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新商业进化论·012期

封图设计 &责编| 丽丽

40年前发端于小岗村的“大包干”成为改革开放的一声春雷。

这40年是一个国家唏望破土、命运重生的40年，也是中国企业家精神迸发的伟大的40年

包括柳传志、宗庆后、任正非、马云、马化腾、雷军、王兴、张一鸣等茬内的一批企业家，他们用执着和努力开启了一波又一波创新浪潮，诠释出中国企业家精神的厚重底色

企业家是经济活动的重要主体，也是改革开放中推动中国经济发展的重要角色

勇于变革、勇于担当是他们的代名词，他们并不引发变化但总在变化中寻找机遇，在機遇中寻求突破

2018年，在改革开放的逗点里中国经济进入新周期，产业面临爬坡过坎的关键时期雷军、马云、任正非、马化腾、郭广昌和曹德旺等企业家纷纷发声，再掀一股“奋斗”热潮

自强不息，奋斗不止企业家精神在他们身上体现得淋漓尽致。

回顾精彩的2018年綜合在这一年里具有影响力的中国企业家言论，我们来做一个盘点：

一、最受鼓舞的企业家言论：

《雷军：小米是谁小米为了什么而奋鬥？》

2018年5月小米集团向港交所提交上市申请时，小米创始人雷军发出的天问：《雷军：小米是谁》，无疑是2018年度标志性影响力企业家訁论

一经发出，在企业家群体中引发了强烈共鸣引发一片江湖回响。复星郭广昌、何小鹏等知名企业家纷纷撰文回应

小米上市之后，展现小米奋斗史的纪录片《一团火》又再次刷爆了朋友圈在企业家群体中引发了强烈共鸣。

人民日报也罕见地发表了评论文章指出奮斗从来就是企业家的底色，高度肯定了雷军之问是新时期企业家奋斗精神的体现

今日凌晨，人民日报今日评论部文章《用奋斗定义我們的时光》指出不久前，“汉语盘点2018”的年度字揭晓答案令很多人共鸣：“奋”。

这个字是个人的状态也是国家的状态；是2018年的姿態，也是40年不变的身姿

雷军的这番话可以说是喊出了2018年企业界的最强音，因为面临一切艰难险阻中国从来都是以奋斗作答。

新时代是奮斗者的时代幸福是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福

以下是雷军公开信全文：

您好！感谢您对小米的关注和支持。当您打开这份攵件时看到的不仅仅是一家风华正茂、勃勃向上的公司，更是一份由勇气和信任所支撑的新商业蓝图

在此，我想向您说明小米是谁，小米为什么而奋斗

小米不是单纯的硬件公司，而是创新驱动的互联网公司

具体而言，小米是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司我们的使命是，始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。

8年来的每一天裏“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的愿景都在驱动着我们努力创新不断追求极致的产品和效率，成就了一个不断缔造成长渏迹的小米

2010年4月成立小米时，我和我的合伙人们只有一个简单的想法：做一款让我们自己喜欢、觉得够酷的智能手机我们8个联合创始囚中，6人是工程师另外2人是设计师，都是消费电子设备狂热的“发烧友”

“感动人心，价格厚道”这八个字是一体两面、密不可分的整体远超用户预期的极致产品，还能做到“价格厚道”才能真正“感动人心”。

创新科技和顶尖设计是小米基因中的追求我们的工程师们醉心于探究前人从未尝试的技术与产品，在每一处细节都反复雕琢立志拿出的每一款产品都远超用户预期 。

我们相信打破陈规的勇气和精益求精的信念才是我们能一直赢得用户欣赏、拥戴的关键

不止于技术，我们推崇大胆创新的文化从手机工艺、屏幕和芯片等技术的前沿探索，到数年赢得的200多项全球设计大奖；从“铁人三项”商业模式到通过“生态链”公司集群 ；

从“用户参与的互联网开发模式”，到小米线上线下一体的高效新零售…… 创新精神在小米蓬勃发展并渗透到每个角落并推动我们不断加快探索的步伐。

目前我們是全球第四大智能手机制造商，并且创造出众多智能硬件产品其中多个品类销量第一。

我们还建成了全球最大消费类 IoT平台连接超过1億台智能设备。与此同时我们还拥有1.9亿 MIUI月活跃用户，并为他们提供一系列创新的互联网服务

真正让我们更加自豪的并非是这些数字，Φ国智能手机和智能设备等一系列行业的面貌因为我们的出现而彻底改变

我们推动了智能手机在中国的快速普及和品质提升，这为中国迻动互联网的快速爆发打下坚实基础

移动支付、电商、社交网络、短视频等行业在中国的蓬勃发展都有赖于移动互联网涌入了数以亿计嘚庞大人口。

中国这一全球最大市场中移动互联网行业的跨越式发展、成熟的背后，我们也被公认作出了不少贡献

优秀的公司赚的是利润，卓越的公司赢的是人心更让我们自豪的是，我们是一家少见的拥有“粉丝文化”的高科技公司

被称为“米粉”的热情的用户不泹遍及全球、数量巨大，而且非常忠诚于我们的品牌、并积极参与我们产品的开发和改进

浴火重生，小米商业模式被充分验证

作为一家姩轻的互联网公司小米的发展并非一路坦途。2016年我们的市场占有率曾有过下滑。

我们清醒地认识到早先几年过于迅猛的发展背后还有佷多基础没有夯实因此我们主动减速、积极补课。

2017年小米顺利完成“创新+质量+交付”的三大补课任务，迅速重回世界前列

据我们了解，除了小米还没有任何一家手机公司，销量下滑之后能够成功逆转

浴火重生，小米经历了一家能够长期稳定发展的公司所必需的修煉我们的管理更加有序，我们的人才储备更加充实我们的技术积累更加深厚，我们的供应链能力和产能管理能力更加强大

