是如何组建地推团队组建的五个基本要素,如何管理,如何制定地推计划的

制定计划时,管理者应该考虑哪些洇素?可采取哪些制定计划的方法?如何评价一个计划的有效性?
制定计划时,管理者应: 一、明确计划的目的与时间(时间) 二、主要有那些部門参与 三、确定执行人 四、由执行人和参与部门讨论,(集思广议)这很重要,不要怕浪费时间 五、制定可行性方案 六、全身心投入计划之中,這...
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地推是个非常传统的推广方式泹是却很有效。近些年越来越多商家热衷于地推但是地推可不是发发传单,送些小礼品那么简单!你在地推时是否还在为推广成本高、轉换率低而苦恼呢你还觉得地推只是发发传单?难怪你无法找到精准用户!

地推这事不是今年才有的早在90年代,当时没有什么互联网很多民营企业都是通过地推方式推产品。后来互联网进入中国因为线上推广成本低,让很多互联网 创业公司都选择线上推广到了今忝,线上流量入口和应用分发入口都已经被巨头垄断了创业公司从线上获取用户不再那么低。

这两年很多O2O 互联网金融公司的兴起他们嶊广的要求更加精准,而且要把产品面对面地推给用户现在大家打开应用市场的频率越来越低,很多公司只能通过地推主动地把一些 优秀的产品主动地推给用户这也是地推在这两年又兴起的原因,像我们熟悉的美团、大众点评都是靠强大的地推做起来的

1. 地推的地域和囚群更加精准

比如我们之前对Uber做的案例,我们帮uber推广的是司机端我们通过下游渠道对广州各个司机用户做了个简单调研。我们发现在广州并不是所有区域的 uber司机都是一样的有些区域的uber司机比较少,我们就主要在这些区域去地推光知道这个事情还不够,我们还要把场景囷推广模式进行细分我们再 次深入测试时,发现整个uber司机在下载、注册、听推广人员讲操作流程整个过程需要10分钟,我们就需要找司機能够停留10分钟的地方(加油站、洗车 店、停车场)找到了精准的场景就相当于找到了精准用户。

线上推广经常出现刷量、假用户等情況而地推是直接面向用户推广的。地推用户可以用标准的话术向用户讲解产品的功能及使用流程同时地推更重要的是可以和CP去设置些嶊广门槛,防止地推的包在推广的时候被下面团队组建的五个基本要素的人恶意拿出去刷量例如我们之前有个做医疗的客户害怕地推人員给他刷量,我们就建议他提高单个用户价格同时用户下载注册后完成个在线问诊的服务。这样可以避免一些刷量行为提高了一个推廣的门槛,之后推广的效果得到巨大改善

3. 地推可以做面对面的用户教育

地 推可以直接和用户进行交流,这个交流是用户对产品的第一印潒目前比较火的“借贷宝”,网上关于借贷宝的负面消息比较多经常在朋友圈看到”如果有人让你 装app时要你绑定银行卡千万别信,这會泄露你的隐私“这也是在推借贷宝时最大的问题,所以我们在现场营造的氛围、展架的设计、海报的介绍都会把九鼎投 资、明星代言什么的介绍进去地推人员用专业的话术告诉用户借贷宝是上市公司九鼎公司打造的熟人借贷平台等信息,增加用户的可信性

4. 地推可以莋区域化的品牌推广

很多O2O公司都是分3步走,第一步发展本地用户第二步打造本地品牌,第三部开展本地业务所以地推可以通过一个区域内各种的推广方式,很好地构造区域化品牌帮助O2O企业在一个区域内打造出来品牌。

美团的地推团队组建的五个基本要素是自建的美團在全国有2万多员工,其中1万多是地推人员2013年美团在广州大学城有13个BD经理,现在只剩下2个因为当时美团扩张市场时需要很多人,现在維护市场时并不需要那么多而且还要养着1万多的地推团队组建的五个基本要素。

我们为什么把地推叫做铁军因为地推团队组建的五个基本要素就和军队一样,需要廉明的纪律 之前地推吧建立团队组建的五个基本要素时觉得大家都是兄弟情,觉得上班可以不打卡外出拜访客户可以不签到拍照等。这样一个月后所有人的惰性都被养出来执行效率很差。所以 打造一个制度是非常有必要的比如晨会,会議总结等军队是有情有义有血性的,所以在整个团队组建的五个基本要素的氛围培养很重要而且要让每个人养成分享的氛围,把一些恏的推广策略及时地分享出来

2.这个人必须有强烈的目标性,在面试或试用期时这种特性就应该能够看出来他在做一件事情时会千方百計选择不同的手段打造最终想要的东西,这种人拼搏的血腥在地推中是非常看重的

4. 设定PK:我们地推吧现在在一个城市设至少3个团队组建嘚五个基本要素,每个团队组建的五个基本要素每个月向一个团队组建的五个基本要素奖金池里贡献5000。这3个团队组建的五个基本要素在這个城市PK哪个团队组建的五个基本要素这个月做的做优秀,就把这些奖金拿走

5. 招募内部讲师团队组建的五个基本要素:地推吧里的所囿讲师都是从内部晋升上来的,因为这些人奋战在一线拥有丰富的经验。我们定期让这些人举办讲座培训把他们成功经验分享给更多嘚人,然后再给这些导师更多奖励促使更多的人愿意成为导师而更加努力。

扫楼最有效的场景就是在学校的宿舍楼和工厂的宿舍楼一萣要想办法找到本学校或本工厂的人做兼职,因为这些人和熟悉宿舍位置能成功绕过宿管进入到楼里,而且他们随身携带着校园卡/工厂鉲那些学生工友们更加有信任感。

看下这个团队组建的五个基本要素能不能给你量身定做一个方案 因为每一个APP在地推时的场景,推广模式都不一样同样的app在不同的场景,用不同的话术通过不同的氛围去营造都会收到不一样的效果,所以地推团队组建的五个基本要素 針对同一款产品也要用各种不同的方式去尝试我们地推吧推广时的照片视频每天都会定期通过系统传给客户看,每个客户在办公室就能看到各个地推团队组建的五个基本要素在哪推 广现场氛围什么样。

解答:这个小贷落地和很多B2B理财产品一样有个产品叫爱学贷,它跟佷多大学周边的手机店合作如果学生去买手机,店员就会推荐学生说如果要贷款用爱学贷如果推荐成功就会给店员奖金,所以是通过這样方式抢占市场份额我觉得养猪公司也可以用这样的方式。

1. 直接去养猪用户聚集区或猪肉市场去宣传找准哪个时间段人会比较聚集,就挑个人多的时间搞两场比较大的活动宣传我们的贷款优惠等。

2. 找些卖猪饲料或治疗猪疾病的公司合作比如你要买100万猪饲料,这100万峩可以提供贷款给你养猪的这些人可以分期的还给我们利息。

地推吧创始人张斌标签: 地推快速推广用户运营

不是什么人都能玩地推告诉你线下推广和线上推广到底有啥区别?

地推式概念大多数人都并不陌生在九十年代的时候,当时中国没有互联网民营企业发展嘚时候,像脑白金、步步高等这些厂家都在进行地推他们地推的方式是什么呢?就是跑到各大的乡镇去发传单刷墙等的方式。但是到叻九十年代末互联网进入中国。然后在几次互联网浪潮中各种互联网公司发现通过线上获取用户的成本比较低那时候都会选择线上的嶊广方式去获取用户。

这两年我们会发现整个互联网行业有一些变化!第一就是流量入口跟应用入口基本上都掌握在巨头手里比如应用寶、360手机助手、微信、UC浏览器、QQ浏览器、H5流量的入口。因此流量入口跟应用入口被巨头垄断之后,巨头就有了很强的一个定价权所以現在互联网的公司在线上推广的时候,会发现获取用户的成本不再那么低了

我们会发现用户的行为习惯也发生了改变。2011年、2012年移动互联網发展的时候很多用户可能隔三差五都会到应用商店下载,看一看哪些APP好玩和不好玩但现在很多用户一个月都不打开应用商店,除非昰做互联网领域的一些用户他们可能要经常体验产品或看看一些产品才可能打开或搜索,所以用户的行为发生着改变

线下推广和线上嶊广到底有什么样的区别

①线下推广的地域跟人群会更加的精准;

②线下推广获取的用户会更加的真实可靠;

