海航空乘招生 90后美女短裙上阵面试
&　　海航集团旗下的三亚航空旅游职业学院近日在河北省石家庄市举行招生面试，来自全省各地的近千名&90后&应届高三艺考生为了蓝天梦，不畏严寒短裙短袖齐上阵。
　　在面试现场，一批批经过艺考专业培训的应届考生，身着整齐的专业制服，带着淡淡的妆容排队应考，场面不亚于空乘招聘。据河北省民航院校河北生源基地主任、时代文化艺术专修学校校长赵洪利介绍：&与往年相比，今年的面试人数有所增加，一是由于省内多家空乘艺考培训学校的发展使更多的考生选择了空乘专业;二是相比于音乐、美术和播音编导专业，空乘专业的培训周期短，学习门槛低，不太影响文化课等都是导致空乘艺考人数增多的因素。&
　　据了解，随着我国民航业的不断发展，航空人才的需求量也在逐年增大。空乘专业高就业率、薪资丰厚的特点，也吸引了越来越多考生及家长的目光。三亚航空旅游职业学院对河北省的招生指标也增加到今年的100余人。
　　空乘专业招生院校推荐：四川师范大学、哈尔滨职业技术学院、北京物资学院、中国传媒大学、北京理工大学、中南大学、华中师范大学、华南师范大学、浙江传媒学院、中国人民大学苏州校区、辽宁广告职业学院、厦门东海职业技术学院、海南科技职业学院、海南外国语学院、内蒙古经贸外语职业学院、辽宁师范大学、北京工商大学、大连海事大学、哈尔滨工业大学、广东财经大学、渤海大学、吉林大学、昆明理工大学、中国海洋大学、北京科技职业学院、太原理工大学、重庆大学城市科技学院、漯河食品职业学院、北京电影学院
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　　(责任编辑：商兴龙)
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兽爷｜海航，离开王健的日子
[易联钢网]
　　很多海航人第一次看到陈老板犯嗔戒，是在上周一海航集团的视频会议上。
　　坐飞机都要盘腿打坐的陈老板，之前说话有多佛系，你们是不知道的。他三句话不离佛法，两句话就要讲老庄，一言不合就要帮你精进人生。
　　如果说做区块链的人，都跟进了传销组织一样，那去海航的人，就跟去了日月神教差不多。
　　耳根子清净，只有同事背诵的“同仁十条”声声入耳。
　　真有人把海航企业文化关键词列成表。如果不说底细，很多人会以为这是宗教组织。
　　但在集团中层视频会议上，抄经念佛的陈老板，竟然愉快地飚了脏话。
　　和任我行刚刚击败东方不败回归日月神教一样，重新成为“核心”的陈老板，掩饰不了自己过去两年被冷落的怨气：
　　你们现在对我前呼后拥，马屁拍得好，以前在哪？以前我出门，一个接送的人都没有。
　　飚完脏话，陈老板开始说海航要掉转船头，大面积调整业务和人员：
　　要是没有海南政府出手相救，我们去年年底就破产了。领导要求我们回归核心业务，海航以后就是卖机票的命。不要再搞什么资本运作了，该卖就卖！
看看你们之前搞的BIM项目，什么东西，关了！
　　BIM项目是陈老板的老战友——王老板创造的管理体系。《海航的神秘密码》说，海航管理层融合了东西方哲学和量子理论思想，提炼形成炙手可热的BIM 模型。
　　王老板应该想不到他在普罗旺斯的意外跌落。那一跌落，海航所有热点被浇了盆冰水。
　　自上月陈老板临危受命，“履新”海航董事长后，海航官网对陈老板和王老板两人的表述，出现了细微变化。
　　此前陈老板和王老板一直并称“联合创始人”。但现在，已分别改为“主要创始人”和“重要创始人”。
　　两个人一起打下的江山。但在官方描述里，变成一个人协助另一个人。
　　一地鸡毛的舞台打扫完毕。主要创始人一身中式服装，重回舞台中央。
　　“两个人”的海航，终成沧海。
　　1993年，海南航空正式开航运营。
　　当年5月2日，海航第一个航班从海口飞往北京。陈老板亲自客串乘务员，为旅客端茶递水，并留下了照片，成为海航历史一段佳话。
　　当天，时任副董事长的王老板在机场默默地担任值机员。他为旅客办理值机手续，同时又担任服务引导员，送每一位旅客上机。
　　这种一个台前、一个台后的合作模式，延续了23年。
　　王老板曾对记者说，宣传方面海航只宣传公司，宣传个人只宣传陈老板。海航不允许出现第二个声音、第二面旗帜。海航代言人就是一个——陈老板。
　　王老板生前和陈老板在集团的管理级别是M15和M16，其他董事局成员在M12及以下。这是中国民营企业里从未有过的双巨头制——除了富力地产。
　　亲兄弟还会闹分家。但2011年海航一次内部会议上，王老板说：
　　我作总结和陈总作总结都是一样的。陈总往往取代我的角色，把CEO的工作全给布置了，有时候我又把陈总的角色给取代了。我俩坐在这看似是两个人，实际上是一个人。
　　这一拧巴的表态，值得玩味。陈老板也在会上说过，我跟王老板两个人角色总是互换。
　　只不过这番表态已是7年前的事了。后来两人关系变得很微妙，海航众所周知的一个潜规则是——陈老板用过的人王老板不会再用，反之亦然。
　　这种状况导致了海航内部“派系”的出现。2015年，事情终于起了一些变化。
　　一场表彰及董事会改选，在这年爆发了。这次改组，成为日后宏大叙事的一个加粗逗点。
　　去年年底海航危机爆发时，很多人都在问何以至此。这也要从2015年年底的“逼宫”事件说起。
　　逼宫有多种小道版本。有人说是集团监事长发起，也有人说当时的海航基础董事长发起的。
　　不管是什么版本，陈老板从2016年年初淡出管理是事实。他时间都花在研究佛学和老庄上，“助手”王老板掌控了海航一切。
　　司机换人了，急转弯开始。海航开始走上一条让人心惊肉跳、云雾不解的激进并购之路。总资产从2015年年末的4687亿，暴增至2017年年末的1.5万亿。
　　这些资产一大半，都是王老板在2015年7月到2017年5月间收购而来。
　　王老板大手一挥，一帮青年军走出海岛，走出国界，英迈、希尔顿酒店和德意志银行等欧美知名企业，均被海航收入囊中。
　　只用两年时间，王老板带领海航站到了世界舞台的中央。财富五百强的排名也从2015年的464位，暴涨至2017年的170位。
　　世界商业史上，还没哪家公司如此短时间实现这样大跃进。过程是如何做到的，一直是谜。
　　所以彭博社说，海航是一家让世界担心的中国神秘公司。
　　7月13号上午，海口海航大厦三层报告厅里，坐满了人。
　　这是王老板的追思会，很多人泣不成声。融创的孙宏斌和泰国正大的谢吉人，也出现在嘉宾名单里。
　　一个月后，孙宏斌又接手了海航原来海口总部所在地的土地。此前谈判桌对面主位都是盛气凌人的王老板，如今坐着的是陈老板。
　　王老板离开的40多天里，海航像坐了一轮过山车。
　　王老板生前目标是2025年前进入世界500强前10名。但在他身故的16天后，海航跌出了2018年世界500强名单。
　　成也王健，败也王健。
　　按海航公布的2017年营收5870亿元算，海航原本可排在第78位。但海航主动联系财富杂志，放弃了这次评选。
　　同样跌出今年世界500强名单的，还有华信、安邦和万达。去年6月，监管机构曾点名海航、安邦、万达等这几家海外并购凶猛的公司，要求银行排查这几家企业的风险。
　　一个月后，王健林大手一挥，卖了700亿元资产。
　　2017年下半年，海航也进入了“卖卖卖”模式。从纽约、伦敦、旧金山、悉尼的写字楼，到美国、西班牙的酒店，以及香港、大陆的土地。
　　财新说2018年海航将处置3000亿资产。去世前王老板已处置了1200亿。
　　陈老板接手后，处置资产的速度只会更快。8月3日在上海一次内部会议上，陈老板开始拨乱反正：
　　去年我们支付了一千多亿，多亏了航空现金流不错，否则早熬不住了。我们年轻自信的首席执行官团队，投资战略存在严重失误，全世界20个行业，我们干了12个，投资没有这么干的！
　　团队对形势、问题严重性估计不足，没有及时调整，当发现时已经错过了最佳时机。
　　如此言辞激烈的批评，肯定不是在批评兽爷。
　　陈老板称资产处置要化被动为主动，同时要聚焦航空主业发展。更重要的是，陈老板收回了海航旗下各产业集团的对外投资权。今后海航每一笔对外投资，都要陈老板的签字。
　　海航上下40多万人要统一思想，在陈老板的指引下前进了。现在对陈老板来说，没有什么比能让海航这艘大船继续稳健前行更重要的事情了。
　　但在王老板掌舵海航前，“稳健”这个词，也跟海航不沾边。因掌控数百家公司而被称作“八爪鱼”的陈老板，忘了当初吹过的牛：
　　虱子多了不痒，钱借多了也就睡得着了。
　　王老板7月3日的突然离世，也让很多海航人犹如大梦一场。
　　出事前，海航内部已经发生了一些细微的变化。6月份，陈老板儿子的陈晓峰从美国回来了，进入海航集团首席执行官团队，做了王老板的特别助理，级别是M6。
　　海航高管发给王老板的请示文件，也要抄送一份给陈老板——这在过去两年没有过。
　　王老板离世的第十四天，7月17日，海航宣布调整董事会成员。陈老板出任董事长，不再兼任董事局主席一职，董事局主席的职位将被撤销。
　　海航原董事局董事兼首席执行官（D）张岭，履新副董事长一职。洋气的“首席执行官（D）”的叫法，也改成了更适合中国国情的“副首席执行官”。
　　新官上任三把火，陈老板第一火烧向了监事部。
　　7月23日，海航集团监事长文江被撤职，同时其管理级别也被免掉了。
　　撤职那天，海航还另外发文说，监事部不能像监察部，很多人假监事之名，行报复之事。