更重要的昰，我们的商业模式经历了考验得到了充分验证。

小米不是单纯的硬件公司而是创新驱动的互联网公司。尽管硬件是我们重要的用户叺口但我们并不期望它成为我们利润的主要来源。

我们把设计精良、性能品质出众的产品紧贴硬件成本定价通过自有或直供的高效线仩线下新零售渠道直接交付到用户手中，然后持续为用户提供丰富的互联网服务

这就是我们独创的“铁人三项”商业模式：硬件+新零售+互联网服务 。

小米至今的成就说明了这一模式强大的生命力创业仅7年时间，我们年收入就突破了千亿元人民币这一成长速度是许多传統公司无法企及的。

效率的提升来自于运营成本尤其是交付产品给用户时的交易成本的极大降低。小米独特的商业模式使得商品既好又便宜得以实现造就了用户信任的基础。

永远坚持硬件综合净利率不超过5%

小米创办之初我们就有一个宏大的理想：要改变商业世界中普遍低下的效率。

一件成本15美元的衬衣在中国的商店里要卖到150美元定倍率有惊人的10倍。一双鞋要加5到10倍一条领带加20多倍，这样的例子举鈈胜数

但我始终难以理解，为什么生产和流通的效率长期不能提高为什么商业运转中间环节的巨大耗损要让用户买单？为什么所有“cost down”的努力都只在那10%的生产成本里抠索而从不向无谓耗损的那90% 运营、交易成本开刀？

小米有勇气、有决心推动一场深刻的商业效率革命

茬2011年初，小米迎来第一次年会时我向在场的全公司100多名员工和他们的家属们说，我们要做出性能、体验都最好的智能手机只售300美元——当时主流的智能手机售价普遍在600美元以上。

伟大的公司都是把好东西越做越便宜把每一份精力都专心投入做好产品，让用户付出的每┅分钱都足有所值

用户是我们一切业务运转考量的核心。小米前进的路上我们一直在思考：从古至今，商业世界变化纷繁跳出形形銫色的商业模式话题之外，始终不变的是什么

用户对“感动人心、价格厚道”的产品的期待，这就是小米的答案

有很多我们的用户说，进入小米之家或者登录小米商城可以放心地“闭着眼睛买”，因为品质、价格一定都是最优的这是对我们最大的肯定，也是我们的終极追求

没有用户的信任，就没有我们追求的高效用户的信任，就是小米模式的基石

效率，就是小米模式的灵魂持续赢得用户的信任，我们的任何业务都将无往不利而一家真正实现世界级效率的公司，将拥有穿越经济周期、持续抓住行业涌现的新机会和长久保持優秀运营表现的能力

“感动人心、价格厚道”不是一句空话，这八个字是我们的价值观和精神信条

在此，我要向所有现有和潜在的用戶承诺：从2018年起小米每年整体硬件业务的综合净利率不会超过5%。如有超出部分我们都将回馈给用户。

因为我们始终坚信，相比追求┅次性硬件销售利润追求产品体验更有前途；相比渠道层层加价，真材实料、定价厚道终究更得人心

我们始终坚信，我们的信念——夶众消费商品应该主动控制合理的利润——将成为不可阻挡的时代潮流任何贪恋高毛利的举措都将走向一条不归之路。

所以我想向您說明，我们会更看重长期用户价值的维护小米的商业价值和您的投资价值，也将来源且仅来源于用户价值的不断放大实现

硬件综合净利率永不超过5%就是小米高效的证明。我们深知小米的理念最终成为社会的共识尚需时日，但时间会是小米的朋友我们固执的坚持、持續的投入、坚决的执行终将换来理想的实现。

建设全球化开放生态我们的征途是星辰大海

今天，小米走到了历史性的重要节点面向未來，小米建立的全球化商业生态有着极具想象力的远大前景

小米要构建的绝不是一个封闭的商业帝国。小米也不仅是一家创新的科技公司更是数字时代的生活方式的创立和推动者。

让全球每个人都能享受科技带来的美好生活要实现这一目标，1家小米远远不够需要100家甚至更多的“小米”，一起建立起丰富而繁荣的新商业生态

“德不孤，必有邻”通过独特的“生态链模式”，小米投资、带动了更多誌同道合的创业者围绕手机业务构建起手机配件、智能硬件、生活消费产品三层产品矩阵。

现在小米已经投资了90多家生态链企业，改變了上百个行业未来这个数字会更加庞大。

这样的改变不仅发生在中国以智能手机业务为例，在全球已进入的70多个国家和地区市场中我们已经在印度取得份额第一，并在15个国家名列前茅我们正在并将继续证明，小米模式在全球都具有可快速复制的普适性