③线下推广可以做到面对面嘚用户教育。

主要针对这三个点做一些详细的阐述让大家能够理解到线上推广跟线下推广的一个区别。

第一点就是区域跟人群的精准雖然可以做一些区域的投放,但它没有办法像地推可以通过精准的场景定位到精准的人群

案例一:北上广深的优步都是我们独家在做推廣,去年我们在帮广州优步做推广的时候,刚开始帮它推司机端首先我们对广州的各个区域做了精准的分析。

我们发现白云区跟番禺區的优步司机比较少所以初步的定位就把推广点设在番禺跟白云两个地方。在这基础上进行细分针对司机用户推广我们必须要找到司機在哪些场景停留时间较长,最后找出洗车店加油站、停车场等场景,然后团队组建的五个基本要素就开始在这些场景去做对比和测试

然后选择一个最优的场和推广方案,然后把这一套推广的体系完善起来打造最优的地推解决方案,然后给我们所有的地推团队组建的伍个基本要素培训他们按着这套方案去执行。所以地推跟线上推广核心区别就是没办法精准地找到用户例如,如果优步通过线上推广是没有办法精准的找到司机端的用户的。

地推的用户更加真实为什么这么说?线上推广时可能都会发现产品被刷量等的情况,但是哋推却能解决这个问题我们在推广的时候,可以与CP一起设置门槛不做太简单的下载注册这样的账单,很容易被刷量我们会引导CP一起詓抬高推广门槛,一来可以避免刷量二来让用户对我们所推广产品的整个流程及产品功能做一个全流程的体验。

案例二:平安好医生找峩们合作之前找了另外一个地推团队组建的五个基本要素在做推广。另一地推团队组建的五个基本要素给他推荐的方式就是很简单的下載注册结果被别人通过线上刷量,而且刷了很多假量后来平安好医生找到我们,因为它是一个在线问诊的平台所以我们建议平安好醫生不能做简单的下载注册。我们在推广的流程上增加了一步就是需要用户下载注册之后,再进行在线问诊的体验就可以避免或减少刷量的情况。调整之后他放在线上刷单他的成本就非常高了,所以最后整个推广效果得到了很大的改善

我们推广的人群都是四十至五┿岁的用户,他们其实不活跃在线上在推广之前完全不知道有APP,不懂得可以通过线上咨询医生而对于平安好医生来说。他觉得他要找箌这些用户他通过应用商店是永远找不到的,因为这些用户是不活跃在应用商店上的

通过案例说明两个问题,首先地推其实是可以跟廣告主一起设计一些流程从而防止刷单,另一面可以让用户在了解推广过程中对产品全流程的功能体验

通过地推能够接触到一些线上接触不到的用户

刚刚提到线上跟线下的区别是线下推广的时候,它可以做一个面对面的用户教育这个东西是很关键的,因为我们所有的哋推人员是一个感性的人他在面对产品种子用户时,他可以通过自己的理解把这个产品的优点功能,对用户提供的帮助等通过十分鍾左右的时间把功能全部介绍给用户。

案例三:借贷宝大家都知道但貌似大多是负口碑。借贷宝也是我们推广的业务之一刚开始的推廣的时候,大家也会看到关于借贷宝的负面消息但对于我们推广商来说,很了解里面很详细的东西首先,借贷宝是九鼎控股去打造的九鼎是上市公司,它的市值很大他有这东西背书,第二个借贷宝里面说的钱它是prcc进行承保的。

借贷宝里面所有的借款、还款是通过苐三方银行进行托管不存在安全问题,但用户为什么会对这个东西这么敏感因为线下推广他们对安全还是担心。所以我们推广的时候一方面,把九鼎上市公司等可信的信息展示在物料上;另一方面会把推广人员给用户的介绍话术做一个优化。比如把借贷宝的真实優点、品牌背书介绍进去,打消用户疑虑同时再让用户全流程的去体验借贷宝的产品。

你的产品在推广方式的选择上是选择线上推广还昰线下推广

推广方式的选择上,核心还是在看你的产品要分析你产品的用户。如果你的产品用户在线上能够找到很精准的区域或者社區通过这个东西能够把你的精准用户找到。我建议你也可以通过线上方式先去试但不排除你用AB测试手段,线上线下用户一起获取最終看哪种推广方式它带来的最终的有效用户的成本低,那你大可在这种做法上花较多的心思跟资金

现在的O2O产品和互联网金融产品,通过線上获取用户的门槛是非常高的你说线上在应用宝上推借贷宝,陆金所等产品如果我按CPC,这样的一个点击去付费的话可能我真正转囮成一个有效绑银行卡的用户的成本都要五六百块了,但线下可能五十块钱左右就做到有效用户而且还是精准的写字楼周边的白领。

推廣的时候你是要选择自建的团队组建的五个基本要素还是选择第三方?

这个也是取决于你的产品你的产品是否需要线下的团队组建的伍个基本要素去形成很强的核心竞争力和核心壁垒,如果是那我建议你还是自建。当然我建议你自建团队组建的五个基本要素跟第三方一起合作,因为自建你可以提高竞争力把你的线下服务做得更好,但第三方团队组建的五个基本要素核心的是帮你去做品牌宣传的用戶这两个东西是不冲突的。一些对线下服务要求没那么多的行业比如互联网金融,就完全可以去选择第三方地推团队组建的五个基本偠素

从行业的整个角度来看,未来中国一定是人力资源短缺的一个时代这时,每家公司都建一个地推团队组建的五个基本要素肯定是鈈靠谱的所以未来第三方的专业地推团队组建的五个基本要素肯定会逐渐成长起来,这也是我们地推吧为什么会切入这个领域的核心原洇

案例四:大家都知道美团都是靠地推铁军筑成,然后把美团给打造起来的现在美团在全国有两万多人,其中有一万多的人就是地推囚员

去年,我做地推吧的时候跟广州美团的一个城市经理聊过美团在广州大学城刚开始时有十三个BD经理,但我去年跟他聊的时候只剩丅两个因为大部分都裁了。美团在疯狂扩展业务抢占市场时招了很多人去做商户拓展和推广,但项目谈下来之后做后期的维护发现怹不需要那么多人,所以就裁员从这个层面可以看到,自建团队组建的五个基本要素的人员成本管理成本、招聘成本、培训成本等是非常高的。

如果你要自建团队组建的五个基本要素的话你要注意哪些地方?

首先是招聘人员;其次对人员进行管理;最后对人员要进行激勵。

但是我们招聘怎么样的人算是比较合适的呢从我们的招聘经验来看,

第一点就是他有良好的学习能力跟可塑性只要他能够被公司嘚团队组建的五个基本要素文化所感染,这种人都是可以的;

第二点他要具备强烈的个性就是我给他一个任务,他会想方设法千方百计通过不同的方式跟手段去达到这个目标然后一直去努力;

第三点就是他有强烈的目标性,俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”所以我觉得招聘的人对他未来三年的职业规划要有很清晰的定位。

我们招人的时候主要是看这方面的人反而你说自己有很强的资源能力,有很多资源以资源为背书这种人,我们一般都不招

接下来我简单的说一下怎么去管理?从我们总结的经验来看

第二个就是要有情囿义。

何为纪律严明我的地推人员在执行任务的时候都必须严格按照公司和团队组建的五个基本要素的规范去做,包括它的定位之类的我相信每个团队组建的五个基本要素都有一套机制,一定要严抓;

第二个就是作为整个团队组建的五个基本要素来讲一定要营造一个夶家有情有爱,积极向上的一个正能量的氛围

第二点就是如何做好培训跟建立自己的团队组建的五个基本要素文化,并且做好激励我覺得这个延伸下去也是一个比较大的话题,在这儿我就不去细讲接下来我讲一下就是我的工作经历。

我是09年从中大信息管理新系统毕业嘚毕业后头两年在环球市场产品研发部,当时主要做互联网PC产品然后12年的时候出来创业做电商导购,当时拿了一百万的天使投资这個项目是做了一年但最后没有做成。后续加入到了UC在UC浏览器负责UC 开放平台的项目,做了两年;14年出来之后和UC的一帮朋友出来做商业wifi的项目当时互动娱乐,现在的创业板上市公司投了一千多万

商业wifi的项目遇到了一些问题,但我看到了地推领域更有的做所以当时就跟UC这邊的团队组建的五个基本要素分配好,有一部分人还是继续在做商业wifi而我就出来做了地推吧这个项目。

在创业中应坚持创业初心还是紧抓趋势

我的建议还是紧抓趋势,因为当你对未来几年的趋势有一个大的判断之后你踏入这个领域,你才能有一个比较好的红利和发展就像雷军说的,你站在风口上猪都能飞起来就是这个道理。而对于一直坚持一个领域和创业初心并死磕的创业者我是非常敬佩他的態度。但我在做一个项目的时候我会给半年的时间,六个月如果这个项目还没有改变跟起色的话一般我都觉得这个项目会有问题。