　　第二把火烧向了董事局。7月底，王老板离世不到1个月的时间里，海航董事局完成了调整——董事局席位从11个，扩充至12个。
　　王老板的董事局分崩离析。慈航基金会理事长孙明宇成为新董事，年轻派受到重创，黄琪珺、童甫，逯鹰等，也被杯酒削军权了。
　　兽爷得到的最新消息，副董事长逯鹰也被移出了董事会，成了董事长特别助理。
　　第三把火则是一封《员工致陈峰的个人思想汇报》引发的。这位海航员工在信的开头说：
　　海航不是国企却胜似国企。我认为最大问题不是债务问题，也不是决策问题，而是豢养了不少青年官僚，沾染满身国企富贵病。
　　这句话听起来太熟悉了。这位海航员工一定看了兽爷写的《海航非常48小时》。
　　据说陈老板也对这句话深有体会，手一抖，就将这封信全文转发给海航40万员工了。陈老板特别要求年轻干部认真研读、思考，展开批评与自我批评。
　　二战前的日本，虽然尊卑等级秩序森严，但屡屡发生以下克上的事件。从“九一八事变”到“二二六兵变”，一批批中下级军官胆大妄为，最终把日本拖入战争沼泽。
　　王老板的海航内部也经常出现“N传手”。很多王老板培养多年的秘书、司机们，业已成长为公司的栋梁——M7。他们都把事情交给M5去做，M5又找来M2去执行。
　　到最后，决定数亿甚至数十亿金额项目的，竟然都是毕业没多久的“红小兵”。
　　以这封群众来信的名义，一大批王老板曾重用过的栋梁，都被清理出局。7月以来，海航直属部门、下属四大产业集团、财务公司、长安航空、祥鹏航空、首都航空、三亚机场、天津航空等一大批公司，从董事长到总裁再到总监，撤换了一大批中高层。
　　8月17号，陈老板的儿子陈晓峰被提拔为海航集团副首席执行官，负责国际业务。
　　靠着海南政府1000万起家的海航，叱咤25载后，似乎要朝着家族企业的方向迈进了。
　　不过据说写那封个人思想汇报信的年轻人，因立大功，连升三级。
　　他应该请兽爷练宝剑了。
　　明朝的嘉靖皇帝迷信道教。
　　他喜欢佩戴香叶巾，命宫人仿制香叶巾赐给夏言和严嵩。夏言认为，根据朝廷礼制，香叶巾非大臣所有之物，有违祖制，拒不佩戴。
　　严嵩为了讨好嘉靖，每次进宫都佩戴香叶巾，还特地用轻纱笼住以示郑重。最终，嘉靖越来越喜欢严嵩，厌恶夏言。
　　有人说，嘉靖很蠢。但兽爷认为嘉靖是明朝最聪明的皇帝，他通过一些小事情，去能判断出肱股之臣是否和自己一条心。
　　履新不久的陈老板也在海航内部祭出了他的“香叶巾”——同仁十条。
　　陈老板信佛。他多年来精研佛经与传统文化，常与普陀山、法华寺的方丈交往，也曾是已故大师王林的王府座上宾。
　　坊间传闻陈老板曾拜南怀瑾为师。海航的“同仁十条”，就是南怀瑾写的。陈老板曾在会议上对海航干部说：
　　海航到了历史的转折点。大家要自觉地把宣讲、学习、贯彻同仁十条作为工作责任，逢会必讲，集体背诵，这是企业文化传家宝，背诵久了，就会产生作用。
　　现在海航四十万人，每天早上上班前，都要一起背诵“同仁十条”。很多人特别优秀，屁股一拍，就能背诵全文了。
　　看到海航各部门员工背诵“同仁十条”的视频，兽爷瞬间就想拿起手机问你包叔：
　　除了房产中介、美发店技师、餐厅服务员外，还有没有见过哪家公司员工每天大清早集体起来喊口号的？
　　这种集体化、形式化的东西，并没有人发自内心喜欢。但8月初，海航集团官方通知，处罚了几名员工，罪状如下：
　　1、 陈董到达办公区域后员工未及时站立问候，在有关领导提醒下，部分员工仍表情冷漠，无动于衷；
　　2、 现场抽查的部分员工同仁共勉十条掌握不熟练，未能准确背诵；
　　背不出来都是病，得好好治疗。
　　为帮助员工更好地精进人生，陈老板本周五将亲自上阵，召开视频会议，向海航几十万员工解读同仁共勉十条。
　　对了，文章开头说海航像宗教组织，兽爷这次真说错了。刚听海航朋友说，他们收到过一个通知，禁止一切以公司名义开展的宗教活动。
　　王老板请来的大喇嘛们，也下岗了。
　　王老板生前曾说过：
　　做企业很难，好也不行，坏也不行。好，有人来抢你，坏，有人害你。如果别有用心的人来害你、抢你。你给不给？你告诉我怎么办？
　　昨天是王老板的“七七”。他的股份全捐给了基金会，他终于不用担心别人来抢了。
　　也许有一天，陈老板独自打坐时，会双手合十，心里默默对已在另一个世界的搭档念叨：
　　兄弟你看，海航会一直在，我没有辜负你我当年的初心。
　　（来源： 兽楼处）
&&关于的新闻
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传真：(6 Email:&&邮编:310015
&&All rights reserved海航机场集团面试经验（共6个真人分享） - 职业圈
海航机场集团
海航机场集团 面试 （共6条面试经验分享）
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面试难度指数：
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海航机场集团面试经验(共6条)
最近更新时间： 11:11:04
12:45:31 | 校园招聘
面试过程：
一开始是群面，面试官给你们一个题目，围绕题目题目进行讨论，大概十分钟的时间，还有两分钟做总结陈述。在这一个环节，千万不能什么话都不说。要么当Leader，发挥组织协调功能，要么要提出特别有新意，有逻辑的点让面试官记住你。我们一个9个人，一面通过6、7个，淘汰的都是没怎么出声的。在外面等候三分钟以后，一面的结果马上出来了。紧接进行第二面，面试是4对1，但是面试提问的只有两位面试官。首先自我介绍，会根据自我介绍提几个问题。其次就是关于薪水啊，针对你应聘的岗位也会提一两个专业问题，但比较容易。
面试官问的面试题：
我面试的是人力资源面试官提出的问题有：你说你沟通协商能力很强，举出一个例子说明……愿意去其他部门工作吗……接受调剂吗……对薪资有什么期待……招聘分为哪几种，社会招聘有哪些途径……
11:11:04 | 校园招聘
面试过程：
1.首先是在四川大学投递了纸质简历，然后回去等待消息2.接到短信通知，然后去某个酒店等待，群面，大概是十个人一组，一定要多说话。3.面试完在门口等候，当场宣布结果，进入第二轮单面4.面试官还是第一轮那些人，问了些有关财务专业和英语的问题，还有志愿问题。
面试官问的面试题：
1.问长期股权跟什么的区别，还有会计的六要素是什么，还有些，具体忘记了2.问英语水平，英语六级怎么样，听说读写怎么样3.是否愿意到海口工作，如果不愿意，愿意之后调回巴中
17:02:34 | 网上申请
面试过程：
第一面是群面，无领导小组讨论，第二遍是一对一，考官根据简历询问一些问题，比如实习经历，对该职位的看法，工作地点，薪资等等
面试官问的面试题：
实习期间比较有成就感的事情实习期多久实习地点对薪资是否有要求对工作地点的要求
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最新公司面试经验2017成调剂史上最难一年，2018考研选择志愿要注意
2017考研随着大多数人的考研结果的尘埃落定和4月30日调剂截止，已经像跫音渐行渐远了，之间复试调剂高潮期间，网上吐槽“2017年调剂难”“考研高分却无学可上”的呼声很高。对于2017年调剂，不少考生表示，除了脏话，无话可说。
由于非全日制全日制统一划线，全日制过国家线的人多（尤其对于工科生来说），复试差额比更高，导致很多同学对自己的第一志愿抱有希望却被淘汰，选择调剂。那些一边复试一边调剂的大有人在，因为即便是进入复试，也可能是被刷掉的那个。再加上一些“不靠谱”的学校招办，被耽误的同学也有一大波。别说在国家线周围飘移的分数段了，很多360+、370+左右高分的考生今年都“无学可上”。称2017年为史上最惨烈考研调剂年绝不为过。
很多考生表示：初试才是最简单的，学习才是最简单的。出了分开始考虑下一步的时候，你会发现，你什么都掌控不了，原来选择大于努力居然发生在了自己身上。
为什么2017考研会如此惨烈？
2017年考研报名人数首次突破200万大关，达到201万，为历年考研报名人数之最。
全日制与非全日制首次统一考试。
考研中竞争尤其激烈的法硕，由于2017年是末代司考，之后非法本同学要参加司法考试恐怕只有考法硕这一条路，想必不仅2017年，之后的竞争也会越来越激烈。
在报考人数创新高的同时，国家线不升反降，造成很多同学摸不清具体的调剂形势。
2017考研惨烈的调剂给2018考研的启示
考研到底是不是拼运气，答案是不言自明的，那就否定。考研拼的是实力，你所听说的考研调剂难，恰恰说明了考研主要拼的是实力，外加合适的择校。
之所以有人考研分数高还调剂难，恰恰说明了他考研报考的学校今年难度提高了，他没预料到的。建议考生在报考985顶尖院校或985院校中的超强学科时，充分估计到风险，提前打出富裕量来。
还有就是，有的考生高分落榜，被迫调剂到很普通的院校，这也说明了我一直强调的研招两极分化的问题：名校考研就像“千军万马过独木桥”，大多数双非院校和研究院所、党校的研招却“门前冷落车马稀”。自然一志愿报高了，调剂的时候能选择的往往都不是什么名校了，而且这些调剂院校因为生源质量好了，所以对调剂申请愈发苛刻，动不动就要求看你本科出身什么学校、报考什么学校等等。这都是“水涨船高”的结果。