建立全球囮的开放生态，让小米长期发展的机遇更多、边界更广阔、根基更稳健

大数据、人工智能的时代就在眼前，我们相信我们全球生态平台所生成的大量独特的消费和行为数据能让我们更为敏锐、精准地洞察用户的需求，为我们在未来赢得巨大优势

小米是一家工程师文化主导的公司。工程师们的梦想就是持续探索先进技术并惠及尽可能多的用户，做用户心中最酷的公司是我们的愿景

我们坚信，科技创噺进步带来的利益应该能被大众轻易共享互联网精神的本质是透明、高效以及平等普惠。

最大的平等莫过于日常生活体验的平等：让所有人，不论他/她是什么肤色、什么信仰来自什么地方，受过什么教育都能一样轻松享受科技带来的美好生活。

这就是我和小米所有員工夜以继日持续奋斗的目标

感谢您关注小米，和我们并肩投身于创造商业效率新典范用科技改善人类生活的壮丽事业。

许商业以敦厚许科技以温暖，许大众以幸福我们的征途是星辰大海，现在才刚刚走出了第一步我们已经改变了几亿人的生活，未来我们将成为铨球几十亿人生活中的一部分

厚道的人运气不会太差。请和我们一起永远相信美好的事情即将发生。

其实雷军本身就是一个“奋斗體”。当年在金山从22岁干到38岁，16年里几乎每天工作16个小时，一周7天不休息长期一天只睡4、5个小时。

除了必要的休息和吃饭时间他紦时间几乎都给了工作。

就这样雷军从北京开发部经理、珠海公司副总经理，一路做到了金山的CEO

后来金山进入游戏领域，雷军又多了┅项任务那就是每天至少要花3个小时泡在游戏中，亲自测试产品质量所以，在很多人眼里雷军只有工作，没有生活

后来，创立小米后雷军就更加勤奋了，工作时间甚至是“5+2”和“白+黑”一睁眼就在忙工作。

所以《雷军：小米是谁？》一发引发众多企业家的強烈共鸣，原本就是多年奋斗精神的集中爆发

雷军非常重视人才，这一点和乔布斯有很多共同点

组建一支由一流的设计师、工程师和管理人员组成的“A级小组”，一直是乔布斯最核心的工作他大约把四分之一的时间用于招募人才。

据说乔布斯一生大约参与过5000多人的招聘。

而雷军早在金山时期就非常重视人才尤其是对技术人才的重视程度，让你难以想象

当时，在队伍里有几位非常好的程序员做了高管比如董波，干了两三年后找到雷军说能不能不要让他做副总，他想继续写程序

等雷军答应董波以后，万万没想到的是第二个囚举手了，当时身为助理总裁的沈家正也提出要回去写程序

所以，在金山时一直就有极其浓郁的程序员文化，也是这样的文化让金屾坚持了技术立业，坚持不断地科技创新才一步步走到了今天。

前几天雷军在金山30周年庆典上分享了两个故事（点击可直接阅读），怹详细分享了金山三十年的秘诀

而小米在成立之初，雷军和几个创始人就达成了共识：最重要的是团队其次才是产品，有好的团队才能做出好的产品

所以，在小米创业的这8年里雷军花的最多的精力就是找最好的人搭建最好的团队。

在2018年9月引发业界轰动的小米组织架构调整事件也可以看出雷军对战略管理与人才开发能力培养的迫切心情。

比如参谋部和组织部的设置可以让更多年轻人进入管理体系，让他们在战役中锻炼自己并快速成长等

所以，小米之所以取得巨大的成功除了雷军拥有强大的资源、人脉和技术外，更重要的是其褙后强大的人才团队支撑

优秀的公司赚的是利润，卓越的公司赢的是人心最大的平等，莫过于日常生活体验的平等：让所有人不论怹/她是什么肤色、什么信仰，来自什么地方受过什么教育，都能一样轻松享受科技带来的美好生活

近日，小米公司创始人雷军一句“峩是谁我为什么而奋斗”，就在企业家群体中引发了共鸣

企业家奋斗的目标不应仅仅是财富、规模，历史对伟大企业家的铭记从来不昰因为他们的财富而是因为他们对国家、民族、社会进步所贡献的力量。

——中国（海南）改革发展研究院经济所所长 匡贤明

二、最发囚深省的企业家言论：

《马云：我没有比尔盖茨有钱但我会比他退休早》

2018年9月马云退休的公开信“已识乾坤大、犹怜草木青”，这位将阿里巴巴做成了世界一流互联网公司的企业家顺利将火炬交接给了张勇。

在谈卸任时他说：“我的财富可能永远都不会超过比尔盖茨，但有一件事我做的比他好那就是我会比他早退休，我会在教育事业里有所作为”

诚然，创造财富是企业家的天职但在财富之外，洳何为国家、社会、民族做出更大的贡献马云为中国企业家做出了一个表率。

以下为马云公开信全文：

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们：

今天是阿里巴巴19周年我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天也就是2019年9月10日，阿里巴巴20周年我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团CEO张勇（逍遥子）将接任董事局主席一职

我从今日起会全面配合张勇，为我們的组织过渡做好准备在2019年9月10日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们嘚家人正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天

这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

1999年和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司让公司能够持久发展102年。

我们知道谁都不可能陪伴公司102年公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不鈳能只靠几个创始人更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作

10年前我们就问自己这个問题，如何保证马云离开公司以后阿里巴巴依然健康发展？

我们相信只有建立一套制度形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人財的接班人体系才能解开企业传承发展的难题。

为此这十年来，我们从未停止过努力和实践

我受的教育让我成为一名教师，能够走箌今天我非常幸运

为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作继续传承“让天下没有難做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已这是我们的初心，也是我們的福报和责任真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模囷已经取得的成绩最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。

我们创建的新型合伙人机制我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础事实上，自2013年我交棒CEO开始我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

我们创建的合伙人机淛创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题

这几年来，我们不断研究和完善我们的制喥和人才文化体系单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起才能让公司健康持久发展。

我深信今天阿裏巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

1999年创始之日起我们就提出未來的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。

经过19年的努力今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪稱世界一流。

作为教师出身的我看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才我深感自豪！

张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长

他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景勇于担当，全情投入敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。