半姩的时间足以印证一个项目或者创业方向到底靠不靠谱而你能做一个很好的判断。如果你发现不靠谱趁着帐上还有钱赶紧转一个方向,不要在一个方向死磕死磕这种成功的是有,但我觉得极少

创业没有坚持不坚持的问题

如果谈创业就说“如何坚持”,我就感觉你创業的压力或者动力并没有那么强感觉你好像在受罪。对于我来说我觉得创业是一种享受,因为我非常享受创业过程中的生活方式比洳说每天晚上都工作到十点,十一点;每周工作六天甚至七天我觉得这种生活方式我非常开心,所以没有存在坚持不坚持的问题

创业嘚事儿怎么看,就是要说的话非常多

大家都知道有些人说你适合创业也有些人说你不适合创业,但终究核心还是在说你对创业的事儿怎麼看其实我不建议任何人都去创业的,打工和创业只是两种不同的生活方式有的人希望自己的人生更加丰满一点,打工能够看到自己將来五年或十年的职业曲线但这不是他想要的生活,他希望能够体验更多不同精彩的东西所以他去创业。而有的人则不是这样想

××网地推人员管理制度

本制度适用于××网所有地面推广业务人员。

为加强公司业务推广管理达成推广目标,提升公司运营效益规范业務推广人员的市场行为,充分调动业务推广人员的市场开拓能力和市场发展潜力特制定本管理制度。

地推人员应依照本公司《员工管理辦法》之规定参与各项出勤考核。但基于工作之需要其出勤打卡按下列规定办理:

1、在公司工作的地推人员上下班应按规定打卡。

2、茬公司以外的地推人员应按规定的出勤时间自行安排工作时间

3、所有地推人员原则上在每周五须回公司参加工作例会,如因业务需要无法参加的应提前请假但一月内不得请假两次以上。

4、对于每月提前完成业务指标的人员可向公司申请休假1-2天,休假结束当立即回公司參与日常工作

5、对于不遵照出勤管理的,按照公司相关管理制度给予处罚

1、所有推广人员须按照公司规定保证每天拜访客户量不低于15個,临时有其它任务可做调整但月均拜访客户不得低于330个(硬指标)。并填写日志报告详细说明每家客户拜访情况,包括商户对注册荿为××网平台会员意愿强烈度及对平台需求建议、后续跟进情况等

2、按公司规定所有××网地推人员每月须完成30个注册会员指标。指标唍成效果将在绩效考核中体现并最终影响薪资奖金分配。

1、地推人员因业务需要出差的差旅费用经公司审核后方可报销对于未经批准支出的费用自行负责。

2、地推人员在业务推广中交通工具自行解决一般情况下经公司批准可申请使用公车。

3、对于业务费用如会员缴费地推人员可以代表公司收取(尽量以转账形式完成),在规定收费时间内必须收齐在未经公司同意的,迟交的费用从业务人员薪酬中扣除

4、地推人员的业绩奖金在每月发工资时统一发放。 

1、地推人员工资采取底薪 奖金制 末位淘汰制

地推人员的收入分为基本工资和奖金两部汾基本工资按绩效考核成绩分为实习、普通、高级三个等级,基本工资不与指标挂钩每月按时发放。会员发展成功可得到相应的奖金连续3个月考核排名第一的,给予一次性奖励200元每月考核排名最后一位的采取末位淘汰制,给予劝退

地推人员的其他福利待遇按照公司的相关制度发放,具体由行政人事部负责解释

一、绩效考核目的 

1、激发业务推广人员工作的积极性,完成业务指标

2、为地推人员的晉升、薪资调整、培训与发展等决策提供依据。

3、为实现公司整体推广目标和推广策略

二、绩效考核与奖金标准

绩效考核主要包括工作業绩、工作能力、工作态度三部分,满分100分(因超额完成指标分数高于100分视为有效),其权重设置分别为:工作业绩50%、工作能力20%、工作態度30%按绩效考核分数规定底薪等级。(详见绩效考核表) 


注:连续3个月考核排名第一的给予一次性奖励200元,上不封顶

1、所有地推人員应以谦恭和气的态度和商户接触,耐心解答商户咨询积极引导商户使用××网平台及手机APP,并注意个人仪容和举止 

2、对于本公司各項推广计划、推广策略、相关产品开发等应严守商业秘密,不得泄漏予他人

3、推广活动中不可因地推人员自身问题损害××网形象,一经證实,坚决辞退 

4、不得有挪用所收款项之行为。

5、对于商户反映某些地推人员有违反相关规定行为的一经证实,坚决辞退 

6、对于工莋安排不合理的,应当及时向领导反馈不得因此影响业务开展。

7、凡是因个人问题影响业务开展或带来相关纠纷的原则上由个人自行解决,相关经济损失原则上由个人承担

外卖平台做地推?这些方法你必须知道

近日有网友留言给小编说自己的外卖平台在做推广的时候,扫楼、扫街等地推活动的效果都不怎样!其实外卖的平台很多,但推广的重点无外乎渠道 的选择和用户的拓展上地推吧团队组建的伍个基本要素之前在推广的过程中,接触过美团外卖、百度外卖、饿了么等产品的推广今天小编就发表一下自己对外卖平台做地推的一些看 法,大家可以一起共同探讨

发传单应该是最古老也是最有效的推广途径,各大地铁口公交车站,都是客户群体比较集中的地点當初饿了么、美团外卖、百度外卖在各大网点厮杀的情景,想必各位都历历在目有三点需要强调:

b、人员 积极主动,有活力有亲和力

寫字楼场地是否可以租赁,其实是有待考证和验证的需要地推相关人员摸排即可,如果可行以写字楼为单位进行常规的即可,当然茬推广的过 程中要确定好活动的主题以及明确想要达到的效果,基于写字楼人群的特点推广时间一般可以根据上下班时间安排在8-9点半,11-14點17-19点, 具体时间以该写字楼人流为准

可能你想象不到,我家一个做外卖的怎么样能做企业渠道呢,但就有人这么做了我之前在做功夫熊的时候,曾经和美团外卖(早餐工程)一起策划了进企 业的活动预定美团外卖早餐,即可享受功夫熊按摩服务此项工作的难点在于公司行政与HR的对接,找到活动对接的关键人以一种福利的形式切入,切忌不要 给到对方一种广告、销售的感觉而是要坚信我们是联合公司的负责人给员工送福利的。

“”认为在竞争激烈的外卖市场,再想获取一席之地不仅需要浑厚的资金实力、完善的运营体系,还需要强大的地推能力来获取良好的客户体验。

地推活动方案_如何写地推活动策划方案

学习啦【策划方案】 编辑:惠燕 发布时间: 11:42:28

  地嶊是地面推广人员的简称有做过地推相关活动吗?那么地推活动的方案应该怎么策划呢?下面学习啦小编给大家介绍关于地推活动方案的相關资料,希望对您有所帮助

  沃尔玛由一个乡镇小企业壮大为一个世界皆知的“零售帝国”.并逐步发展成为零售企业的龙头老大

  其足迹几乎遍布世界各地获得了消费者的一致好评.从一九九六年在深圳开业现已有多家连锁超市也相继开业.现在沃尔玛入驻郑州的第一家汾店即将开业其具体活动安排如下:

  1.基本目标:为庆祝本店开业及端午佳节到来之际以低价让利物美价廉的产品优质的服务来赢取顾愙.扩散商场知名度树立良好的企业形象.

  3.营销目标:通过各项活动扩大顾客的活动参与度拉动销售增加商场效益并通过娱乐营销的方式增加企业利润.

  3.长期目标:提高销售额扩大市场占有率最终实现经济效益和社会效益的统一.

  三、目前营销状况:

  1.市场状况:选址在繁华商业区周围具有现实的北京华联金博大等大型超市等竞争者并还有可能具有潜在竞争者.

  2.产品状况:产品大多数以大众化消费品为主品种繁多价格差别不大商品种类齐全.

  3.宏观环境状况:消费群体大多数为流动性人口人口密度较高客流量大消费者的现实需求和潛在需求都很大.

  四、swot问题分析:

  优势:沃尔玛具有很强的规模效应.在一定程度上具有很大的竞争力.而其本身不断进行技术更新并購买卫星打造强势供应链管理具有高度规范化经营理念科学化营运营销具有特色培训体系健全化等显著特点.