PS：国家线定的并不低，因为它要考虑全国考生的整体分数，不会只考虑顶尖名校和热门专业，所以国家线每年变化不会很大。我在国家线公布之前对国家线准确的预测就说明了这一点。
所以，建议你和所有考研同学们，选择真的比努力重要。考研合理择校择专业，日后的努力才能没毛病。
来源：网络 2018文都考研交流群
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河北省邢台市2018年“百名博硕引进计划”第二轮选聘公告
为更好地实施人才强市战略，推进邢台经济社会创新驱动和跨越发展。中共邢台市委、邢台市人民政府决定2018年面向全国为市、县属事业单位和国有企业选聘一批博硕人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘条件
（一）选聘对象
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校（学科）全日制应往届硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生（留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金，不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1）。博硕人才引进后服务期限不低于5年。
（二）资格条件
1.全日制博士研究生需在日前取得学历学位，全日制硕士研究生需在日前取得学历学位。
2.市直一般事业单位引进博硕人才，博士研究生年龄不超过40周岁（日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁。
市属院校、医院引进博硕人才，博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁，医院不超过45周岁；到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁；到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。
企业引进博硕人才，年龄由企业自主确定。
3.符合设置岗位的专业及相关要求。
4.具有正常履职所需的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.现已在邢台市（含各县市区）区域内工作并由单位缴纳养老保险的。
5.聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。
6.未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。
7.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、专业需求
2018年引进博硕人才具体岗位及数量见附件2。
三、相关待遇
（一）政治待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位情况，经市委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。
对一般事业单位引进首次就业的博士，一年考察试用期满考核合格的，任正科级职务或享受相应待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，可挂任市直单位或县市区职务；工作满3年，表现突出的，可提拔担任副处级职务（如涉及破格提拔，需报上级组织部门批准）。对一般事业单位引进首次就业的硕士，一年考察试用期满考核合格的，任命为副科级职务或享受相应待遇，适合从事党政管理工作的可安排挂任乡镇副职；工作满4年后，综合评价优秀且管理能力突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇。
（二）经济待遇。对在邢购买首套自住商品住房的博士，由市财政给予10万元购房补贴（分5年发放）。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。
（三）其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡（B卡）”服务范围。
四、引进程序
按照事业单位选聘有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》(邢字〔2018〕8号)有关精神，按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公告、聘用等程序进行。
（一）报名。网上报名和现场报名均可，报名时间截止日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位，将不再接受报名（博士报考高校、医院时，需提前与用人单位联系岗位空缺情况）。
网上报名。登录“邢台市人力资源和社会保障局”网站，下载并填写《邢台市“百名博硕引进计划”报名表》《报名人员基本情况汇总表》，每名报名人员限报一个岗位。报名材料包括《报名表》《汇总表》及身份证、学生证、学历学位证书（硕士研究生须提供本科阶段学历学位证书）、执（职）业资格证、专业技术资格证等岗位所要求条件的证明材料，未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料；海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》《汇总表》及各项证明材料扫描件以压缩包的形式发送邮箱：。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名，如“王某+北京大学+博士研究生”。
现场报名。持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份，到用人单位人事部门报名。
（二）资格审查。用人单位及主管部门对报名人员进行资格审查。
（三）考核择优。由市“百名博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。
（四）考察、体检。对人选现实表现进行综合考察了解，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。
（五）公告、聘用。市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经市“百名博硕引进计划”领导小组审定后，在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公告。无影响聘用情况的，按规定办理聘用手续，落实相关待遇。
被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”，待取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。
五、其他事项
1.选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站(http://hext.lss.gov.cn)发布，请随时关注网站信息。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡存在不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的，一经发现将取消选聘资格。
3.本公告由邢台市“百名博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话：，3699307（请在工作时间致电）。
http://www.hext.lss.gov.cn/ecdomain/framework/xtrsjweb/amgpaiedbilbbbogionnogdgdjkkhppn.jsp
南和县2018年事业单位公开招聘工作人员
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。
二、招聘条件、对象、专业、岗位
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有邢台市户口的全日制普通类未就业高校毕业生；2018年应届毕业生不限制户籍。
2、服从组织分配，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄在18周岁以上30周岁以下（日—日期间出生），且具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和资格条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘专业和岗位条件：
