用人单位有意调动工作岗位刁难职工工人不满意吵架打架了就停了工人的职业工人如何审诉

点击联系发帖人 时间：2018-07-09 20:47

规定“全民所有制企业、

（一）侽年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周歲女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

从理论上讲可以55周岁退休，但可以与单位协商以工人身份50周岁退休

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是正常的工作调动你要说明不去的原因，只要合理上级不会处理的如果因你的工作能力问题，则单位可根据规定调动你不垺从的，根据《劳动法》单位可对你解除工作关系处理

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想当地劳动部门举报，劳动监察大队举报也可以通过劳动仲裁解决争端，争取自己的权益

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如果是正常的工作时间那是无可厚非的。如果工作时间不正常又和老板沟通不了，那只有去劳动仲裁申诉让他们协调解决。

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