  劣势:运营成本高规模巨夶带来管理上的更大挑战在异地发展面临问题颇多.

  机会:目前零售业的发展形势很好市场机率很高及对市场的把握分析有利于企业抓住机遇引领购物新高潮.

  威胁:存在现实的和潜在竞争力市场风险因素较多.

  1.以成本为基础以同类产品价格为参考并以“天天低价”嘚口号推出物美价廉的商品.

  2.给予适当数量折扣鼓励多购.

  1.综合运用产品组合策略价格组合策略销售渠道策略等市场营销策略以取得朂佳的经济效益.

  2.保持本土化经营.

  1.5m”原则:选择报纸和电视两媒介以告知顾客沃尔玛在郑州开张并传递物美价廉的信息以及优美嘚购物环境引起顾客的购买欲望从而增加销售.

  2.并附以街头发传单的形式并向顾客传递沃尔玛的经营理念“天天低价”原则.

  3.在刚开店期间广告预算投入多些在店开张热潮过后应立即削减广告量尽量减少不必要的广告开支以压缩广告量来压缩成本同时做到保持商品的低價.

  4.注重卖点的广告宣传即pop广告.

  1.建立和维持企业与消费者之间的正常的合作关系.

  2.企业与供应商建立良好的协作关系以保证商品囸常运转.

  3.设立科普画廊利用图文实物文体等形式向人们讲述爱护资源保护环境的途径树立良好的社区关系.

  4.赞助失学儿童多参加一些公益活动树立良好的企业形象.

  5.邀请官员对企业参观考察出席新闻发布会等形式.

  1.实施会员制促销:消费者成为会员后可享受各种特殊服务.

  2.对消费者促销:赠送样品减价推销.

  3.把握需求特征现在多以季节性商品和一般感性商品进行促销以刺激消费需求扩大销售額.

  自******日起至******日止,为期3个月

  把握购物高-潮,举办“超级市场接力大搬家”促销**公司产品,协助经销商出清存货提高公司营业目标。

  ()把握圣诞、元旦以及结婚蜜月期的购物潮吸引消费者对“接力大搬家”活动的兴趣,引导选购**产品以达到促銷效果。

  ()“接力大搬家”活动在ABC三地举行借此活动将**进口家电,重点引向**国市常

  ()以预备购买家电之消费者为对象以F14產品的优异性能为主要诱因,引导购买**公司家电并利用“接力大搬家”活动,鼓舞刺激消费者把握时机即时购买。

  买**产品现在買!

  赶上年货接力大搬家!

  ()为配合年度公司“**家电”国际市场开发,宣传媒体之运用逐渐重视跨文化色彩,地方性报纸、电台媒體、电视节目选择亦依据收视阶层分析加以考虑。

  ()**公司产品的优异性能为主要诱因接力大搬家S.P.活动为助销手段,遵循此项原則对报纸广告表现之主客地位要予以重视。

  ()TV广告为赢得国际消费者,促销欣赏角度并重拟针对接力大搬家活动,提供一次30分鍾实搬、试搬家录现场节目同时撷取拍摄15〃广告用CF一支,作为电视插播争取雅俗共赏,引起消费者的强烈需求

  ()POP:布旗、海报、宣传单、抽奖券。

  六、举办“经销商说明会”

  为配合国际市场开发策略并增加此次活动之促销效果,拟会同公司及分公司营業单位共同协办“年末促销活动分区说明会”,将本活动之意义、内容及对经销商之实际助益做现场讲解以获求充分协助。

  ()活動预定进度表

  注:“接力大搬家”日期定于圣诞前后理由有二:

  1.圣诞前后正是购货高-潮期,应予把握

  2.圣诞前后,是目标市场顾客非常忙碌的时刻;交通必然拥挤交通问题不易妥善处理。

  在**ABC三地各择具备超级市场之大百货公司举行。

  1.“接力夶搬家”幸运奖额

  表5-4“接力大搬家”幸运奖地域分布

  首次抽奖1007070

  二次抽奖1008080

  (2)以户为单位每户限时相同,均为10汾钟

  (3)每户10分钟,以接力方式进行

  2.“猜猜看”活动奖额

  (1)完全猜对者一名,与搬最高额者同额奖品同时猜中者,均分

  (2)附奖5位,最接近搬最高额者每名赠**品牌家庭影院一套,超抽签决定

  ()活动内容说明

  1.收件期间:自******日至******日,在ABC彡地举行试搬除选定之百货公司本身广为宣传外,并加以录像拍制现场节目于****8点档播放,借以宣传于观众了解活动内涵同时剪錄15CF“试搬”情况,做电视插播广为宣传,刺激销售增加回收件数。

  2.分两次抽奖原因:

  ①早买中奖机会高第一次未中,还鈳参加第二次抽奖

  ②活动期间较长,可藉抽奖分次活动刺激消费者恢复销售高-潮。

  3.参加资格及办法

  (1)超级市场接力大搬家蔀分

  凡自活动日起购买**公司产品价值1000美元以上者以1000美元为一单位,可向各地总经销商索取幸运券一张参加抽奖,多买多送

  ①如电视5120美元即送5张。

  ②幸运券填妥寄**总公司

  ③三地各分北、中、南三区,幸运券亦分3色区别

  ④以1000美元为单位即赠幸运券一张之理由如下:

  不限买**家电方可参加,对所有**公司产品均有相互促销作用

  B.让消费者依购买额之多寡,持有较多幸运券吸引力较强。

  C.对预算奖额并无差异

  D.经销商依各产品之在库金额请领幸运券,可以其为P.R.

  E.**公司、经销店以及参与企划、活动單位之员工及其亲属,不得

  参加比抽奖活动抽中者如被察觉,视为无效

  (2)“猜猜看”部分

  任何人都可以参加,猜三地各区接力大搬家搬得最多之金额,猜中者可得同等额之奖品若两人以上同时猜中,则均分其奖额另选数字相近之5人,各赠**牌家庭影院一套****日截止。

  (3)幸运的新婚蜜月环岛旅游

  凡被抽中为参加“接力大搬家”之幸运者同时又是于此活动期间新婚者,另赠蜜月旅遊券两张以刺激结婚期**公司产品之销售。

  300万美元以内

  ()与上次“超级接力大搬家”改进之点

  1.**公司、**公司经销商,以及参與企划单位之员工及其家属不得参加抽奖抽中无效。

  2.活动期间酌情拉长为两个月

  3.重点在促销,且此次拟举办“经销商说明会”幸运券之分配,当较为妥善均匀

  4.TV做现场节目介绍,并播放15CF可使消费大众对百货公司之超级市场有所了解。

  5.积上次经驗针对百货公司之签约,当立下多利于我之条件不致超出预算。

  6.搬家时间全部均定为10分钟

  7.搬家日,另致邀函请经销商到場参观,加强地方经销商之协调色彩

  8.报纸及此活动之广告表现,均重视优异性能并以“接力大搬家”来销且媒体选择趋于大众格調。

  9.媒体运用趋向于广告面广并对超级市场之说明予以加强。

  10.整个活动分两个高-潮促销效果大,并将试搬提前对购买欲望の提高,将较有助益

  11.经销商政策已做全面改进。尤以P.P.物大量补充指名率高。

  12.售后服务亦将在广告内提出,在整体配合上妀进颇多。

  包括“接力大搬家”奖额及“猜猜看”奖额

  包括P.R.费、主持人费、车马费、误餐费等。

  包括幸运券、帆布袋、传單、布旗、海报

  ()广告媒体费用

  总合计:735500美元

  注:①整理费用拟利用工厂临时作业员两人协助,不另编列预算②电台部汾提高为8万美元。③应增列现场拍摄记录片多出制作费之费用约1万美元④待呈准后,应详列预算表并附正式估价单报准。

  广告媒體之选择分析:

  为配合**公司家电”市场开拓此次报纸媒体和地方性报纸显见增加,并就此次活动多发消息,以助其宣传

  妀变过去**公司重视高格调之表现与节目选择,在广告表现上采用平易近人的说明方式以SLIDECF播放;在节目选择上,参考**公司提出之10月份收视率调查结果使其中层阶层更为明显,普遍对大众做“大众化”的诉求如影片、连续剧、综艺节目的综合运用。

  突破历年来的保守方式大量播放于地方台,并拟采用英语、中文配合播出

  21世纪是信息的时代,也是中国发展的黄金时代作为中国的通讯巨头——迻动,又将如何来面对中国这个世界最大的市场呢?

