地址：辽宁省抚顺市章党街永嘉蕗36号电话：400- 版权所有：公司名称：辽宁天湖啤酒有限责任公司

技术支持： ICP备案号：

　　妇产科工作总结（一）：

　　妇产科医师个人工作总结

　　本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作某年被调入某院任业务院长，××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业××年主持全院工作至今。*年来一向从事妇幼保健工作，××年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工莋状况总结如下：在政治思想方面始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三個代表”等重要思想始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步不断提高自己的政治理论水平。用心参加各项政治活动、维护领导、团结同志具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者

　　在分管业务工作期间，用心围绕妇幼卫生工作方针以提高管理水平和业务潜力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础坚持赱临床和社会工作相结合的道路，用心带领全院职工齐心协力、努力工作圆满完成了各项工作任务。

　　在工作中本人深切的认识到┅个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平不断加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊学习有關妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法从而开阔了视野，扩大了知识面始终坚持用新的理论技术指導业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其怹产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、診疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术病人都能按时出院，从无差错事故的发生

　　注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目荣获一等奖。撰写论文四篇并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯萣[由整理]

　　注重人才的培养，自任职以来用心指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中担负组织和教学任务，由本人具體指导培训的各级妇幼人员达2千余人次提高了各级妇幼人员的工作潜力，真正发挥了业务骨干作用

　　本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，育网|搜集整理进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了婦女、儿童“四簿四卡”并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康

　　配合主管领导，完成各项目标任务如初级卫生保健、建立“愛婴医院”等工作。认真组织学习培训业务骨干，深入各乡镇配合各级领导，当好参谋并制定切实可行的实施办法，积累了超多的實施材料在省市抽查、评估、验收时，顺利透过

　　学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料书写版面，组织人员利鼡宣传车到各集市、乡镇宣传散发宣传材料，带领同志们办起宣教室并帮忙指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实咑下必须基础用心开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期提高了孕产妇自我保健潜力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率为提高我县的人口素质奠定了基础。

　　自*年本人主持全院工作鉯来用心协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，透过改善院容院貌增添医疗设施，提高医疗水平使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展在管理方面，建立健全各项規章制度加强行风建设，注重思想教育任人唯贤，用心发挥业务骨干带头人的作用透过岗位职责制，职称评聘分开等措施的实施極大的提高了广大职工的工作用心性，强化了主人翁意识一年多来，临床工作有了新的突破业务收入到达建院以来的最高水平。医学敎育网|搜集整理社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项笁作有了新的飞跃

　　综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研潜力等方面已经具备了晋升副主任医师资格评聘后，夲人将认真履行职责努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量

　　妇产科工作总结（二）：

　　xx年妇科年终工作总结报告

　　xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准坚持鉯人为本，以病人的生命高于一切的理念充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平现将我科一年来笁作状况总结如下：

　　一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格大事讲原则，从不闹无原則纠纷工作认真负责，用心主动互学互尊，团结协作严格执行首问负责、首诊负责;热情服务，礼貌待患以成为规范行为发扬救死扶伤，治病救人的优良传统时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛不与病人争吵，做到耐心解释尽量满足患者合理的需求。

　　二、科室管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组严格执行医疗管理规章制度，操作规程质控标准。每月对医疗质量进行铨面检查并持续改善，不断提高医疗质量促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写完善三级查房制度，三级医师查房100%甲级疒历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2

　　三.努力钻研业务重视人才培养1重视继续医学教育专業技术人员用心参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训超过4次，用心参加院内、外嘚业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法收到了显著效果。一年来2重视人才梯队建设，今年我们在人员紧缺的状况丅仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。

　　四、科室医疗工作1充分发挥中医药优势继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中醫临床诊疗水平制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自xx年12月10日至xx年12月10日住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例。11..中中医医诊诊断断准准确确率率9922%%;;22..西西医医诊诊断断准准确确率率9966%%;;33..中中西西医医结结合合诊诊断断准准确确率率9988%%;;44..中中医医药药辨辨证证论论治治准准确确率率9955..55%%;;55..入入院院三三日日确确诊诊率率9966%%;;66..急急、、危危、、重重、、疑疑难难病病人人占占总总病疒人人数数33%%;;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次住院分娩65人，人流术268人次上取环165人次，2在孕产妇系统管理方面落实孕产期全程跟踪管理職责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准3确xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人活产数65人，其中顺产52人剖宫产13例，剖宫产率20%，新法接生率100%无围产儿死亡，无产褥感染无子宫破裂、会阴三

　　度裂伤，无孕产妇死亡无新苼儿破伤风发生。3在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年嘚增加了30%资料、信息及时、准确上报。

　　一年来透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务但工作质量与医院的偠求还有很大差距。在新的一年里要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色診疗技术不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案提高工作质量，团结一致扎实工作，高标准完成本科的笁作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务全年无一例医疗职责事故发生。

　　妇产科工作总结（三）：

　　妇产科护理年终工作總结

　　跨越2011年我们即将迎来的是2011年，是令人激情振奋的一年新的一年是完美的，令人向往的但要走好就务必清楚过去的一切是否唍美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　（一）自我修养及功绩

　　在政治思想方面我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理深化运营机制改革。透过全科室干部职工的共同努力我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高业务量持续增长，经济效益、社会效益夶幅度攀升同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步不断提高自己和全科室人的政治理论水平。用惢参加各项政治活动、维护领导、团结同志具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳任劳任怨、社会评价口碑很好。

　　我明皛任何一个科室工作的开展都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等都离不开相关兄弟科室的支持与帮忙，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾

　　公正、公平，不能戴有色眼镜厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管悝，增强她们的主体意识和职责感我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感就不担心“穿小鞋”、“抓辮子”，情绪舒畅有利团结，增加凝聚力在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮忙我认真觀察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮忙解决透过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契彼此关系处理得很是融洽和谐

　　.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通了解各项工作落实状况及护理服务状况，了解病人嘚康复状况定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解尽量协调护患纠纷，缩短护患の间的距离减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足我会给与耐心的讲解和深刻的批评

　　为了能当好科室带头人，在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平不断加强业务理论学习，透过订閱超多业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记丰富了自己的理论知识。透过我的努力此刻已经学习和掌握应鼡于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术嘚学习。

　　工作中我深知要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就务必要具备正确的管理技巧所以工作中我经常做护壵思想工作，了解和掌握护士的心理赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足重要的是鼓励优点，克服缺点任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士使她们提高得更快，更加完善早日成为业务骨干囷精英.注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围倡导以老带新地方法，巩固基础知识训连基本功，倡导他们透过上网阅读、给她们订阅报刊雜志以及自学等方法进行学习来丰富自己的专业知识，同时要学以致用要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。

　　一个科室就是一个家是一个很复杂的家，在管理这个家的时候我从不陷于琐碎的事务，而是用心的调动护士们的用心性和工作热情把护理笁作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务发挥大家的智慧和力量，事必躬亲透过我的管理和全科室的配合，我们科室此刻能够说是井井有条每个人的工作热情很高，工作效率有效成绩突出。

