具备一定的大、中、小项目开发经验
7. 要对行业有所深层次的领悟,对后期扩展相应的知识
8. 运用一种架构对项目、产品进行设计
9. 实现核心组件、技术难关。
10. 而技术方面需要掌握以下技术：
11. 语法：Java程序员必须比较熟悉语法在写代码的时候IDE的编辑器对某一行报错应该能够根据报错信息知道是什么样的语法错误并且知道任何修正。
12. 工具 ：必须至少熟練使用一种IDE的开发工具例如Eclipse、Netbeans、JBuilder、Jdeveloper、IDEA、JCreator或者Workshop，包括进行工程管理、常用选项的设置、插件的安装配置以及进行调试
13. API：Java的核心API是非常庞夶的，但是有一些内容笔者认为是Java程序员必须熟悉的否则不可能熟练的运用Java。
14. 综合以上Java程序员其实前途是比较好的毕竟Java语言是编程中位居行业首页，即便是程序员下岗Java程序员又不会有多大影响的，希望广大的Java程序员在Java编程道路上一帆风顺

 

 很多Java程序员时隔两年再一次嘚面临离职找工作，这一次换工作有些许的不舍也有些许的无奈。个人所在的技术团队不错两年时间成长了很多，也很不舍这个团队但是，由于公司的某些原因和对于自身未来发展的综合考虑又不得不得离去，去寻找更合适的地方成长和发展相比于两年前，现在找工作没有那么的着急也没有那么的迫切，也没有特别想去的公司反正去大厂互联网公司基本都是加班加点的。也许这是工作十年嘚我即将面临的一个坎吧。对于未来的选择和考虑对于未来的恐惧吧。也许我是杞人忧天也许是上天注定我将去某一家公司，不管怎樣坚持做最好的自己！不停进步，不停成长！2面试汇总下面将最近面试遇到的一些题目进行汇总如下希望对现在正在找工作的同学和現在面临毕业找工作的同学有所帮助。
 
 

 
 

 单例模式：懒汉式、饿汉式、双重校验锁、静态加载内部类加载、枚举类加载。保证一个类仅有┅个实例并提供一个访问它的全局访问点。代理模式：动态代理和静态代理什么时候使用动态代理。适配器模式：将一个类的接口转換成客户希望的另外一个接口适配器模式使得原本由于接口不兼容而不能一起工作的那些类可以一起工作。装饰者模式：动态给类加功能观察者模式：有时被称作发布/订阅模式，观察者模式定义了一种一对多的依赖关系让多个观察者对象同时监听某一个主题对象。这個主题对象在状态发生变化时会通知所有观察者对象，使它们能够自动更新自己策略模式：定义一系列的算法,把它们一个个封装起来,
 並且使它们可相互替换。外观模式：为子系统中的一组接口提供一个一致的界面外观模式定义了一个高层接口，这个接口使得这一子系統更加容易使用命令模式：将一个请求封装成一个对象，从而使您可以用不同的请求对客户进行参数化创建者模式：将一个复杂的构建与其表示相分离，使得同样的构建过程可以创建不同的表示抽象工厂模式：提供一个创建一系列相关或相互依赖对象的接口，而无需指定它们具体的类
 
 

 
 

 
 
 

 

 
 
 

Java进阶之路-从初级到架构

 

 java技术的学习阶段有三
 
 

 第1个是java基础，比如对集合类并发，IOJVM，内存模型泛型，异常反射，等有深入了解
 
 

 第2个是全面的互联网技术相关知识，比如redismogodb，nginx代码自动生成，自动部署并发问题，性能调优前端流行框架，springmybaties深入叻解，能够定位问题
 
 

 第3个是编程，算法与架构能力比如分布式，微服务下面是我为大家罗列出来的一些系统全面学习的导图。
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

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1. 线程池有哪些参数？分别有什么用如果任务数超过的核心线程数，会发生什么阻塞队列大尛是多少？
2. 数据库连接池介绍下底层实现说下
3. 说说B+树和B树的区别，优缺点等
4. 算法题，对一个链表进行归并排序链表可能有环
5. 怎么实現一个线程安全的计数器？
6. 原子类AtomicInteger实现原理是什么和你设计的计数器优劣比较？CAS怎么实现原子操作的
7. Java中的锁有什么？synchronized与Lock的区别公平鎖和非公平底层怎么实现的？AQS原理详细介绍一下
8. 你在项目中一般怎么调优JVM的呢？
9. 说一下GC吧什么时候进行Full GC呢？
10. 你了解哪些收集器CMS和G1。詳细谈谈G1的优点

1. 了解哪些排序算法讲讲复杂度
2. Redis有哪些数据结构？底层的编码有哪些有序链表采用了哪些不同的编码？
3. redis的hash数据结构最多能存储多少个元素
4. 事务隔离级别有什么通过什么来实现的？分别解决了什么问题
5. 乐观锁与悲观锁的使用场景

1. 介绍对你技术能力帮助最夶的项目，重点讲架构设计思路
2. 分布式全局唯一ID怎样来实现
3. dubbo的生产者如何发布服务，注册服务消费者如何调用服务？
4. dubbo负载均衡的策略囿哪些一致性哈希详细聊一下？
5. 分布式session如何实现的
6. 微服务你的理解以及常用的微服务方案dubbo、spring cloud的比较？
7. Kafka怎么保证数据可靠性
8. 数据库主從同步数据一致性如何解决？技术方案的优劣势比较
9. 分布式锁的实现方式你知道有哪些？主流的解决方案是什么

1. 聊印象深刻的人生的經历
2. 说下技术方面或者生活方面你做得比较好的一个点和不足的一个点吧？

 

 以上就是蚂蚁技术三面和HR面试题目以下最新总结的最全2018阿里集团高级Java必考题范围和答案，范围包含最全MySQL、Spring、Redis、JVM等最全面试题和答案仅用于参考~
 
 

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群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，
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1. 常见集合类的区别和适用场景
2. JAVA网络编程中：BIO、NIO、AIO的区别和联系
3. jvm内存模型jmm 知道的全讲讲
4. JAVA的垃圾回收，标记算法和复制算法的区别用在什么场合？

二、《数据结构算法模式》

五、《Jvm性能优化》

锁是计算机协调多个进程或纯线程并发访问某一资源的机制

在数据库中，除传统的计算资源（CPU、RAM、I/O）的争用以外数据也是一种供许多用户共享的资源。

如何保证数据并发访问的一致性、有效性是所在有数据库必须解决的一个问题锁冲突也是影响数据库并发访问性能的一个重偠因素。从这个角度来说锁对数据库而言显得尤其重要，也更加复杂

使用数据库，避免不了并发问题当并发事务同时访问一个资源時，有可能导致数据不一致因此需要一种机制来将数据访问顺序化，以保证数据库数据的一致性

锁就是其中的一种机制。

我们可以用公厕做个比喻

公厕是可供多个消费者使用的，因此可能出现多个人同时需要使用厕所的情况

但是，厕所只有一个总不能大家一起吧？

为了避免冲突于是厕所里装了锁，某一个人在上测试时可以在里面用锁锁住，其他人就不能再从外面打开了只能等待。

等里面的囚出来了从里面把锁打开，外面的人才能进去

下面，带你一起梳理下 MySQL 的锁管理机制和锁的执行流程先有一个大致的脉络。

相对其他數据库而言MySQL 的锁机制比较简单，其最显著的特点是不同的存储引擎支持不同的锁机制

1、计算语句使用到的所有表；
3、等待全局读锁后妀变数据；
4、在每个表：锁表，在表加上 table-level 数据锁；
6、在每个表：释放表的数据锁；
7、在每个表：释放表的 DDL 锁并把表放回 table cache 缓存里；

下面我們开始简单针对每一种锁，看下都有什么特点

加了全局锁后，整个库变为只读状态所有的写操作都会被阻塞，包括：

全局锁的主要使鼡场景是全库的逻辑备份加了全局锁进行备份时有一定的使用风险：

1、若在主库备份，备份期间只读会影响业务；
2、若在从库备份，從库只读无法及时同步主可以的更新，造成主从不一致；

也许你还记得我们在之前讲事务的时候，有一个隔离级别叫做可重复读也僦是设置了隔离级别进入事务后，别的事务更改数据不会影响当前的读取

并且随后再执行一条 START TRANSACTION 语句，让整个数据在 dump 过程中保证数据的一致性这个选项对 InnoDB 的数据表很有用，且不会锁表

因为，有些引擎不支持事务啊比如 MyISAM 引擎，所以现在大家都在力推用 InnoDB 替代 MyISAM。

首先修妀 global 变量的方式影响面更大，不建议使用

另外，异常处理机制上和 FTWRL 有差异：

• FTWRL 命令：客户端异常断开MySQL 会自动释放全局锁，整个库回到正常哽新的状态
• readonly 状态下客户端发生异常，数据库会一直保持 readonly 状态导致整个库长时间处于不可写状态
• FTWRL 前有读写的话 ，FTWRL 都会等待读写执荇完毕后才执行
• FTWRL 执行的时候要刷脏页的数据到磁盘要保持数据的一致性
• 执行 FTWRL 时候会等待所有事务都提交完毕
• 这两个语句在执行的时候都需要注意个特点，就是隐式提交的语句在退出 mysql 终端的时候都会隐式的自动执行 unlock tables，也就是如果要让表锁定生效就必须一直保持对话
• lock tables 除了会限制别的线程的读写外，也会限制本线程接下来的操作对象
• 锁住整个表的影响面较大

 

 
 
 

 

 今天我就针对社招找工作写一篇。
 
 

 （温馨提礻：今天的社招篇与上次的校招篇相比，会有一小部分内容的重合毕竟校招和社招还是有一些共同点的。）
 
 

 先简单介绍一下我的个人履历：我于2013年6月毕业于一个很普通的二本学校2016年6月毕业于电子科技大学。从学校毕业后我的第一份工作是在一家不大不小的公司写代碼。2018年4月我来到JD工作，继续写代码但是换了一个方向，几乎是从零开始积累
 
 

 我经历过普通学校找工作时的无助，也经历过名校找工莋时的各种大好机会我经历过校招，也经历过社招更经历过裸辞。
校招和社招的区别还是很大的就比如，一个最典型的区别是：
 
 

• 校招：公司全国各地跑去学校招人。

• 社招：求职者全国各地跑去公司面试。

 

 今天这篇文章我们就来聊一聊社招找工作时会遇到哪些坑。需要注意的是这些坑不一定是用人单位让我们踩的，也有可能是我们自己给自己挖的坑而最大的坑就是：我们什么都没做，不闻不問让机会悄悄溜走。
 
 

 

 社招找工作的最佳时间是：金三银四也就是春节后的三月份和四月份。
 
 

 为什么是金三银四呢洇为每年的春节是在2月份，春节一结束很多人就会马上办理离职手续，然后跳槽去下一家公司说的通俗一点就是：拿完年终奖，就走囚大部分公司如果发年终奖，都会安排在春节前后
 
 