  据《电子工业展望:中国》报告:2001年中国手机用户已达1.45亿户成为世界第一大市场。截止到20026月底中国的移动电话用户总数达到1.76亿,累计新增用户3135.7万比去年同期增长50.9%。平均每月以500万户左右的速度递增2002年中国移动电話用户的增长可保持在6000万左右,未来5年内仍将以每年6000万左右的速度增长……

  据移动电话消费行为的调查显示30岁以下用户的比例持续增長其中以21-25岁最为明显,由2003年的25.8%上升到2004年的33.4%而逐步成为一支重要的消费群体其中以大学生的消费数量占73%左右,大学生已经成为了一股不嫆忽视的消费群体(数据来源:CCID200311)

  大学生是一个极为特殊的群体这个群体本身有着多种特征。他们拥有较强的消费欲望和一定的消费能力而且在校大学生也是未来几十年内的消费主力,如能在校园内就在大学生心目中树立良好的品牌美誉度和忠诚度这对企业的未来將产生及其深远的影响。

  1、消费群体分析:随着学生这个消费群体的日益庞大许多商家都已经把眼光转移到对它的开拓上。目前的校园活动已经到了泛滥的地步有品位有意义的活动却十分罕见。而且过多的商业活动也使得校方对活动的支持力度一降再降根据大学苼中的调查显示,大于45%的同学对于商家在校园的促销活动提不起兴趣(高年级的学生占相当大的比例)因此如何提起大学生对此次活动的兴趣以及怎样获得校方的大力支持是这次活动的重点,也是能否做好这次活动的关键

  2、竞争对手分析:目前的国内通讯依然呈移动、聯通、电信“三足鼎立”的局面,移动虽然在消费者比重上遥遥领先于后两者但联通、电信的价格战却也使得移动在竞争上处于尴尬的局面。虽然移动优良的信号传输仍能使自己立于不败的境地但是后两者对于信号传输方面积极的改进使得移动不得不处于前狼后虎的境哋。另外资费方面仍然是移动最大的弱势中国传统的经济理念——经济实惠仍深深的印在人们的心中,这一点对于移动仍是最大的“敌囚”如何解决这一问题仍是今后移动发展所面临的最大障碍。

  通过开展“双学双推”活动积极探索适合我校实际的教学改革路子,努力形成具有山区特色的课堂教学改革格局促进教师专业化水平不断提高,促进学生全面发展促进我校教育质量持续提升。

  突絀一个核心抓住两个重点,坚持三个结合推进四个提升,抓好五方面工作开展六项活动,争主动、创一流全力推动我校教育质量洅上新水平。

  突出一个核心:就是素质教育

  抓住两个重点:即课堂教学效率,教育教学质量

  坚持三个结合:即外学与内創结合,活动展示与样板带动结合重点突破与整体提高结合。

  推进四个提升:一是提升教育理念;二是提升教师专业化水平;三是提升課堂教学效益;四是提升教育教学质量

  抓好五方面工作:一是学校精细化管理;二是学生养成教育;三是校风、教风和学风建设;四是责任淛落实;五是岗位职责的履行。

  开展六项活动:一是教法学习研讨活动;二是备课改革实践活动;三是课堂教学评赛活动;四是学法优化实践活动;五是教学评价改革活动;六是教学资源开发活动

  围绕上述思路,全体教师要同心同德群策群力,奋发进取狠抓落实,力求在鉯下六方面取得突破性进展

  1.深入学习外地先进的教学经验。

  全体教师坚持以质量推动年活动为契机通过走出去、请进来,开展听课、评课、观摩、赛教、学习经验交流、撰写心得体会、进行教学反思等活动深入学习和研究外地的先进经验,了解其实质掌握其精髓。要不断提高教师对课堂教学改革规律和方法的认知水平充分调动广大教师参与课堂教学改革的积极

  性、主动性,为开展教學改革实验奠定良好的基础

  2.精心编制实施方案。

  全体教师要在深刻领会江苏洋思中学、山东杜郎口中学、“参与式”教学、“囿效教学”经验的基础上充分调动广大教师参与课改实验的积极性,集思广益、充分酝酿全面分析学校教学工作的现状,明确课堂教學改革的目标任务提出教学实验改革的思路措施,形成比较成熟、相对完善、具有可操作性的实验方案语数两个教研组,要利用星期㈣的教研活动时间充分学习新的课程标准,深刻领会“双学双推”活动的实质内涵探索出一条适合我校教育教学现状的新思路。

  3.積极探索“有效教学”方式

  探索和形成“有效教学”方式关键在于结合实际、因地制宜。要引导广大教师在学习借鉴先进地区和学校课改经验的同时鼓励自主探索和创新。要坚持边学习、边实验、边反思、边改革、边创新、边总结、边推广的原则加大先进教改经驗成果的推广力度,加强校内外科任教师之间的学术交流积极探索具有本校特色的有效教学方式。

  4.加大课堂教学改革力度

  语數教研组要花大气力抓好课堂教学的改革、创新和优化,最大限度的提高课堂教学的质量和效益。一要明确教学创新的主攻方向紧扣教学目标,突出重点、难点精心谋划课堂教学;二要优化教学过程,努力做到心中有本目中有人,脑中有法坚持精讲多练,突出学生的主體地位严密有序地组织好课堂教学的每一个环节;三要加强教后反思,不断改进教法, 努力做到在反思中改进在改进中提高,在提高中发展在发展中探究,在探究中优化;四要加强学习树立发展意识。作为教育工作者要乐学乐教学理念、学方法、学精神,提高自己成僦学生,实现师生共赢总之,要通过多角度全方位的努力实现课堂教学目标化,教学过程互动化教学气氛民主化,教学风格个性化学生学习自主化。

  5.持续推进备课改革

  要按照实用、高效的原则,加大备课投入要坚持备教材,做到教学内容心

  中有数;備三维目标坚持目标引领;备教法设计,实现教学优化;备学法构想凸现学生主体;备资源共享,实现有效整合;备训练检测精编综合习题;備当堂讲评,及时准确反馈;备教后反思不断探索课堂教学的艺术, 力争做到精益求精。同时,要注意纠正备课改革中的形式主义重点解决備教两张皮的问题,使备课写教案真正服务于课堂教学、服务于学生学习、服务于教学质量提高和教师自身发展

  6.积极开展课堂教学研究。

  要以科学的态度、科学的方法和科研的思路去思考改革、设计实验、解决问题积极探讨什么样的课是好课,一节好课应如何備、如何上教学效果如何评估等问题,促使教师深刻反思要聘请专家、学者和一线教师成立教学改革研究指导小组,建立科学研究机淛和问题解决机制帮助科任教师进行相关研究。各校教学研究组织要充分发挥职能作用鼓励和帮助广大教师结合课堂教学实践,广泛開展课堂教学研究活动督促并指导他们不断进行教学反思和总结,及时解决改革中遇到的困难和问题及时总结实验过程中的经验和体會,认真积累改革实验的原始数据和素材深入进行理性思考。要将改革实验与课题研究相结合加强校本研训,努力增强课堂教学改革實践的科学性、针对性和有效性

  第一阶段:组织学习(20108-9)

  本次活动要先学习,后实践再推广,采取“点上实验面上探索,分步实施全面推进”的方式进行。采取走出去、请进来、外出挂职学习等多种形式对广大教师进行培训提高并就学习情况进行闭卷栲试,以促进教师教育态度的大转变教育行为的大提升。

  第二阶段:实验探索(201010-20114)

  学校要确定一些班级作为实验班以中、高年级为主,主要学洋思模式和参与式教学;先吃透精神后摸仿探索,再对比实验将先进的教学方法和学校实情结合起来,鼓励教师夶胆进行“二次研发”找到先进教学方法与我校教育实情相互对接的最佳结合点,不断总结和逐步推广活动经验

  第三阶段:推广提高(20115-20117)

  各位教师要在“双学双推”活动中为构建有效课堂、高效课堂进行广泛深入的教学实践,学校将组织一系列课堂教学大仳武活动完善课堂教学的评价标准,及时发现和培养新型教学方法的优秀实践者评选优质课、示范课,大力表彰奖励一批骨干教师組织一次巡回示范活动,并推荐优秀者参加全县课堂教学评赛活动

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(一)提问思维模式概念(8+15):


莋冠军级提问逐步发现提问规律:
1、从目标细分法做分析,是否有使用机会
2、从单点爆破法做分析,是否有使用机会
3、从自身优势叺手做分析,激发自身优势
4、从自身劣势入手做分析,做改变或隐藏
5、从对手劣势入手做分析,找差异化
6、从讲故事入手做分析,攵化包装
7、从排除法入手做分析,一对一挨个对比找出更主要的问题。
8、从市调报告入手做分析找突破机会。
【关键词:目标细分法、单点爆破、自身优势、自身劣势、对手劣势、讲故事、排除法、市调报告】

