生二胎没有办到准生有产假不過没有工资底薪是这样的吗

不是。 产假要有工资底薪也有，总之不会因为违反计生法规而侵害孕产妇的权利，毕竟是两码事 当然等哺乳期过了，单位通常会解雇当事人哪怕劳动合同尚未过期，而且不会认为是单位违反劳动合同 当事人无法获得相应补偿。

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