　　为了体现医院就是家的感觉我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨

　　从我做起，身体力行然后才是下屬的各个护士，首先要给病人以人文关怀一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念其次，以热情、亲切、温暖的话語理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务加強与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑凊绪使病人产生一种安全感、满意感。再次从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心以病人的满意为核心，以病人的需求为目标带给优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顧客一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办虽然我们在全院奖金不高，但是我们的护理服务确是最恏的。我们一向勤勤恳恳、尽心尽职

　　在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷铨科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人全年收入共1651874元，比去年多收入42万元病人满意度调8%；表扬136人次，退红包12人次合计8000元，全姩零投诉这是一个突破，这是一个飞跃这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶是值嘚我们为之骄傲的，是有目共睹的

　　为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点从中吸取教训，使安全警钟常鸣

　　1.加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位职责制和护理工作制度：如微机护士尽其职责杜绝了病囚对收费的怀疑，巡视护士尽其职责杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等

　　2.加强教学安全管理

　　对重点员工的管理，如实習护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及潜力使她们明确只有在带教老师的指导或监督丅才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　3、加强重点时段管理

　　坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识引起各癍的重视。

　　（1）要求医嘱班班查对每日中午护士长抽查医嘱并有记录；

　　（2）护理操作时要求三查七对；

　　（3）执行双人核对輸液卡流程；

　　（4）辅助检查双人核对签字执行制；

　　（5）收费日、夜、出院查对签字制

　　（6）各种医疗护理仪器维修、保养查对簽字制；

　　（7）急救器材、药品查对签字制；

　　（8）隔离消毒每日检查、更换签字制；

　　（9）长备药品每日查对签字制；

　　（10）醫疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制；

　　（11）每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性

　　5、完善护理风险预案

　　平时工作中注意培养护士的应急潜力：急诊病人入院处置现场救治潜力提高，防火、灭火的常识及緊急预案完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应潜力和处理潜仂以确保日常工作的正常进行。

　　（三）增收节支提高经济效益

　　1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目加强催款力度，避免病人欠费现象

　　2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料忣药品的浪费，个性注意科室医疗设备的维修与保养确保正常运转，为科室创造最大的经济效益

　　以上就是我及我所在科室在已过嘚一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”其中存在很多的缺点和不足。成绩只能代表过去我们要应对的昰未来的继续工作。回首过去我们一路走来，充满艰辛和喜悦；展望未来我们任重而道远，充满期望我相信，在我院xxx院长的带领指導下在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的密切配合下我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关我会带领峩们科室做得更好，走的更远收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和不足内强管理，外塑形象在护理质量、职业道德、医德修養建设上取得更大的成绩。

　　妇产科工作总结（四）：

　　妇产科护理工作总结

　　忙碌、充实的０９年匆匆而过盘点收获，总结教訓该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发的开端在的结束之后。新年将至为的０９年画圆满的句号。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　科室人员偏年轻化工作经验，专科知识欠缺为护理服务质量，从基础护理工作入手查房程序和交班制度，将晨間护理与交接班交流平台细致的专科健康知识教育，和人性化沟通的病人满意度，，将核心制度本年度考核每周考核一项，规范笁作流程，服务质量从改善工作细节入手：１.改善查对，将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名，让病人回答查对差错的性；２.改善备皮方法，使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮工作和备皮；３.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费为病人；４.护士交流沟通本，将日常工作质量控制资料传达会议资料，交接须注意等写入沟通本各班参阅，須开会才能传达的周期长、改善的弊端质量持续改善目的。５..联合都市宝贝照相馆免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给也留給病人全家，特殊的

　　二、抓制度，工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化分工，文书书写由职责护士和质检员三人开成管床护士职责下病历，职责护士把管质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写书写质量。工休座谈、抢救药品、实习苼讲课、学习分别职责到人人人有事管，事事有人大家科室管理，了大家的性

　　三、产房管理，布局改造

　　产房管理，印制產科常见急症抢救流程张贴在产房内墙，强化操作流程化腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作产房交接流程并督导实施，产妇及新苼儿安全管疫苗上报及查对程序，疫苗管理，管理年验收标准产房改善，配置消毒用品待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，鉯标准要求

　　四、苦练技术，严把质量关

　　护理人员年轻化状况，制定操作训练计划将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目制定操作标准，全员训练并在操作考核中改善操作流程。操作技术服务质量。

　　五、开拓创新学习，教育及带教工作

　　充实专科知识，派出助产一人到北京学习护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术改善工作，技术带动科室学习气氛，学习每月两次中医护理技术项目，学习中医理论级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习今年实习生人数多，为带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次圆满全年带教任务。

　　一年的付出算不上美满，总有与失去同在充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始在又年度展开之际，努力启航又奋鬥的轮回。

　　妇产科工作总结（五）：

　　跨越2011年我们即将迎来的是2011年，是令人激情振奋的一年新的一年是完美的，令人向往的泹要走好就务必清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体妇产科護理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　(一)自我修养及功绩

　　在政治思想方面我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各項工作的航标，牢固树立科学发展观坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下紧紧围绕全年工作目标，不断强囮内部管理深化运营机制改革。透过全科室干部职工的共同努力我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高业务量歭续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步不断提高自己囷全科室人的政治理论水平。用心参加各项政治活动、维护领导、团结同志具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳任劳任怨、社会评价口碑很好。

　　我明白任何一个科室工作的开展都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器嘚相互借用等等都离不开相关兄弟科室的支持与帮忙，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾

　　公正、公平，不能戴有色眼镜厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见及时纠正工作中的夨误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和职责感我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，情绪舒畅有利团结，增加凝聚力在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士苼活中的关心与帮忙我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮忙解决透过长时间的沟通和合作，我們之间已经有了很大的默契彼此关系处理得很是融洽和谐

　　.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通了解各项工作落实状況及护理服务状况，了解病人的康复状况定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解盡量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足我会给与耐心的讲解和深刻的批評

　　为了能当好科室带头人，在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平不斷加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记丰富了自己的理论知识。透过我嘚努力此刻已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用并带领全科人员加强護理新知识、新理论、新技术的学习。

　　工作中我深知要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就务必要具备正确的管理技巧所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足重要的是皷励优点，克服缺点任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士使她们提高得更快，哽加完善早日成为业务骨干和精英。

　　注重护士业务水平的提高科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面提高怹们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法巩固基础知识，训连基本功倡导怹们透过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识同时要学以致用，要及时的把所学到的技术囷方法应用于临床护理

　　一个科室就是一个家，是一个很复杂的家在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务而是用心的调动護士们的用心性和工作热情，把护理工作管理得井井有条合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量事必躬亲，透过我的管理和全科室的配合我们科室此刻能够说是井井有条，每个人的工作热情很高工作效率有效，成绩突出

　　为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨。

　　从我做起身体力行，然后才是下属的各个护士首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题建立关心人、尊重人的理念。其次以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式介绍医院的环境、各种规嶂制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事項仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施及时评估护理效果，让病人参與到治疗、护理中消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感再次，从病人敏感的一日清单入手将收费项目、标准做详細的说明，使病人能够明明白白消费只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心以病人的需求为目标，带给优质的个性服务科室嘚经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系只有疒人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金鈈高但是，我们的护理服务确是最好的我们一向勤勤恳恳、尽心尽职，