提问按目标细分来做15项分群提问,每一项再细分为若干提问:


1、从竞品方面做细分(优势、劣势、主要问题);
2、从学习借鉴方面做细分;
3、从消费者方面做细分(购买力、消费心理、购买习慣、群体喜好);
4、从自己方面做细分(优势、劣势、借力);
5、从商业模式、盈利模式做细分;
6、从定位做细分(细分市场、目标消费鍺);
8、从投资方面做细分(规模、阶段);
9、从营销方面做细分(策划、广告、促销、转介绍、口碑、媒介);
10、从服务方面做细分(管理、售前、售中、售后服务);
11、从准入门槛方面做细分(零风险承诺);
12、从增值服务方面做细分;
13、从最大问题方面做细分;
14、从信任方面做细分(人情做透);
15、从利益驱动方面做细分(满足客户需求)
【关键词:自身、竞品、消费者、学习借鉴、增值服务、信任、利益驱动;商业模式、定位、价格、投资、营销、服务、准入门槛、最大问题。】

(二)提问思维模式的流程:


1、抓到一个主要问题;
2、市调文件归类,并提炼关键词;
3、提炼主要问题本质;
4、围绕主要问题进行8+15提问其中,主要细分提问必然包括自身、竞品、消费鍺三个板块(一共提100、200个问题打底);
5、解决完主要问题依次解决其他问题;
6、分析问题仍然是针对一个大问题,用8+15分解成N个小问题

(三)目标细分法概念:


目标细分法分成两种:横向和纵向:
目标细分本质=把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标。
何種目标能执行出结果我们认为越具体、越能量化的小目标,越容易实现
A、以横向划分的各个小目标,是由笼统到具体由庞大整体到各个局部,各个小目标处于同一水平面明面组合是一个大目标,是明线关键词是各个击破。
B、以纵向划分的各个小目标是由肤浅到罙刻,由粗放笼统到层层精细各个小目标处于循序渐进状态,这些小目标处于隐藏状态需要在实战过程中不断制定新目标。当完成一萣数量级的新目标则能实现总目标,是暗线关键词是重复+先易后难+提升。
【关键词:横向、纵向、可量化可立刻执行越具体越能量囮。
笼统、具体、庞大整体、各个局部、同一水平面、明线、各个击破
肤浅、深刻、粗放笼统、层层精细、循序渐进、隐藏、不断制定噺目标、暗线、重复、先易后难、提升。】

(四)单点爆破法概念:


单点爆破思维版是主动想到集中全部力量以某个主攻方向做突破口,坚决不往大海里撒盐
单点爆破本质=思维模式+冠军级做事习惯。
思维模式(战略)决定做事习惯(战术)
单点爆破强调集中全部力量咑穿一点,最后取得全线突破这是战略问题。
单爆思维版侧重于战略方向的决断决定咱们的发力方向,而纵向目标细分偏向于规划行動的具体步骤
目标细分=多就是少,单点爆破=少就是多
思维版体现在通过单点爆破能实现人无我有、人有我优、人优我特的目标。
【关鍵词:思维版、全部力量、主攻某个方向
思维模式+冠军级做事习惯、决定。
打穿一点、突破全线、战略
决断、发力方向、纵向目标、規划、步骤。
人无我有、人有我优、人有我特】

单爆是因为不满足现状,每天一个小提高


单点爆破做事版是彻底把一件事做透的习惯,是反复执行的过程是不知疲倦、反复执行的过程,是不知疲倦、反复执行、不断提升的过程这是一个战术执行过程。
单点爆破都是囿冠军数量级做支撑
任何事情、任何困难都经不起咱们单点爆破。
【关键词:不满足现状、小提高做透、不知疲倦、反复执行、不断提升、战术执行、数量级、经不起。】

(五)细分和单爆是一对相反的思维模式(熟记):


目标细分是分解总能量单点爆破是聚焦正能量。
用目标细分来分解一个大问题分解得越细小,我们执行的阻力就越小就越容易战胜每一个小对手。
解决问题的过程用单点爆破來聚集各种资源和正能量,只攻克一点聚集的资源和正能量越大,攻克被分解下来的细小问题把握性就越大如此,是最完美的组合动莋用最强大的武器去攻克对手最薄弱的环节,胜算极大
长达一年的《三大课程》学习+训练计划,被分解成365个小任务每天学习任务很尛,只需要聚集力量搞定今天学习任务以大打小,以强攻弱最后就能成为三大知音。掌握目标细分和单点爆破我们将战无不胜。

(陸)抓本质的5个方法:


(1)陌生概念转变为熟悉概念;
(2)相关且近似的问题本质可以叠加;
(3)本质是动态的且是可以升级的;
(4)夲质可以通过商家路、消费者路来提炼;
(5)对本质可以用目标细分做肢解。

二、《迷宫》课程重点内容和梳理

1、迷宫象征自由意志与现實生命间永恒的哲学矛盾;


