#郑州弘软软件郑州弘软科技有限公司司#这个公司招实习助理工资4000 是真的假的？是培训机构吗？

点击联系发帖人 时间：2018-07-20 02:42

郑州弘软软件科技有限公司

在弘历软件干了三个多月，我在的这个分部不管面试什么职位首先是做销售。底薪实习期两千，从长远发展来说，软件能挣钱的话那就不用出来卖软件了，大多数高手炒股也不会靠软件，所以，不怎么好卖，提成也就很困难。但是想长期在证劵行业发展，可以去学习一下，是个入门。公司是正规公司，做股民培训的。可以应聘详细问问待遇，毕竟地域不同，待遇也有差距，我只是以我这个分部解答你的问题的。来自职Q用户：刘正阳

我好奇在这家垃圾公司打工的人，你们都是人么？你们不配做个人，你们以为自己是在上班打工，其实你们就是日常说的骗子，招一个人你们就能得到七八百，你们挣得不是钱，你们是在喝血，你们骗得都是一群单纯的孩子，有的甚至是急于找到一份工作贴补家用，而你们就昧着良心做这些勾当！

再看看你们这帮货色，在这家骗子能培训多久，对软件开发能了解多深，可以说你们是一群连代码都没敲过的人，大言不惭的坐那里自称老师，告诉别人学软件多挣钱！自己也许在以往做销售连小5千都没拿到过，就开始帮别人做所谓的人生规划，你们自己的人生规划过么？如果老天开眼你们这家公司要玩完，你们这群蠢货不一样继续投简历找工作？还是你们真以为做好坑蒙拐骗的基础就是做业务的基准功啊！

来自职Q用户：匿名用户

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1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；

2.有无基础都可以，但必须热爱互联网，喜欢从事互联网工作；

3.有责任心，团队意识强，工作热情高，富有责任感，

4.负责协助设计师的设计开发工作，在设计师的指导下完成工作内容；

5.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。（学习能力强者可宽松学历要求）。

1、朝九晚六、双休、法定节假日带薪休假、五险一金;

2、员工享餐补、健康体检、生日礼物，过节物品等福利;

3、新人培养机制：新人前三个月实施保护措施，帮助新人顺利过渡并走向成熟。在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训,提供完善的新员工阶段培训

4、广阔晋升空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划，能力优秀者可快速晋升管理岗位

面试请先投递简历，人事部经过初步审核后给您电话联系，请您手机保持通畅！

郑州弘软软件科技有限公司拥有优秀的软件产品设计和研发团队，专注于研发具有自主核心技术和知识产权的应用软件，通过技术与服务的结合，软件与行业的结合，为企业提供高质量的技术服务，充分发挥人才优势以及信息领域的综合优势。

目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。弘软以软件技术为核心，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务，有完善的新人内训提升体系，广阔的升职发展空间，公司提供良好的工作环境，和谐轻松的工作氛围，人性化的公司管理制度，良好的晋升通道和工资升迁制度。

企业文化：郑州弘软软件科技有限公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，成为客户长期、稳定、可信赖的合作伙伴，为成为世界级it服务企业而奋斗！

1、公司提供高于同行业的的薪酬标准，优质的办公环境（咖啡,饮料，点心）；2、每年至少一次员工旅游，节日贺礼；

1、享受法定休假，公司实行双休早九晚六，每天7.5小时工作制；2、五险一金（实习交五险，转正交一金），年底双薪及丰厚福利待遇；

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职位描述岗位职责：1、负责公司日常行政、考勤工作； 2、协助完善公司招聘流程； 3、整理公司客户资料，汇总销售人员销售数据； 4、与支付宝城市支持做好对接；任职要求：1、性格活泼开朗，具备良好的亲和力及沟通能力，富有责任心； 2、具有良好的团队合作精神； 2、大专及以上学历，有行业经验者优先； 4、熟练使用OFFICE办公软件； ...

职位描述岗位要求：1、负责支付宝支付的市场推广与业务开展, 拓展本地餐饮商户加入支付宝平台；2、把握客户需求，制定不同销售策略，促进支付宝业务的整体目标达成，跟进售后服务,协助餐饮商户完成上线入驻支付宝平台3、分析该行业客户信息，了解市场竞争情况；4、对商家实施支付宝运营知识的培训并不定期对商家提供运营等跟踪服务任职资格：1、大专及其以上学历，电子商务、市场营销等相关专业,对互联网感兴趣,有餐饮 ...

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