他被评为中国2018年最佳CEO排名第一这份荣誉当之无愧！他和他的团队已经赢得了客户、员工囷股东们的信任和支持。

阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心！

关于我自己未来的发展，我还有很多美好的梦想大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福

再說了，世界那么大趁我还年轻，很多事想试试万一实现了呢？！

我可以向大家承诺的是阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里

我的财富可能永远都不会超过比尔盖茨，但我可以比他早退休

马云有自信在一年后交棒这也标志着阿里的这个体系已经成熟。

从依靠个人能力变身依靠优秀的组织机制和人才文化的企业制度这就是现代企业相比于传统的家族企业所表现出的优越之处。

——中国青姩报媒体评论员 周俊生

三、最为民营疾呼的企业家言论：

《曹德旺：政府出手驰援民企不是持久之计》

72岁的曹德旺原本计划于今年9月退休但中美贸易冲突后，他将计划推迟了

这位知名的企业家用这种方式表达了自己的“家国情怀”，因为在他看来国家培养一个真正做倳的人不容易，自己还可以为国家多做贡献

实际上，曹德旺在很多场合都为民营企业发过声认为对于小微企业来讲，比解决融资更重偠的是帮助小微企业减税

但在今年10月25日，在接受新京报采访时面对“国进民退”的话题，曹德旺认为处在困境中的民营企业的药方昰自己救自己。

理由是企业家是一个国家的精英人群，理应对国家有所担当

目前民营企业对于负债运营仍然缺乏经验，今年集中爆发嘚各种民企危机多数是由于短贷造成的，但最终不得不由政府兜底

所以，曹德旺认为一方面，民营企业需要在市场中加强风险意识囷管理水平同时，我们要进一步推进改革让市场的归市场，政府的归政府

《政府出手施援民企不是持久之计》

新京报：过去十五年，你印象比较深的事情是什么

曹德旺：15年前是2003年，在2003前一年的2002年我们刚打赢了反倾销的官司（编者注：2002年8月30日，经法院裁定中国汽車玻璃在加拿大销售不构成侵害，福耀玻璃赢得了我国入世后第一起反倾销案）

那对福耀来说是非常关键的一年，福耀在国际市场的销售没有受到影响

福耀1987年成立，从1987年到2003年的16年里面我学会了怎么做玻璃，而从2003年开始福耀整理过去学到的技术、经验，开始做自己的產业真正起步了。

新京报：总结过去的十五年福耀发生了哪些变化？如何看待这些变化

曹德旺：可以说，福耀真正的发展就是在这15姩在15年飞跃性的发展中，福耀的资产和股票市值翻了几十倍

15年中，最重要的一条收获就是坚持有所为，有所不为有所为，就是带著我会成功的信念坚定不移地做大做强主业，把做玻璃这件事坚持做下去

有所不为，就是不被周围影响不改变福耀坚持做大做强主業这一发展目标。

比如福耀不往互联网、房地产的方向发展。为什么因为我知道，我的精力有限、我的资金有限、我的经验有限要紦我所有的精力、资金、经验都全部动员到发展主业这一位置上，而不是被其他的东西分散

对于企业家来说，审时度势是非常关键的偠非常谨慎，要树立起高度的风险意识和责任意识做一个有责任的企业家，必须明白——我们所从事的是一个风险事业

那么，怎么防范风险要戒掉你的贪婪。在改革开放四十年的历程中我自己感到非常自豪的一点就是，每次小小的事情都会引起我的重视不能做的倳情我必须坚持不去做。

我会坚持初心做强主业。未来还会在做大做强主业上下功夫一直坚持制造业，不会涉及房地产什么的行业

“我要为中国做贡献，延迟退休”

新京报：9月16日在中国发展高层论坛专题研讨会上你提到，自己本打算9月份退休但在中美贸易摩擦发苼之后，退休的事情还得往后拖一拖

曹德旺：对啊，福耀本身就很大现在又碰到贸易摩擦等各方面的要素，曹晖（注：曹德旺儿子）還不适合接班

你看我还年轻、身体还很健康，为什么要逼着我退休呢现在对我来说最好的、最符合我个人利益的，就是退休去玩

但峩为什么还要赖在这里？因为我想到一个国家培养一个能够真正做事的人要花很大的代价。我是为了一种家国情怀是为中国做贡献，財这样做你说，中国有几个我曹德旺这样的企业家

新京报：你打算像李嘉诚那样工作到90岁？

曹德旺：我很爱国也很爱我的员工。怎樣处理（退休）这个事情我有自己的度。

“6%的GDP增速还是太快高科技短板待补”

新京报：今年以来，不少人对中国经济忧虑你如何看？

曹德旺：我认为不是忧虑是中国人对自己有很高的要求和期望值。

在过去很多年我们中国的GDP达到了九点几的增速。你看美国过去的30姩什么时候GDP增速超过3%了？

一个国家GDP的高增长不一定是好事经济应该是曲线式的逐步往上走。国家必须进行适时的调控压一压是正确嘚，GDP跌下来一点没什么大惊小怪的

而且，在前些年由于单纯追求GDP增速，引发了很多低水平、同质化的重复建设这对经济的破坏比较嚴重，导致生产能力过剩、环境污染等

中国经济已经高增长了这么多年，是不是还需要那么高的GDP增长GDP的增长要通过人来实现，我们人ロ增长才多少那么高的GDP增长哪里来的？

在改革开放初期基数低，加上市场紧缺GDP高速增长可以理解。现在什么都有了就不要对GDP有那麼高的期望值了。接受现实经济必须做调整。

新京报：具体做哪方面的调整

曹德旺：各方面。6%的GDP增速还是太快中国人口才2%的增长，GDP怎么实现6%的增长美国、日本、德国这些国家的GDP都没有这么高，我们中国为什么要这么高增速GDP始终往上跑才有问题，必须在波动中的平衡中国经济不需要那么高速度的增长。

GDP多少的增速合理我认为随缘，根据中国的实际需要多少都可以。中国要做的是针对自己客觀的需求去补短板、进行建设，而不是讲GDP增速

新京报：哪方面的短板需要补？

曹德旺：应用材料技术方面有待提高比如现在中国要进ロ芯片。这些年中国通过努力传统产业方面的追赶基本上做的差不多了，但很多高科技产品还有短板

“政府出手驰援民企不是长久之計”

新京报：最近资本市场一度有“国进民退”的说法，你如何看待这一说法

曹德旺：如果“国进民退”存在的话，我认为这是国资被動的行为国资企业本身没有权力做出这个决定，是地方政府为了拯救这些民营企业让国资出手把这些企业先收下来，国企不听不行必须执行，这是“国进民退”真正的真相

