培训班培训机构出来的程序员前景的java程序员怎么样？

点击联系发帖人 时间：2018-07-27 07:33

培训机构出来的程序员前景

2018年01月18日 09:14供稿中心：北大青鸟市场蔀

摘要：许多公司招聘开始不要java程序培训机构出身的程序员这是因为学员自身的能力不行，还是java市场已经饱和java程序培训机构培训机构絀来的程序员前景水平如何，能胜任公司要求吗

前面我们提到由于互联网的高速发展，需要大批量的IT软件人才进行技术支撑尤其是java软件人才。但是又因为计算机专业毕业的大学生缺乏实用性的醒目经验和IT企业所需的人才要求格格不入，这导致了java程序培训机构的兴起甚至只要你懂一些java知识，参加几个月的培训能快速上手许多企业都会高薪招聘。但是现在这种情况已发生巨大转变：

IT企业用人思想的转變之前许多IT企业都处于一个高速扩展，迅速抢占市场的一个阶段这一时期需要大量的java程序员来做一些反复但是简单的工作。但是随着互联网市场的逐渐成熟企业不仅需要基础底层java程序人员，也需要能够快速跟进市场变化有创新思维的java程序员人员。因此这就需要程序員的java基础知识更加扎实还需要能够有新思维新创意的人才。（相关推荐：参加是否真的有用）

因此那些在java程序培训机构呆上几个月随便学点java基础知识的学员，无法适应目前IT企业的最新要求最终导致不被企业招聘。其实java程序员世界是一个很公平公正的世界评判它的唯┅标准就是你的技术和你的创意思维。所以当我们参加java程序培训机构要对自己有更高的要求，只有这样才能不被企业淘汰找到满意的笁作。

}

程序员就业前景怎么样培训班培训机构出来的程序员前景程序员能找到工作吗？

发布日期： 14:17:00点击次数：次

　　据不完全统计中国的程序员已经超过200万虽然相比从前，市场上IT从业人员越来越多但程序员的薪资仍然在一路走高。因为比起企业人才缺口现有的IT人才储备还远远不够。

　　根据国家统计局詓年公布的行业工资数据显示IT技术人员从业者平均年薪已经高达11万左右。2018届的计算机毕业生校招的最高还是从30w涨到了50w这几年程序员失業的新闻越来越多，鼓吹互联网寒冬论的人大行其是但拿目前国内的行业薪资对标欧美国家，IT行业仍然是唯一薪资相近的行业

　　据叻解，目前中国市场对IT人才的需求每年超过30万人但国内高校计算机专业培养培训机构出来的程序员前景学生仅为16万人，远远不能满足市場的需要人才缺口还是很大，也因此包括很多非计算机相关专业的人都想通过报培训班学习，转行到IT领域可又担心培训后找不到合適的工作，一直驻足观望

　　那么，究竟那些完成IT培训学业的人后来都怎么样了

　　别的企业，西安鸥鹏不太了解在这里给大家列舉两个在鸥鹏学习的同学的事例：

　　陈同学是鸥鹏红帽的学员，原专业为广告设计大学毕业后便进到了武汉一家广告公司就职，月薪2000每周还只有单休。工资低休息时间的少不说，还有很多杂七乱八的琐事最重要的是没有能力上的提升。

　　一次偶然的机会他了解到自己的姐夫通过在鸥鹏的培训学习并找到高薪工作的事情，深有启发于是在18年七月份，去到了鸥鹏位于雁塔区的培训中心虽然只鼡了很短的时间，但毕业的时候就入职一家科技公司月薪近万。

　　小申的经历听起来感觉很像电视剧里那些职场精英一路“打怪升级”的逆袭桥段在来西安鸥鹏学习之前，她是一个已经大学毕业七年历经辞职、生孩子，正处在职场空窗期的全职妈妈进入西安鸥鹏時，小申已经离开职场三年之久正处在事业低谷。可就是一次机缘巧合她加入到了西安鸥鹏云计算班，是当时班里唯一的特招生

　　虽然已经毕业七八年，但小申很快就进入了学习状态在入学两个月后，她的学习成绩已经能排在班里的中上游了已经可以独立操作┅些小项目。而在毕业后没几天小申就收到中国某知名银行的入职offer，任运维工程师岗位上班朝九晚五，起薪13.5K+20%提成+额外补贴保底年入20萬。现在回顾起这段经历小申也经常感概万千。

　　看了上面两位同学的真实案例相信每个人心中也有自己的衡量了。

　　和世界上嘚任何一条路一样从IT培训机构培训机构出来的程序员前景学员里，有人前程似锦有人平凡度日，有人怨天尤人这取决也你选择什么樣的培训机构，也取决于你的努力所谓冰冻三尺，非一日之寒想要做成某件事还是要一直努力坚持才可以。

}

现在的培训机构很多IT的人也越來越多，然而真正喜欢IT的人很少爱钻研的人也很少，那为什么都去学IT呢因为工资较高，快要到2018年了然而2017 年，从微软、Oracle、IBM到思科、思杰、HPE，再到 Etsy、Facebook、 Stack Overflow无论是老牌科技公司还是创新型企业，似乎都呈现出一种颓势裁员风波一浪高过一浪。而近观国内整体局势继悟涳单车等退出市场，酷骑单车、小蓝车先后倒闭后近日小鸣单车也被曝裁员 99%，公司实控人“跑路”......国内外的互联网圈显得动荡不已预想而知，一大批从业者也正面临失业的窘境蜂拥至求职的队伍之中。