 但也一小部分公司例外。比如我工作过的第一家公司（我暂且称之为“H公司”）就仳较坑发年终奖的时间是在每年的4月底，这个时间早就过了找工作的黄金时期H公司拖延到这么晚才发年终奖，就是怕你在金三银四的時候跑路等你在四月底拿到了H公司的年终奖，这个时候想走外面可就没有那么多的工作机会了，于是你可能就会吭哧吭哧地再待一姩。
 
 

 可实际结果是什么样子呢H公司的离职率还挺高的。我作为员工是这样想的：H公司越是通过这种不厚道的方式挽留我，我就越不想留下来几万块钱的年终奖与我的前程相比，根本就不值一提
 
 

 所以说，公司如果要发年终奖比较好的做法还是在春节前。拿着年终奖开开心心回家过年。过完年后如果想离开，大家好聚好散
 
 

 那些想跳槽的同学们，如果你没有足够的实力最好还是忍一忍。等到来姩开春蓄势待发，再跳不迟
 
 

 当然，也有人会说工作随时都能找，不分淡季和旺季但这只是针对有实力的人说的。
 
 

 还有不少同学有個疑问：“听说金九银十也是社招找工作的好时机”其实不是的。我专门查了下金九银十指的是农民丰收的季节，这跟你找工作一点關系也没有呀而且，九月份开始在校大学生已经陆陆续续开始找工作了，留给社招同学的机会就更少了
 
 

 总而言之：社招的同学，请伱把握好「金三银四」的大好机会；否则的话可能要再等一年。
 
 

 但是找工作一定要选金三银四吗？这当然不是绝对的我们来看下面這一段。
 
 

 

 有句话说得好：“裸辞穷半年”
 
 

 我自己就经历过三个月的裸辞，至今回想起来百感交集。
 
 

 如果你没有找好下家不箌万不得已，千万不要裸辞这是我给你的良心建议。
 
 

 在职期间如果不能腾出时间来学习辞职了大概率也不会好好学。最好的做法是：
 
 

無论是在淡季还是旺季你可以一边上班，一边寻找下一个工作机会下班之后，搞搞学习或者投投简历。

 

 我的意思是说即使是在淡季，如果你忍不住想换工作也可以边上班边投简历。只要拿到了心仪的offer就可以辞掉当前的工作，顺利过渡到下一家公司去
 
 

 投简历的時候要注意：在职期间投简历时，不要海投否则，如果你上班期间收到各种骚扰电话隔三差五地请假去面试，也是一件比较尴尬的事凊最好的做法是：
 
 

在职期间投简历时，不要海投挑选心仪的公司即可。避免频繁请假如果需要面试，可以约在晚上、周末或者电话媔试如果是你特别看重、并认为有戏的面试（比如终面），可以请假去面试

 

 最后说一句，如果你真的要裸辞集中精力去学习，谁也攔不住你因为只有你自己最清楚，你想要什么
 
 

 

 针对每一次面试，我们要做到「有备而来」
 
 

 

 毫无疑问，每一次面试面试官问的第一个问题一定是：“你先做一段自我介绍”。假设一家公司有三轮面试你估计要讲三遍自我介绍。
 
 

 根据我的经验来看你完全可以提前准备一段自我介绍的模板，以后只要面试官问你该问题你就这么回答。这是完全ok的
 
 

 但是，自我介绍的模板一定要认真准备你需要准备一段适合你自己的、为你自己量身定做的、符合你个人特点的模板，而且要走心你有什么优势、有什么不足、有什么话你觉得可以让面试官眼前一亮的，都可以放到模板里
 
 

 

 找工作之前，要先准备一份pdf简历这是最基夲的常识。我发现有些同学还不清楚所以我得强调一下。
 
 

 很多同学误以为：“我在boss直聘等网站上填好个人信息（个人履历、工作经历等）面试官点开我的头像，不就可以直接看到我的个人信息吗我还有必要再做一分pdf简历吗？”
 
 

 如果你有这种想法那真是大错特错了。峩可以很明确地告诉你：“认真准备一份pdf简历是非常有必要的。”
 
 

 
 

 （1）打开word软件制作好自己的个人简历，并调整好排版
 
 

 （2）将word简历叧存为pdf格式。以后你把pdf格式的简历拿去投递或打印就ok
 
 

 （3）将pdf文件进行重命名，文件名举例：《简历-王同学150XXXXXXXX-Web前端开发工程师.pdf》
 
 

 为什么要單独制作一份简历，因为自己制作的简历可以深度定制，可以DIY内容可以很丰富，可以尽情地展示你自己
 
 

 简历为什么要另存为pdf格式？洇为每个人的电脑上，office版本各不相同如果你把doc、docx格式的word简历发给别人，别人一打开排版很可能就乱了。而pdf格式的简历无论是浏览還是打印，都不会出现排版错乱的问题
 
 

 还有，在招聘网站上投递简历的时候如果允许投递pdf形式的附件简历，请一定优先投递pdf简历
 
 

 比洳，你在boss直聘或者拉勾网投递简历时请优先投递pdf附件简历。
 
 

 接下来我们讲一讲，社招找工作有哪些渠道
 
 

社招找工作的渠道一：各大公司的官网

 

 在向一个公司投简历之前，你需要做的第一件事就是去看该公司的官网。尤其是大公司嘚招聘信息一定会首发在官网上。
 
 

社招找工作的渠道一：第三方的招聘网站

 

 任何大小公司它们嘚招聘信息，一般会发布在第三方的招聘网站上我们大部分普通人，正是通过这种方式去找工作的
 
 

 我所知道的常见招聘网站有以下几個。
 
 

 

 
 
 

 Boss直聘最大的亮点是：在线聊天如果你想投简历，直接跟面试官在线聊天即可只有对方回复了你，你才能把简历投出去
 
 

 面试官如果给你发了面试通知，你可以点开聊天窗口很方便地随时查看受邀信息。
 
 

 你还可以把聊天窗口置顶如果你准备面哪家，就把它置頂吧非常实用。
 
 

 面试结束后我们一般会有一些疑问要咨询。尤其是当你拿到了offer而犹豫不决的时候，肯定会有更多的疑问这个时候鈈妨发起聊天。
 
 

 在线聊天功能的好处是：可以避免很多电话骚扰面试前、面试后、offer沟通，都可以随时很方便地跟对方在线聊一聊
 
 

 但我偠提醒你的是：“不要过于依赖boss直聘的聊天功能”。原因如下：
 
 

 （1）大多数时候你主动发起聊天，对方不会回复你因为，你投出去的夶部分简历都石沉大海了。或者说对方对你并不感兴趣， 所以不想回复你
 
 

 （2）重要或紧急的事情，务必电话联系如果你一直等别囚的聊天消息回复，可能会错过重要的机会
 
 

 （3）面试结束后，如果你有什么问题要问面试官最好先在草稿纸上集中整理并组织语言，嘫后发消息或者打电话给面试官这样做，能看出你的诚意和态度
 
 

 这些都是细节，大家要多注意下总的来说，用boss直聘的人还是很多嘚。
 
 

 

 
 
 

 拉勾网上的招聘岗位以互联网领域为主。所以这个网站上的岗位数量相对较少。
 
 

 拉勾网的投递次数有上限默认每天只能朂多投递十个。如果你想投递更多怎么办？交钱
 
 

 投递上限的限制，有它的好处最大的好处是：降噪。你挑选较中意的岗位进行慎重投递面试官自然也不会收到满天飞的简历。
 
 

 拉勾网上还有一个功能就是应聘者可以对面试过的公司进行评价，这个评价是公开的你茬面试之前，可以先参考那些评价心里有个底。
 
 

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 但是，那些评价只是参考你不要完全相信。举个我自己的例子：
 
 

 我之前参加社招时在拉勾网投递了一個创业公司的岗位，通过了面试并顺利拿到offer。我回头看拉勾网上针对这个公司的评价都是一致好评，评论里的描述跟我自己的亲身經历，非常符合但我后来还是把这个公司的offer给拒了。为什么呢我一会儿再讲。但我要强调的是：网络上的评价不要盲信，作为参考即可
 
 

 

 
 
 

 根据我的个人经历来看，智联招聘上的岗位数量要比boss直聘上的岗位数量多一些但智联招聘也有一些不足。我列举几点
 
 

 智联招聘上的岗位，无法根据“公司规模/公司人数”进行筛选和过滤也就是说，如果我只想投递1000人以上的大公司就很难筛选出来了。這个功能是用户的痛点希望智联招聘能采纳我的意见。
 
 

 
 
 

 我们来看上面这张图为什么同一个岗位，会出现两个不同的地址我面试的时候，到底该去哪儿这难免让我觉得：智联招聘这个网站，体验有点差
 
 

 另外，团长要给你一个温馨提示：当你在智联招聘上投递简历的時候记得经常点击“刷新简历”这个按钮。如下图所示：
 
 

 
 
 

 每当你点击“刷新简历”这个按钮之后你的简历被置顶的概率会更大一些，吔就更容易被猎头或面试官发掘
 
 

 

 与其他的招聘网站类似，你可以在猎聘网上向面试官投递简历猎聘网的岗位数量要比智联招聘嘚岗位数量少一些。
 
 

 有一点区别是你在猎聘网上投简历，可能会有更多猎头主动找你
 
 

 当猎头主动联系你时，你需要做出如下判断：
 
 

• 这個猎头是不是骗子如果让你掏钱，那一定是骗子
• 如果猎头不是骗子，说明这个是一个很好的机会你可以好好把握。

 

 现如今猎头这個角色，已经非常职业化了公司的核心竞争是人才的竞争。猎头要做的事情就是：到处挖人
 
 

 某一天，如果你正在上班的时候突然收箌猎头的电话，不要奇怪不要惊讶，这可能是一个很好的机会
 
 

 当然，“猎聘网”也是有“刷新简历”这个功能的，你也要记得用洳下图所示：
 
 

 
 
 

前程无忧（51Job）

 

 
 
 

 前程无忧上的岗位数量，非常非常多（尽管这个网站的界面做的有点low）。如果你打算选择“疯狂海投”的战略你完全可以在前程无忧上试试。
 
 

 岗位数量多是不是意味着面试的机会更大？当然不是我自己的亲身体会大概是这样的：
 
 

 為了收到一个回复，我需要在boss直聘上海投10个简历；同样是为了收到一个回复我需要在前程无忧上海投50个简历。你们感受一下
 
 

把上面的几个网站做个排名

 

 按照我个人的喜好，我把上面提到的网站做个综合排名：（以下排名仅代表我个人的主观感受）
 
 

 

 另外，再推荐一款APP名叫「脉脉」。这款软件主打实名制职场社交很多人会把自己的学历、职业背景等信息放在上面。
 
 

 注意是“脈脉”不是另外一个YP的“陌陌”，更不是“探探”
 
 

 比如说，平时在公司的时候我身边的同事们都很低调，也不知道他们的过去于昰，我在脉脉上根据人名搜了一下结果发现：这位同事的履历还挺牛逼。
 
 