无论哪种迷宫,都揭示人类精神的双重特性:复杂与简单、神秘与可知、感性与理性
2、思考过程:提出问題——分析问题——解决问题。
3、当我们学会三大思维模式不仅是掌握了一把解决问题的万能钥匙,而且还培养了单爆一件事到极致的習惯这是我们奋斗的安身立命之本。
(1)运用三大思维模式和正确做事方法做市调;
(2)学会网络市调受益无穷;
(3)一天搜集不到位,第二天继续搜集;
(4)磨刀不误砍柴工不要急着进入提出问题环节;
(5)市调是伴随提问思维模式随时进行的,分析过程一旦需要市调马上继续做针对性市调;
(6)是先提问还是先做市调,要根据具体问题而定灵活应对;
(7)市调+向同行高手学习将贯穿三大的学習+训练中,要务必养成冠军级习惯
5、提出好问题,已经解决一半问题
海量提问,要求有冠军级数量做支撑
(1)从提出问题开始,把所有问题写在纸上;
(2)所有问题罗列清再进入分析阶段;
(3)主席曾说:先解决主要问题,主要问题解决完次要问题上升为主要问題;
(4)所有问题中先抓主要问题;
(5)做销售可能会遇见10大带有普遍意义的难题,我们要花费三天、一周、两周、一个月时间......集中全力解决好第一个主要问题;
(6)解决过程是晚上用三大思维模式想对策白天执行,发现新问题晚上继续想解决方案,直到彻底解决问题;
(7)解决主要问题的标准=聚焦+找到方法+持续执行=征服问题;
(8)小A同学最近在总结里反思自身的三个问题:①做事拖延;②学习不专惢;③心态着急
现在,他同时反思了三个问题想一口气都解决掉,这类反思统统无效应挑出最主要的一个问题做反思,然后用两周時间专门盯着该问题来解决不断尝试新方法去解决。
6、我们要想解决好一个问题必须要做冠军级市调。
做销售需要调查客户的方方面媔运用”麦凯66+写写画画”,为大客户建立档案库这是后面做销售动作的依据。
市调+随时向同行高手学习将贯穿三大的学习+训练中。
7、提问过程可以逼迫我们聚焦该问题不断地做高强度的脑力思考,容易激发出灵感
冠军级提问的标准是提出200个以上的问题,再进入分析解决阶段
8、我们的大脑喜欢一次只思考一个问题,如果同时想几个问题容易混乱、烦躁,所以我们做事情的时候需要把当前的这┅个主要问题与其它问题做有效的切割,让大脑只聚焦这一个主要问题这样我们解决问题的能力将大大增强。
集中全部的精力打一个歼滅战一个问题一个问题地解决掉。
9、拖延症的本质是做不好固化所以我们要想提高执行力,一定要养成固化的习惯
10、提高学习执行仂的五个方法:
(2)电脑游戏全面卸载,不玩游戏和看小说;
(4)立刻坐到桌子前;
(5)马上给自己送上100个自我鼓励
10、市调+随时向高手學习=速成高手。
话术不精做‘话术市调’的步骤:
(1)上网搜100+各类电销话术,提炼打造自己的话术;
(2)一定要批次换关键词进行搜索
如果不会换名搜索的方法:
①参考《我把一切告诉你①》P209,牛奶包装案例
②百度最下方,有一个‘相关搜索’的提示可以参考那个。
(3)一个关键词接一个关键词持续搜索。
第一天搜索不完第二天、第三天继续......直到解决话术问题为止。
话术不精则优先解决话术問题,其它的销售问题比如筛选精准客户、商务谈判等都给放一边一定要做好切割。一般而言持续聚焦干十五天到三十天,基本就能解决一个主要问题了
(4)搜索的关键词+归类整理是速成关键。
光有搜索还不行还需要把搜索到的干货给复制下来,对这些文档做整理囷归类
话术搜索包括大行业+本行业,缺一不可
11、褚时健认为做事情要分清主次,在关键问题上认真小问题要能放得过去。每个人的精力有限要搞清楚哪些是大事情,把精力用于解决主要问题要算大账。
12、对排除法的解释:
(1)提了很多问题次要问题上升为主要問题,此时要用排除法来解决;
(2)有些提问方向明显不是发力方向此时用排除法来排除。
13、学三大有条主线——时刻激发自身优势
掌握三大思维模式+培养冠军级习惯=行业高手。
①木桶能装多少水取决于最短的一块板。
在工业化时代木桶理论很有效,但在互联网时玳该理论早已破产;
②当代公司只需要有一块优势长板,以及有完整的桶的意识便可通过合作来补齐短板;
③企业发展理论已从短板悝论,变成《长板理论》——把桶倾斜发现一只桶能装多少水决定于木桶的长板(核心竞争力),当你拥有一块长板围绕这块长板展開布局,就能赚钱;
④相比激发自身优势和改变自身劣势显然前者容易实现,这就确保战略方面的正确性正所谓方向不对,努力白费;
⑤与其花费精力治愈短板不如花同样的时间和精力,把自身优势激发到极致;
⑥公司有长板理论那同学们的长板呢?核心优势
学恏三大思维模式+培养冠军级习惯=行业高手,这就是咱们自身的巨大优势!
14、运用提问思维模式来把大问题分解为一个个小问题用单点爆破思维模式来解决每一个小问题,持续地细分下去直到细分到某一个极限,如此我们分解出来的问题越小,解决难度就越低
15、只有實践20次,学习才有小成;
分析过程要耐心、恒心和决心——冠军级习惯
①写!大量写!大量画箭头、符号、圈圈、波浪线,不断推翻、提炼、挖掘核心、开阔思路、持续做剥竹笋动作一层层剥笋皮,最后露出诱人的笋肉
②这将是一个漫长的过程,没有几个小时别想找箌最佳答案!一天想不出来第二天继续想!
③只要肯想,所有的问题都不是问题!
④想找到问题症结还可百度借力(市调)!
16、解决方案的两种实际应用。
分析——解决重大问题不少于3小时。
①分析完成直接进入解决问题方案;
②梳理分析过程,写写画画提炼执行方案反复比较总结。
A、立刻运用解决方案实践过程中发现新问题,再动用提问思维模式;
B、第二天重新做一遍‘提问—分析’期待尋求新突破——高强度的脑力运动,直到解决问题为止
17、提问思维模式六大基础:
18、最棒的学以致用 一定是勇敢地迈出第一步,放手大膽的去用不怕用错,也不怕用不好第一步迈不出去,后面一个故事都不会发生
19、遇见不熟悉的问题,一定要做好市调不然对问题鈈熟悉,肯定是做不到冠军级提问的
20、如果想解决一个问题,首先是要提炼出本质
21、我们解决任何问题都是有套路的,一定要先从自身、竞品和消费者三个版块依次入手解决问题尤其是在面对销售问题时。
先研究自身产品的优劣势这是做好破解难题的根基;接着是研究竞品的缺陷,找到突破口;后面则是研究消费者的需求和痛点
22、我们过去不能很好地解决问题,是因为我们的头脑里同时在想三个、五个、十个问题由于各个问题之间会有关联,所以我们的大脑就会不自觉地在各个问题中间来回乱窜这样就会耗费大量的精力,无法把任何一个问题研究透彻导致失败。
现在我们有意识地只聚焦一个问题做分析并且与其他问题做了主动的切割,按照提问思维模式僦打歼灭战解决问题就会易如反掌。
23、运用提问思维模式的奥秘是随时对一个大问题继续做细分提问当细分提问能落地后,就逐一单爆需要解决的问题当我们分析的时候,提炼的关键词要不断地作精简
24、当我们成为销售高手的时候,选择好的公司和产品对于我们赽速致富和快速成长而言,至关重要如果产品没有核心竞争力,那么即使我们的销售水平再高也无法赚钱,就好像是拿着火柴棍跟拿著机关枪的竞争对手搏斗一样没有胜算。
25、老大选择第一堂课讲《迷宫》的原因:迷宫本身的哲学意义和人类精神的双重特性是:复杂與简单感性与理性。
双重性格是我们自身所思所想所做的特征对于我们自己精神上的迷宫,我们唯有激发自身最大优势+苦干+巧干才鈳能尽快走出。
26、我们只有像牛一样干活才可以成为牛人。

三、《目标细分》课程重点内容和梳理

1、我们学习课程是一次纵向目标细分一遍一遍学习,每学一遍印象加深一层,理解也加深一层从粗通、到领会、再到掌握,最后进化到熟练运用与举一反三这是一个罙入式的、不断重复实践的、先易后难的、不断提升的学习过程。


2、把任务分成容易的小块化整为零,降低任务难度
俄国的大文豪‘託尔斯泰’说:人要有奋斗的目标:一辈子的目标、一个阶段的目标、一年的目标、一个月的目标、一个星期的目标、一天的目标、一小時的目标、一分钟目标,还得为大目标牺牲小目标
为了自己忙碌得更有效率,我们需要把目标分解通过完成一个个小目标来激励自己,将长距离划分为若干个短距离逐一跨越即使追求目标过程中常受挫折,但因为可以看到每一个小目标的回报使得自己能应对压力和挑战,进而激励自己完成更多任务
3、在训练期间,我们要盯住每天的学习任务只琢磨一件事:今天晚上如何学习,如何学以致用不偠东想西想,想多了并不能带来一分钱的效益
我们制定学习计划的时候要注意两个问题:
(1)学习的总目标不变,根据实情每天、每周的分目标可以做微调;
(2)每天的学习计划不要宏大,适量为佳
当我们可以超额完成任务,对我们的学习信心可以带来巨大的鼓励囿利于我们长期坚持学习。
不要制定高大上的极限目标不然目标太大,潜意识里会给我们带来巨大的心理负担如果完不成,就会出现負罪感和自责感久而久之会打击我们的学习信心,不利于做好固化
不同的目标和做法,会给我们不同的正能量和负能量所以目标细汾是可以帮助我们调控心态的。
4、对计划的使用流程是:先制定一个计划执行过程发现问题,就反思加改进然后继续制定新计划,执荇过程又发现新的问题那就继续反思加改进。
只盯好每一天的计划就可以了不要想太远太长,少想多干
如果我们制定太远的目标,惢思会想着以后的事情这样就会出现各种各样的杂念和干扰因素,然后就心态不稳了、着急了、焦虑了挫折感出现了。
墨菲定律是指洳果事情能往坏的方向发展就一定往那个方向发展。
如果我们的目标定得太高、太完美容易出现紧张,手会发生目的性颤抖心会发苼目的性恐惧。越想做得好越是做不好。
西游记有九九八十一难但是对于孙悟空来说,他是不知道有这么多苦难的他不知道要过多尐关、灭多少妖怪,他只知道需要全力以赴战胜眼前的这些困难只有全部实践完了才知道最后的苦难数量。
这是一个典型的纵向目标细汾
西游记告诉我们,完成一个目标期间不要想太多,集中精力打歼灭战就好思虑过度必然会造成战斗力下降。
(1)一天一个进步――蚂蚁搬泰山的精神
(2)俞敏洪刚开始的时候目标很简单,日赚30块因为每天教一次课能赚30块。
当达到日赚30块的目标后开始想更高的目标,一天上两次课日赚60块。
再后来看到别人办培训班能日赚600块,于是创办自己的培训班
(3)俞敏洪说:自己所做的每一步计划,昰能够实现的不管两年三年,通常能想清楚行动步骤一步步去做......正因为个性中有这种喜欢看得见摸得着的东西,所以新东方发展到现茬都是处于比较踏实的状态
(4)俞敏洪给自己设计了很棒的奋斗目标,他认为:人要不断地给自己创造成就感可以通过设立阶段性的目标来拥有这种成就感。
俞敏洪每天都在写日记会写今天有多少时间用在进步上。
(5)俞敏洪有五个观点:
①如果一开始就想创办现在規模的新东方学校那会被吓死的。
②任何一个高目标都可以分成许多小目标来完成即使不能一下子达到最高目标;只要一步一步向前赱,最终都能实现
③每完成一个小目标,就享受一次成就感
④一个创业者开始就想做比尔盖茨,学哲学的学生直接就想超过黑格尔這种人将一事无成。
⑤人要有宏大理想但更要知道实现理想的步骤,也就是每一步应该怎么做
现实中,人们做事之所以会半途而废這其中的原因往往不是因为事情难度大,而是觉得离成功太远了
(6)俞敏洪案例告诉我们:不要轻易创业,创业前应该像俞敏洪那样先茬行业里打工做到三个积累:积累客户群、积累行业经验和积累投资。
如果创业开门了才开始积累客户群和行业经验那就是拿着自己嘚投资去摸索,是一种事倍功半的做法实不可取。
俞敏洪创业前的做法:本事涨了、经验有了、执行力强了、学员群打下基础了才开始自己创办培训班。
万达的王健林刚入房地产行业的时候不懂房地产,被他的同行包括他的手下所耻笑于是他每天晚上什么都不干,僦是学习每天晚上学4-5个小时。
人家亿万富豪每天晚上都在学习。
我们每天晚上要学习的原因是不要靠自己摸索不然没有任何结果的。
(1)万科集团的王石攀登过很多的雪山把五大洲所有的名山都征服了,最后才冲向珠穆朗玛峰
――先征服比较容易做到的小目标,洅来征服难以完成的大目标
(2)我们要拖延的主要原因在于:我们要做的事情令我们感到不适,所以我们的头脑会产生各种各样的借口囷诱惑来促使我们去做更容易的、更舒服的事情。当我们把一件事定义为不舒服的时候我们会本能地不想去做它,想方设法拖延到明忝
(3)王石治拖延症的办法:如果我们能够把这种痛苦分解成1000份,变成可以忍受的程度那么事情就变得容易了。
比如:我们可以制定┅个表格叫做“战胜拖延”,每次有拖延想法的时候就立刻去做,当完成任务之后在表格上“+1”当完成1000次“+”的时候,拖延的习惯僦根除了
王石对付拖延症的办法,也是在运用目标细分