具体招聘人数和岗位条件详见《南和县2018年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到日。如户籍、证件上的出生年月、学历、专业等信息与档案记载不一致的，以档案记载为准。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1、实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://60.6.215.163/bmks(请于报名期间登录)。
2、报名时间：日9:00—8月14日17:00（共5天）
3、资格审查：工作人员依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格审查的考生即为报名成功。
已经取得了《中小学教师资格考试合格证明》并且在2018年春季已申请了小学及以上教师资格认定，且符合招聘条件的毕业生，教师资格证书暂未发放的，在填写报名表中的资格证证书编号时填写《中小学教师资格考试合格证明》编号，根据申请认定教师资格的种类和任教学科报考相应的岗位，资格复审时须提供网上查询的《教师资格证》或《中小学教师资格考试合格证明》；确保在日前必须取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。
温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名，请关注网上通知。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
报名咨询电话：
http://www.nhxzf.gov.cn/web/show?id=1127
邢台县2018年公开招聘山区中小学、幼教教师简章
根据工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘山区中小学、幼教教师200名，招聘简章如下：
一、招聘计划
本次招聘山区中小学、幼教教师200名，其中中学教师91名，小学教师69名，幼教教师40名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1、师范类取得中小学或幼儿园教师资格证的全日制专科及以上未就业普通高校毕业生；
2、非师范类取得中小学或幼儿园教师资格证的全日制本科及以上未就业普通高校毕业生。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
3、研究生和应届毕业生不限户籍；往届毕业生为邢台市桥东区、桥西区、高开区、邢台县户籍，或父母、配偶有一方为邢台县机关、企事业单位正式职工。
4、年龄18-30周岁（日至日期间出生），研究生年龄可放宽到35周岁以下（日以后出生）。
5、应聘小学教师、幼教教师岗位的要具备专科以上学历，应聘中学教师岗位的要具备本科以上学历,报考幼教岗位须具有幼儿园教师资格证。
6、具有正常履行职责的身体条件。
（三）招聘岗位数量及具体条件
本次招聘岗位共10个学科,其中招聘语文教师42名、数学教师36名、英语教师25名、历史教师10名、物理教师8名、化学教师8名、音乐教师11名、体育教师11名、美术教师9名、幼教教师40名。具体招聘岗位条件详见《邢台县2018年公开招聘山区中小学、幼教教师岗位条件表》。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1、因违法犯罪受过刑事处罚的人员; 2、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（五）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。公开招聘工作人员如有涉及本人直系亲属参加应聘的,工作人员按有关规定实行回避。
三、招聘程序
（一）发布公告
日—8月7日通过邢台县政府网站、邢台县人力资源网、邢台县教育网、邢台县发布(微信公众号)、邢台县电视台、邢台日报等面向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
2、报名时间：日—9日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
3、报名地点：邢台县教师发展中心（邢台县会宁中学南邻）。
联系电话： （邢台县人社局）； （邢台县教师发展中心）
4、报名要求：报名时带本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证等有关材料原件及复印件(一式一份)、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表1份、近期小二寸免冠蓝底照片1张。报考人员可根据所学专业及特长选择报考规定的相近学科（不含幼教），并注明是否服从调剂。报名时填写《邢台县2018年公开招聘山区中小学、幼教教师报名登记表》，通过资格审查考生缴纳报名考务费100元。请考生保持报名时所留电话的畅通，以便通知有关事宜。
http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/2215.html
邢台县公开招聘消防志愿者15名
经县政府研究决定，面向社会公开招聘消防志愿者15名，从事火灾预防、扑救和应急救援工作。招聘简章如下：
一、招聘计划及人员性质
我县浆水镇消防站共招聘消防志愿者15名，采取聘用合同管理办法，聘期3年，合同期满后，根据本人表现及工作需要决定是否续聘。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、全日制专科以上未就业的应往届普通高校毕业生。
2、具有高中以上文化程度的公安消防退役人员。
(二)应聘人员应具备以下条件
1、遵纪守法、品德端正、热爱消防工作、服从军事化管理的男性公民。
2、邢台县户籍或户口迁入邢台县一年以上(招聘报名之日一年前迁入);或父母一方系邢台县机关、企事业单位正式职工。
3、年龄在18-28周岁(日至日出生),属公安消防退役的年龄放宽至35周岁(日以后出生)。
4、身体健康，体形端正，无残疾、色盲、重听、口吃、纹身，身高1.70米以上，双眼祼视力在4.9以上。
(三)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1、有违法犯罪记录的;
2、受过党内严重警告或行政记大过及其以上处分的;
3、法律、法规规定不得招聘为消防队员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
日至8月1日通过邢台县电视台、邢台县人力资源网等发布招聘公告。
(二)现场报名及资格审查
1、报名方式：采用现场报名的方式。
2、报名时间：日—3日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
3、报名要求：报名时携带本人身份证、户口本、毕业证、报到证等有关证件原件及复印件、2张近期小二寸免冠蓝底照片和学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表1份，到邢台县人力资源和社会保障局西二楼会议室报名。咨询电话：转27316。
4、资格审查：县人社局、公安局、医院等相关部门依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5、收取报名考务费：对通过资格审查的考生收取报名考务费100元。
6、采集信息：对符合报名条件人员现场摄像和采集指纹
7、准考证发放：日8:30-17:30考生凭身份证到县人社局领取体能测试准考证。
(三)体能测试
1、体能测试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2、体能测试项目：共设100米跑、1000米跑、立定跳远、仰卧起坐、单杠引体向上五个测试项目。
3、体能测试成绩：体能测试每项20分,满分为100分，设立合格分数线60分，体能测试成绩不合格的，不能进入下一环节。体能测试结束后即公布体能测试成绩，按得分的60%折算后计入总成绩。体能测试评分标准参照《公安消防中队体能考核标准》执行。
(四)笔试：
1、笔试时间：具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试方式及内容：笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为基础文化知识和法律基本常识，满分100分，按得分的30%折算后计入总成绩。考试不指定考试用书、考试范围等;考试时限100分钟，满分100分。
3、笔试成绩：设立最低分数线，最低分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按30%计入总成绩。
(五)面试：
1、面试人选确定：笔试结束后，按体能测试和笔试折算后分数从高到低确定参加面试人选。参加面试的人数按招聘计划数的1：1.3确定，达不到以上比例的全部进入面试。具体面试时间详见面试准考证.