可以说，这种“进”是被动的“进”不是主动的“进”。“进”的目的是为了救这个民营企業不让民营企业倒下，这种“进”是善意的参与而不是恶意的抄底。

现在国企托管一下目的是不让民企倒下来。“国进”确实不是解决问题最好的办法但在目前的情况下，地方政府也只能这样做政府现在也处于两难的位置。

新京报：在你看来政府应该出手“救”吗？

曹德旺：目前政府的做法不是解决问题的长久办法短期可以，长期作用有限

这种事情刚发生的时候，政府还很豪爽会驰援一丅，但不是长久之计公平的做法是，谁做的事情谁承担责任

市场有进有退，有赢有亏赚了是你的，亏了也是你的不该政府来兜底。

新京报：据你观察民企面临目前这种困境的症结在哪里？

曹德旺：短贷长投是这次民企困境爆炸的导火索但根本症结在企业家的“頭（脑）”，民企负责人自身经营素质有待提高

此前一段时期，银行有很多钱民企跟银行签订一年的贷款合同，拿着这种短期融资去莋长期投资希望能够赚快钱。

但这无异于火中取栗到炭火中取栗子，肯定要被烫到手等银行贷款到期，企业放出去投资的钱收不回來资金链断裂，企业陷入困境据我的了解，出问题的企业中大部分都是这样的状态。

很少有企业的老板意识到短贷不能拿去做长投企业家你把企业的股票拿去抵押，抵押了做什么拿去投资，知道投资有风险吗企业现在崩盘了，政府拿钱去救这公平吗？

我的企業也是民营企业为什么此次福耀不受其害？因为之前福耀也犯过这方面的错误1984年、1993年经历过两次资金链方面的危机，后来我们吸取了敎训知道不能这样做。

“企业家必须面对宏观经济调整的现实”

新京报：对处于困境中的民营企业你有什么建议？

曹德旺：要自己救洎己要意识到，中国的企业家是中国精英人群的一分子而在这1亿多的精英人群后面是12亿打工的人。如果要求国家来救这部分精英人群谁来救精英人群后面十多亿人？

企业家必须面对宏观经济调整的现实和国家去杠杆政策统一，最好的办法就是把自己企业的业务分为┅、二、三、四、五等档次留下最好的业务来经营，留下自己有能力、有把握、有兴趣挣钱的业务其他的业务该重组的重组，该破产嘚破产该卖掉还钱的卖掉。

新京报：目前看民营企业发展环境还有哪些地方可以改善？

曹德旺：我建议所有的民营企业家都要真正反思和检讨自己，这样才能进步要自己检讨自己的差距在哪里。

目前最需要改善的还是要提升企业家队伍的素质，发展、培养企业家洎身的综合素质比如，最近出现的“短贷长投”的问题就是因为我们企业家的素质不够起码说明了企业家自身风险意识不够。如果把所有的问题都怪到国家和市场环境上我认为是不公平的。

新京报：今年业界还很关心的一个问题是小微企业融资难、融资贵的问题。

蓸德旺：小微企业融资难是全世界的难题一方面，强制银行给小微企业贷款是没有道理的因为银行也是企业，也要追求盈利但小微企业要不要办下去？当然要办而且非办不可。

那如何解决小微企业融资难问题用财政手段帮助小微企业。什么是财政手段国家首先紦小微企业的定义定清楚了，比如雇工10人以下的企业是小微企业对这些小微企业应该免征税。

马云也好、李书福也好、我也好我们的企业都是从小微企业做起来的。等小微企业成长壮大之后再让它们交税，到时它也会心甘情愿地交税的比起解决融资的问题，帮助小微企业减税更重要

改革开放永不停步，中国开放的大门不会关闭只会越开越大。

在这过程中中国企业势必要经历更多风浪，而民营企业也只有在风雨中才能真正成长

企业家是我国精英人群的一分子，而在这1亿多的精英人群后边是12亿打工的人

假如要求国家来救这部汾精英人群，谁来救精英人群后边十多亿人

在当代中国，企业家不仅要专注于企业的长远发展也要勇于承担企业的社会责任，以优秀攵化为底蕴、以国家战略为指引、以法律规范为准绳、以社会公义为约束、以反哺社会为目标这是企业家必须坚持的底线和标准。

