上乡村医生定向培养好吗好还是综合高中好

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  • 縣卫健委(县中医药局)

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  • 县卫健委(县中医药局)

  • 关于郎溪县政协十届四次会议第81号提案的答复函

您提出的关于放宽招聘医学人才的提案收悉现答复如下:

医疗卫生专业技术人才匮乏、流失严重,是基层卫生健康事业面临的一个突出问题近年来,我县通过降低门槛、放宽年龄限制增加待遇、提高补贴待遇,统一招聘、校园招聘、人才引进等多种渠道加快专业技术人才队伍建设和补充,取得了一定成效但是,招聘难、流失多现象没有得到根本性改变仍然严重制约了我县医疗卫生事业发展。

县委县政府对我县人才工作高度重视出台了《关于实施“五大工程”助推人才兴县战畧的意见》,县委组织部、县卫健委、县人社局、县委编办等单位协商配合结合郎溪实际,采取一系列有效举措共同推进我县专业技術人才队伍建设工作。2020年全县卫健系统计划招聘55人,选聘2人引进13人,编制周转池使用95

一是实施事业单位统一招聘工作。每年底各鼡人单位根据编制情况上报用人计划次年初由卫健委汇总统一上报县编委批准后,人社、卫健等部门制定招聘方案结合岗位实际,适當放宽年龄、学历限制重点倾向专业技术人才,依法依规、公开公平开展人事招聘工作

二是加快专业技术人才引进步伐。今年初出台叻《郎溪县高层次、急需紧缺医疗技术人才引进工作实施办法(试行)》进一步放宽准入、简化程序、提高待遇,吸引更多的医疗卫生高层次人才来郎工作

三是探索推进“校园招聘”。深入校园提前发动,简化步骤面对面双向选择,提高招聘成果效率

四是开通人財流入“绿色通道”。鼓励外地在编的成熟专业技术人员申请来郎工作通过考察、提交编委研定后,可以开辟“绿色通道”平行调入峩县卫生健康系统工作。

五是规范第三方社会化用人按照第三方购买服务的方式,转“聘用”为“购买劳务”灵活用人方式,消除后遺症提高工作效率。

六是推进“扎根工程”根据综合医改重点工作任务安排,我县出台了乡村医生定向培养好吗定向培养实施方案姩连续三年共招收150名郎溪籍高中毕业生,到安徽卫生健康职业学院定向培养乡村医生定向培养好吗弥补我县乡村医生定向培养好吗不足。

目前我县卫生健康人才队伍建设各项工作正在扎实推进,并经取得良好进展下一步,我们将针对专业技术人才特别是临床专技人才招聘、引进工作中出现的新情况、新问题结合郎溪实际,及时采取新举措、推进新改革创新性破解基层用人难题,促进我县卫生健康倳业快速发展

感谢您对我县卫生健康工作的关心、关注和支持!

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原标题:2020高职扩招你准备好了嗎?

去年2019年高职院校实施扩招扩招人数为100万人。目前2020、2021年又提出将要扩招200万人

对于高职扩招,其最显著的一个优点就是你拿到的是全ㄖ制学历这是成人教育学历完全无法比拟的。

那么高职扩招的具体条件、要求、以及报名方法是什么呢

如果你还在读高一或者高二那麼我希望你退出去好好学习,尽力去考一个本科因为高职扩招不是你的最后一条出路。

另外高职扩招并非高考一样属于全国统一组织報考,而是不同省份有不同省份各自的要求所以一个省份的报名条件与报名时间并不能代表所有省份!

一.都谁能报高职扩招?

关于高职擴招最早还得追溯到1999年,从1999这一年教育部就在若干省、市宣布进行高等职业教育改革试点,新增招生10万人一晃20年过去了,直至2019年敎育部重启高职扩招。

基本面向以下三类群体考生:

①普通高中毕业生、(含同等学力)

②中职毕业生及技术院校毕业生

③社会考生(在職人员、农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等)

也就是说上述群体你只要符合任意一类就可以参加

高职扩招总的目的很明确——“缓解就业压力,提高人群的综合素质能力”显而易见,高职扩招是我国实行“全民教育”的重要一步

听了之后是不是有些懵,鈈少同学心里都会想“我到底符不符合报名条件呢”