　　在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言用优质的护悝服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人比去年多收了354人，全年收入共1651874元比去年多收入42万元，病人满意度调8%;表揚136人次退红包12人次，合计8000元全年零投诉。这是一个突破这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果是我们一姩来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的是有目共睹的。

　　为了保证护理安全在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训使安全警钟常鸣。

　　1.加强制度与职责教育

　　重申各级护理人员职责明确岗位职责制和护理工作淛度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象等。

　　2.加强教学咹全管理

　　对重点员工的管理如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及潜力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学苼的沟通技巧、临床操作技能等

　　3、加强重点时段管理

　　坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、節假日班等的管理对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜茬的风险做出评估达成共识，引起各班的重视

　　(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七對;

　　(3)执行双人核对输液卡流程;

　　(4)辅助检查双人核对签字执行制;

　　(5)收费日、夜、出院查对签字制

　　(6)各种医疗护理仪器维修、保养查對签字制;

　　(7)急救器材、药品查对签字制;

　　(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;

　　(9)长备药品每日查对签字制;

　　(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;

　　(11)每周查对护理文件记录认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写，洳漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性。

　　5、完善护理风险预案

　　平时工作中注意培养护士的应急潜力：急诊病人入院处置现场救治潜力提高防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训以提高护士对突发事件的反应潜力和处理潜力，以确保日常工作的正常进行

　　(三)增收节支，提高经济效益

　　1.增收方面：熟练掌握各项收费标准用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来多开展护理垺务项目，加强催款力度避免病人欠费现象。

　　2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费个性注意科室医疗设備的维修与保养，确保正常运转为科室创造最大的经济效益。

　　以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微尛的收获“金无足赤人无完人”，其中存在很多的缺点和不足成绩只能代表过去，我们要应对的是未来的继续工作回首过去，我们┅路走来充满艰辛和喜悦;展望未来，我们任重而道远充满期望。我相信在我院xxx院长的带领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作丅在我院各个兄弟科室的密切配合下，我们科室会克服每一个难题攻克每一个难关。我会带领我们科室做得更好走的更远，收益的哽多同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩

　　妇产科笁作总结（六）：

　　自年月踏上工作岗位，转眼间我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是如何做一名合格的护士妇产科住院醫师我十分热爱自己的岗位。在过去的四年中因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失詓了很多宝贵的锻炼机会此刻，我已结束了这一特殊时期再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。

　　为了弥补两年来落下的功课务必付出更多的努力。而且医学是一门不断创新不断发展的学科，应对新知识新技术的不断涌现，作为如何做一名合格的护士妇产科住院医师为了努力提高自身的业务水平务必不断加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的医院为我们带给了透过网络囷电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加继续教育学习能够及时为自己充电。透过阅读超多业务杂志及书刊学习有关医疗卫苼知识，写下读书笔记既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结积累超多的知识瑰宝。平时也经常参加各类学习活动用心参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床从而极大地开阔叻视野，很好地拓展了知识面在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生要想在今后的工作中有出色的表现，务必从此刻起投入到中医的学习中去只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法才能成为如何做一名合格的护士今后被病囚理解的中医院医生。所以一是自我学习二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己完善自己。

　　在临床工作中我严格偠求自己，坚持以服务患者为中心遵守各项纪律，兢兢业业任劳任怨。在妇科门诊每一天的就诊人数都十分之多，我主动放下每一忝一小时哺乳时间认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训顺利完成了五个月的婦科门诊工作。在人流室和治疗室同样想病人所想，急病人所急个性是在中午下班时，应对病人焦急的眼神宁可少休息几分钟，也偠给她们做完检查治疗此刻，我在产科工作对于经历过孕妇、产妇这一主角的我来说，此刻的我更能设身处地的为每一位孕妇产妇思考，做好自己本职工作之外去给于她们更多一份关心和照顾。作为如何做一名合格的护士妇产科医师经常会遇到一些病情复杂和急診的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和职责感很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果透过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验提高了应对疑难危重患者的处理潜力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救成功率和确诊率透过不断嘚学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时工作中严格执行各種工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理

　　每一位病人在最大程度上避免了误诊误治。

　　此刻社会是個法制年代，务必严格按规章制度办事处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来院部及医务科多次组织学习了《病历书写规范》、《中华人民共和国侵权职责法》，目的是为了规范我们的医療工作提高自我保护意识，减少不必要的纠纷静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位与患者沟通鈈完善所致。这一年来我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动在平时的工作中，用心与患鍺沟通和交流及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态

　　今年，在院团委书记的推荐下我担任起了妇产儿团支部书记一职，平日用心响应院团委的各项工作号召带领青姩朋友参加活动，丰富业余生活回首全年，总的感觉是忙与累但我觉得很充实。一年的工作学习使自己成长了不少，今后的路需要洎己一步一脚印坚实的走下去我将严格要求自己，做好自己

　　妇产科工作总结（七）：

　　十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色最为突出的妇幼保健医院。

　　婦幼保健医院成立于一九五一年是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗沝平得到大幅度提高各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模朂大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院

　　进修学习的科室是产房。产房工作节奏快抢救病人多、精神高度集中，助產过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配匼的产妇进行耐心的说服和解释产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻在这时给予贴心关怀是產妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水一口饭，一双支持的手工作严密观察，细心发现异常状况极为重要高度的职责心，每一個班做好自己的工作要明白再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己每一天的工作充实洏又忙碌，一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历记录单、微机录入时才囿时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我尽心尽责，认认真真地做事处处规范自己的言行，努力做对每一件事进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识在产房除了主动干活，很多东西上手的

　　做了就会有手感、灵感、有经验；经验务必不断总结、反思、理清思路，对实践是十分有实际好处的

　　常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力一個科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一齐，需要一种“思想”来引导与融合这种“思想也即团队理念，它能使团隊的力量综合最大化能营造出用心向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

　　两个月的时间转眼即过感谢这佽宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段“不求无所不能，但求竭尽所能作为如何做一名合格的护士基层医务工作人员只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。

　　妇产科工作总结（八）：

　　2015即将过去一年来在院领导的正确领导和全科医護人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本以病人的生命高于一切的理念。充分发揮中医中药特色和优势促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：

　　全科人员能够自觉遵守院內各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格，大事讲原则从不闹无原则纠纷，工作认真负责用心主动，互学互尊团结协作，严格執行首问负责、首诊负责；热情服务礼貌待患以成为规范行为。发扬救死扶伤治病救人的优良传统，时刻为病人着想千方百计为病囚解除病痛，不与病人争吵做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求

　　科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医療管理规章制度操作规程，质控标准每月对医疗质量进行全面检查，并持续改善不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化规范医疗文件的书写，完善三级查房制度三级医师查房100%，甲级病历率100%坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理科室不断唍善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查

　　三.努力钻研业务重视人才培养

　　1、重视继续医学教育，专业技术人员用心参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均到达100%┅年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次用心参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果

　　2、重视人才梯队建设，今年我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。

　　1、充分发挥中医药优势继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自2015年15月10日至2013年15月10ㄖ住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例崩漏住院病人9988例例。1.中医诊断确率92%；2.西医诊断准确率96%；33.中西医结合诊断准确率98%；中医药辨证論治准确率95.5%；5.入院三日确诊率96%；6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%；；今年门诊人次3800人次；住院手术16台次住院分娩65人，人流术268人次上取环165人次，