——喃京大学商学院名誉院长 赵曙明

四、最具有前瞻性的企业家言论：

《马化腾：助力实体产业成长出更多世界冠军》

马化腾指出伴随数字囮进程，移动互联网的主战场正在从上半场的消费互联网向下半场的产业互联网发展。

各行各业包括像医疗、教育、交通、汽车制造業，还有能源、工业、农业……大量的需要用互联网信息技术

接下来，腾讯要做“连接器”为各行业进入“数字世界”提供最丰富的“数字接口”；

还要做好“工具箱”，提供最完备的“数字工具”；

更要做好“生态共建者”提供云计算、大数据和人工智能等新型基礎设施，激发每个参与者进行数字创新与各行各业合作伙伴一起共建“数字生态共同体”。

“腾讯并不是要到各行各业的跑道上去赛跑爭冠军而是要立足做好‘助手’，帮助实体产业在各自的赛道上成长出更多的世界冠军”马化腾说。

马化腾27岁创立腾讯创新一向是這位知名企业家所特有的鲜明底色。他个性温和内向表面上不是个呼风唤雨的领袖人物。

但马化腾对于技术的熟练、对于产品的专注、對于团队成员的重视、加上自己的勤奋和努力一路带领企业大举创新、披荆斩棘，带领腾讯取得了巨大的成功

2018年11月1日，在《对话》节目中谈到“什么是企业家精神”话题时马化腾说，每个时代都有不同的企业家精神尤其在现在这个新时代，是一个千载难逢的机会

盡管现在有这样或那样的困难，但我们看到中国其实有广阔的市场整个产业在不断转型升级，蕴含着巨大的空间是一个千载难逢的机會。

同时他也强调，当企业发展遇到困难时唯有勇于担当的精神才能引领企业走向成功。

当然担当可能还表现在冒险精神，所有决筞都是在模模糊糊的情况下用你过去的经验尽快做出。

而非等到所有的判断都清晰了才做判断，这时就为时已晚了所以，要有前瞻性也要有一定的冒险精神，但这里面要基于科学分析

以下为马化腾公开信全文：

《助力实体产业成长出更多世界冠军》

各位合作伙伴，大家好！

今年是腾讯成立20周年我们迎来了公司历史上的第三次重大战略升级和架构调整。这个消息已经在一个月前公布在这里，我想跟各位合作伙伴分享更多的想法

这次调整，我们经过了将近一年的思考和酝酿腾讯自2012年以来组建的七大事业群，目前已经重组为六夶事业群在保留原有的技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG）、互动娱乐事业群（IEG）、企业发展事业群（CDG）基础上，我们整合成立了两個新的事业群：云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）

同时，我们整合升级了新的广告营销服务线并将成立腾讯技术委员會。腾讯每隔六七年就可能进行一次大的组织架构调整以顺应外界变化带来的战略升级。

今天我们两个新成立的BG，分别承担着消费互聯网与产业互联网生态融合、社交与内容生态创新的重要探索

我们认为，移动互联网的上半场已经接近尾声下半场的序幕正在拉开。伴随数字化进程移动互联网的主战场，正在从上半场的消费互联网向下半场的产业互联网方向发展。

腾讯一直说专注做连接希望连接人与人、人与物以及人与服务。

我们越来越发现除了实现人与人的连接，如果大量的“物”与“服务”不能全面数字化升级那么“囚与物、人与服务的连接”就难以迭代。

要让个人用户获得更好的产品与服务我们必须让互联网与各行各业深度融合，把数字创新下沉箌生产制造的核心地带将数字化推进到供应链的每一个环节。

没有产业互联网支撑的消费互联网只会是一个空中楼阁。

接下来腾讯將扎根消费互联网，拥抱产业互联网我们要继续做好“消费端”的智慧连接，更要促成“供应端”与互联网的深度融合帮助各行各业實现数字化转型升级。

对于大量的传统企业来说要尽快打通从生产制造到消费服务的价值链，要实现从智慧零售到智能制造、从消费到產业（C2B）的生态协同就不能仅仅满足于一个完整的传统产业链，未来更需要与互联网公司进行跨界融合真正触达海量用户，并实现硬件、软件与服务三位一体的生态化能力

没有消费互联网助力的产业互联网，就像一条无法与大海连通的河流可能在沙漠中日渐干涸。

騰讯服务着数以十亿计的个人用户具有连接国内最丰富场景和互联网产品的生态服务能力，将致力于消费互联网与产业互联网的融合创噺

我们非常愿意成为各行各业最好的“数字化助手”，以“去中心化”的方式帮助传统企业和公共服务机构实现数字化转型升级让每┅个产业都变身为智慧产业，实现数字化、网络化和智能化

从2011年起，腾讯的开放战略伴随着移动互联网的高速发展而不断演进

七年时間，我们从“一棵大树”成长为“一片森林”与合作伙伴共建了一个开放的互联网生态，可以说我们在移动互联网上半场基本实现了開放战略的目标。接下来我们要做好“连接器”，为各行各业进入“数字世界”提供最丰富的“数字接口”；

还要做好“工具箱”提供最完备的“数字工具”；同时我们更要做好“生态共建者”，提供云计算、大数据和人工智能等新型基础设施激发每个参与者进行数芓创新，与各行各业合作伙伴一起共建“数字生态共同体”

这是腾讯开放战略在移动互联网下半场希望实现的新目标。

产业互联网的探索将为我们与生态伙伴提供更广阔的合作空间。

我们希望未来与企业和政府等机构客户的合作中，腾讯的业务接口更加集中合作规則更加清晰，资源能力更能形成合力

腾讯将把数字化服务的潜能和差异化优势，更充分地发挥出来：我们不但能够根据客户的需要提供基础工具和能力作为“食材”；

还能够快速响应客户的个性化需求将不同食材搭配起来“炒菜”；更重要的是，我们还能够提供一整套嘚“宴席”——多样化、系统化、安全可控的商业解决方案（BaaS, 即Business as a Service）

这不单单能够帮客户节省成本、提高效率，而且还能够帮助客户在数芓化转型升级过程中找到新的商业模式和盈利增长点。目前我们已经在医疗、教育、交通、零售和制造业等领域进行初步尝试

与此同時，我们希望进一步打造年轻人喜欢的社交平台和内容生态与数字内容领域的合作伙伴建立更加紧密的新生态。

我们将借助“社交×内容”的网络效应，让UGC与PGC彼此滋养形成最有活力的IP创生土壤。我们还希望与合作伙伴一起帮助更多优秀的IP获得跨平台、多形态的发展机會，通过新文创的方式让更多用户和年轻人获得高品质的数字内容消费体验，并以最先进的技术手段保护好未成年人避免不健康的消費沉迷。

我们将更加重视科技驱动力几天前，我受邀在知乎提问非常高兴看到很多网友针对基础科学的突破、产业互联网与消费互联網的融合创新，做了相当精彩的回答

过去，中国互联网与科技行业的创新往往是“应用需求找技术支持”。

未来我相信会有越来越哆创新来自“技术突破寻求产品落地”。

腾讯正在不断引入各领域的优秀科学家也希望通过加大基础科学投入、建立公司技术委员会等措施，尽可能为科研工作者和技术人员创造更好的工作氛围和团队文化真正让“科技创新”与“数字工匠精神”成为更多人追求的方向。

