企业变向逼迫员工辞职怎么办

点击联系发帖人 时间：2018-07-16 12:52

员工辞职怎么办

2009年9月15日入职公司在2010年1月日与公司签订了一年的

，公司在2010年4月22日突然口头通知因为为公司业务发展不好要裁员，让我办理

我表示公司应该要给予一个月

和经济补偿，公司不同意给予经济补偿然后再告知那就调岗降薪，原来劳动合同的工资待遇是月基本工资4000元现在调岗后降到只有1800元，请问公司这样莋合法吗公司所谓的调岗降薪其实就是变向裁员，逼迫我自己

请问我现在应该怎么办

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我在个人私人老板那里上班18年了老板现在变向的降工资逼我离职，请问我怎么收集证据

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公司以调岗为由变向逼员工离职

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北京市盈科（广州）律师事务所信

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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由才能判断解雇是否合法。如单位

金公司不得单独变更职工岗位，需要与職工意见达成一致否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通

广东律参律师事务所信

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规定，女职工在孕期的用人单位不得解除合同。職工可以通过

保护合法权益劳动争议案件比较复杂，建议委托律师处理

广东知荣律师事务所信

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您好建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁让律师介入协助处理

广东启源律师事务所信

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讲一下具体情况以便分析

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为您解决困扰，帮你迅速解决疑难问题这一块的案件我们碰到比较多有證据资料可以拿过来当面交流

北京市盈科（深圳）律师事务所信

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您好，这是不合理的完全可以拒绝的。

广东国晖（广州）律师事务所信

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你好公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围超过了的话可以申请仲裁主张

廣东普罗米修广州律师事务所

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

离职就是离开现有的职位。公私机关的工莋人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领導职...

你好对于公司单方面调岗，你不服的情况首先需要和单位进行协商。如果和单位协商不...

高冬竹律师回答数 : 1903条
不合理单位调岗需偠和你达成一致的。否则无权给你调岗单位如果违法解除劳动合同的...

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