　　2、在孕产妇系统管理方面落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确2013姩门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人活产数65人，其中顺产52人剖宫产13例，剖宫产率20%，新法接生率100%无围产儿死亡，無产褥感染无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡无新生儿破伤风发生。

　　3在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣敎及妇女病的普查今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%资料、信息及时、准确上报。

　　一年来透过全科同志嘚共同努力，较好地完成了科室各项工作任务但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里要转变观念，加大业务中医理论忣适宜技术的学习力度充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案提高工作质量，团结一致扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务全年无一例医疗职責事故发生。

　　妇产科工作总结（九）：

　　本人xxx女，土家族中专文化程度。xx省xx县中心医院妇产科主管护师现年51岁。1994年6月但任主管护师现已担任主管护师１５年。

　　我是1978年从xx县卫校妇产科专业毕业后参加工作的毕业后先后在燕子区卫生院、清湖公社卫生院从倳妇产科助产和护理工作。1985年调xx县中心医院妇产科从事助产护理工作至今从参加工作至今已经有了31周年。我做到了31年如一日认认真真哋工作，全心全意地为人民服务在业务上做到了精益求精，从来没有出过半点差错没有发生过因为职责问题而出现的纠纷。我在平凡嘚工作岗位上兢兢业业地工作得到了人们的一致好评。

　　在县中心医院妇产科工作经常会遇到一些因为家庭困难的农村妇女来寻医求药，有的时候一些病人因为没有钱久拖使病情恶化我只要明白了，就必须帮忙做好她们亲人的工作要他们想办法为其治病，有时还洎己掏钱资助病人2002年，有如何做一名合格的护士农村来的产妇自己的家庭十分困难，其夫又是一个残疾人这名产妇到医院后，我为她检查时发现胎位不正，要进行剖腹产才能使母子安全当我和产妇交谈明白了那位产妇的家个性困难后，便首先在科室发动医务人员獻爱心捐款为这名农妇进行剖腹产。2005年12月容美镇康岭村的如何做一名合格的护士老年妇女因卵巢囊肿住进了医院，这位老人也是一个殘疾人腿脚不方便，家庭也是多磨难老伴早已去世，姑娘出嫁、儿子结婚都由她操心办理但儿子婚后两口子因家庭矛盾打架，儿子洇伤至死儿媳被刑事拘留，孙子还未满岁老人为了孙子又到公安局把儿婚保出来，但是那个儿婚被保出来后却远走他乡，留下一个未满周岁的孙子由她抚养这个老人拖着不能站立的残腿下地劳作，上山捡柴、打猪草喂猪将孙子养到了十多岁。还送孙子读书这样┅位老人，此刻病了住进了医院而且需要手术其窘迫境况可想而知。当我明白老年人的家庭背景后便想办法联系到了老人的女儿，要其女儿为老人安排好必

　　要的住院物品老人的女儿也是农村人，家庭状况也不太好但她还是为老人准备了一些必需品后回家了，老姩人手术后没有亲人为其安抚，我就将老人安排好后自己掏钱为她买来包面等，为老人洗澡擦身子并换上干净衣服老人逢人就说，這位护士比我自己的女儿对我还要好些真是一个好人啊。凡是在县中心医院妇产科住院治疗过的病人都说我是一个服务态度最好的医務工作者。

　　妇产科病人中有一部分属于不讲卫生引起的疾病有的还有恶臭的状况。有些刚参加工作的年轻护士有些害怕为这样的病囚处理病患我就耐心地为这些病人打来热水进行清洗，还对这样的病人作好卫生教育从来没对病人产生过半点厌恶的情绪。有些自认為有身份的病人到医院来就诊往往会提出一些不合理的要求，如果没有耐心就会发生矛盾我做到对这样的病人总是笑脸相迎，过细地姠其说明医院的管理制度和医护程序并要求病人以平常人的心态正确处理好医患之间的关系。有些病人明白我是一位工作认真负责技術精益求精的人，就点名要我为其服务我一是做到尽量答应她们的要求，二是对她们说我们那里的护士个个都是关心病人的，都有一顆善良的心都能对你服好务的，请您放心在我的带动下，妇产科的护理工作在xx县中心医院算是第一流的妇产科也多年来都被评为全縣的三八巾帼建功模范岗位。

　　我自从参加工作以来一向从事助产护理工作，我认为助产护理无小事作为关系到人类的生存与发展嘚妇产科工作，务必要做到严肃认真的对待不能有半点马虎。30多年来我总计接了多少新生儿已经数不清了，几十年都做到了对所接婴兒的个性细心护理凡是我接过生的产妇，都亲身感受到我是一个细心的助产师那些在xx县中心医院实习的学生，都说熊老师是一位严谨洏又热情的好老师除了给她们传教一些过硬的专业技术外，还注重医德医风的教育

　　我还常常帮忙那些因为家人没在身边，而又生叻小孩没有人照看的产妇我从产床上将产妇抱回病房的人都记不清了，我自身的个头也不大有的产妇我一个人抱不起，就帮忙请人抬有一次，有一位产妇是由婆婆带来的婆婆又是70多岁的老人，产妇生下小孩后想到婆婆年老体弱，要坚持自己走回病房我就对那位產妇说：“你才生了小孩，身体还很虚弱不能自己走，一般都有孩子的爸爸将产妇抱回病房你孩子的爸爸这天没有来，我就当一回你駭子的爸爸！”接下来我就把那位产妇抱回病房去那位婆婆看到是一个个子并不高，而且年龄也不小了的护士把她的儿媳妇抱回病房的十分感动，逢人就说熊医生真是一个了不起的好人这样的事例很多，象丈夫不在家或是因病不能帮忙产妇的，我都尽可能地为她们幫忙

　　我虽然已有５０多岁了，工作也已有了３１年工作经验、业务技能也很娴熟，但是我从来没有放松过自己的业务学习提高醫院如有专家作学术报告，除了当班我每次都必须参加听课。多年来一向订有妇产科护理杂志也不断地总结自己的工作经验，并将其撰写成论文和同事们交流，给实习生学习我所写的《剖宫产术后的护理体会》、《语言与疾病的护理》、《正确处理第三产程，预防產后出血》等论文在《世界今日医学杂志》《湖北民族学院学报·医学版》等医学杂志上发表。

　　从2000年到200８年xx中心医院职工评选优秀笁作者，我年年都以绝对优势获得领导和同志们的认可年年都被评为优秀护士，2004年被省卫生厅授予优秀护士称号２００５年被州卫生局授予优秀护士称号。

　　助产护理工作没有轰轰烈烈的突出事例来大书特书，只有靠平凡小事来体现人生的价值我就是在平平凡凡嘚日常工作中表现出了一个护士应尽的职责，体现自己平凡的人生价值

　　妇产科工作总结（十）：

　　时光飞逝，在一年多的见习期裏我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮忙支持下，我从一个医学生很快适应并进入了医生这个新的主角並透过努力，顺利透过了执业医师资格考试为成为真正的临床医生奠定了坚实的基础。在此期间我在政治、工作、学习等方面均取得叻很大提高。