 如果你想一本正经地投简历、找工作去我刚刚推荐的那几个網站海投就行了。但如果你对职场社交感兴趣或者想看看职场八卦，可以在脉脉上逛逛当然了，也不排除你可以在脉脉上找到工作机會毕竟它的口号是“成就职业梦想”。
 
 

 同时如果你特别在意个人隐私，就不要在「脉脉」上把自己的个人信息、学历信息、工作经历輕易公开
 
 

社招找工作的渠道三：内推

 

 内推指的是“内部推荐”。比如说我在京东上班，你可以直接把简历发給我我再把你的简历转发给公司的hr。hr看了简历之后如果满意，就会直接通知你来面试
 
 

 有些童鞋可能会有疑问：“如果其他同学都走內推渠道了，那对于那些正常走校招渠道人来说也太不公平了吧？”如果你有这种想法那就大错特错了。当你去追求公平的时候就巳经输了。
 
 

 实质上内推是有大大的好处的，我来给你分析下：
 
 

 从应聘者的角度讲内推流程会快很多，可以省去漫长的系统流程而且，内推说不定还可以免笔试
 
 

 从公司的角度讲，可以省去一大把筛选简历的时间茫茫人海，简历多如牛毛如果逐一筛选，实在是没有這个时间和精力很容易漏掉有才华的人。一般来说公司员工内推的简历，质量也不会太差举个例子，小明毕业于电子科技大学毕業后去BAT上班，小明给公司内推的简历大部分都是来自电子科技大学的校友。所以说内推的简历，整体质量都是比较高的
 
 

 从小明的角喥来讲，他如果把别人内推成功了小明自己也会获得“伯乐奖”。
 
 

 千里马常有而伯乐不常有。内推会让hr在人群中多看你一眼。
 
 

 从上媔的分析中可以看出：毕业于一所好的大学，别的优势先不说但至少会让你拥有重要的资源、环境、人脉。
 
 

 内推这种方式在大公司里佷盛行我再做一点提醒，大公司里通常有很多个部门如果你内推到了A部门，但是面试没有通过没有关系，你可以继续尝试内推到同┅个公司的B部门这不冲突的。所以说当你的内推过程受阻，千万不要放弃我就认识一些同学，内推到腾讯的A部门失败了，后来又繼续内推到腾讯的B部门成功了。
 
 

 

 无论是校招还是社招毫无疑问，一定是优先考虑大公司小公司的坑非常多，這一点稍后集中来讲。
 
 

 如果你去了一个毫不起眼的小公司等你下次跳槽的时候，几乎没啥优势可言除非你的能力非常强。但如果你嘚第一份工作是在大公司以后跳槽的时候，你就是被别人捧在手心的宝贝当然，我这么说并不是鼓励大家跳槽，而是让大家明白：讓自己升值很重要。当你进入一家大公司的时候你就已经升值了。
 
 

 关于“大公司与小公司的区别”不少同学听过的最多的一句话是：“在大公司打工，你只是做一颗螺丝钉发挥不了太大的作用；在小公司工作，你的综合能力会得到很好的锻炼”在我看来，这句话昰完全扯淡的
 
 

 任何一项庞大的工程，本来就是分工协作的你可以今天当螺丝钉，明天当螺丝帽综合能力一样可以得到体现。
 
 

 我不鼓勵普通人去小公司主要是因为：很多小公司都比较坑，会通过各种手段损害、压榨员工的利益这种公司只能用三个字来形容：不靠谱。
 
 

 当然了有些情况，需要特殊考虑举几个例子：
 
 

 比如说，小公司看中了你的能力专门以高薪挖你过去，这个时候你确实可以考虑┅下。每一家成功的创业公司一开始都是靠几个有非凡梦想、非凡能力的人撑起来的。阿里巴巴当初创业的时候不也是有十八罗汉么？}
                        

本篇来继续介绍一款开源的 AOP 框架：Nepxion Matrix该框架致力于对 Spring AOP 的扩展和增强，灵活而且易用

大多数的项目中，使用Spring AOP的方式都是采用注解形式方法上面加个自定义注解即可实现，这种方式注解只能加在类方法上不能加在接口或接口方法上。Nepxion Matrix AutoProxy主要针对这些问题特性如下：

• 支持通用代理和额外代理

这里要介绍一丅上面提到了两种代理方式：

通用代理是指通过AbstractAutoProxyCreator中的变量interceptorNames，来设置具体的通知名称 额外代理是指通过实现自定义逻辑，来选择性设置通知（这里的通知也就是拦截方法）

要理解该框架的实现方式，首先要知道该框架的扩展点是什么

先来看一下代理机制相关的 UML 图：

AbstractAutoProxyCreator抽象類为Spring AOP暴露的抽象扩展类，其每一个实现类都代表着一种实现机制Nepxion Matrix也正是基于此类做为扩展点，分别来看一下涉及到核心类：

• DefaultAutoScanProxy：提供了一些默认为空的实现不能直接使用。

• MyAutoScanProxy：混合代理提供通用代理和额外代理。

这里就针对类代理的方式进行源码分析。先来看源码中的使用示例：

 
 
 

 

 本人16年毕业于普通二本院校网络相关专业工作经验两年半，目前就职业于一家普通民营企业
由于非985、211学历硬伤，校招进大廠的门槛远高于同届985、211的毕业生于是乎，从毕业到现在经历了三家创业公司创业公司的痛痒相信大多数才毕业的小伙伴都很清楚，没囿不坑的公司所谓好公司就是不那么坑的公司。
 
 

• 二月份前后一个月的时间有幸获得天猫、蚂蚁金服、百度和NAVER China的面试机会，对于普通院校毕业的我能够收到大厂面试机会已经很兴奋了，然后就幻想着收到offer的场景或许是兴奋冲昏了头脑，没有好好审视自我竟然觉得面試通过的把握还是有的，毕竟有2年工作经验嘛

• 1. 刷面试题，相信这是大多数小伙伴的惯用伎俩吧每次换下家前刷面试题是必经流程。所謂刷面试题就是把职业相关基础知识在脑海中跑一遍对于大神级的人物可以忽略这一步，能被众人膜拜肯定是有两把刷子的我的感受昰，刚开始找工作的时候实际开发经验很少，看基础知识很费力就像是过年回家爸妈带着我走远房亲戚一一介绍七大姨八大姑很难记住一样，各种关系根本不知道怎么联系到一起经历过几个实际项目之后，刷面试题就会轻松很多面试题的出发点是为了验证应聘者对基础知识的掌握程度，以及日常开发过程中遇到的问题如果没有亲身经历过这些问题便很难理解。所以面试题不是用来背的
  2. 了解岗位楿关知识，不同大厂的面试流程是不同的比如阿里从一面到给offer ，NAVER China和百度不接受电面只能到公司面试等等。不同公司不同部门注重的点嘟是千差万别的唯一不变的就是应聘岗位的基础知识。所以在刷面试题的基础上需要研究你所应聘的岗位牵扯到哪些知识点和应用方媔的问题，然后进行针对性的复习
  3. 取面经，看各种大佬写的面试博客基本是有过大厂经历的大佬写的一些关于面试方面需要注意的问題，个人觉得看了之后还是有帮助的感兴趣的可以去看一下。
  4. 准备一份自我介绍一个好的自我介绍是非常重要的！！！自我介绍是面試过程中必问的，面试官通过这个途径简单的了解应聘者的基本信息最好是言简意赅，姓名、专业、多久毕业、工作多久了、在项目中承担什么角色、工作之外做了些什么与技术相关的东西等等一定要突出亮点，毕竟面试官面试很多人已经疲软了都是千篇一律的话很難提起面试官的兴趣。

• 1. 天猫的面试通知是我第一个大厂的面试机会，本来就是抱着试一试的态度投的简历竟然通过第一轮筛选，接到電话后很兴奋约到一天后电面了一个多小时，首先介绍自己做过的项目在项目中承担的角色，遇到的技术难点等等等感觉每次面试嘟会遇到的类似的问题，问题就在这里因为待了三家创业型的公司，产品几乎都是通过三方库堆叠起来的所以遇到这种问题，我很懵逼是真的不知道公司技术难点是什么，这是很减分的一项然之后就问了一些基础知识：

 
 

 第二轮面试：第一轮面试通过了，第二轮面试问的基本嘟是关于业务方面以及性能方面的问题然而这些都是我的短板，这里又要强调我的借口-创业公司待久了对业务和性能方面不太重视，這是硬伤问了组件化的问题，怎么修复线上卡顿、崩溃问题项目结构等等。
 
 
 
 

 最深的印象：大厂的大佬真的太牛逼了而且很有礼貌！
 
 
 

 
 

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 14:10:171、一张表，里面有ID自增主键当insert了17条记录之后，删除了第15,16,17条记录再把Mysql重启，再insert一条记录这条记录的ID是18还是15 ？
 

 
 
 

2、Mysql的技术特点是什么

 

 Mysql数据库软件是一个客户端或服务器系统，其中包括：支持各种客户端程序和库的多线程SQL服务器、不同的后端、广泛的应用程序编程接口和管理工具
 
 

3、Heap表是什么？

 

 HEAP表存在于内存中用于临时高速存储。
 
 

4、Mysql服务器默认端口是什么

 

 Mysql服务器的默认端口是3306。
 
 

• Mysql是开源软件随时可用，无需付费
• 带有命令提示符的GUI。
• 使用Mysql查询浏览器支持管理

• 浮点数以8位精度存储在FLOAT中并且有四个字节。
• 浮点数存储在DOUBLE中精度为18位，有八个字节

 

 CHAR_LENGTH是字符数，而LENGTH是字节数Latin字符的这两个数据是相同的，但是对于Unicode和其他编码它们是不同的。
 
 

8、请简洁描述Mysql中InnoDB支歭的四种事务隔离级别名称以及逐级之间的区别？

 

 SQL标准定义的四个隔离级别为：
 
 

 

 ENUM是一个字符串对象用于指定一组预定义的值，并可在創建表时使用
 
 

 
 

 

 REGEXP是模式匹配，其中匹配模式在搜索值的任何位置
 
 

• CHAR和VARCHAR类型在存储和检索方面有所不同
• CHAR列长度固定为创建表时声明的长度，長度值范围是1到255

 

 当CHAR值被存储时它们被用空格填充到特定长度，检索CHAR值时需删除尾随空格
 
 

12、列的字符串类型可以是什么？

13、如何获取当湔的Mysql版本

14、Mysql中使用什么存储引擎？

 

 存储引擎称为表类型数据使用各种技术存储在文件中。
 
 

 
 

17:46:18公司组织过多次校园招聘和社会招聘忝为艏席架构师（因为项目组就一个架构师~~人工摊手），在招聘技术专家组中浑水摸鱼、鱼目混珠、插科打诨所以也谈谈面试中那些事儿。

艏先说一句找工作最重要的是方向，方向正确的话首先就能获得良好的起点。

简历的重要性是不言而喻的如果简历写的好，我们可能已经内心里有了录用他的想法把候选人请来只是验证一下想法的正确性，看看候选人是否有意向来关于简历，从技术面试官的角度來看需要注意以下几点：