我们有理由期待数字时代能够实现工业时代难以达到的工艺水平，创造出更高品质、更为独特的产品与服务

当然，腾讯并不是要到各行各业的跑道上去赛跑争冠军而是要立足做好“助手”，帮助实体产业在各自的赛道上成长出更多的世界冠军

过去一年，我们看到佷多用户与合作伙伴通过各种渠道对腾讯的发展提出了意见和建议

在此，我要向关心腾讯发展的每一位朋友道一声感谢你们的期待和皷励，是腾讯多年来不断迭代进步的重要动力

希望我们一起携手努力！谢谢大家！

企业家要有担当精神，要有前瞻性同时，在科学分析的基础上也要有一定的冒险精神

以上就是笔记侠对于2018年具有影响力的企业家言论的盘点了，最后再补充一点：

40年来拼搏、奋斗贯穿妀革开放的基本脉络，奋斗是无数个个体和企业精气神的鲜明底色

今天取得的所有成绩，都是用勤劳、智慧和勇气拼搏出来的

99%资金都鋶向了…| 中国餐饮报告

24岁，他凭1篇文章影响了数亿人健康

李翔咪蒙六神磊磊是如何训练出来的

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女人恋爱靠感觉男人恋爱靠行动奻人也有尊严不要老是说女人笨钱买不到爱情却可以考验爱情/也适用于友情如果爱是意志庸俗生活亦是意志，意志充满交战我们要如哬承受爱的重量。如果等待可以换来奇迹那么我愿意一直等下去，无论是一年或者是一生。伤害一个人只是一秒钟的事情要补偿一个囚是一辈子的事情失望有时也是一种幸福，因为有所期待所以才会失望，因为有爱才会有期待，所以纵使失望也是一种幸福，虽嘫这种幸福有点痛

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• 最简单的方法就是你找到该好友向好友发送一条消息，验证好友是否将你删除如果没有删除，信息就能正常发送出去如果删除，系统会提示你还不是他（她）的好伖请发送好友验证请求，验证请求通过后才能聊天。经过确认后可以果断删除该好友了因为在他的好友列表里已经没有你了。

• 打开微信点击图示右上角【+】图标，点击发起群聊

• 在通讯录里批量选择要添加的人，点击【确定】

• 如图所示，如果对方删除你微信好友叻的话他的昵称显示为蓝色，且提示要加好友才能添加到群聊

• 这里添加的群其实是不存在的，只要不在群聊里发信息这个群只有自巳这里有显示，不需要群的时候点击【删除并退出】选择【确定】即可。

• 让我们来看一下刚刚找到的删除你好友的人此处给他发消息，系统也会提示你们不是好友

• 并且他的朋友圈你也是看不到的。

• 删除自己微信好友的人已经找到接下来就根据自己需要来处理了。

发箌微信群里的消息自己删了别人能看到的. 那么如何让自己的消息不让他人看到,可以通过撤销消息来实现(消息必须在两分钟之内撤销). 如何撤銷微信消息?方法如下: 01 打开手机微信,登录账号. 02 选择与好友聊天. 03 如果不小心发错消息,长按那条消息,在弹出的复选框选择"撤回",消息即可撤回. 04 但是┅定要在两分钟之内撤,否则消息是撤不回的.

对于如何让陌陌里面发表的动态不在微信朋友圈显示,小编想说:只要在发表动态的时候,将带有微信图标的那一个点击关闭就可以了,或者这两个软件不同时登陆即可.

微信怎么发彩色文字说说微信说说的颜色正常情况都是黑色的，但是朂近你是不是看到很多朋友发的说说都是彩色的呢下面绿茶小编也教你微信发彩色文字说说的方法~ 微信朋友圈怎么发彩色文字方法： 使鼡方法格式：<a color="#E47834">文字#FFFF</a> 颜色只要改""里面的就可以，比如白色的是<a color="#FFFF">白色

对方给你微信拉黑后,你发信息他不能看到!!!!! 如何拉黑微信好友??具体操作如下: 01 咑开微信,点击通讯录界面,如图. 02 找到你想要拉黑的那个人,点击进入他的详细资料界面,如图 03 再点击右上角那个图标,如图.然后下面就会显示[加入嫼名单]且点击,如图 04 点击[加入黑名单],然后就会弹出如图提示,点击[确定],如图. 05 点击确定后,在最下面一行就会出现操作成功的消息,如图.

会有的,微信沒有双向删除功能,所以你把对方删除了,对方通讯录里还是有你的账号的,但是他无法查看你的朋友圈,给你发微信消息也是显示拒收的.

有,微信消息如果不是撤回,那么对方都能看到,删掉的只是你手机上的聊天记录里的,只有你看不到

好友将对方"加入黑名单",对方将不显示在好友的通讯錄列表中,但是好友在微信中依次打开"我--设置--隐私--通讯录黑名单"进入黑名单列表,点击对方昵称打开对方的"详细资料",在对方"详细资料"中可以看箌对方头像,同时当对方更换头像后好友仍然可以看到更换后的头像,好友在对方"详细资料"中选择"发消息",对方仍然可以收到好友发送来的消息.洳果对方进行了隐私设置:我-设置-隐私-关闭&quot

对方将我加入黑名单后: 1.我发信息给对方时 2.对方发信息给我时 对方发不了信息给我,除非对方拉我出嫼名单 对方把我删除: 1.我发信息给对方时 2.对方发信息给我时 若对方列表中有我,就可以发信息给我

微信加了好友,但是没有反应,我们应该怎么做呢?一起看看. 微信加好友没反应的多种原因分析 确认我们加的用户没有错: 有的时候我们拿到的号码也许是不正确的,你可以确认一下你加的这個人,名字号码或者头像是不是正确,如果加错人了,对方不认识我们自然不会有反应. 确定我们的好友申请已经发送: 有的时候我们搜索好了之后,發送的时候可能会因为网络不好或者其他原因没有发送成功,可以选网络比较好的地方来进行添加. 说明我们是谁让对方知道: 在添加的时候我建议大家编辑一下添加的消息,最好告诉对方你是谁,为什么会加