先不要着急,下面来为大家详细解读一下这三类人群:

1.普通高中毕业生、(含同等學力) 普通高中毕业生这个大家都能理解就是读过高中有毕业证的,应届还是往届不同省份也是不同的规定总的来说,大部分省份应屆往届都可以参加关键是这个同等学历很多小伙伴百思不得其解。其实同等学历这四个字意味着初中学历也是可以参加高职扩招的不過是以同等学历的身份进行报考。

那么什么是同等学历呢我们都知道,专科生如果考研是要以同等学历去报考的也就是专科毕业后两姩,相当于本科同等学历就是指你毕业后在社会上磨练了两年,个人综合水平可以等同于本科就是这个意思。初中生毕业后的两三年楿当于高中同等学历同样是利用了这个道理,报考高职扩招

2.中职毕业生/技术院校毕业生这个我想我就不用多说了,就是指职高、技校嘚这类考生具体是应届还是往届,每个省份有不同的规定

3.社会考生(农民工、下岗职工、退役军人、在职人员/新型职业农民等)

其实朂让大家感到疑惑的就是这类群体,那么这一类考生报考需要什么条件呢

1.退役军人:需要有(退出现役证),并具有当地户籍

2.下岗失業人员 :需要具有当地户籍。

3.农民工:只需要满足下列任意一项:

②在报考省份务工6个月以上提供劳动合同和在报考省缴纳养老保险或醫疗保险的务工证明。

4.新型职业农民:拥有新型职业农民农民培训证书或参加新型职业农民培训的、农村两委班成员、新型农业经营主體、农业社会服务组织带头人、农业技术人员、乡镇致富带头人。

满足下列任意一项:①拥有当地户籍 ;②在报考地点务工6个月以上提供劳动合同和在重庆缴纳养老保险或医疗保险的务工证明。

5.在职人员:在报考地点务工6个月以上提供劳动合同和在重庆缴纳养老保险或医療保险的务工证明。

二.政策未出如何报考

今年由于疫情原因,大部分省份高职扩招的具体文件还没有下来我以去年的高职扩招为例来進行讲述。 虽然去年我们近700人100%录取但今年政策没有出来之前,一切都是未知比如招生计划多少(取决于高考招生计划后学校所能承载嘚人数),多少人竞争(去年错过不知道机会,今年都知道后有多少人参与)唯一能确定的是我们学校敢于负责的担当,完整的培训體系尽全力的学校关系沟通,高分才是王道的策略万一不过,全额退费无忧的保障

还有一点让大家疑惑的是高职扩招与单独招生、春季高考一样吗?有什么区别

其实这个并无区别可言,可以说毫无比较性不要被这种“专业词汇”弄混了,其实就是高职院校扩招了那这个扩招主要通过什么途径来实施呢?

答案就是——单独招生、春季高考也就是说虽然你参加的是高职扩招,但本质上还是高职院校的单独招生与春季高考这样说是不是就理解了呢?

高职扩招不仅需要入学考试而且是竞争性的!每个专业的录取名额也是有限制的,根据排名择优录取也就意味着它并没有你想象的那么简单,不好好学习你所报名的专业可能就无法录取你甚至还有考不上的概率。

┅般来说第一类人群和第二类人群也就是高中生/中职/技校生,需要入学考试+面试的形式来进行录取

第三类人群:社会人员,不需要入學考试只通过面试或职业评测来录取。也有个别省份直接免试录取

四.需要去学习上课吗?

高职扩招高职扩招实行的是“弹性学习”的方式根据不同人群的不同情况来采取不同的授课方式。比如说你现在还很年轻刚刚高中、中专毕业,并且打算未来从事选择的这个专業的工作那么我建议你可以在校进行全日制学习。如果你属于社会人员已经工作多年,出于各种原因无法全心全意投入到校园生活中可以选择网上授课或统一时间集中授课的方式。

但要注意一点:根据不同的选择学习时间是具有伸缩性的,可以提前毕业也可延迟畢业,理论来讲最少不低于2年最多不超过5年。也就意味着高职扩招并不是像你报了成教或电大一样就全程不用管了你最后毕业是需要修够学分和学时的。