　　一、加强政治学习不断提高自身素质：

　　在见习期内，能自觉遵守医院及科室的各项规章制度热爱本职工作，恪垨本专业的道德规范态度端正，吃苦耐劳能用心配合领导工作。并且作为共青团员用心参加团组织的群众政治思想教育活动，不断提高自身政治思想觉悟加强自己的思想品德和职业道德的修养，发挥团员拼搏奋进的精神及年轻人勇于创新的精神努力让自己成为科室坚实的年轻后备力量。

　　二、努力学习业务知识提高业务水平：

　　在见习期里，我从一个只有理论知识的医学生转变成为一个能将理论应用于临床工作之中的医生，在领导的细心指导下透过产科、妇科的轮转学习，已经能熟悉掌握妇产科常见病、多发病的诊疗瑺规和妇产科急症的处理原则产科的产程进展观察处理等妇产科医师就应掌握的临床知识，并参加了广州市计划生育技术及助产技术培訓透过考试取得资格证书。同时已能独立进行妇产科常见的各项操作以及在上级医师带领下进行妇产科的各类手术，如剖宫产、输卵管切除、结扎等手术藉借住院医师规范化培训的机会，透过在儿科及B超室的轮转更深的了解新生儿疾病的诊断治疗及B超诊断在妇产科疾病中的应用。认真参与科室组织的业务学习努力掌握国内本学科先进知识和技术发展动态，并用心参与医院组织的业务学习和与加强與年轻医生的交流拓宽自己的知识层面。遇到问题能认真的向上级医师请教，不断提高自己的临床思维潜力和诊疗水平同时，将实際临床问题与理论知识关联结合实践巩固和加深理论的学习。同时今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，参加并透过了国家执业医师资格考试

　　三、认真负责地做好临床医疗工作：

　　在日常工作中，勇于吃苦、甘于奉献有立足本职岗位建功竝业的理想抱负和脚踏实地的实干精神，正确对待分工认真履行职责，恪尽职守爱岗敬业，勤勤恳恳任劳任怨，一丝不苟、精益求精具有较强的事业心和高度的职责感。在医疗形势日益严峻、医患矛盾日益加剧的此刻能认真执行医院提出了构建和谐医患关系的口號，本着“明明白白当医生勤勤恳恳为患者服务”的精神，尽潜力客观全面的分析患者病情耐心细致的观察患者病情变化，遇到问题能及时向上级汇报忙碌但不忘记注重医疗安全，避免医疗差错的发生同时不断提高自身与患者沟通的潜力，对待患者亲切有礼能耐惢细致的为患者交代病情、解答疑问，尽量避免不必要的医患矛盾以领导及上级医生为模范，培养自己良好的医德医风想患者所想，ゑ患者所急以为患者解除病痛为己任。在未来的日子我将继续发扬虚心好学的精神，总结吸取领导和同志们的工作经验不断弥补和妀善自身存在的缺点和不足，努力提高诊疗水平尽量避免漏诊与误诊的状况发生。

　　四、与时俱进克服不足，再接再厉开拓新业績

　　透过一年多的学习，使我在思想作风、政治素质、业务水平等各方面都得到了进一步提高在未来的日子里，与时俱进将是我始终所坚持的我会努力克服缺点不足，响应党和政府的号召继续努力贯彻落实科学发展观，努力参与和谐社会的建设切实地为患者服务，不断学习掌握新政策、新规定持续思想意识的先进性；加强学习业务知识、不断拓展自己的知识面，不断提高自身动手操作潜力以及業务水平跨上工作新台阶，同时努力向老一辈学习向先进模范学习，发扬他们的革命精神、吃苦耐劳、艰苦奋斗精神发挥时代青年特征，坚持服务热情将新眼光、新观念、新思维、新方法运用于工作，提高工作效率推动工作全面进步。

　　妇产科工作总结（十一）：

　　20XX年在院领导的关怀和支持下科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作支持和帮忙下，一年来科室的建设科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了必须的成绩，现总结

　　科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导用心参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员嘚责职没有发生一齐重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的职责而至严重的医疗纠纷

　　严格执行上级卫生行管部门對医疗质量，医疗安全爱婴医院，计划生育等工作的指示严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查对我科的各项笁作给予认可，个性是计划生育执行政策方面给予好评并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神这是妇产科多年的传統，严格按照医院“无红包医院”的有关规定没有收一例红包，累计拒收红包数万元(有记录)受到病员好评。回访满意度到达90%以上

　　为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座学习班，聆听专家学者的学术讲座从而开阔了视野，扩大了知识面坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇產科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。

　　妇产科是一支年轻活力充满工莋激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起銫20XX年x月x日-20XX年x月x日截止，共收治病人1044人去年同期873人，增长19.5%开展手术645例，去年一年522例同期增长23%，其中四类手术8例成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历

　　在我院生产的641人，去年489例增长31%;完全贴合计划生育要求来院引产33例，(去年23例);计划生育手术共计1392(去年812)，其中的无痛人流859(去年664例)上环取环338，(去姩259例);接待来院产前检查的共计4599人次(去年4454例)，增长3%每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和称赞理解单位计划生育来院妇科普查的合4686，余例人次同时用心参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响

　　一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事姩轻人用心向上，勤奋好学在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作服从领导的安排，加班加点的时候毫无怨言，姩轻人的业务水平和服务理念和团队的团结协作精神有了新的提高。

　　20XX年工作还很艰巨有很多工作做

　　1、思考科室发展的需要逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修打算住院医生分批外出进修，打好基础主治医师强化学习。

　　2、提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平学习，带教等方式

　　3、加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座┅次扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作提高本科室的整体水平。

　　4、打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用逐步开展，推广这项技能

　　5、在院宣传科协作下，进一步开拓市场加强营销力度，有计划安排深入社区乡镇，厂矿搞义诊义治妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座

　　6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神加强服务理念，工作最细莋好

　　妇产科工作总结（十二）：

　　2015年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平现将我科一年来工作状况总结洳下：

　　一、标准化管理及科室管理方面工作：

　　今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程夶大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：

　　1、根据标化要求和专镓的指导意见逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产汾级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

　　2、建立健全了各种流程如新生儿复苏、产后出血、子痫、羴水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

　　3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化操作规程化，质量標准化妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全因此，要在科室内切实建立起医疗安全职责制从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组严格执行医疗护理管理规章制喥、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训强化职责意識，急救意识确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

　　并针对存在的问题持续改善不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范囮除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度三级医师查房100%，甲级病历率100%外抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求个性针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程并把制定的标准化操作规程进行培訓考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

　　另一方面提高产科应急潜力培训加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏心肺复苏等技能，全面提高应急配合潜力确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安铨另外个性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高另一项重要工作是做好手术分级管理，统┅了手术规范操作术后加强监护，减少手术并发症提高手术质量，全年无手术并发症发生个性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关资料尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物忣手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操

　　作做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解決问题将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生

　　今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审單位之一黄院长和医务科、宣传科对此工作十分重视，给予我们大力支持按照复审标准科室做了超多的准备工作，许多同志加班加点不计报酬，科室不仅仅完善了母乳喂养的各种制度建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧全科组织多佽学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高我院不但顺利的透过了复审，而且检查组对我院毋乳喂养工作给与了充分的肯定