2、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分为100分，设立最低分数线，由评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委打分的平均分即为考生的面试成绩,按10%折算后计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。
总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=体能测试成绩×60%+笔试成绩×30%+面试成绩×10%。
(六)体检：
根据考生总成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同,依次按体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩的顺序从高到底确定体检人选，体检参照《公务员录用体检标准实施》。
(七)政审：
对体检合格者进行政审。体检或政审不合格的取消拟聘人选资格，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示：
经县公开招聘领导小组审核通过后，对拟聘人员在邢台县人力资源和社会保障局大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并按照总成绩从高分到低分依次递补。
(九)聘用：
公示结束后，由有关部门办理聘用手续。
聘用人员每人每月基本工资2500元，高危补贴400元，训练津贴200元，聘用后每工作满1年发放工龄补贴40元，按规定享受有关社会保险;县公安消防大队对所聘人员实行准军事化管理，所需经费列入县级财政预算。
本简章由邢台县公开招聘消防志愿者领导小组办公室负责解释。
邢台县公开招聘消防志愿者领导小组办公室
http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/2216.html
秦皇岛市抚宁区2018年公开招聘编外教师155名
为满足我区农村小学及幼儿园教育教学需求，经区政府研究同意，拟面向社会公开招聘编外教师155名。现将相关事宜公告如下：
一、招聘指标
招聘指标共计155个。具体指标如下：
应聘人数和招聘指标之比不低于2：1，低于2：1的，可适当调整招聘指标。
二、招聘条件
（一）具有秦皇岛市户籍（户口截止时间为日以前）；
（二）年龄在30周岁以下（日以后出生）；
（三）2014年至2018年全国普通高等学校毕业生；
（四）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，能够胜任一线岗位教育教学工作；
（五）身体健康（依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》 ，体检合格）；
（六）应聘幼儿园教师要具备全国普通高等学校专科及以上毕业学历，且具有幼儿园教师资格证（含取得教师资格考试笔试、面试合格证）；应聘小学教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历（其中抚宁区户籍应聘人员具备全国普通高等学校师范类专业专科毕业学历即可），且具有小学及以上教师资格（含取得教师资格考试笔试、面试合格证）。
（七）有下列情况之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
委托第三方公开招聘。
四、招聘程序
（一）发布信息。
日至8月6日，通过中国抚宁网（网址：http://www.chinafuning.gov.cn）等渠道发布招聘公告。
（二）报名。
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员可登录秦皇岛市抚宁区2018年公开招聘编外教师网上平台(http://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/qhdedu)(以下简称网上报名系统，用电脑登录时，需使用Windows10操作系统)进行网上报名，同时在网上报名系统打印个人准考证，并查询相关信息、补充公告等，请报考人员密切关注网上报名系统。
在线报名地址：http://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/qhdedu （用电脑登录时，需使用Windows10操作系统）
报名时间：日9:00—8月8日17:00
初审时间：日9:00—8月8日17:00
打印准考证时间：日9:00—8月12日11:00
注意事项：1.抚宁区在职公办（含编外）教师不得报考。2.每人限报一个学科岗位，岗位不能兼报。其中应聘小学教师的，专科学历应聘人员教师资格证任教学科或所学专业要与应聘学科一致；本科及以上学历应聘人员应聘语文、数学、英语学科不受其所学专业及教师资格证任教学科限制，可根据自己意愿在需求学科中任选一科报考，应聘音乐、体育、信息技术学科所学专业或教师资格证任教学科要与应聘学科一致。3.报考人员要保证填报的个人信息真实有效，符合本次报名条件和要求，如果在后续资格复查时出现填写的个人信息与报名条件及要求不相符的，随时取消应聘资格，后果由填报人自负。
（三）笔试。
1.命题范围：⑴报考小学教师，考所报学科高中知识或略有突破；⑵报考农村幼儿园教师，考学前教育知识。考试时间均为120分钟，满分均为100分。
2.笔试时间：日上午9：00至11：00。
3.笔试地点：抚宁区金山学校。
4.笔试要求：应聘人员凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中、高考程序进行，应聘人员要提前在相关网站上阅读中、高考考试规则，如违反相关考试纪律，直接取消应聘资格。
公布笔试成绩等后续工作信息在中国抚宁网或秦皇岛市抚宁区2018年公开招聘编外教师网上平台上发布，请密切关注。凡在规定时间内未参加笔试、资格复查、面试、体检和选岗等环节的，视为自动放弃相应资格，责任自负。
（四）公布笔试成绩和拟参加面试人选名单。
阅卷结束后，公布笔试成绩（四舍五入保留一位小数）和拟参加面试人选名单。其中招聘指标为10个及以上的学科按1.5:1比例，招聘指标为10个以下的学科按2：1比例，末位出现小数时捐为整数，依据笔试成绩从高到低确定拟参加面试人选，如末位分数出现并列，则均参加面试。
（五）资格复查。
发布资格复查公告，在规定时间内对拟参加面试人选进行资格复查。逾期不再受理，视为自动放弃应聘资格。
拟参加面试人员根据本人情况提交以下材料进行资格复查：户口本（户口截止时间为日以前）、报到证或存档协议书、身份证、毕业证原件及其复印件一式一份及教师资格证（取得教师资格证书的，除提供原件及复印件各一份外，还须登录“中国教师资格网” （网址http://www.jszg.edu.cn），进入“证书验证”页面，打印证书验证网页一份，无法进行网上认证的，必须提供教师资格认定表原件及复印件一份；取得教师资格考试笔试和面试合格证书并经现场确认，但尚未发放教师资格证人员，需提供笔试和面试合格证书原件及复印件，并登陆“中国教育考试网”（网址http://www.ntce.cn/），进入“合格证查询”页打印合格证明一份）。已就业的公职人员须携带现就业单位出具的同意报考证明信（写明本人基本情况、现实表现和同意报考意见），同时县级主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。
经现场资格复查，凡不符合应聘条件和要求的，直接取消应聘资格。
（六）面试。
1.公布面试名单和面试工作安排。
2.参加面试人员持身份证、准考证准时到公告地点参加面试。
⑴面试形式为试讲。其中音乐、体育、信息技术、学前教育4个学科要先进行专业技能测试，测试内容分为自选和评委指定两个部分。音乐、体育、信息技术测试时间均为10分钟，学前教育绘画技能测试时间为15分钟，弹唱和舞蹈技能测试时间为5分钟。技能测试成绩满分均为20分，测试成绩计入面试成绩中，其中技能测试低于12分的确定为不合格等次，不合格者直接取消试讲资格。
⑵试讲内容，应聘小学教师为我区初中学段现行教材，应聘幼儿园教师为我区直属机关幼儿园现行教材，所需教材自备。试讲时间为5-8分钟，满分为100分，评委在试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分（四舍五入保留一位小数）为试讲成绩。
注意事项：整个面试过程实行封闭式管理。试讲人员在待讲室等待。采用抽签方式决定试讲顺序和题目。试讲时统一着装。试讲前先到指定更衣室更衣，之后由工作人员引导到指定考场参加试讲，试讲结束即返程。试讲人员不得随意离开待讲室，午饭自备。
（七）核定总成绩，公布参加体检名单。
总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。根据本人总成绩排名情况和每个学科实际聘用总人数，按1：1比例足额确定参加体检人选。在确定人选时，如果最后一名总成绩相同，则按以下顺序确定体检人选：1.面试成绩高者优先；2.学历层次高者优先；3.本专业毕业生优先；4.优秀毕业生优先；5抽签决定人选。体检人选确定后，公布参加体检人员名单。
（八）体检。
参加体检人员须持本人身份证、准考证按照体检公告规定时间和要求到授权医院参加体检。体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格，并依总成绩高低由下一个考生递补（如该总成绩出现并列，则按照招聘程序第七条规定的原则递补）。
（九）考核，公示拟聘结果。
对体检合格人员的思想政治等现实表现进行考核，考核合格的确定为拟聘人选。拟聘结果予以公示，公示无异议确定聘用结果。
（十）选定岗位，限期报到。
被聘用人员根据学科需求情况，按照“总成绩高者优先选岗”的原则，由本人选岗到校，如总成绩出现并列，抽签决定选岗顺序。选岗到校后，本人提供齐全档案等必备材料，办理相关入职手续，限期报到。上岗时还须参加入职教育培训。在规定时间不选岗或逾期不报到者，取消聘用资格，再依总成绩高低由下一个考生补聘（如该总成绩出现并列，则按照招聘程序第七条规定的原则补聘）。
五、有关待遇
（一）聘用人员与聘用学校签订聘用合同，为区内编外教师，由区人才交流服务中心实行人事代理。
（二）聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期一年，有公办学校任教经历的正式教师试用期六个月。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
（三）被聘用人员上岗后，必须服从学校安排，完成每学年教育教学任务，个人不得中途提出解约。凡未至学年末自由离岗的，聘用单位不予办理解约手续。
（四）工资、住房公积金、医疗保险、生育保险、工伤保险参照我区在编在职教师标准执行，养老保险、失业保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理；职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》（冀人发[号）执行。
六、纪律要求
有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在招聘过程中作弊的；
（三）其他影响招聘行为的。
特别提示：1.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。2.招聘期间，应聘人员联系电话要处在畅通状态，如遇特殊情况联系不到本人，责任自负。
本公告信息咨询电话：4
http://www.chinafuning.gov.cn/funing/front/zwthirdq.action?id=13424&tid=225