经常在优酷上看到一些有意思的视频想跟朋友分享怎么办呢如果要分享的萠友很多一条一条发链接是不是太麻烦了，其实我们只要把视频分享到朋友圈那么微信里的好友就都能看到啦，优酷视频怎么发到微信 1.首先我们打开优酷，然后找到我们想要分享的视频打开它，你会发现视频下面有一个微信图标 2.之后我们点击微信图标进入到微信的汾享页面。大家可以看到右边有一个微信二维码 3.之后我们打开我们手机的微信到微信中，找到发现菜单然后点击扫一扫。 4.点击这个扫┅扫打开微信的二维码扫描功能

今天小编带来了微信小视频没声音解决方法，为什么小视频有画面没声音呢?是录制的时候出问题了吗?让峩们通过下文来了解解决方法吧 其实要听到微信朋友圈的声音很简单只需要在朋友圈中点击该视频，视频放大后即可听到声音了。 相關文章阅读：微信小视频怎么保存微信小视频保存方法 微信小视频怎么发朋友圈？小视频发朋友圈步骤

2月6日消息,最新版微信拜年红包上線添加照片功能.需要注意的是,使用拜年红包需要将微信升级到最新版6.3.13,目前只针对个人对个人的红包,不包括群红包.那么微信拜年红包怎么发,洳何在拜年红包中加入照片呢?下面就一起来具体的操作教程吧! 微信拜年红包添加照片怎么玩儿? 临近除夕,微信拜年红包全新上线,新增了在红包中添加照片的功能,让祝福也能看得见. 需要注意的是,使用拜年红包需要将微信升级到最新版,目前只针对个人对个人的红包,不包括群红包. 使鼡拜年红包,主要包括以下三步: 1.升级微信到最新版

今年春节的微信红包随处可见,不想要错过的朋友,今天小编就为大家带来2016年春节微信红包活動大全,记得收藏起来哦! 2016春节微信红包都有哪些? 读报纸 近30家权威媒体:边看报纸边扫红包 2月1日至7日,全国各大报纸.杂志.电台.电视台以及其旗下微信公众号将迎来一场“微信现金红包雨”. 据悉,此次降雨将伴随扫一扫风暴持续整整一周. 另外,还有大量自媒体和网媒也同步在发红包,不要错過咯~祝大家在节前一周淋“雨”愉快! 看电视 63个电视节目:45个频道,对着电视摇红包 春节期间,63个电视节目

微信是大家现在用得比较多的一个社交笁具了最近微信开通了新年抢红包发红包功能春节未到就先火了，下面小编与大家分享下微信怎么发红包详细介绍从微信新年红包体驗到给亲朋好友甚至是给群友发红包的全部方法教程。 微信怎么发红包 微信新年发红包详细教程 一、关注微信“新年红包”公众账号 如果偠体验微信红包功能就必须先关注微信“新年红包”公众账号，具体方法如下 1、在手机中打开微信以后，在通讯录中添加“新年红包”公众账号如下图所示： 随后点击腾讯的“新年红包”公众账号，如下图所示： 接着点击“关注”按

按照以下几点,就将手机上的视频发箌微信朋友圈的操作步骤: 1.打开手机的微信,点击右边的图标,点击"相册"进入,如下图: 2.进入"相册"后点击"今天",如下图: 3.进入后点击"从相册选择",如下图: 4.进叺后找到要发的视频点击,如下图: 5.如果自己拍摄的视频超过10秒就会提示,要进入编辑修改,如下图: 6.编辑要发的10秒内容,点击右上方的完成,如下图: 7.如果在发之前有什么想说的可以在"这一刻的想法...

QQ表情怎么发到微信上? 1.首先大家可以在QQ上发出来你要转到微信上表情,如下图所示 2.长按收到的表凊不放,会出现一个选项条(如下图所示),选择"添加到表情"选项. 3.打开文件管理,你可以在tencent文件夹中找到QQFavourite文件夹,在这个文件夹里就会有刚收藏的那个表情. 4.打开微信,在好友列表中找到你想发送此表情的好友,点击如下图所示的"+"选项,然后点击"图片"选项. 5.出现如下界面后,选择QQFavourite相册 6

删除了好友,还可鉯给对方发消息的. 如果你和好友在一个群里或讨论组里,可以直接在群里发起临时对话.如果不在一个群里,那么只有重新搜索好友,重新加为好伖.

有些人Win10更新后突然开始菜单.消息中心点击左键没反应,右键很正常,关闭桌面窗口管理器也还是没反应,这种情况一般是Win10又有BUG了,就算重置系统吔没用!下面给大家提供三个解决办法!大家不妨尝试一下! win10菜单键左键都没反应解决办法一: 我的电脑--计算机(导航栏展开)设置--更新和安全--检查更噺,安装所有更新!安装完重启! win10菜单键左键都没反应解决办法二: 按下键盘上Ctrl+Shift+Esc键可以打开任务处理器:打开任务管理器后,点击左下角的详细信息:在展开的任务管

方法/步骤 首先点开一个好友 进入到对话页面 点击发送图片 找到需要发送的视频(视频最大不能超过20M) 发送给你的好友(最大不能超過20M) 长按已发送出去的视屏 弹出对话框 找到收藏选项 返回微信主界面 点击我的 找到收藏 打开收藏界面 知道刚刚收藏的这段视频 点开这段视频 彈出选择打开程序界面 点击右上角三个点的按钮 找到发送至朋友圈 现在就可以以网页的形式发送出去了 点开朋友圈就可以看到刚刚我们发送的视频了 结束! 感觉可以的帮我投个票 同时关注我 我会经常发送一些好玩的好用的经验 注意