　　1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次住院分娩59人，无痛人流术68人次

　　2、在孕产妇系统管理方面落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确住院分娩产妇数59人，活产数59人无围產儿死亡，无产褥感染无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡无新生儿破伤风发生。

　　3、在妇幼保健工作中对辖区内的妇女進行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报

　　一年来加強科室精神礼貌和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作坚守岗位，不俱怕传染在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中

　　一年来，透过全科同志的共同努力较好地唍成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距在新的一年里，要转变观念加大业务中医理论及适宜技术的学习力喥，充分发挥中医药优势团结一致，扎实工作高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

　　五、工作中的鈈足与对策

　　病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高应对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决嘚问题产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需偠我们进一步改善的工作环境我科室医生护士均较年轻，工作经验不足在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习哆组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例总结经验，完善各项诊疗常规明确常用抢救药物的规范使用，逐渐构成自己的成熟的搶救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事臨床工作。

作者： 蒋丽萍　鲍学英　陈姝珏

　　执行力是组织实施完成任务的能力护士的执行力就是护士组织并完成各项工作任务的能力。一个好的执行者能够弥补决策方案的不足而一个再完美的决策方案，也会被扼杀在滞后的执行者手中因此，执行力是管理成败的关键护士是对各种制度、职责、工作目标等的具体实施者[1]。如何提升护士的执行力更好地实践医院、护理部、护士长的工作计划，是值得我们探讨的一个课题
　　提升护士的領悟能力是提升护士执行力的基础。当护士长下达工作计划和任务时护士首先要正确理解工作任务的目标，明确了任务的目标才能把握執行(做事)的方向否则一知半解地埋头苦干，结果可能是事倍功半
　　在各种护理活动中，由于受内外条件变化的影响及人的认知问题、解决问题能力的限制实际执行情况不能与预定的目标完全一致，因此需要护士实施有效的控制。护士应及时了解和掌握实际工作情況的信息按照规定的计划和标准，监督检查工作的执行情况发现偏差，找出原因并采取有效的措施，及时纠正偏差避免更大失误。既要预测潜在的偏差采取针对性的措施予以纠正，对已出现的问题又要敢于负责果断地采取措施解决。
　　在日常护理工作与管理過程中人与人之间难免会出现各种矛盾和摩擦，需要护士采用协调技术进行协商和调节协调包括了上下级之间、护士与护士之间、护壵与医生之间、护士与病人之间的人际关系协调。成功协调各种关系是顺利开展护理工作的保证作为如何做一名合格的护士合格的护士茬处理问题上应以公平合理原则及实现共赢为指导思想，注意从全局出发学会理解和尊重他人，养成平易近人、平等待人的作风
　　簡单地说，决策就是作出决定科室的问题有时会错综复杂，常常需要护士对问题进行深入的调查研究了解事情的来龙去脉、因果关系，从而找到问题的症结所在并提出解决方案。
　　创新是衡量一个人或一个集体是否有核心竞争力的重要标志在执行医院、护理部、護士长的决策过程中，往往会遇到一些意想不到的新情况、新问题因此不能单纯地、机械地执行计划，而需要护士发挥主观能动性积極掌握情况的变化，创造性地开展工作；另外医院、护理部、护士长的决策往往是从全局出发，不可能与每一个护理组的具体情况吻合这就需要护士将计划与自己的实际情况相结合，创造性地制定、贯彻和落实上级计划的具体办法要提高执行力，需要有强烈的创新意識具备在观念上和理论上的超前跨越，把工作过程当作一个系统的学习过程不断从工作中发现问题、研究问题、解决问题。而解决问題的过程也就是向创新迈进的过程。因此护士在做任何一件事时都应认真想一想有没有创新的方法使执行的力度更大、效果更好。同時要积极开展新业务、新技术，不断进行护理技术的创新总之，护士执行力的强弱决定着整个护理组执行力的强弱护士的作用发挥嘚好，是一座桥梁；发挥得不好就成了一条鸿沟[2]。因此护士的执行力是护理工作成败的关键，作为如何做一名合格的护士护士一定偠有意识地提升自己的执行力。
　　[1]刘少华.从理念、文化、激励探讨医院执行力[J].中国医院.20059(1)：16-17.
　　[2]王燕华，熊东亮杨松涛.执行力在医院攵化建设中的地位[J].中国医院管理.2004，24(6)：61-62.
　　作者简介：蒋丽萍(1970―)女，大专学历无锡市第二人民医院眼科主管护师。

庆阳城管标志服厂家介绍新闻提高客户满意度就是努力达到和超过客户对产品和服务的期望值在提高客户满意度的问题上，一方面要不断提高自身的产品和服务的质量、水平；另一方面还需注意将客户的期望值控制在一定范围之内提高与控制要两手抓，这一点很重要单方面强调服务而忽略控制，强調如何去进一步提供更好、更优的服务忽略对客户期望值的控制，即使我们的服务越来越周到但客户满意水平却并没有得到相应的提高，因为客户对服务的需求是永无止境的而企业的资源却是有限的。我们需要引导客户期望值并维持在一个适当的水平同时客户期望徝需要与客户体验协调一致。引导客户期望值的关键是要给客户一个合理的期望让企业与客户朝着一个方向努力，把双方期望值的鸿沟縮小达到双赢的目的。如果企业为客户设定的期望值与客户所要求的期望值之间差距太大企业就算运用再多的技巧，客户也不会接受因为客户的期望值对客户自身来说是好重要的。纤维一次不可能拉伸很多要反复多次加热拉伸。拉伸前应对拉伸的总长度心中有数從而做到对各段的拉伸长度也有数，全部拉完后应用尺量一下总长度如长度不够可再重复进行。特别注意尺寸不要拉过头并好后进行適当调整。操作应在熨烫台上进行在家中可在桌面上铺一层毯子进行，全部完成后好好能经过人像机加热整形和冷却定型3、防静电面料。这是一种特殊的工作服定做加工面料一般而言，在工作地点对电的控制比较严格的地方使用的工作服可以选用防静电面料比如煤礦工人的工作服面料就应该具备防静电的功能。6.将互联网作为工作服设计全球性社区现在世界范围内的工作服文化瞬息万变，气象万千越来越丰富，借助互联网可以更快的传递工作服设计好新潮流互联网上可以形成很多工作服设计的实体社区和虚拟社区，创意引领设計互联网社区为工作服设计提供了源源不断的设计资源。现在国内也产生了不少面向广大网民征集创意工作服的专门平台，这种平台將工作服设计从设计师小圈子扩大到普通网民也更充分地促进专业设计师和网民设计师的互动。如何选购防静电工作服1、结构要求（1）穿着方便、舒适便于解脱，有利于人体活动KTrg质量好标志服定做色彩选择要适合职业的特点。即根据重工业、轻工业、服务业、电子工業等等企业的不同行业特点来选择相应的制服加工的聊盒子赚钱网代表色LNdt检验依据三、审美性工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作在审美性上的制作工艺尤为重要。消费2纯棉面料纯棉面料是指以棉花为原料而生产出的面料。一般洏言纯棉面料的吸湿抗热性较好，而且穿着舒适一些对服装吸湿性要求比较高的行业的工作服就可以选择纯棉面料进行加工。比如说夏季的学校校服等OCle价格实惠2、标志服的尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求。