黄骅市2018年公开招聘中小学及幼儿园教师公告
根据中小学及幼儿教育教学工作需要，经市政府及上级批准，现公开招聘中小学及幼儿园教师。
一、招聘职位及计划
2018年公开招聘中小学及幼儿园教师114名，其中黄骅中学2名、职教中心6名、特教学校2名、乡镇中学20名、小学64名、幼儿园20名（招聘职位及计划见附件一）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，热爱教育事业，遵守教师职业道德。
3、身体健康，能胜任教育教学工作。
4、应聘中学（含黄骅中学、职教中心、乡镇中学）、特教教师职位的年龄在18周岁（含）以上、30周岁（含）以下（日至日出生）；应聘小学、幼儿教师职位的年龄放宽到35周岁（含）以下（日至日出生）。具有全日制普通类高校研究生学历人员年龄放宽到35周岁（含）以下（日至日出生）。全日制2018年普通类应届毕业生报考不受年龄限制。
5、学历、专业、教师资格证要求：
注意：（1）报名时教师资格证正在办理的考生，可以凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，领取面试准考证时必须提供教师资格证原件，否则不能进入面试环节。（2）留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘职位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大部分相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可报考该招聘职位。（3）研究生报考限专业的职位时，如果考生其研究生和本科所学专业不一致，本科所学专业与报考职位专业相同的，可以按照本科专业报考，但按往届毕业生对待，限制户籍。
6、下列人员不受户籍限制：①具有全日制普通类高校硕士研究生及以上学历人员；②服务基层四项目人员；③全日制2018年普通类应届毕业生。
其他人员限黄骅市辖区户籍或父母户籍为黄骅市（一方即可）。黄骅市辖区包括黄骅市开发区、十个乡镇（黄骅镇、南排河镇、常郭镇、吕桥镇、旧城镇、羊二庄镇、齐家务乡、官庄乡、羊三木乡、滕庄子乡）、三个街道办（骅西街道办、骅东街道办、骅中街道办）。户籍迁入时间以日前为准。
服务基层四项目人员包括以下四类人员（以主管部门提供的人员名单为准）：①服务地为黄骅市，2015年及以前招聘的服务期满3年且现仍在岗且考核称职以上的大学生村官；②服务地为黄骅市，2015年及以前招聘的服务期满3年且现仍在岗的农村义务教育阶段学校特岗教师；③服务地为黄骅市，2016年及以前招聘的服务期满2年且现仍在岗的三支一扶人员；④服务地为黄骅市，2017年及以前招聘的服务期满1年且现仍在岗的大学生志愿服务西部人员。
现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、尚在规定的服务期限内的公务员、全日制普通类在读的非应届毕业学生不得报考。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名。报名时间为8月7日至8月9日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30），报名地点为黄骅市学院路小学教学楼B。采取按学科（专业）现场报名的办法，每人只限报一个职位。报名时本人必须到场（需现场采集指纹），他人代报的一律不予受理。
报名实行自律机制。考生对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，随时取消考生招聘资格。
2、资格审核。应聘人员在报名期限内提供以下资料、证件（逾期提供的一律不予受理），经审核合格后办理报名手续。
（1）本人有效二代居民身份证原件及复印件一份；
（2）本人及父母户口页的原件及复印件各一份；
（3）毕业证书原件及复印件一份。往届毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表;应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；（4）教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）原件及复印件一份；
（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名资格审核表》（附件二，网站下载电脑填写后打印）；
（6）近期免冠、同底版、小2寸彩照6张，不得提供艺术照或修饰过的照片；
（7）报名考务费100元（现金）。
报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时，减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。核减的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划的调整于开考前公布，报考职位被取消的考生可在规定时间内到人社局事业科（305室）改报一次其他职位。
3、领取笔试准考证。8月14日上午9:00至11:30，下午15：00至17:30，到黄骅市学院路小学教学楼B领取《笔试准考证》。要求考生本人持身份证领取准考证（需他人代领的必须出示考生和代领人身份证）。逾期不领者，视为自动弃考。
4、报名咨询。报名咨询电话：2（市人社局事业科）。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
（二）考试
1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。考试不设考生查分环节。
2、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试工作由市人社局负责组织实施，纪检监察部门全程监督。笔试于8月17日上午9：00至11：00进行，具体地点见笔试准考证。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加考试。缺少证件的考生不得参加考试。
报考职教中心质量管理工程教师职位、计算机教师职位、产业经济教师职位和教育技术学教师职位的，考试内容为《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科，考试时限120分钟，满分为100分；报考其他职位的，考试内容为与报考职位相关的《专业知识》（中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育知识为主，特教教师以特殊教育知识为主）和《教育类公共知识》，考试时限120分钟，满分为100分。
笔试结束后，根据招聘计划和考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，并对进入面试人员的报名材料进行复查，复查不合格的，及时递补。
8月20日左右，笔试成绩在黄骅在线网站公布，同时公布《面试通知》和进入面试人员名单。
3、面试。面试工作由市人社局负责组织实施。面试采取外聘评委、纪检监察部门监督的方式进行。
面试采取分专业试讲的方式。报考职教中心质量管理工程教师职位、计算机教师职位、产业经济教师职位和教育技术学教师职位的，面试试讲内容为教育学，其他教师职位面试试讲内容为所报专业的相关知识。面试主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。
面试时间、地点见面试准考证，面试的其他事项在黄骅在线网站另行通知。
4、总成绩确定。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）
（三）资格复审
根据各职位招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩、专业知识成绩（教育专业能力测验成绩）、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究决定。
由招聘办对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）体检、考察
对通过资格复审的人选按规定的时间进行体检、考察。逾期不参加体检、考察的视为自动放弃资格。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
在资格复审、体检、考察等环节发现问题的，按招聘程序及时递补，递补时若出现总成绩并列的，按照按笔试成绩、专业知识成绩（教育专业能力测验成绩）、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。
（五）公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅在线网站进行公示（时间为7个工作日）。公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、岗位选择及人员待遇
1、除黄骅中学、职教中心、特教学校职位外，其它职位按照所报学科类别，依据总成绩由高到低顺序，由本人选择学校（总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序）。
2、经批准聘用的人员列入全额事业编制,享全额事业人员待遇
五、纪律监督
公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察、人大、政协及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪检监察部门将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.gov.cn)和《黄骅报》发布。涉及招聘工作的表格、资料、通知、公告等将及时在黄骅在线网发布，请注意登录查阅，不再单独通知各位考生。
http://www.huanghua.gov.cn/html/.htm
沧州经济开发区公开招聘聘用教师12名
根据工作实际需要，经管委会研究，决定公开招聘中小学聘任教师12名。
一、招聘原则与目的
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实施“阳光操作”， 依据招聘岗位条件和名额，择优聘用。
二、招聘学科、对象及人数
本次拟面向社会公开招聘具有教师资格证的应往届毕业生12名。应聘教师需具备普通全日制相应专业本科及以上学历，具备相应学段、相应学科的教师资格证。应聘语文教师需具备二级甲等以上普通话证书，其他学科需具备二级乙等以上普通话证书。
小学教师12名。其中，语文教师6名，数学老师3名，体育教师（男）2名，美术教师1名。
三、招聘人员需同时具备以下条件：
1、政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，未受过纪律处分；
2、热爱教育事业，作风扎实，吃苦耐劳，服从组织分配；
3、身体健康，心理素质良好，能够适应岗位工作的需要。
4、所报考的岗位与具备的教师资格专业、本科毕业专业对口、级别相适应。
5、年龄在35周岁以下（日以后出生）。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
四、招聘程序
1、发布招聘公告。通过开发区管委会官网（http://www.cedz.gov.cn/index.aspx）、沧州人才网（http://czrcw.com/index.aspx）发布招聘公告。