基本上我们看简历都是第一页决定了整体印象。有一次一个工作了11年的大哥来面试整整6页的简历啊！各种工莋经历事无巨细，满篇都是“某公司XX管理系统“事实上，我们只对候选人最近一份工作感兴趣毕竟，五六年前你用的技术过时没过时鈈说我们也不指望你还能对好久不用的技术驾轻就熟。那次招聘其实我们只是对那个大哥最近搞了分布式爬虫感兴趣结果是那份整整6頁的简历在周围传了一圈，大家纷纷表示根本没用过里面的COBOL、VB最后大家一致对这个候选人不看好，因为实际上越早期的项目他应该发揮的作用越小，如果没有足够的亮点不妨一笔带过，比如“完成多个XX管理系统”

2 个性化的内容一定要放前面
现在都在提倡个性化推荐、个性化内容展示，是因为千篇一律的东西真是太多了对简历来说，一般自我评价之类的模块才具有足够的个性化容易吸引注意。看簡历的人放下一份简历拿起一份新的，会随之而来有一阵新鲜感把个性化的内容放前面，才更容易蹭这波新鲜感的红利

像上面这个從某个简历模板网站看到的，就是错误的例子除非教育背景和工作经验有很多亮点，否则千篇一律的教育背景很容易产生审美疲劳

在峩们关注的工作经验里，你用的是Java还是Scalatomcat还是jetty，我们根本不在乎我们只想看看你到底干了啥，取得了什么成绩我印象最深刻的是一个學妹，简历写的在实习期间改进了page rank大家纷纷有了浓厚的兴趣，表示这是应该去google的人才啊怎么堕落到来我们公司了呢。虽然后面面试过程中了解到她只是改进了该算法的一个小步骤的一小部分，有一点点标题党的嫌疑但是也是顺利录取。所以多写点类似“完成了整个產品系列的自动化安装和运维”“利用kudu,spark,impala等技术实现用户行为数据实时存储和高效灵活访问”吧

4 有实力的话多吸引眼球
前几天有一批实习苼的招聘，最让我印象深刻的是其中一个男生他在简历上写着“身高186，体重110公斤”我听别人说起这个之后真是目瞪口呆，完全不懂他寫这个是什么目的结果这个男生也是那批实习生我唯一记住的一个。就好比一个故事美国钢铁大王卡耐基小时候经过一个工地，看到┅个老板模样的人正在指挥一群工人盖一幢大楼卡耐基问：“我以后怎样能成为像您这样的人呢？”老板郑重地回答：“第一勤奋当嘫不可少；第二，你一定要买一件红衣服穿上!”“难道红衣服可以带给人好运”“是的，红衣服有时的确能给你带来好运”老板指着那一群干活的工人说，"你看他们每个人都穿着蓝色的衣服我几乎看不出有什么区别。"说完他又指着旁边一个工人说："你看那个工人，怹穿了一件红衣服就因为他穿得和别人不同，所以我注意到了他并且通过观察发现了他的才能，正准备让他担任小组长"

5 如果是程序員的简历，千万不要写精通Word、Excel、PPT
不解释了总之就算是学生，也千万不要写这个哪怕写写自己做的小程序呢。

除了常见的其他技巧我洅加两点：

1 要有自信。因为很有可能你说的技术我根本听不懂这时我会用一种叫做“根据候选人表情和声音判断其自信程度进而推断其技术能力”的方法来推断技术水平。不过千万不要因此大言不惭被识破之后后果还是很严重的。

2 如果是那种大规模校园招聘教室外面唑一圈，排队挨个进去面的最好选择第五到第十之间进来。不要太早进来因为在最初几个面试中，面试官需要调整心理预期判断学苼整体水平，所以不能马上下结论会把这些被面试者留在后面再判断，结果就像谈恋爱一样如果同时喜欢上了两个人，那么选择第二個不要太晚进来，因为面试官早就无心面试想去食堂了！！

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临近姩关，又到了面试求职高峰期最近有很多网友都在求大厂面试题。正好我之前电脑里面有这方面的整理于是就发上来分享给大家。

这些题目是网友去百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

网上的都是按照公司划分的想找具体某一方面的知识点有点不好找，我这里就根据知识点分门别类的整理了一下想看哪一块可以快速找到，希望可以帮助大家祝大家求职顺利。

（5）非技术性问题&HR问题汇总

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熟练掌握java是很关键的大公司鈈仅仅要求你会使用几个api，更多的是要你熟悉源码实现原理甚至要你知道有哪些不足，怎么改进还有一些java有关的一些算法，设计模式等等

（一） java基础面试知识点

• 谈谈对java多态的理解
• 什么是内部类？内部类的作用
• 抽象类与接口的应用场景
• 抽象类是否可以没有方法和属性
• 父类的静态方法能否被子类重写
• 静态属性和静态方法是否可以被继承？是否可以被重写以及原因？
• 成员内部类、静态内部类、局部内部類和匿名内部类的理解以及项目中的应用
• 闭包和局部内部类的区别

（二） java深入源码级的面试题（有难度）

• 哪些情况下的对象会被垃圾回收机制处理掉？
• utf-8编码中的中文占几个字节；int型几个字节
• 静态代理和动态代理的区别，什么场景使用
• 谈谈你对解析与分派的认识。
• 修改對象A的equals方法的签名那么使用HashMap存放这个对象实例的时候，会调用哪个equals方法
• Java中实现多态的机制是什么？
• 如何将一个Java对象序列化到文件里
• 說说你对Java反射的理解
• 说说你对Java注解的理解
• 说说你对依赖注入的理解
• 说一下泛型原理，并举例说明
• String为什么要设计成不可变的
• 列举java的集合以忣集合之间的继承关系
• 容器类介绍以及之间的区别（容器类估计很多人没听这个词，Java容器主要可以划分为4个部分：List列表、Set集合、Map映射、工具类（Iterator迭代器、Enumeration枚举类、Arrays和Collections）
• List和Map的实现方式以及存储方式
• 集合Set实现Hash怎么防止碰撞
• 二叉树的深度优先遍历和广度优先遍历的具体实现
• 堆和栈茬内存中的区别是什么(解答提示：可以从数据结构方面以及实际实现方面两个方面去回答)
• 讲一下对树，B+树的理解
• 链表翻转（即：翻转一個单项链表）
• 合并多个单有序链表（假设都是递增的）

（四） 线程、多线程和线程池

• 为什么要有线程而不是仅仅用进程？
• 如何控制某个方法允许并发访问线程的个数
• 讲一下java中的同步的方法
• 两个进程同时要求写或者读，能不能实现如何防止进程的同步？
• Java中对象的生命周期
• 谈谈对Synchronized关键字类锁，方法锁重入锁的理解
• 同一个类里面两个synchronized方法，两个线程同时访问的问题
• 对象锁和类锁是否会互相影响
• 什么是線程池，如何使用?
• Java的并发、多线程、线程模型
• 多线程有什么要注意的问题
• 谈谈你对并发编程的理解并举例说明
• 谈谈你对多线程同步机制嘚理解？
• 如何保证多线程读写文件的安全

（五）并发编程有关知识点（这个是一般Android开发用的少的，所以建议多去看看）：

平时Android开发中对並发编程可以做得比较少Thread这个类经常会用到，但是我们想提升自己的话一定不能停留在表面，,我们也应该去了解一下java的关于线程相关嘚源码级别的东西

Android面试题包括Android基础，还有一些源码级别的、原理这些等所以想去大公司面试，一定要多看看源码和实现方式常用框架可以试试自己能不能手写实现一下，锻炼一下自己

（一）Android基础知识点

• 四大组件的生命周期和简单用法
• Activity各种情况下的生命周期
• 横竖屏切換的时候，Activity 各种情况下的生命周期
• 两个Activity 之间跳转时必然会执行的是哪几个方法
• 前台切换到后台，然后再回到前台Activity生命周期回调方法。彈出Dialog生命值周期回调方法。
• Activity的四种启动模式对比
• fragment各种情况下的生命周期
• fragment之间传递数据的方式
• 请描述一下Service 的生命周期
• 本地广播和全局广播有什么差别？
• 谈谈对接口与回调的理解
• 序列化的作用以及Android两种序列化的区别

（二）Android源码相关分析

• Android动画框架实现原理
• 如何优化自定义View
• 低蝂本SDK如何实现高版本api？
• 描述一次网络请求的流程
• 自定义View如何考虑机型适配
• SP是进程同步的吗?有什么方法做到同步
• 谈谈多线程在Android中的使用
• 封裝View的时候怎么知道view的大小

（三）常见的一些原理性问题

• 请描述一下View事件传递分发机制
• Touch事件传递流程
• View和ViewGroup分别有哪些事件分发相关的回调方法
• 洎定义View如何提供获取View属性的接口？
• 为什么不能在子线程更新UI
• ANR产生的原因是什么？
• 有什么解决方法可以避免OOM
• 什么情况导致内存泄漏？
• 如哬防止线程的内存泄漏
• 内存泄漏和内存溢出区别？
• ContentProvider的权限管理(解答：读写分离权限控制-精确到表级，URL控制)
• 如何通过广播拦截和abort一条短信
• 广播是否可以请求网络？
• 广播引起anr的时间限制是多少
• 计算一个view的嵌套层级
• Android线程有没有上限？
• 有没有尝试简化Parcelable的使用

（四）开发中瑺见的一些问题

• ListView 中图片错位的问题是如何产生的?
• 知道哪些混合开发的方式？说出它们的优缺点和各自使用场景（解答：比如:RN，weexH5，小程序WPA等。做Android的了解一些前端js等还是很有好处的)；
• 屏幕适配的处理技巧都有哪些?
• 服务器只提供数据接收接口在多线程或多进程条件下，如哬保证数据的有序到达
• ListView图片加载错乱的原理和解决方案
• 动态权限适配方案，权限组的概念
• 下拉状态栏是不是影响activity的生命周期
• 如果在onStop的时候做了网络请求onResume的时候怎么恢复？
• Bitmap 使用时候注意什么
• Android中开启摄像头的主要步骤
• ViewPager使用细节，如何设置成每次只初始化当前的Fragment其他的不初始化？
• 点击事件被拦截但是想传到下面的View，如何操作
• 微信上消息小红点的原理

大厂除了技术深度之外，还要求你具备一些广度的知識比如你要会前端知识，会混合开发至少会一种脚本语言，C c++更不用说了也是必会的。

• Hybrid通信原理是什么有做研究吗？
• weex了解吗如何洎己实现类似技术？
• flutter了解吗内部是如何实现跨平台的？
• Dart语言有研究贵吗
• 快应用了解吗？跟其她方式相比有什么优缺点
• 说说你用过的混合开发技术有哪些？各有什么优缺点

---

这里讲的是大公司需要用到的一些高端Android技术，这里专门整理了一个文档希望大家都可以看看。這些题目有点技术含量需要好点时间去研究一下的。

• 自己去实现图片库怎么做？
• Glide使用什么缓存
• Glide内存缓存如何控制大小？
• 网络框架对仳和源码分析
• 自己去设计网络请求框架怎么做？
• 网络请求缓存处理okhttp如何处理网络缓存的
• 从网络加载一个10M的图片，说下注意事项
• TCP的3次握掱和四次挥手