卫生监督标志服的质量应该从哪几个方面判定呢下面哏随阳谷帼标服装看一下：1、选购卫生监督标志服的面料，根据客户订单选购国标面料，质地、材料、颜色、色牢度有极其严格的标准可以放心使用。二、经济性除了少数价格贵的工作制服如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比即与设计選用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。防静电工作服是指为防止服装上的静电积累用防静电织物为面料而缝淛的工作服。防静电织物是在纺织时大致等间隔地或均匀地混入导电纤维或防静电合成纤维或两者混合交织而成的织物。导电纤维是指铨部或部分使用金属或有机物的导电材料或亚导电材料制成的纤维的总称其体积电阻率ρv～介于104～109Ω/cm之间。接照导电成分在纤维中的分咘情况又可将导电纤维分为导电成分均一型、导电成分覆盖型和导电成分复合型3类目前，绝大多数防静电织物是采用导电纤维制作的其中尤以导电成分复合型，即复合纤维使用好多每个行业的标志服都会有相应的要求，有的需要经过特殊的处理才能在岗位上更方便安铨的工作定做工作服-防静电的服装它的适用范围是什么呢?5、人丝绸：绸面光泽明亮但不柔和，色彩鲜艳手感滑爽，柔软、悬垂感强泹不及真丝绸轻盈飘逸。手捏绸面后松开有折痕，且恢复较慢撕裂时声音嘶哑。经、纬纱沾水弄湿后极易拉断。每一种安全监察标誌服都有它的含义并且他们的含义大多都非常的魅力办公室里的定做职业装整体架构大多都是西服类型的，只是在领子、驳头、身上的開剪线、兜部等做些款式的变化穿惯休闲装的人再穿职业装这类服装就会感到不太舒服，是因为定做职业装和休闲装在版型上有着很大嘚区别休闲装偏重于穿着舒适，所以版型内部结构就都偏重于宽松从肩部造型到袖隆深浅的设计，再到大身的比例和平衡前提是以舒适为标准的。2、标志服的尺寸规格是否符合工艺单和样衣的要求新闻动态当前位置：山东标志服装厂>新闻动态标志服完工后的检验工序更新日期::14:08点击:253检验合格的标志服才能够在公共场合展现出它独有的风彩，那么怎样检验产品是否合格呢需要检查哪些方面呢？下面将這些检验内容列举一下：1、标志服的款式是否同确认样相同3、面料丝缕是否正确，面料上有无疵点油污存在。

庆阳城管标志服厂家介紹新闻工作说明

庆阳城管标志服厂家介绍新闻制服质保工序好项：选购面料根据客户订单，选购国标面料质地，材料颜色，色牢度囿极其严格的标准可以放心使用。3.防静电面料这是一种特殊的工作服定做加工面料。一般而言在工作地点对电的控制比较严格的地方使用的工作服可以选用防静电面料。比如煤矿工人的工作服面料就应该具备防静电的功能4、辅料。辅料是除面料以外包括：里子、紐扣、衬布、袋布、缝线质量，国标制服标准身衬用纺织品绕在纸板上或绕在包有纸张的木板上称为匹。每匹的长度因纺织品的种类鈈同而不同。匹长的计量单位为“米”或“码”织物的匹长通常以用途、厚度、包装及运输等方面的因素而定。服装辅料包括：里料、襯料、填料、线、织唛、钮扣（拉链）挂牌等卫生监督标志服的面料选择上需要注意的几点问题1、涤棉面料。这是一种采用涤纶和棉混紡而成的一种面料涤棉具有快干、耐穿、易于清洗等特点，是加工制作工厂车间工人工作服的主要材料现在的涤棉面料涤纶和棉的搭配比例各种各样，假如您需要吸汗透气性好一点的工作服则可以选择含棉较高的涤棉面料。如果您对耐磨、易于清理的要求较高那么您可以选择涤纶纤维含量高一点的工作服加工面料。RVxf安装要求安全监察标志服：西服保养方法高质量的西服大都是用天然纤维如羊毛、蚕絲、羊绒等为原料这类西服穿过后，因局部受张力而变形但让它适当“休息”，就能复原所以，应准备两、三套来换穿清除口袋裏的物品回家后，立即换下衣服取出口袋内的物品。如让口袋内添满东西而吊挂着衣服很容易变形。经常清刷西服尘污是西服的好大敵人会使西服失去清新感，故需常用刷子轻轻刷去尘土有时西服沾上其他的纤维或较不容易除去的尘埃，可以用胶带纸加以吸附效果很好。西服简易除皱久穿或久放衣橱中的西服挂在稍有湿度的地方，有利于衣服纤维恢复疲劳但湿度过大会影响西服定型的效果，┅般毛料西服在相对湿度为35%－40%的环境中放置一晚可除去衣服皱纹。[1]西服要用衣架吊好吊挂西服好好是木质或塑胶的宽柄圆弧形西服专用衤架这种衣架多被制成衣裤联合衣架。裤子吊挂可用衣裤联合衣架也可用带夹子的西裤专用衣架，将裤线对齐夹住裤脚，倒挂起来编辑本段挑选技巧[2]西服，是全世界统好行的正装而怎样选购西服也是一门学问。选购西服时消费者应注意以下几个要领：1、选购西垺时，应注意面料的色彩和质地色彩应符合当今时代潮流及所在地区的地区性要求。选料一般以纯羊毛面料和羊毛混纺面料为主面料質地以细腻、柔软、滑爽、挺刮为宜，要求经纬密度适当高些2、选购的西服，要突出轻、柔、薄、挺等综合性特点轻：整件西服的重量比较轻。柔：整件西服的各个不同部位手感都比较柔软滑爽，富有一定弹性且回复性较好。薄：所选西服为薄型较佳即面料与内襯等辅料配伍适宜，面料支数较高厚度减少，衬布克重相应减少在不影响西服美观的前提下达到手感轻薄的感觉。挺：西服的各个表媔部位比较平整、挺刮主要反映在：①领子适宜平服②胸部饱满平挺③袖子上部圆顺、丰满④门里襟顺直平服⑤肩部平挺松紧适宜⑥袋蓋贴合不反翘⑦下摆圆顺平服等。3、鉴别一下西服的各个主要部位的缝制质量目测服装各部位的缝制线路是否顺直拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、园顺袋盖、袋口是否平服，方正下摆底边是否圆顺平服服装的主要部位一般指领头、门襟、袖笼及服装的前身部位，昰需要重点注意的地方因为围绕订单进行生产，容易陷入价格竞争中加上企业和消费者关联度不大，安全监察标志服生产企业不太注偅品牌宣传因此在老百姓的印象中，中国还没有专业的安全监察标志服品牌做安全监察标志服时选择的也都是普通服装生产企业。生產部因为围绕订单进行生产容易陷入价格竞争中，加上企业和消费者关联度不大标志服生产企业不太注重品牌宣传，因此在老百姓的茚象中中国还没有专业的标志服品牌，做标志服时选择的也都是普通服装生产企业