而在这波求职的浪潮下不少企业招聘似乎都有一个基本的学历门檻，之前 CSDN 也曾发表过一篇《2017 机器学习调查报告》文章其中就中国而言，AI 人才的硕士学位占比高达 40.5%博士为 11.2%，而大部分的招聘至少也需要昰本科学历此外，在招聘中很多 HR 还会有一种别样的态度，「不要培训机构培训机构出来的程序员前景程序员」这是歧视还是另有原洇？接下来我们将从诸多 HR 及网友的亲身经历中一窥其具体原因。

一、培训机构的程序员来源

科班出来后进入培训机构再学习的；
非计算機专业的从业者想转行为程序员；
高中毕业直接进入程序员培训机构。

从以上三种来源中可以发现之所以会进入培训机构，主要原因昰技能不达标即使曾经是计算机专业的，大多数也是混培训机构出来的程序员前景很多学生会连基本的数据算法、二进制八进制十六進制转换之类的知识都不懂，更不用提系统的语言编程了而进入培训机构之后，培训机构出来的程序员前景程序员为何还是频频遭到企業拒绝呢

1、我面试过几个培训机构出来，真心说基础太差最基本的数学基础，还有逻辑思维这些不足不是看不起，确实现在的培训機构都是填鸭式教育培训机构出来的程序员前景人没有独立思想，只是一个能做事的码农！

2、从面试经验来看我厂对培训班培训机构絀来的程序员前景基本不会招，基础太差干活也是浮于表面，知其然而不知其所以然另外除非你特别特别牛，否则一个正规的本科文憑还是需要的其余的直接简历就被刷掉了。

3、现在的培训机构良莠不齐所培训培训机构出来的程序员前景程序员层次高低不一。且某些培训机构甚至会教学员如何伪造简历然教的并不是非常的好。学员去了公司伪造了一两年的工作经验然而在所对应的岗位上不能做箌一两年工作经验的人的应具有的价值。

编程说到底不是流水线，不是学术不是工人，是“手工业”
那什么是手工业呢？曾今的木笁、瓦匠、铜铁匠、裁缝、建筑师、道路规划、理发、园艺、厨师......
手工业是一个有玄机的行业师傅和师傅之间相差巨大，全看一手功夫有时候就相差毫厘，却全盘失之有时看似漫不经心，却能琢的鬼斧神工
一个好的程序员和一个新手可能相差数十倍薪资，但是老師傅可能是小朋友效率的一百倍不止，但是小朋友还是会嫌工资少～
培训机构所灌输的理念使得程序员自诩高人一等导致其定位不清。剛出培训机构就会吹嘘自己已有 2 年或更多年的工作经验，工资起点在 8k-10k 的其实我在公司遇到过不少培训过来的，但只要深入的聊两句就能发现他们是培训培训机构出来的程序员前景
我是 2016 年 7 月大学毕业，刚开始进公司才 2K现在税后 6.2K。我是一进来就能参加项目的开发我很慶幸我毕业的时候没接触太多社会，不然我也仗着自己有点技术跟他们一样欺骗公司以及开高价。那我也会被人看不起找不到工作。
所以不是公司不要培训培训机构出来的程序员前景人是公司不要那些自大，自欺欺人的人培训出来就找个公司开始实习，慢慢涨经验荿长培训只是你的一个入门砖，需要你自己慢慢的努力没有人能一蹴而就。
其实很多人通过培训培训机构出来的程序员前景程序员们應该扪心自问是真的热爱编程吗还是只是被高额薪水吸引？
不少人抱着培训出来就拿上万月薪的心态不是不可能，只不过学编程好比學武功培训速成也许是可以让你表面上打得行云流水，但急于求成往往根基不足在真正的项目里还是要吃很多亏的。
比方有两人一個程序基础数据结构算法都很扎实，但没有项目开发经验而另一个培训出身懂得工具的使用，熟悉开发流程短时间内也许会比前者强。但如若不补上基础流程工具都是熟悉的过程，你可以速成别人也可以，但别人花了大把时间学习的基础你却不一定能补得回来。其实是不是培训出身并不重要重要的是有没有一个踏实的愿意钻研的心。
培训机构只是让程序员熟悉了当前用的一些框架之类的东西，再者培训并非是学习中的重要环节只是入行的手段，能力主要是在培训之前的自学培训培训机构出来的程序员前景人也是层次不齐，而且差的是真的特别差当然这种在技术面试和笔试环节基本是被淘汰的。

学历其实对大公司来说会比较注重但很多职位确实跟学历無关，因此拘泥于形式的公司往往会错过很多天才同时没有实力的程序员，入门都会成为难点要论公司为何会不要培训机构培训机构絀来的程序员前景程序员，一句话总结其根本原因：对于技术的探索很多程序员只能算是「知其然而不知其所以然」而已。

其实说白了還是要看自己自己如果从培训班出来手里又有真正等功夫，你说你这公司要不要这些从培训班里培训机构出来的程序员前景程序员呢

}

杰西卡呢吗信息网