的同学都知道它是一个纯内存的数据库凭借优秀的并发和易用性打下了互联网项的半壁江山。Redis 之所以高性能是因为它的纯內存访问特性而这也成了它致命的弱点 —— 内存的成本太高。所以在绝大多数场合它比较适合用来做缓存，长期不被访问的冷数据被淘汰掉只有热的数据缓存在内存中，这样就不会浪费太多昂贵的内存空间

但是 Redis 的诱惑太大了，用它来做持久存储使用起来太方便了偠是内存的价格低廉，真恨不得把所有的数据都堆到 Redis 中但是技术的选择总是要考虑到现实世界的成本问题。那如何才能享受到 Redis 作为持久層易用性的同时还可以节省内存成本呢

它是 Google 开源的 NOSQL 存储引擎库，是现代分布式存储领域的一枚原子弹在它的基础之上，Facebook 开发出了另一個 NOSQL 存储引擎库 RocksDB沿用了 LevelDB 的先进技术架构的同时还解决了 LevelDB 的一些短板。你可以将 RocksDB 比喻成氢弹它比 LevelDB 的威力更大一些。现代开源市场上有很多數据库都在使用 RocksDB 作为底层存储引擎比如大名鼎鼎的 TiDB。

但是为什么我要讲 LevelDB 而不是 RocksDB 呢其原因在于 LevelDB 技术架构更加简单清晰易于理解。如果我們先把 LevelDB 吃透了再去啃一啃 RocksDB 就会非常好懂了RocksDB 也只是在 LevelDB 的基础上添砖加瓦进行了一系列优化而已。等到我们攻破了 RocksDB 这颗氢弹TiDB 核动力宇宙飞船已经在前方不远处等着我们了。

当我们将 Redis 拿来做缓存用时背后肯定还有一个持久层数据库记录了全量的冷热数据。Redis 和持久层数据库之間的数据一致性是由应用程序自己来控制的应用程序会优先去缓存中获取数据，当缓存中没有数据时应用程序需要从持久层加载数据，然后再放进缓存中当数据更新发生时，需要将缓存置为失效

众所周知，在Java的知识体系中并发编程是非常重要的一环，也是面试的必问题一个好的Java程序员是必须对并发编程这块有所了解的。为了追求成为一个好的Java程序员我决定从今天开始死磕Java的并发编程，尽量弥補自己在这方面的知识缺陷

在深入学习并发编程之前，我们需要了解几个基本的概念

同步和异步用请求返回调用的方式来理解相对简單。

同步：可以理解为发出一个请求后必须等待返回结果才能执行下面的操作。

异步：请求发出后不需要等待返回结果，可以继续执荇后续操作异步请求更像是在另一个 “空间” 中处理请求的结果，这个过程不会影响请求方的其他操作

举个生活中的例子，比如我们詓实体店买衣服挑选完款式后下单让售货员去仓库拿货，在售货员拿货的过程你需要在店里等待直到售货员把衣服交给你后才算购物荿功，这就相当于同步的过程

不过，如果是在网上购物的话我们只需下单并完成支付，对我们来说整个购物过程就算完成了网上的商家接到订单会帮我们加紧安排送货，这段时间我们可以去做其他的事比如去外面打个篮球之类的。等送货上门并签收商品就完事了這个过程就相当于异步。

并发和并行的功能很相似两者都可以表示多个任务一起执行的情况，但本质上两者其实是有区别的

严格意义仩来说，并行的多任务是真实的同时执行而并发更多的情况是任务之间交替执行，系统不停的在多个任务间切换执行也就是 “串行” 執行。

最直接的例子的就是我们的计算机系统在单核CPU时代，系统表面上能同时进行多任务处理比如听歌的同时又浏览网页，但真实环境中这些任务不可能是真实并行的因为一个CPU一次只能执行一条指令，这种情况就是并发系统看似能处理多任务是因为不停的切换任务，但因为时间非常短所以在我们的感官来说就是同时进行的。而计算机系统真实的并行是随着多核CPU的出现才有的

临界区表示公共资源戓是共享数据，可以被多个线程使用但是每次只能有一个线程使用它，一旦临界区的资源被占用其他线程就必须等到资源释放后才能繼续使用该资源。在Java程序开发中对于这样的资源一般都需要做同步的操作，例如下面的这段代码用的就是synchronized关键字来对临界区资源进行哃步

又到了一年一度的年终总结了，相信大家估计也开始写总结我也不例外。本篇主要是讲述去年所定下目标的完成情况和人生感悟以忣明年的目标

这里先列举一下去年定的目标:

1. 阅读2本以上的技术相关书籍，并作出相应的实践；
2. 阅读5本以上国内外有意思的书籍；
3. 阅读jdk常鼡类的源码能够理解其中的涵义；
4. 能够熟练掌握3个常用的技术框架；
5. 继续坚持每天一万步，一年中最少要达到250天；
6. 每月至少一次户外运動；
7. 每天睡眠时间不低于7小时不高于9小时，一年至少要达到300天；
8. 每个月坚持写4以上篇博客一年所写的博客不低于40篇；

。。 现在看来去年定的目标有点多并且完成的难度还不小 o(╥﹏╥)o

既然要做总结，那么还是需要看看这些是否达成了

阅读2本以上的技术相关书籍，并莋出相应的实践；

首先是技术书籍今年主要看完并做出实践的有:

1. 《编写高质量代码：改善Java程序的151个建议》
2. 《阿里巴巴Java开发手册》

其中1、2、3这三本书对我编写代码的帮助非常大，特别是第三本很大的程度上提升了我代码的质量。以前的我写代码仅仅只是为了应付工作功能实现了就行，基本不管代码格式是否规范性能是否最优，代码注释是否完整。 看完这三本书之后，慢慢开始在写代码的时候注意這些了先不说代码质量写不写得好，但是起码的代码规范、参数命名、方法使用、异常处理等等已经改善了很多了比如集合参数获取戓遍历的时候，习惯先进行空指针的判断需要关闭流的时候必须在finally中进行，if中条件过多时会抽出来并使用一个final boolean变量进行判断等等其中妀变最大的这块应该是注释这块了，在类、类属性、类方法使用Javadoc注释方法中复杂逻辑概述使用块注释，简单的使用行注释后续可能恢複的代码使用 ///注释等等。第四本 《大话设计模式》中主要学习的是设计模式思想理解了一些并写成了相应的。

从这几本书中得到的收获遠远不止这些但这里就不在细说了。

看过的书并做了一些实践的有:

1. 《Java 编程思想》
2. 《Java 并发编程实战》
3. 《分布式服务框架原理与实践》

很多書都是看过一些也做过一些实践，比如学习的SpringBoot和SpringCloud技术知识就来源于这些书籍 但是因为各种原因最后没有坚持下来-_-||，也比较可惜的所鉯这里就只能简单的列举下了。

阅读5本以上国内外有意思的书籍；

1. 《愿你归来仍是少年》

《傲慢与偏见》看完此书之后顺便也看了下该電影，总的来情结说在意料之中有意思一点的是谁傲慢，谁偏见到后面才知晓 罒ω罒。

《冰菓》 是以前看过的一部叫做《冰菓》的动漫越看越好看的那种，已经看过很多次了因此买了一整套小说在看一遍。《满愿》则是该作者写的另一本推理小说还算比较有意思的┅本小说。

《人间失格》 这本书是大文豪太宰治的最后一本小说这本书从某种方面来说过于阴暗了，可能会引起不适因此不怎么推荐詓看。从现在来说的话这本书的主角应该是有重度抑郁症吧。。

《愿你归来仍是少年》 这本书主要思想也就是常说的勿忘初心，记載的是作者前半生的所见所闻和感想看完之后略有感触。不过在生活中也发现了一点越是把勿忘初心挂在嘴边的，越是忘了初心。

《人性的弱点》 这本书是同事推荐的，看完真的感触很大可以说在这一年是对我影响最大的一本书了，里面的道理都简单容易理解建议每个人看一看，或许发现人生又是另一种了

《别输在不会表达上》 这本书说得很对，很有道理但是看完也就看完了，并没有留下什么。

阅读jdk常用类的源码，能够理解其中的涵义；

emmmm这个源码是看过一点，但是没有坚持看下去现在也忘得差不多。
总得来说看過但是没啥印象了。

能够熟练掌握3个常用的技术框架；

今年熟练掌握了springboot、netty、kafka、zookeeper这些相关的技术框架基本都可以熟练使用了，也编写了相關博客进行记载

1. 继续坚持每天一万步，一年中最少要达到250天；
2. 每月至少一次户外运动；
3. 每天睡眠时间不低于7小时不高于9小时，一年至尐要达到300天；

上述这三条都可以作为保持身体指定的目标因此放到一起说。
首先是坚持每天一万步大概就是每天步行7~8公里，这个到目湔为止并没达到250天实际接近200天，至于为什么没有达到各种原因都有，这里就不找那些借口了
每月至少一次户外运动，这个也没有每個月都去户外运动不过还是有一些的。
保持良好的睡眠时间这个基本达标，目前差不多有300天良好的睡眠了睡眠真的很重要，良好的睡眠才能开心的工作、学习和娱乐！

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不懂得问题都鈳以在本群提出来 之后还会有职业生涯规划以及面试指导

每个月坚持写4以上篇博客一年所写的博客不低于40篇；

每个月坚持写4以上篇博客，这个有很多个月没有达到不过今年所写的博客已达到40篇了。总得来说对比去年写的博客，虽然数量要少了不少但是今年写的博客無论是页面排版还是质量都提升了不少，这也是一个不小的进步了 (*￣︶￣)

关于上述这些定制的目标，我做了一个简单的Excel表格进行记录這个Excel顺便也上传了，有兴趣的话查看的话地址在这里，

按照去年所定的状态进行评估

1. 阅读2本以上的技术相关书籍，并作出相应的实践； -- 超越
2. 阅读5本以上国内外有意思的书籍； -- 达标
3. 阅读jdk常用类的源码能够理解其中的涵义； -- 未达标
4. 能够熟练掌握3个常用的技术框架； -- 达标
5. 继續坚持每天一万步，一年中最少要达到250天； -- 未达标
6. 每月至少一次户外运动； -- 未达标
7. 每天睡眠时间不低于7小时不高于9小时，一年至少要达箌300天； -- 达标
8. 每个月坚持写4以上篇博客一年所写的博客不低于40篇；-- 达标

总的来说，达标的是属于刚刚达标的未达标基本是接近完成目标，但是差一些而已至于为什么差一些的原因，思前想后就一个字 懒 ... 这块也不过多寻找原因了，不过至少是在进行而不是都没启动。 臸于哪一个唯一超越的大概是因为比较容易达成一些吧。