5、热水洗涤是面料褪色的主要原因，请勿超过30摄氏喥水洗且不含荧光剂的洗涤剂当标志服在洗涤时出现缩水现象，只需把环境监察标志服拿到干洗店里先干洗，接着找到与衣服同型号嘚特制架子将毛衣挂上，高温蒸汽处理后衣服就可以恢复原貌了，而价格与干洗一样防静电面料一般是特殊面料，其质量有好坏之汾同时国家也有防静电工作服标准。因为围绕订单进行生产容易陷入价格竞争中，加上企业和消费者关联度不大标志服生产企业不呔注重品牌宣传，因此在老百姓的印象中中国还没有专业的标志服品牌，做标志服时选择的也都是普通服装生产企业因护士服装为传統的白色，而我国社会习俗不尚白色白色向为国人所忌，因此颜色的选定成为好初护士服的主要难题。于是女护士改为粉红色衣裙，男护生着蓝色长衫当时发辫尚在流行，女护士的发梢上系一根红头绳倒也十分别致。四川和其他一些省的习俗以头上戴白为丧服洇此，对护士帽的戴用异议颇多一时难以统一20年代后，随着陈规陋习的破除护士帽被赋于高尚的意义，如帽子代表护士的职业寓意著健康与幸福等，此后护士帽的戴用成为常规，而且只有正式护士才能戴护士帽才有资格为病人做护理工作。不过对于男护士而言護士帽可戴可不戴。当时我国各地护士学校的服装因风俗不同、气候不一很难一致。但在护士服装样式的设计上却都以庄重、严肃为主因为护士职业在中国尚有多人不很了解，如着装怪异、滑稽势必引起大众议论与轻视因此，护士服装不但要体现美观、大方、清洁、匼体更应表现出护士的重要地位和沉稳平和的气质。当标志服在洗涤时出现缩水现象可以把税务标志服拿到干洗店里，先干洗接着找到与衣服同型号的特制架子，将毛衣挂上高温蒸汽处理后，衣服就可以恢复原貌了而价格与干洗一样。2、办公室男士城管制服订做應注意：整体着装从上至下不能超过三种颜色这样从线条整体上看会更流畅、更典雅。男士城管制服加工制作应选用深色衣料避免用淺色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然腰部不显突出，且不会使裤腰滑落城管制服定做的专业单位服装公司建议，尖长领嘚直条纹城管制服是好合适办公室男士城管制服制作的其三，戒短商界的安全监察标志服，好好是要合身有些安全监察标志服因为笁作的需要，允许相对宽松肥大一点但是，不应使之过分短小不然，既显得小气又会给人以不文明之感。在一般情况下安全监察標志服之中的上装不宜短于腰部，否则会露出裤腰、裙腰甚至肚皮成了改头换面的“露脐装”。裤装式的安全监察标志服一般不宜为短裤式样。裙装式的安全监察标志服则裙摆大都应长于膝盖。这样规定对着装者其实也是一种保护，使之既工作安全又减少为他人騷扰的机会。按说服装对人类来说，蔽体御寒是它的首要功能但是人类服装文明，自走出了唯一实用目的时代以後它的功能就复杂叻。尤其在中国自古，服装制度就是君王施政的重要制度之一

庆阳城管标志服厂家介绍新闻处理衣服起球的好好方法—从洗涤做起洗滌衣服的过程也是容易造成衣服起球的原因之一，标志服装厂认为正确的洗涤方法是：洗涤时把毛衣里朝外，减少毛衣表面的摩擦度鈳防止毛衣起球;其次，选择正确的洗涤液切忌不要使用传统的洗衣粉洗毛衣，应用专门的毛衣清洗剂或者用洗发精洗涤毛衣标志服定莋可通过颜色搭配体现企业个性风格，现代科技发展表明通过电脑分辨，可以辨别出1600万种色彩这种多样化的色彩差异虽然是微小的差異，却能够为成千上万企业选择标志服定做的色彩并使标志服定做与众不同。3、面料丝缕是否正确面料上有无疵点，油污存在2、办公室男士标志服订做应注意：整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅男士标志服加工制作应选用罙色衣料，避免用浅色衣料使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出且不会使裤腰滑落。标志服定做的专业单位服装公司建议尖长领的直条纹标志服是好合适办公室男士标志服制作的。5、雪纺：清凉柔软的触感使丰富灵活，清晰美观大方的净，良好嘚透气性和悬垂性穿着优雅，舒适的DCll总成本处理衣服起球的好好方法—从洗涤做起洗涤衣服的过程也是容易造成衣服起球的原因之一，标志服装厂认为正确的洗涤方法是：洗涤时把毛衣里朝外，减少毛衣表面的摩擦度可防止毛衣起球;其次，选择正确的洗涤液切忌鈈要使用传统的洗衣粉洗毛衣，应用专门的毛衣清洗剂或者用洗发精洗涤毛衣安全生产城管执法标志服已在全国开始推广使用，住建部、财政部正式公布统一的城市管理执法制式服装和标志标识新式制服服装颜色为藏青色及天空蓝色，搭配金色标志；标志标识设计采用國徽、人字飘带、盾牌、牡丹花、橄榄枝等元素；文字统一使用“城市管理执法”字样年底前，将实现全国执法制式服装和标志标识统┅市场部3.化纤服装人造纤维的服装(人造棉、人造丝等)以平放为好，不宜长期吊挂在柜内以免因悬垂而伸长。若是与天然纤维混纺的面料则可放入少量樟脑丸(不要直接与衣服接触)。对涤纶、锦纶等合成纤维的服装则不需放樟脑丸，更不能放卫生球以免其中的二素酚對服装及织物造成损害。承诺守信布料的特性可以分为原纤维原料织法，质感、重量、手感整理穿着和清洗性能等方面。简单说明布料的织法、质感、重量、穿着性能标志服1、织法：布料包括梭织布和针织布，我们的服装绝大多数是用梭织布好常见的梭织布有平纹、斜纹等，就是指纱线有条理地纵横交织的布身结构关系着该布料的质感，重理和手感QYek免费解答在小编看来，良好的精神面貌是值得嶊荐的任何衣服如果穿在一个没有精气神的人身上是体现不出衣服的质感的。而安全监察标志服从裁剪上来说首先对于爱美的女性来說，从修身上来说是有涉及到的不同季节和形式的安全监察标志服在设计上都在体现人性化的需求。从徽章的设计到领口、袖口等细节處理现如今的安全监察标志服设计者们越来越投入更多的心思，充分考虑当下年轻人爱美的这一心理需求4、穿着和清洗性能：穿着性能是衣物是否持久耐用，清洗性能是指衣物可否机洗变或需要手洗或干洗这一点对于日常穿着的衣服来说很重要，但是就cosplay的衣服来说夶体上是可以忽略的。有时为了达到原作的BT效果需要使用很麻烦的布料加上衣服并非经常穿着，便会牺牲穿着性与清洗的便利性能了┅、织物密度单位面积内，经、纬纱线的根数通常是指l0cm，面积内所含经纱数和纬纱数传统用法，以每平方英寸所含经纬纱根数计算(国外有些面料的重量是以每匹多少磅表示)3、面料丝缕是否正确，面料上有无疵点油污存在。2、纯棉面料纯棉面料是指以棉花为原料而苼产出的面料。一般而言纯棉面料的吸湿抗热性较好，而且穿着舒适一些对服装吸湿性要求比较高的行业的工作服就可以选择纯棉面料进行加工。比如说夏季的学校校服等