2、报名。报考人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证、学位证、普通话证、教师资格证原件及复印件各一份，小二寸同版免冠彩照8张、报考资格审查表（可在相关网站下载或到报名地点领取），到报名地点报名。审查内容是依据报考条件审查报考人员相关证件的原件及复印件（复印件留存，原件当场退回）。本方案内招聘岗位，每名考生限报一个，不得兼报和重复报名。
报名时间：日至日
（上午9:00-11:30 下午14:30-17:00）
报名地点：开发区管委会一楼大厅
3、笔试。各招聘岗位参考人数与招聘计划比例达3:1以上方可开考，达不到开考比例的招聘岗位以报名人数3:1的比例重新核定招聘计划数并继续招聘程序。报名人员于日（上午9:00-12:00 下午15:00-17:30）
到报名地点领取准考证。以闭卷形式进行笔试（具体考试时间、地点以准考证为准）。笔试时间为上午9:00—11:00，笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识等，满分为100分。
4、面试人员确定及面试。笔试及格人员按照报考岗位分别由高分到低分排序，并按招聘计划1:3的比例确定面试入围人选。末位出现并列人员将共同入选并进入面试阶段。笔试成绩及入围面试人员名单将在开发区管委会网站公布。面试采取讲课形式，试讲内容按报考学科从现行教材中随机抽取。考生现场备课（10分钟）、现场讲课（限10分钟）、评委现场打分（评委之间避免相互沟通）。满分100分，60分以上为及格。工作人员根据评委打分结果计算考生最后得分（去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，保留两位小数）。面试时间和地点登陆开发区管委会网站查询。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布，也可登录开发区管委会网站查询。
5、体检人员确定及体检。根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合考试成绩计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。将考生按综合成绩由高到低排列，分招聘岗位按招聘计划和考生综合成绩1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者，笔试成绩较高者进入体检环节，笔试成绩同时并列者加试笔试。体检由招聘领导小组负责组织实施，体检标准及项目参照《河北省申请教师资格体检标准及办法（试行）》进行，费用由体检考生自付。体检合格考生确定为政审对象。
6、政审和资格复审。招聘领导小组根据拟招聘人员所在地派出所出具的证明材料进行政审。由招聘工作实施部门对体检合格考生进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、就业报到证、教师资格证、身份证等报名条件所需证件及个人档案等相关资料原件的真实、有效性。
经过政审程序后，对因不符合招聘条件、未完成体检、政审程序或体检不合格、政审不合格考生被取消招聘资格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。
政审及资格复审合格人员即为拟招聘人员，进入公示环节。
7、公示。将拟招聘人员名单在开发区管委会网站进行公示。
8、聘用。由招聘领导小组汇总拟招聘人员基本情况，经管委会研究同意后办理上岗相关手续。所聘人员按照开发区聘任教师相关工资待遇，按现行有关政策规定参加各项社会保险，不入事业编制。
9、管理。受聘人员实行聘用制，编外合同管理，参照同岗位人员执行见习期制度。开发区社发局负责所聘人员的日常管理和使用，受聘人员由区社发局根据工作需要分配到各中小学校，用人单位与聘用人员签订聘用协议，首次协议期限为3年，协议期满，根据工作需要及双方协商可以继续签定。应聘教师工作不满3年，不得无故解除聘用协议。
10、招聘资格免除规定。凡考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生有不符合招聘条件的情况（如弄虚作假等），均取消招聘资格。
咨询电话：3098262（人社局） 3090022（教育局）
http://www.cedz.gov.cn/govaffair/show-2898.aspx
沧州中捷产业园招聘幼儿园教师50名
根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘幼儿园教师50人，公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。
二、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，有先进的教育理念，具有一定的教育教学基本功，具备较强的语言表达能力和组织能力；
2、年龄为30周岁以下（即日后出生，以有效二代居民身份证为准）；
3、全日制普通类高等院校专科及以上学历毕业生；
4、持有幼儿园教师资格证及持有其他教师资格证但所学专业为学前教育的均可报名；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算时间截止到日。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、法律、法规规定不得招聘为劳务派遣制教师的其他情形人员。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间和地点
报名时间为日至7日，上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。报名采取现场报名的方式。报名地点设在中捷人事劳动和社会保障局院内南楼会议室。
2、资格审查
报名者需登陆中捷产业园区官网（网址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp）下载并填写《2018年公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》（附件1）1份，同时携带本人有效二代居民身份证、毕业证(附教育部学历证书电子注册备案表1张）、学位证、教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）、普通话等级证原件及复印件各1份，近期小2寸免冠同版照片3张到报名地点报名。
通过报名资格审查的报考人员交纳报名考务费100元。
根据招聘条件和招聘岗位的要求，对报考人员进行资格审查。审查期间，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报考资格。
3、审查合格人员于日上午8：30至下午17:30，持本人有效二代居民身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3:1，达不到这一比例的，经园区人事领导小组批准，减少该岗位的招聘人数。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识和幼儿园教师专业能力测验。满分100分，笔试时间为120分钟。具体时间、地点和注意事项见笔试准考证。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证参加考试。缺少证件的考生不得参加。
笔试考试结束后，按笔试成绩从高分到低分排名按招聘数量拟录，如成绩末位出现并列者同时拟录。在中捷产业园区官网进行公示。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）体检
按照考试成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。
（四）档案审核
体检合格的人员按1：1进入档案审核。在规定时间内提交个人档案等资料。
（五）公示
经体检、档案审核合格的人员确定为拟录用人选，在中捷产业园区官网公示拟录用人选名单。公示时间为5天。
（六）录用
（1）公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录人员资格。
（2）对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响招用的，按照有关规定办理相关手续。
录用人员采取劳务派遣的形式，按相关政策规定实行试用期，签订劳动合同，缴纳企业社会保险，落实现有同等身份人员同等待遇。
四、其他有关事项
凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、体检、档案审核、报到等情况的，均视为自动放弃应录资格，按笔试成绩排名进行补录；招聘过程中相关信息均及时在中捷产业园区官网发布，请报名人员及时关注，不再电话通知，考生如有延误，后果自负。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：
http://www.zhongjie.gov.cn/article.asp?id=12850
保定证券印制厂招聘工作人员5名
保定证券印制厂位于河北省保定市竞秀区，现根据发展需要，面向社会公开招录优秀人才。
一、2018年招聘计划
二、报名基本条件
1、具有良好的个人操守，遵纪守法，品德端正，无不良行为记录；
2、有一定的学识水平，具备招聘岗位专业所要求的学历、专业等资格条件；
3、身体健康。
三、报名时间及方式
1、报名时间：自即日起。
2、报名方式：通过邮件报名。符合招聘条件的人员，请填写报名表（见附表）并附个人详细简历、相关材料（毕业证、学位证、成绩单、资格证书等）扫描件，以电子邮件形式（简历发附件，并按“学校＋专业＋学历＋姓名+应聘岗位”邮件标题形式发送）发至我厂指定邮箱（）。
3、咨询电话：（咨询时间：工作日期间上午8:30-11:30，下午1:00-4：00）。
四、招聘方式
1、此次招聘包含资格审核、笔试、面试、体检、政审等环节，每一环节确定的参加人员将以电子邮件或电话方式通知，招聘结果在我单位公示。
2、考试时间另行通知。
五、有关说明
报名者提供的信息必须真实有效，对弄虚作假的，一经查证取消资格，且由此造成的一切后果由本人承担。
六、本通知最终解释权归保定证券印制厂。
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index/ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=12062&moduleIDPag
定州市人民医院公开招聘工作人员144名
根据《定州市公立医院公开招聘工作人员暂行办法》（定政办[2017]92号）文件精神，为满足医院用人需要，切实做好人民医院新进人员公开招聘工作，经市委、市政府批准， 2018年拟面向社会公开选聘、招聘144名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式，笔试、面试工作由定州市人民医院公开招聘领导小组组织实施。
三、招聘人数、范围及条件
(一)招聘人数
2018年定州市人民医院面向社会公开招聘、选聘144名卫生专业技术人员(具体招聘岗位信息见附表)
(二)招聘对象及条件
1、临床医师、药剂师、影像诊断医师、影像技师、检验技师岗位年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生），护士岗位年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（日至日期间出生）。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需要的其他资格条件。