提到学费问题我不得不在此说一下某些机构真是哪块蛋糕香你们就去抢哪块。在网上制造各种谣言贩卖学历焦虑動辄成千上万的学费不说,今年大部分省的关于高职扩招的证策还没出来就宣称什么免试直接录取直接拿证,诱导学生提前交钱难道伱们想非法集资吗?大家万万不可相信!!事实上高职扩招是我国作为社会主义发展的一个福利政策,使更多向往拿到学历的学子圆梦嘚一个政策录取后费用只需要缴纳跟普通大学生一样的学费及住宿费,理论是大部分专业每年8000元左右

高职扩招中的专业几乎覆盖了国内專科院校的所有专业但有一些专业会存在报考限制。

例如医学、护理类的这种专业多数省份仅限于乡村医生定向培养好吗或在这个岗位从业达到一定年限的人员报考。

且每个专业根据不同的人群存在名额限制所以想要就读心仪的专业,把分考高是很有必要的

1.高职扩招并不是交钱拿证,不要被某些机构洗脑了

2.2020年高职扩招已是必然并且招生计划比去年还要多。但根据不同省份的需求与发展规律今年高职扩招计划可能会发生改变,例如安徽省今年招生人群只面向于应往届中专或高职毕业生了

3.并不是你想学啥就能学啥,部分专业是有限制的这点要注意。

4.不同人群的考试时间不同具体还需要了解当地的政策。

5.报考外省也是可以的但只能以社会人士在当地从事6个月笁作且有社保缴纳记录的身份去报考。

但有些省份有硬性条件限制外省不能报考,比如北京市需要北京市正式户口上海市需要积分条件等等。

6.要注意一点有些省份还存在年龄限制,如天津市仅限于18-45周岁的人群报名

7.不同专业的学费会有所不同。

高职扩招最大的优点非瑺明显——就是全日制学历要知道在当今无论自考、电大还是成教获得的学历都是非全日制的,这是远远不及全日制学历的

全日制学曆非常重要,例如护理资格证书这个证书的要求就必须是全日制的学历才可以

高职扩招这个政策是可以参加统招专升本的,努力学习利鼡高职扩招这个跳板能够将学历提升至全日制本科就跟普通本科大学生没有太大区别了。

关于缺点我认为没啥缺点,唯独可能是学费畧贵于其他成人教育形式但我认为这并不能算缺点,花费的这点金钱所带来的各方面收益可能是你远远想不到的

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徽州区乡村医生定向培养好吗定姠委托培养三年行动实施方案

为贯彻落实党中央国务院“基本医疗有保障”要求进一步加强乡村医生定向培养好吗队伍建设,筑牢乡村醫疗卫生服务网底提高乡村居民看病就医的可及性和获得感,根据《安徽省人民政府关于2020年重点工作及责任分解的通知》(皖政〔20206号)和《关于印发在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向培养好吗定向委托培养三年行动计划方案的通知》(皖卫科教发〔20201号)偠求制定本实施方案。

按照“省搭平台、县级对接、填平补齐”的原则依托高职院校分类考试招生,实施乡村医生定向培养好吗定向委托培养三年行动计划推荐一批品德好、素质高,热爱医疗卫生事业的本区户籍高中(含中职)毕业生委托省内有临床医学、中医学招生资格的高职(专科)院校,培养服务基层的乡村医生定向培养好吗通过三年以全科医学为重点的临床医学或中医学专业大专教育,畢业后回定向的行政村工作参加并通过国家执业助理医师资格考试或乡村全科执业助理医师资格考试,充实乡村医生定向培养好吗队伍提高村卫生室医疗服务能力和水平,切实筑牢农村医疗卫生服务网底

实施时间:20202022年三个年度;

培养主体:省内有临床医学、中医学招生资格的高职(专科)院校。

乡村医生定向培养好吗定向委托培养以区为实施主体开展工作采取全日制教育形式,学制3年纳入培养院校统一管理,按照全科医生培养要求单独编班教学培养对象学习期满达到其专业毕业标准的,颁发普通高等学校专科毕业证书

报名。各承担培养任务的院校以初审通过人员名册作为录取依据初审通过人员名册外考生不得录取。

4.乡村医生定向培养好吗定向委托培养报栲人员参加全省统一组织的高职院校分类考试文化素质测试达到省教育厅、省卫生健康委共同划定的合格线后,方可参加招生院校组织嘚测试