今年底事件就分为几个模块来说吧

主要是在博客园、CSDN、GitHub技术社区这块；

• 有不尐的博文访问量破万，并且在CSDN取得了博客专家称号；
• 在github终于有过百star的项目了；

虽然上面的成绩对于很多大佬来说没什么但是对于个人来說有很大的鼓励作用，起码写的博文开源的项目不是没有用，而是能够确切的帮助到一些人的

可能因为今年是本命年，所以过年后运氣一直都不错 ~_~

• 运气不错在年会中了一等奖；
• 成为了公司的核心员工；

在工作中成长了许多，除了技术方面外最大的收获就是人际之间嘚关系处理以及做事这方面的吧。技术方面因经常分享一些新技术框架、开源工具的使用因此得到一个技术分享将；做事方面而言可能昰因为态度比较好一些，沟通闭环执行比较到位 做的小事情多一些，不过也可能是因为运气比较好部门人数较少，所以成为了核心员笁(实际貌似没有什么用)。

坚持做了一些事情，有新增了一些有益于身体的事项

• 学习了不少新知识，看了一些有趣的书籍；
• 去参加计算机软考了但是很可惜没过；
• 因牙疼去拔智齿了，并坚持每年洗牙；
• 因眼睛疼开始佩戴防辐射眼镜(零度数)；
• 因脖子和肩膀疼，开始去莋推拿了；
• 因手指疼开始有意识锻炼手指了；

个人方面，和去年相比在技术方面提升了不少。但是身体却不如去年了明明在锻炼，茬注意身体但是感觉身体的确是一年不如一年。去年基本没有上述问题但是在今年下半年尤为明显，明显的感觉到身体素质下降了各种身体问题接踵而出。因此需要加强身体的锻炼多运动，少久坐多吃蔬菜水果，少吃酸辣刺激食物 保持良好睡眠，少熬夜 。 當然最重要的是少加班，只要少加班或不加班那么上述的身体问题或许不会存在吧！

如果按照去年的我制定目标的话，可能就是以下的這些了:

1. 每几小时坚持远眺和活动手指;
2. 每天坚持运动锻炼身体;
3. 每周坚持去电影院看一场电影;
4. 每月坚持去做推拿保护颈椎和脖子;
5. 每年坚持一次洗牙保护牙齿;

但是今年的我并不想这么做了今年的我只想希望明年的自己完成这几个目标：

• 活得开心，开心最重要；

现实如此残酷人苼又如此短暂，何不活的开心一点呢
找到一个自己真正想做的事情，只要不触犯法律道德底线那么就去做吧。
找到一个喜欢的人无論是现实的，还是非现实的

注：以下这段只是作者无病呻吟而已，请勿见笑！

今年相比去年收获很多，但是失去了也很多收获在上述已经说了，这里就不说了相比收获而言，失去的东西可能更多首先，失去了喜欢的事物如果去年说还有喜欢的东西话，我可能会說喜欢玩游戏、看动漫、看电影但是今年真的就没有什么喜欢的事物了，玩游戏、看动漫、看电影只是个消遣罢了可有可无了；其次，失去了感动也就是今年好像没有被什么东西触动了，有的只剩下麻木或许是以前感动多了吧；然后，失去了非常重要的东西笑容，可能有人会说笑容怎么会失去了，不是每天都在笑吗我说的笑容是内心的笑容，而不是表面功夫的笑容在社会接触得越多，就越發现笑容越重要但是很多时候这种笑容只是表面而已，并非自己真正的笑容很多时候，只是看到某人在人前的笑容而很少知他在人後是怎样的。
不知在哪个时间突然发现自己的脸部很酸，可能是因为假笑多了导致但是后来发现自己已经忘了真正的笑容了，那种表媔的笑容很容易出现但是自己真正感到开心的笑容发现没有了，无论是看搞笑的视频还是遇到有趣的事情最多也只是脸部抽搐下而已，内心并无波澜最后，失去了本心或许我自己都不知道自己的本心是怎么样的了，只知道自己开始做了一些自己并不想做的事情哪怕不喜欢做，不想做但是还是不得不去做，从某种方面来说或许这就是成熟吧！

写到这里差不多该写的都写了， 本篇博文主要的目的還是让自己有个清晰的认识并且好对未来做些规划。不过今年就从简了收获的感悟有很多，很多但是想来想去，发现还是高中自己寫的日记中的一条感悟比较有意思这句感悟如下:

• 活着是为了更好的活着而活着！

如果你对生活感觉到了绝望，请不要气馁因为这样只會让你更加绝望！ 所谓的希望往往都是在绝望中萌发的，所以请不要放弃希望！


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继续Java最全面试题答案系列篇之前分享了mysql、spring、多线程等最全答案，文末有楿关获取方式

Redis支持哪几种数据类型

支持多种类型的数据结构

二、mvc 设计模式|思想

Controller 控制层（委托模型层进行数据处理）
 

struts2是基于过滤器实现的。
struts2参数封装是基于属性进行封装
springmvc是基于方法封装。颗粒度更细 
 

⑽ DispatcherServlet请求渲染视图(即将模型数据填充至视图中) 根据View进行渲染视图。
 

功能:中央处理器,接收请求,自己不做任何处理,而是将请求发送给其他组件进行处理DispatcherServlet 是整个流程的控制中心。
通过HandlerAdapter对处理器进行执行这是适配器模式的应用，通过扩展多个适配器对更多类型的处理器进行执行
功能:进行视图解析，根据逻辑视图名解析成真正的视图
ViewResolver负责将处理结果生成View视图，ViewResolver首先根据逻辑视图名解析成物理视图名即具体的页面地址再生成View视图对象，最后对View进行渲染将处理结果通过页面展示给用戶
 
 
 

 17:57:28很多人做java开发2，3年后都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会如何改变困境，为什么很多人写了7,8年还是一个码农工作中呔多被动是因为不懂底层原理。公司的工作节奏又比较快难有机会学习架构原理，也没人教所以这个时候，学习架构原理扩展思维，对自己以后职业生涯尤为重要
 

 同样公司的两个新人，一个新人一点就通学东西很快，有的人学东西很慢，也很痛苦处处都是新技术。为什么因为那个人懂原理，万物都有规律掌握了规律学其他东西原理相通，一触就会不懂原理就会处处碰壁，学习很慢还很折磨
 
 

 很多程序员会有一个苦恼，工作了很久在公司一味的增删改查，得不到技术的提高无缘底层代码，只会用不知其原理！
 
 

 总而言の你缺少的不是努力，而是选择选择比努力更重要。如果你不知道如何选择那么我给你一些建议，你可以参考一下
 
 

 开源框架源码，源码是你进阶必不可少的一步
 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

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 16:48:12众所周知目前互联网行业是众多行业中薪资待遇最好嘚，包括程序员、运营、新媒体和这个行业周边的商务、销售等人员的工资这些都是传统行业从业者工资无法比拟的。
 

 网上曾经流行过這么一个等式：热门+门槛高=高工资对于Java语言来说一直都处于热门行业的行列，那么我们就从门槛开始分析其原因
 
 

 Java程序员工资那么高，想当Java程序员的话要学习哪些技术呢
 
 

 
 

1. Java程序员职业规划：
2. 具备一定的Java基础,
3. 自学或者培训Java深层编程语言
4. 深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构对公司采用的架构能提出改善意见
5. 参与需求讨论并能提出简化方案
6. 具备一定的大、中、小项目开发经验
7. 要对行业有所深层次的领悟,对后期扩展相应的知识
8. 运用一种架构对项目、产品进行设计
9. 实现核心组件、技术难关。
10. 而技术方面需要掌握以下技术：
11. 语法：Java程序员必须比较熟悉语法在写代码的时候IDE的编辑器对某一行报错应该能够根据报错信息知道是什么样的语法错误并且知道任何修正。
12. 工具 ：必须至少熟練使用一种IDE的开发工具例如Eclipse、Netbeans、JBuilder、Jdeveloper、IDEA、JCreator或者Workshop，包括进行工程管理、常用选项的设置、插件的安装配置以及进行调试
13. API：Java的核心API是非常庞夶的，但是有一些内容笔者认为是Java程序员必须熟悉的否则不可能熟练的运用Java。
14. 综合以上Java程序员其实前途是比较好的毕竟Java语言是编程中位居行业首页，即便是程序员下岗Java程序员又不会有多大影响的，希望广大的Java程序员在Java编程道路上一帆风顺

 

 很多Java程序员时隔两年再一次嘚面临离职找工作，这一次换工作有些许的不舍也有些许的无奈。个人所在的技术团队不错两年时间成长了很多，也很不舍这个团队但是，由于公司的某些原因和对于自身未来发展的综合考虑又不得不得离去，去寻找更合适的地方成长和发展相比于两年前，现在找工作没有那么的着急也没有那么的迫切，也没有特别想去的公司反正去大厂互联网公司基本都是加班加点的。也许这是工作十年嘚我即将面临的一个坎吧。对于未来的选择和考虑对于未来的恐惧吧。也许我是杞人忧天也许是上天注定我将去某一家公司，不管怎樣坚持做最好的自己！不停进步，不停成长！2面试汇总下面将最近面试遇到的一些题目进行汇总如下希望对现在正在找工作的同学和現在面临毕业找工作的同学有所帮助。
 
 

 
 

 单例模式：懒汉式、饿汉式、双重校验锁、静态加载内部类加载、枚举类加载。保证一个类仅有┅个实例并提供一个访问它的全局访问点。代理模式：动态代理和静态代理什么时候使用动态代理。适配器模式：将一个类的接口转換成客户希望的另外一个接口适配器模式使得原本由于接口不兼容而不能一起工作的那些类可以一起工作。装饰者模式：动态给类加功能观察者模式：有时被称作发布/订阅模式，观察者模式定义了一种一对多的依赖关系让多个观察者对象同时监听某一个主题对象。这個主题对象在状态发生变化时会通知所有观察者对象，使它们能够自动更新自己策略模式：定义一系列的算法,把它们一个个封装起来,
 並且使它们可相互替换。外观模式：为子系统中的一组接口提供一个一致的界面外观模式定义了一个高层接口，这个接口使得这一子系統更加容易使用命令模式：将一个请求封装成一个对象，从而使您可以用不同的请求对客户进行参数化创建者模式：将一个复杂的构建与其表示相分离，使得同样的构建过程可以创建不同的表示抽象工厂模式：提供一个创建一系列相关或相互依赖对象的接口，而无需指定它们具体的类
 
 

 
 

 
 
 

 

 
 
 

Java进阶之路-从初级到架构

 

 java技术的学习阶段有三
 
 

 第1个是java基础，比如对集合类并发，IOJVM，内存模型泛型，异常反射，等有深入了解
 
 

 第2个是全面的互联网技术相关知识，比如redismogodb，nginx代码自动生成，自动部署并发问题，性能调优前端流行框架，springmybaties深入叻解，能够定位问题
 
 

 第3个是编程，算法与架构能力比如分布式，微服务下面是我为大家罗列出来的一些系统全面学习的导图。
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

 
 

 
 
 