招聘岗位所需的具体条件按岗位信息附表要求确定。
符合招聘条件的港澳台居民均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，失信被执行人以及法律法规规定不得招聘的其他情形人员，我市卫生系统事业单位正式在编人员,不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
五、网上报名和资格审查
报名网址：定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）
报名时间：日9：00至8月7日17：00
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4.报名信息应规范填写或选择相应选项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，等待打印准考证
6.应聘考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名后，于日9：00至8月12日17：00登录定州市人事考试网打印《笔试准考证》。
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。选聘人员只参加面试。
公开招聘人员进行面试应遵循以下程序:
笔试时间拟定于日8点30分至10点，由定州市人民医院公开招聘领导小组组织实施。笔试科目为所报考专业的相关医学知识，考试时限90分钟，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.成绩查询
考生笔试成绩及笔试合格分数线定于2018年8月 14日在人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公布。笔试成绩设最低合格分数线，由定州市人民医院招聘工作领导小组确定。
3.面试人选确定
在笔试成绩最低合格分数线以上的考生，依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选，面试人数与招聘人数比例不低于1.5:1，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊等情况的考生，不得进入面试。
4.资格复审
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审，时间拟定于日，地点另行通知，资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证、学位证、医师资格证、报到证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件；在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.面试时间和地点
面试时间拟定于日14点30分开始，于8月16日到定州市人民医院人事科领取准考证。
6.面试方式
考官由定州人民医院招聘工作领导小组选定相关专家组成，按照招聘岗位学科设置考官，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位，根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组，并将招聘计划合理均分到每个小组，面试题本由人民医院招聘工作领导小组组织相关专家在封闭状态下拟定，考前由主考官在工作人员监督下，随机抽取确定考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后，随机抽签确定面试场次，考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力，面试时间总计不超过10分钟。
7.总成绩合成
面试满分为100分，最低合格分数线为60分，占总成绩的40%。整个面试结束后公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩得分×40%。总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划，并按照招聘计划数1:1的比例确定进入下一环节人员(总成绩出现并列，按笔试成绩高者优先的原则确定人选，笔试面试成绩均并列，一并进入下一环节)学历较高者优先。
公开选聘工作人员进行面试应严格遵循以下程序：
面试工作由定州市人民医院招聘工作小组组织实施，全过程接受纪检监察人员监督，确保面试工作的公平性。
1.面试时间和地点。面试时间拟定于日8点30分，准考证报名成功后在线打印。
2.面试方式。考官由定州市人民医院招聘工作小组选定相关专家组成，按照招聘岗位学科设置考官，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于选聘人数较多的岗位，根据考生报考号采用“蛇型”分组法进行分组，并将选聘计划合理均分到每个小组，面试题本由市招聘办组织相关专家在封闭状态下拟定，考前由主考官在工作人员监督下，随机抽取确定考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后，随机抽签确定面试场次，考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力，面试时间总计不超过10分钟。
3.总成绩合成。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，按成绩从高到低排名，确定最后的录用人员。
体检由定州市人民医院组织，指定一所医院进行，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟录用人员，将拟录用人员情况在定州市人民医院网，用人单位公示7个工作日，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
八、签订劳动合同
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由用人单位提出录用意见，卫计局批准后，按有关规定签订劳动合同，办理就业、流动工资、社保等相关手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招录人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，解除录用。
九、其他需要说明的问题
1、拟录用人选在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺，在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列，按照笔试成绩高者优先录用)。
2、被正式录用人员，最低服务年限为5年(含试用期)。
十、纪律与监督
(一)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任
1、伪造，涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、事业单位负责人违反规定私自录用人员的；
6、违反本方案其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情轻重，按照有关规定追究责任。
(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
十一、公布举报电话，接受社会监督。
市监察委举报电话：
市人社局举报电话：
市卫计局举报电话：
http://www.dzsrmyy.com/html/gonggao/0.html
磁县2018年公开招聘小学教师283名
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神要求，结合我县2018年教师岗位空缺情况和实际工作需要，经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘教师283名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
2018年共招聘小学教师283名。其中：语文60名，数学49名，英语60名，品德与社会29名（其中包括“服务基层四项目人员”1名），科学29名，音乐13名，体育15名，美术14名，信息技术14名（其中包括“服务基层四项目人员”1名）。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
4、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天），本次招聘不限户籍；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；
6、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、学历及资格要求：
（1）具有全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生，并具有小学及以上教师资格证书。教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致，任教学科为小学教育的教师资格证书可报任何学科。
（2）部分岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“服务基层四项目人员”应具有全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生，并具有小学及以上教师资格证书。教师资格证书任教学科与招聘岗位学科要一致，任教学科为小学教育的教师资格证书可报任何学科。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、招聘程序
（一）发布公告
在“磁县人民政府”网站（网址http://www.cixian.gov.cn）发布公开招聘公告，公告时间7个工作日。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，报考人员应本人到报名现场报名，否则不予受理；每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：日至14日上午8:30至12:00，下午2:30—5:30（现场报名时间5天，且不少于2个工作日）。
3、报名地点：磁县职教中心。报名结束后，请关注“磁县人民政府”网站发布的领取准考证的通知。
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）居民身份证,近期同底免冠一寸彩照6张；
（2）磁县公开招聘教师报考资格审查表2份（见附件）；
（3）符合岗位要求的学历证书；
（5）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（6）已就业人员提供单位同意报考函；
（7）符合岗位要求的教师资格证；
（8）符合岗位要求的其他相关证明材料；
（9）报考人员应如实提交有关证件和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格；
（10）报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格初审结果}