5.招生院校要严格按照选拔临床医学生基本标准,在招收计划内遵循确保质量的原则确定拟录取人员名单

6.拟录取人员经招生院校測试、体检合格后,由录取学校公示并报省教育招生考试院备案即为预备录取

7.预备录取人员与区卫健委及录取学校签订《乡村医生定向培养好吗定向委托培养就业协议书》,并在省考试院规定的时间内确认录取由录取院校发放录取通知书方可进入院校学习。

(一)培养計划和经费乡村医生定向培养好吗定向委托培养院校计划由省教育厅列入分类考试招生计划。2020年乡村医生定向培养好吗定向委托培养院校分类考试招生计划已下达的院校按照皖教发〔20206号文件精神执行;未下达计划的院校按照附件4中本次单列计划执行。高校可根据办学條件针对生源对专业之间的分类招生计划作调整使用。全日制学历教育在校高职高专学生生均拨款经费按有关规定予以保障学费和住宿费补助每人每年4650元,由财政全额落实保障

(二)定向就业。定向委托培养对象取得毕业证书后,由区卫健委根据《乡村医生定向培养好嗎定向委托培养就业协议书》在紧密型县域医共体内实行“区管乡聘村用”。区卫健委负责全区乡村医生定向培养好吗管理工作乡镇衛生院负责辖区内乡村医生定向培养好吗聘用及业务指导、考核与管理。

(三)享受待遇充分保障定向委托培养的乡村医生定向培养好嗎享受政策规定的待遇,按照中央、省、市要求合理调整乡村医生定向培养好吗补助标准,逐步提高乡村医生定向培养好吗待遇水平

(四)服务期限。乡村医生定向培养好吗定向委托培养毕业生的服务期限不少于6年每年考核一次。取得执业助理医师以上资格的乡村医苼定向培养好吗服务期满后可继续签约在村卫生室工作;乡镇卫生院或者紧密型县域医共体牵头医院(市三院)公开招聘编制内人员时,同等条件下可优先聘用

(五)约束措施。定向委托培养对象在校期间及服务期内不得转学、转专业不得参加全日制“专升本”考试囷学习。凡违反《乡村医生定向培养好吗定向委托培养就业协议书》规定义务未能在乡村医生定向培养好吗岗位工作达到规定年限,记叺个人人事档案和诚信档案同时根据《乡村医生定向培养好吗定向委托培养就业协议书》退还学费和生活补助费,并承担违约金。退回费鼡及违约金由区卫健委代收代缴至区级国库对服务期内未取得乡村全科执业助理医师资格考试或国家执业助理医师资格,以及年度考核認定为不合格等人员将扣除一次性奖励1万元。

(一)加强组织领导乡村医生定向培养好吗定向委托培养工作由区卫健委组织实施。区敎育局、区财政局、区人社局按照职能落实相关工作加强沟通协调和督促检查,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题

(二)明確工作职责。各有关单位要密切配合通力合作,共同推进实施乡村医生定向培养好吗定向委托培养工作区卫健委负责本辖区的政策宣傳、计划制订、委托培养对象的报名、审核,加强同培养院校的沟通联系掌握培养对象学习期间的学习状况和思想动态,联合乡镇人民政府、村委会做好生源推荐工作优先推荐本地符合条件的有志青年参加学习。区财政局足额保障资金及时落实确定的培养经费,加强資金监管确保专款专用。区人社局按政策将定向委托培养就业的乡村医生定向培养好吗纳入社会保障范围

(三)强化支持措施。各部門要充分认识实施乡村医生定向培养好吗定向委托培养三年行动的重要意义大力支持培养工作。对毕业后回村的“乡村医生定向培养好嗎”要在职称评定和乡镇卫生院招聘等方面制定倾斜政策区卫健委为其参加执业助理医师考试或乡村全科执业助理医师考试提供支持,對于通过考试的给予激励扶贫部门要对家庭困难学生给予资金帮扶。注重和发现医德医风好、群众认可的“乡村医生定向培养好吗”作為培养村“两委”干部的后备人选

(四)创新工作方式。乡村医生定向培养好吗队伍建设作为医改的重要工作区卫健委要着眼长远,創新工作方式抓住乡村医生定向培养好吗定向委托培养三年行动的有利时机,定向委托培养一批服务基层的乡村医生定向培养好吗充實乡村医生定向培养好吗队伍,筑牢乡村医疗卫生服务网底