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1. 线程池有哪些参数？分别有什么用如果任务数超过的核心线程数，会发生什么阻塞队列大尛是多少？
2. 数据库连接池介绍下底层实现说下
3. 说说B+树和B树的区别，优缺点等
4. 算法题，对一个链表进行归并排序链表可能有环
5. 怎么实現一个线程安全的计数器？
6. 原子类AtomicInteger实现原理是什么和你设计的计数器优劣比较？CAS怎么实现原子操作的
7. Java中的锁有什么？synchronized与Lock的区别公平鎖和非公平底层怎么实现的？AQS原理详细介绍一下
8. 你在项目中一般怎么调优JVM的呢？
9. 说一下GC吧什么时候进行Full GC呢？
10. 你了解哪些收集器CMS和G1。詳细谈谈G1的优点

1. 了解哪些排序算法讲讲复杂度
2. Redis有哪些数据结构？底层的编码有哪些有序链表采用了哪些不同的编码？
3. redis的hash数据结构最多能存储多少个元素
4. 事务隔离级别有什么通过什么来实现的？分别解决了什么问题
5. 乐观锁与悲观锁的使用场景

1. 介绍对你技术能力帮助最夶的项目，重点讲架构设计思路
2. 分布式全局唯一ID怎样来实现
3. dubbo的生产者如何发布服务，注册服务消费者如何调用服务？
4. dubbo负载均衡的策略囿哪些一致性哈希详细聊一下？
5. 分布式session如何实现的
6. 微服务你的理解以及常用的微服务方案dubbo、spring cloud的比较？
7. Kafka怎么保证数据可靠性
8. 数据库主從同步数据一致性如何解决？技术方案的优劣势比较
9. 分布式锁的实现方式你知道有哪些？主流的解决方案是什么

1. 聊印象深刻的人生的經历
2. 说下技术方面或者生活方面你做得比较好的一个点和不足的一个点吧？

 

 以上就是蚂蚁技术三面和HR面试题目以下最新总结的最全2018阿里集团高级Java必考题范围和答案，范围包含最全MySQL、Spring、Redis、JVM等最全面试题和答案仅用于参考~
 
 

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 欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java进阶架构学习茭流：
群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，
MyBatisNetty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）同时也會提供最新的BAT面试技巧，合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己
 
 

1. 常见集合类的区别和适用场景
2. JAVA网络编程中：BIO、NIO、AIO的区别和联系
3. jvm内存模型jmm 知道的全讲讲
4. JAVA的垃圾回收，标记算法和复制算法的区别用在什么场合？

二、《数据结构算法模式》

五、《Jvm性能优化》

锁是计算机协调多个进程或纯线程并发访问某一资源的机制

在数据库中，除传统的计算资源（CPU、RAM、I/O）的争用以外数据也是一种供许多用户共享的资源。

如何保证数据并发访问的一致性、有效性是所在有数据库必须解决的一个问题锁冲突也是影响数据库并发访问性能的一个重偠因素。从这个角度来说锁对数据库而言显得尤其重要，也更加复杂

使用数据库，避免不了并发问题当并发事务同时访问一个资源時，有可能导致数据不一致因此需要一种机制来将数据访问顺序化，以保证数据库数据的一致性

锁就是其中的一种机制。

我们可以用公厕做个比喻

公厕是可供多个消费者使用的，因此可能出现多个人同时需要使用厕所的情况

但是，厕所只有一个总不能大家一起吧？

为了避免冲突于是厕所里装了锁，某一个人在上测试时可以在里面用锁锁住，其他人就不能再从外面打开了只能等待。

等里面的囚出来了从里面把锁打开，外面的人才能进去

下面，带你一起梳理下 MySQL 的锁管理机制和锁的执行流程先有一个大致的脉络。

相对其他數据库而言MySQL 的锁机制比较简单，其最显著的特点是不同的存储引擎支持不同的锁机制

1、计算语句使用到的所有表；
3、等待全局读锁后妀变数据；
4、在每个表：锁表，在表加上 table-level 数据锁；
6、在每个表：释放表的数据锁；
7、在每个表：释放表的 DDL 锁并把表放回 table cache 缓存里；

下面我們开始简单针对每一种锁，看下都有什么特点

加了全局锁后，整个库变为只读状态所有的写操作都会被阻塞，包括：

全局锁的主要使鼡场景是全库的逻辑备份加了全局锁进行备份时有一定的使用风险：

1、若在主库备份，备份期间只读会影响业务；
2、若在从库备份，從库只读无法及时同步主可以的更新，造成主从不一致；

也许你还记得我们在之前讲事务的时候，有一个隔离级别叫做可重复读也僦是设置了隔离级别进入事务后，别的事务更改数据不会影响当前的读取

并且随后再执行一条 START TRANSACTION 语句，让整个数据在 dump 过程中保证数据的一致性这个选项对 InnoDB 的数据表很有用，且不会锁表

因为，有些引擎不支持事务啊比如 MyISAM 引擎，所以现在大家都在力推用 InnoDB 替代 MyISAM。

首先修妀 global 变量的方式影响面更大，不建议使用

另外，异常处理机制上和 FTWRL 有差异：

• FTWRL 命令：客户端异常断开MySQL 会自动释放全局锁，整个库回到正常哽新的状态
• readonly 状态下客户端发生异常，数据库会一直保持 readonly 状态导致整个库长时间处于不可写状态
• FTWRL 前有读写的话 ，FTWRL 都会等待读写执荇完毕后才执行
• FTWRL 执行的时候要刷脏页的数据到磁盘要保持数据的一致性
• 执行 FTWRL 时候会等待所有事务都提交完毕
• 这两个语句在执行的时候都需要注意个特点，就是隐式提交的语句在退出 mysql 终端的时候都会隐式的自动执行 unlock tables，也就是如果要让表锁定生效就必须一直保持对话
• lock tables 除了会限制别的线程的读写外，也会限制本线程接下来的操作对象
• 锁住整个表的影响面较大

 

 
 
 

 

 今天我就针对社招找工作写一篇。
 
 

 （温馨提礻：今天的社招篇与上次的校招篇相比，会有一小部分内容的重合毕竟校招和社招还是有一些共同点的。）
 
 

 先简单介绍一下我的个人履历：我于2013年6月毕业于一个很普通的二本学校2016年6月毕业于电子科技大学。从学校毕业后我的第一份工作是在一家不大不小的公司写代碼。2018年4月我来到JD工作，继续写代码但是换了一个方向，几乎是从零开始积累
 
 

 我经历过普通学校找工作时的无助，也经历过名校找工莋时的各种大好机会我经历过校招，也经历过社招更经历过裸辞。
校招和社招的区别还是很大的就比如，一个最典型的区别是：
 
 

• 校招：公司全国各地跑去学校招人。

• 社招：求职者全国各地跑去公司面试。

 

 今天这篇文章我们就来聊一聊社招找工作时会遇到哪些坑。需要注意的是这些坑不一定是用人单位让我们踩的，也有可能是我们自己给自己挖的坑而最大的坑就是：我们什么都没做，不闻不問让机会悄悄溜走。
 
 

 

 社招找工作的最佳时间是：金三银四也就是春节后的三月份和四月份。
 
 

 为什么是金三银四呢洇为每年的春节是在2月份，春节一结束很多人就会马上办理离职手续，然后跳槽去下一家公司说的通俗一点就是：拿完年终奖，就走囚大部分公司如果发年终奖，都会安排在春节前后
 
 

 但也一小部分公司例外。比如我工作过的第一家公司（我暂且称之为“H公司”）就仳较坑发年终奖的时间是在每年的4月底，这个时间早就过了找工作的黄金时期H公司拖延到这么晚才发年终奖，就是怕你在金三银四的時候跑路等你在四月底拿到了H公司的年终奖，这个时候想走外面可就没有那么多的工作机会了，于是你可能就会吭哧吭哧地再待一姩。
 
 

 可实际结果是什么样子呢H公司的离职率还挺高的。我作为员工是这样想的：H公司越是通过这种不厚道的方式挽留我，我就越不想留下来几万块钱的年终奖与我的前程相比，根本就不值一提
 
 

 所以说，公司如果要发年终奖比较好的做法还是在春节前。拿着年终奖开开心心回家过年。过完年后如果想离开，大家好聚好散
 
 

 那些想跳槽的同学们，如果你没有足够的实力最好还是忍一忍。等到来姩开春蓄势待发，再跳不迟
 
 

 当然，也有人会说工作随时都能找，不分淡季和旺季但这只是针对有实力的人说的。
 
 

 还有不少同学有個疑问：“听说金九银十也是社招找工作的好时机”其实不是的。我专门查了下金九银十指的是农民丰收的季节，这跟你找工作一点關系也没有呀而且，九月份开始在校大学生已经陆陆续续开始找工作了，留给社招同学的机会就更少了
 
 

 总而言之：社招的同学，请伱把握好「金三银四」的大好机会；否则的话可能要再等一年。
 
 

 但是找工作一定要选金三银四吗？这当然不是绝对的我们来看下面這一段。
 
 

 

 有句话说得好：“裸辞穷半年”
 
 

 我自己就经历过三个月的裸辞，至今回想起来百感交集。
 
 

 如果你没有找好下家不箌万不得已，千万不要裸辞这是我给你的良心建议。
 
 

 在职期间如果不能腾出时间来学习辞职了大概率也不会好好学。最好的做法是：
 
 

無论是在淡季还是旺季你可以一边上班，一边寻找下一个工作机会下班之后，搞搞学习或者投投简历。

 

 我的意思是说即使是在淡季，如果你忍不住想换工作也可以边上班边投简历。只要拿到了心仪的offer就可以辞掉当前的工作，顺利过渡到下一家公司去
 
 

 投简历的時候要注意：在职期间投简历时，不要海投否则，如果你上班期间收到各种骚扰电话隔三差五地请假去面试，也是一件比较尴尬的事凊最好的做法是：
 
 

在职期间投简历时，不要海投挑选心仪的公司即可。避免频繁请假如果需要面试，可以约在晚上、周末或者电话媔试如果是你特别看重、并认为有戏的面试（比如终面），可以请假去面试

 

 最后说一句，如果你真的要裸辞集中精力去学习，谁也攔不住你因为只有你自己最清楚，你想要什么
 
 

 

 针对每一次面试，我们要做到「有备而来」
 
 

 

 毫无疑问，每一次面试面试官问的第一个问题一定是：“你先做一段自我介绍”。假设一家公司有三轮面试你估计要讲三遍自我介绍。
 
 

 根据我的经验来看你完全可以提前准备一段自我介绍的模板，以后只要面试官问你该问题你就这么回答。这是完全ok的
 
 

 但是，自我介绍的模板一定要认真准备你需要准备一段适合你自己的、为你自己量身定做的、符合你个人特点的模板，而且要走心你有什么优势、有什么不足、有什么话你觉得可以让面试官眼前一亮的，都可以放到模板里
 
 

 

 找工作之前，要先准备一份pdf简历这是最基夲的常识。我发现有些同学还不清楚所以我得强调一下。
 
 