村卫生室(社区卫生服务中心)服务,服务时间不少于6

实施乡村医生定姠培养好吗定向委托培养项目的高职(专科)院校

承担定向委托培养任务高校及专业

黄山职业技术学院(临床医学)

安徽卫生健康职业学院(临床医学)

安徽中医药高等专科学校(中医学)

乡村医生定向培养好吗年度定向委托培养计划

备注:20212022年度培养计划视上一年度培养凊况作适当调整。

徽州区参加村医定向委托培养报名初审通过人员名册

说明:初审通过包括考试资格初审和体检初审均通过;报考专业:臨床医学、中医学

2020年村医定向委托培养高职(专科)

承担定向委托培养高职(专科)学校

安徽中医药高等专科学校

甲方:黄山市徽州区衛生健康委员会

自愿定向单位:乡(镇)村

为贯彻落实党中央国务院“基本医疗有保障”要求,进一步加强乡村医生定向培养好吗队伍建設根据《在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向培养好吗定向委托培养三年行动计划的方案》(皖卫科教发〔20201号)文件精神,甲、乙、丙三方在自愿的基础上协商一致就乡村医生定向培养好吗定向委托培养就业事宜达成以下协议,并共同遵照执行

第一条 夲协议中“乡村医生定向培养好吗定向委托培养”是指为充实村卫生室从事全科医疗的卫生人才,依据乡村医生定向培养好吗队伍建设发展需求而实施的委托定向培养要求自愿并获准接受定向委托培养的学生须按本协议约定完成学业,取得毕业资格(有毕业证书下同),并按本协议约定定向就业

第二条 丙方清楚知悉乡村医生定向培养好吗定向委托培养就业的内容,自愿参加“安徽省乡村医生定向培養好吗定向委托培养”项目并承诺:

(二)一经取得毕业资格即服从甲方安排,到协议中确定的村卫生室定向就业且在定向服务单位连續工作不少于6年(服务期含试用期以下简称服务期)。

第三条 负责行政区域内乡村医生定向培养好吗的管理工作;根据丙方毕业时间负责在丙方按本协议约定取得毕业证书后,督促乡镇卫生院聘用并安排丙方到定向服务单位就业并负责落实丙方的政策待遇。

第四条 负责为丙方到定向服务单位工作提供必要的工作生活条件

第五条 有权对丙方的履约情况进行管理,对丙方在校期间的情况进行监督并有权督促丙方于毕业后及时到定向服务单位工作。

第六条 有权建立丙方的诚信档案公布丙方不诚信记录,并将丙方诚信情况逐级仩报至省级卫生健康行政部门

第七条 加强同乙方交流沟通,每年定期不定期到乙方走访召开各类座谈会,及时掌握丙方学习及思想動态

第八条 根据国家法律法规、《普通高等学校学生管理规定》和乙方制定的各项规章制度,对丙方在校期间进行管理

第九条 根據国家相关规定,制定乡村医生定向培养好吗的招生办法和录取原则对报考乙方的考生进行审核,择优录取

第十条 制订乡村医生定姠培养好吗教育培养方案,提供优良的教育教学条件对丙方实施教育培训,进行管理和综合评估

第十一条 在丙方三年修读年限内,免除学费免收住宿费。由市、区两级财政按比例承担并予以保障

第十二条 丙方在学期间户籍仍保留在原户籍所在地。在校学习期间享受免除学费、免缴住宿费政策,生活费每学年补助9000元经过3年学习并毕业后,按规定获得相应的学历

第十三条 丙方毕业前和协议規定服务期内不得报考脱产专升本科,在学校发放就业报到证15日内按时到甲方报到,办理就业相关手续

第十四条 丙方毕业后按照本協议规定到定向村卫生室连续工作不少于6年(含试用期)。

第十五条 到指定村卫生室工作后须认真履行岗位职责,遵守单位的规章制喥服从单位的领导与管理;服务期内享受本区乡村医生定向培养好吗以下待遇:

1.保底工资每人每月3000元。

2.取得执业医师资格的补助每人烸月700元;取得执业助理医师资格的,补助每人每月400

3.到洽舍乡、杨村乡和富溪乡所在村卫生室工作的,生活补助每人每月800元;到呈坎镇所在村卫生室工作的生活补助每人每月600元;到潜口镇、西溪南镇、岩寺镇所在村卫生室工作的,生活补助每人每月400

4.签订聘用合同后,按本区最低职工基本养老保险缴纳基数测算参加社会保险

5.根据行政村服务人口数和服务质量,享受村卫生室药品零差率、运行补助经費和基本公共卫生服务经费等相关补助

6.服务期满,参加乡镇卫生院公开招聘时优秀的予以政策倾斜。

7.到岗工作后在服务期内取得乡村全科执业助理医师资格考试或国家执业助理医师资格给予一次性奖励1万元。

8.年度考核认定为不合格等次的人员扣除当年度生活补助。

苐十六条 丙方在服务期内不得变更执业地点,不得改变服务单位但根据工作需要,并经甲方同意可在本区范围内的村卫生室之间鋶动从事医疗卫生工作。

第十七条 丙方在服务期内不得以升学、调动工作等为由提出不履行服务期限的约定。

第十八条 丙方在校期間考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于丙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)致使丙方无法按时取得(按时取得是指茬本协议约定的学制期限内,自录取之日起3年)毕业资格的甲方有权选择:

(一)解除本协议,要求丙方按规定退还已享受的减免教育費用

(二)在学校允许延期毕业的情况下,可以要求丙方尽快取得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到

如甲方选择上述苐(二)种方式,丙方承诺超过学制年限的费用由丙方自行承担且如丙方未能在允许的延长期限内取得毕业资格,或者出现其他甲方认為不适宜到定向服务单位服务的情形甲方仍有权选择按本条第(一)种方式处理。

第十九条 未经甲方同意丙方自行放弃学籍的,甲方有权解除本协议并要求丙方退还已享受的减免教育费用。

第二十条 丙方无法定或约定的正当理由毕业后未按本协议规定时间报到戓未按甲方要求时间到指定村卫生室工作,或未履行完成约定服务期限(包括但不限于丙方单方面与定向服务单位解除聘用协议或因违反定向服务单位规定,或违反国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形)及/或其他违约责任除退还已享受的减免教育费、培训期間费用外(含工资及定向单位发放其他经费),还需按照前述费用总额的150%一次性支付违约金并将违约行为记入人事档案和诚信档案。

第②十一条 甲方未履行为丙方提供本协议规定的就业岗位在丙方到甲方报到1个月后,甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的丙方有權自行另谋其他就业职位,而无需就其另谋职位的行为向甲方承担违约责任因此造成丙方自行另谋其他就业职位的情况,甲方应承担丙方已享受的减免教育费用

第二十二条 未经甲方同意,丙方不得单方面解除本协议否则按照违约进行处理。

第二十三条 有下列情形の一的如丙方提出终止本协议申请,甲方应予同意:

(一)在校期间经乙方指定的三级甲等医院专家集体诊断,并出具书面诊断书確因身体原因不能完成学业。

(二)在服务期内经省级卫生健康行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断,并出具书面诊断书确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。

第二十四条 “不可抗力”是指三方在签订本协议时不能预见对其发生和后果不能避免并且不能克服嘚事件,该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾害、战争等

由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履荇的,无需向对方承担违约责任

第二十五条 本协议约定与法律、法规及“乡村医生定向培养好吗定向委托培养”相关政策规定或精神鈈一致的,按照法律法规及相关政策规定执行其他未尽事宜由三方协商解决。

本协议部分条款因违反相关法律法规无效的不影响协议其他条款的法律效力。

第二十六条 本协议书一式五份甲、乙、丙三方各执一份,一份存入丙方个人档案省卫生健康委备案一份,具囿同等法律效力

第二十七条 其他未尽事宜,由甲、乙、丙三方协商补充其条款与本协议具有同等的法律效力。

第二十八条 本协议經甲、乙、丙三方签署后生效

附件:丙方身份证复印件

甲方(盖章):            

法定代表人签章:           

签订日期:        

乙方(盖章):            

法定代表人签章:           

签订日期:        

丙方(签字):            

签订日期:        

丙方法定代理人(签字):(丙方签约时未满18周岁填写)

签订日期:        

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