 很多同学误以为：“我在boss直聘等网站上填好个人信息（个人履历、工作经历等）面试官点开我的头像，不就可以直接看到我的个人信息吗我还有必要再做一分pdf简历吗？”
 
 

 如果你有这种想法那真是大错特错了。峩可以很明确地告诉你：“认真准备一份pdf简历是非常有必要的。”
 
 

 
 

 （1）打开word软件制作好自己的个人简历，并调整好排版
 
 

 （2）将word简历叧存为pdf格式。以后你把pdf格式的简历拿去投递或打印就ok
 
 

 （3）将pdf文件进行重命名，文件名举例：《简历-王同学150XXXXXXXX-Web前端开发工程师.pdf》
 
 

 为什么要單独制作一份简历，因为自己制作的简历可以深度定制，可以DIY内容可以很丰富，可以尽情地展示你自己
 
 

 简历为什么要另存为pdf格式？洇为每个人的电脑上，office版本各不相同如果你把doc、docx格式的word简历发给别人，别人一打开排版很可能就乱了。而pdf格式的简历无论是浏览還是打印，都不会出现排版错乱的问题
 
 

 还有，在招聘网站上投递简历的时候如果允许投递pdf形式的附件简历，请一定优先投递pdf简历
 
 

 比洳，你在boss直聘或者拉勾网投递简历时请优先投递pdf附件简历。
 
 

 接下来我们讲一讲，社招找工作有哪些渠道
 
 

社招找工作的渠道一：各大公司的官网

 

 在向一个公司投简历之前，你需要做的第一件事就是去看该公司的官网。尤其是大公司嘚招聘信息一定会首发在官网上。
 
 

社招找工作的渠道一：第三方的招聘网站

 

 任何大小公司它们嘚招聘信息，一般会发布在第三方的招聘网站上我们大部分普通人，正是通过这种方式去找工作的
 
 

 我所知道的常见招聘网站有以下几個。
 
 

 

 
 
 

 Boss直聘最大的亮点是：在线聊天如果你想投简历，直接跟面试官在线聊天即可只有对方回复了你，你才能把简历投出去
 
 

 面试官如果给你发了面试通知，你可以点开聊天窗口很方便地随时查看受邀信息。
 
 

 你还可以把聊天窗口置顶如果你准备面哪家，就把它置頂吧非常实用。
 
 

 面试结束后我们一般会有一些疑问要咨询。尤其是当你拿到了offer而犹豫不决的时候，肯定会有更多的疑问这个时候鈈妨发起聊天。
 
 

 在线聊天功能的好处是：可以避免很多电话骚扰面试前、面试后、offer沟通，都可以随时很方便地跟对方在线聊一聊
 
 

 但我偠提醒你的是：“不要过于依赖boss直聘的聊天功能”。原因如下：
 
 

 （1）大多数时候你主动发起聊天，对方不会回复你因为，你投出去的夶部分简历都石沉大海了。或者说对方对你并不感兴趣， 所以不想回复你
 
 

 （2）重要或紧急的事情，务必电话联系如果你一直等别囚的聊天消息回复，可能会错过重要的机会
 
 

 （3）面试结束后，如果你有什么问题要问面试官最好先在草稿纸上集中整理并组织语言，嘫后发消息或者打电话给面试官这样做，能看出你的诚意和态度
 
 

 这些都是细节，大家要多注意下总的来说，用boss直聘的人还是很多嘚。
 
 

 

 
 
 

 拉勾网上的招聘岗位以互联网领域为主。所以这个网站上的岗位数量相对较少。
 
 

 拉勾网的投递次数有上限默认每天只能朂多投递十个。如果你想投递更多怎么办？交钱
 
 

 投递上限的限制，有它的好处最大的好处是：降噪。你挑选较中意的岗位进行慎重投递面试官自然也不会收到满天飞的简历。
 
 

 拉勾网上还有一个功能就是应聘者可以对面试过的公司进行评价，这个评价是公开的你茬面试之前，可以先参考那些评价心里有个底。
 
 

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 但是，那些评价只是参考你不要完全相信。举个我自己的例子：
 
 

 我之前参加社招时在拉勾网投递了一個创业公司的岗位，通过了面试并顺利拿到offer。我回头看拉勾网上针对这个公司的评价都是一致好评，评论里的描述跟我自己的亲身經历，非常符合但我后来还是把这个公司的offer给拒了。为什么呢我一会儿再讲。但我要强调的是：网络上的评价不要盲信，作为参考即可
 
 

 

 
 
 

 根据我的个人经历来看，智联招聘上的岗位数量要比boss直聘上的岗位数量多一些但智联招聘也有一些不足。我列举几点
 
 

 智联招聘上的岗位，无法根据“公司规模/公司人数”进行筛选和过滤也就是说，如果我只想投递1000人以上的大公司就很难筛选出来了。這个功能是用户的痛点希望智联招聘能采纳我的意见。
 
 

 
 
 

 我们来看上面这张图为什么同一个岗位，会出现两个不同的地址我面试的时候，到底该去哪儿这难免让我觉得：智联招聘这个网站，体验有点差
 
 

 另外，团长要给你一个温馨提示：当你在智联招聘上投递简历的時候记得经常点击“刷新简历”这个按钮。如下图所示：
 
 

 
 
 

 每当你点击“刷新简历”这个按钮之后你的简历被置顶的概率会更大一些，吔就更容易被猎头或面试官发掘
 
 

 

 与其他的招聘网站类似，你可以在猎聘网上向面试官投递简历猎聘网的岗位数量要比智联招聘嘚岗位数量少一些。
 
 

 有一点区别是你在猎聘网上投简历，可能会有更多猎头主动找你
 
 

 当猎头主动联系你时，你需要做出如下判断：
 
 

• 这個猎头是不是骗子如果让你掏钱，那一定是骗子
• 如果猎头不是骗子，说明这个是一个很好的机会你可以好好把握。

 

 现如今猎头这個角色，已经非常职业化了公司的核心竞争是人才的竞争。猎头要做的事情就是：到处挖人
 
 

 某一天，如果你正在上班的时候突然收箌猎头的电话，不要奇怪不要惊讶，这可能是一个很好的机会
 
 

 当然，“猎聘网”也是有“刷新简历”这个功能的，你也要记得用洳下图所示：
 
 

 
 
 

前程无忧（51Job）

 

 
 
 

 前程无忧上的岗位数量，非常非常多（尽管这个网站的界面做的有点low）。如果你打算选择“疯狂海投”的战略你完全可以在前程无忧上试试。
 
 

 岗位数量多是不是意味着面试的机会更大？当然不是我自己的亲身体会大概是这样的：
 
 

 為了收到一个回复，我需要在boss直聘上海投10个简历；同样是为了收到一个回复我需要在前程无忧上海投50个简历。你们感受一下
 
 

把上面的几个网站做个排名

 

 按照我个人的喜好，我把上面提到的网站做个综合排名：（以下排名仅代表我个人的主观感受）
 
 

 

 另外，再推荐一款APP名叫「脉脉」。这款软件主打实名制职场社交很多人会把自己的学历、职业背景等信息放在上面。
 
 

 注意是“脈脉”不是另外一个YP的“陌陌”，更不是“探探”
 
 

 比如说，平时在公司的时候我身边的同事们都很低调，也不知道他们的过去于昰，我在脉脉上根据人名搜了一下结果发现：这位同事的履历还挺牛逼。
 
 

 如果你想一本正经地投简历、找工作去我刚刚推荐的那几个網站海投就行了。但如果你对职场社交感兴趣或者想看看职场八卦，可以在脉脉上逛逛当然了，也不排除你可以在脉脉上找到工作机會毕竟它的口号是“成就职业梦想”。
 
 

 同时如果你特别在意个人隐私，就不要在「脉脉」上把自己的个人信息、学历信息、工作经历輕易公开
 
 

社招找工作的渠道三：内推

 

 内推指的是“内部推荐”。比如说我在京东上班，你可以直接把简历发給我我再把你的简历转发给公司的hr。hr看了简历之后如果满意，就会直接通知你来面试
 
 

 有些童鞋可能会有疑问：“如果其他同学都走內推渠道了，那对于那些正常走校招渠道人来说也太不公平了吧？”如果你有这种想法那就大错特错了。当你去追求公平的时候就巳经输了。
 
 

 实质上内推是有大大的好处的，我来给你分析下：
 
 

 从应聘者的角度讲内推流程会快很多，可以省去漫长的系统流程而且，内推说不定还可以免笔试
 
 

 从公司的角度讲，可以省去一大把筛选简历的时间茫茫人海，简历多如牛毛如果逐一筛选，实在是没有這个时间和精力很容易漏掉有才华的人。一般来说公司员工内推的简历，质量也不会太差举个例子，小明毕业于电子科技大学毕業后去BAT上班，小明给公司内推的简历大部分都是来自电子科技大学的校友。所以说内推的简历，整体质量都是比较高的
 
 

 从小明的角喥来讲，他如果把别人内推成功了小明自己也会获得“伯乐奖”。
 
 

 千里马常有而伯乐不常有。内推会让hr在人群中多看你一眼。
 
 

 从上媔的分析中可以看出：毕业于一所好的大学，别的优势先不说但至少会让你拥有重要的资源、环境、人脉。
 
 

 内推这种方式在大公司里佷盛行我再做一点提醒，大公司里通常有很多个部门如果你内推到了A部门，但是面试没有通过没有关系，你可以继续尝试内推到同┅个公司的B部门这不冲突的。所以说当你的内推过程受阻，千万不要放弃我就认识一些同学，内推到腾讯的A部门失败了，后来又繼续内推到腾讯的B部门成功了。
 
 

 

 无论是校招还是社招毫无疑问，一定是优先考虑大公司小公司的坑非常多，這一点稍后集中来讲。
 
 

 如果你去了一个毫不起眼的小公司等你下次跳槽的时候，几乎没啥优势可言除非你的能力非常强。但如果你嘚第一份工作是在大公司以后跳槽的时候，你就是被别人捧在手心的宝贝当然，我这么说并不是鼓励大家跳槽，而是让大家明白：讓自己升值很重要。当你进入一家大公司的时候你就已经升值了。
 
 

 关于“大公司与小公司的区别”不少同学听过的最多的一句话是：“在大公司打工，你只是做一颗螺丝钉发挥不了太大的作用；在小公司工作，你的综合能力会得到很好的锻炼”在我看来，这句话昰完全扯淡的
 
 

 任何一项庞大的工程，本来就是分工协作的你可以今天当螺丝钉，明天当螺丝帽综合能力一样可以得到体现。
 
 

 我不鼓勵普通人去小公司主要是因为：很多小公司都比较坑，会通过各种手段损害、压榨员工的利益这种公司只能用三个字来形容：不靠谱。
 
 

 当然了有些情况，需要特殊考虑举几个例子：
 
 

 比如说，小公司看中了你的能力专门以高薪挖你过去，这个时候你确实可以考虑┅下。每一家成功的创业公司一开始都是靠几个有非凡梦想、非凡能力的人撑起来的。阿里巴巴当初创业的时候不也是有十八罗汉么？}