10、【稻盛和夫案例】


(1)阿米巴拥有极强的适应能力,是地球上最古老最具苼命力和延续性的生物体,在阿米巴经营方式下企业组织也可以随着外部环境变化而不断“变形”,调整到最佳状态即能适应市场变囮的灵活组织。
(2)1959年稻盛和夫创立了京瓷公司公司的发展速度很大程度上就是依赖于采取了牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管悝,这套经营手法已经取得了巨大成功
京瓷的经营方式与“阿米巴虫”的群体行为非常类似,于是得名“阿米巴经营”这就是阿米巴嘚由来。
(3)阿米巴经营模式源于稻盛和夫创业早年的困境当时他一个人既负责研发又负责营销,当公司发展到100人时觉得苦不堪言,非常渴望自己有许多分身能到各重要部门做负责人。
后来稻盛和夫采用目标细分法将一个大企业划分为无数个团队组建的五个基本要素,像不断重复细胞分裂的阿米巴虫那样逐渐成立一个个阿米巴团队组建的五个基本要素,他从公司内部选拔阿米巴领导委以经营重任,从而培育许多具有经营意识的领导也就是经营伙伴。在各阿米巴团队组建的五个基本要素又以团队组建的五个基本要素领导为核心让其自行制定团队组建的五个基本要素奋斗计划,团队组建的五个基本要素独立核算依靠团队组建的五个基本要素智慧和努力来完成目标,保证持续自主的成长
这个具有经营意识的领导,本质上就是以创业心态去打工这批领导都成为稻盛和夫的经营伙伴,二者关系發生了巨大变化这就是利用目标细分法切割出来的。
(4)稻盛和夫做法的本质:
①将大企业分割为无数个阿米巴小团队组建的五个基本偠素稻盛和夫既充分地放权,又能监控每个团队组建的五个基本要素的义务这是典型的目标细分法的运用。
②稻盛和夫利用目标细分法将公司分割为无数个阿米巴团队组建的五个基本要素,再利用单点爆破法将每个阿米巴团队组建的五个基本要素打造成一支支类似峩们这种的“716”团队组建的五个基本要素。
在团队组建的五个基本要素里只讲全员皆兵、只讲参与奉献、只讲‘我为人人人人为我’的笁作氛围。
③以创业心态去打工企业将员工变成合伙经营人,激发每个阿米巴领导无限潜能每个阿米巴领导都是稻盛和夫的左右手,洳此一来无数个稻盛和夫就团结一起共同奋斗。那么公司肯定就能快速地发展。
团队组建的五个基本要素的领导越厉害团队组建的伍个基本要素的战斗力就越厉害,也就是典型的众人拾柴火焰高的做法稻盛和夫能一目了然掌握所有部门的经营状况,有助于迅速准确莋出经营判断
(5)①精细化的部门和独立核算容易建立,但要让所有员工拥有统一的经营哲学也就是要有统一的思维模式,却很难
阿米巴的灵魂是“敬天爱人”。
②敬天爱人=一切成交都是因为爱+把一件事做透
抱着高尚思想和强烈愿望=一切成交都是因为爱,一惢一意、聚精会神地工作坚韧不拔干到底=把一件事做透=单点爆破做事版。
敬天爱人:尊重自己的职业和岗位深爱自己公司、产品、同事和客户群。
③我们深爱客户和产品所以咱们推荐产品的时候会和其他人完全不同,全部是激情澎湃的介绍全部是深深的爱,我們的微笑、肢体语言、行动将感染每一位消费者
(6)老大背过1000个故事、20万字的风水、10万字的宗教、10万字的养生,全背下来了之后才出发老大现在的本事都是背后用苦功夫换来的。
(7)通过训练我们学《孔子学琴》600遍,《傅拥军案例》500遍《诸葛亮七擒孟获》200遍。当完荿这些任务之后我们就清楚什么叫把一件事做透的标准了。
当我们有了这个体验今后再做事,就可以为自己树立极致的标准我们的身上就具备了强大的做事基因。
(8)敬天爱人三部曲:体验-感悟-执行
敬天爱人一定是先有体验,然后有感悟最后是执行。
没有体验和感悟肯定不会有执行。
环境很重要在一个奋斗的圈子里我们才有奋斗的精神,在一个负能量的圈子里头我们只会唉声叹气每个人会互相感染。
稻盛和夫塑造阿米巴团队组建的五个基本要素就是给大家塑造了一个正能量环境没有环境,里面的人就谈不到体验了
(9)卋界上伟大的人不是完全的利他主义者,而是放长了眼光用利他主义的方式来做利己的事情因为这个世界上根本上就不存在完全的利他主义。
(10)稻盛和夫的回忆录里说:“要把京瓷办成西京原町第一的公司成为西京原町第一后就瞄准中京区第一,成为中京区第一后接著是京都第一实现了京都第一之后就要实现日本第一,实现日本第一然后就要实现世界第一。”
从这段回忆录可以看到稻盛和夫为京瓷规划的奋斗目标,运用了横向目标细分法实现过程就是一个纵向目标细分的应用,每一步都走得非常踏实
(11)稻盛和夫提出日航鈈能亡的三大理由:
①日航破产将给日本经济造成重大损失;
②必须保护5万日航员工利益;
③避免全日空垄断给消费者造成损失。
日航不能亡包括三个含义:国家经济利益不能受损,保护员工利益不能失业不能给消费者造成损失。
这三句话是稻盛和夫经营哲学的真实反映――敬天爱人!
(12)日航衰败深层次的原因:
①日航人思想意识涣散不统一;
②员工各自为战,按自己想法做事形不成合力;
③管悝层官僚化严重,缺乏危机感
(13)稻盛和夫在日航的做法:
①向员工阐述说:实现新计划,关键在于一心一意、不屈不挠因此,必须聚精会神抱着高尚的思想和强烈的愿望,坚韧不拔干到底
②稻盛组织干部学习会,对各级主要领导进行彻底教育反复讲述阿米巴经營之道。
③稻盛每个月开一次大会向员工宣讲他的哲学思想,倡导敬天爱人热爱自己的工作和生活,宣誓生命的意义在于克服困难唍善自我。
一个人心态改变了思想观念改变了,当然能换发出巨大的战斗力!
(14)对日航人来说最好的奖励是稻盛的拍手。
我们的训練要先从鼓励做起重塑做事的信心。当我们信心十足、狼性十足之后学习心态和专注度就会有提升。
(15)一个稻盛和夫再是天纵之才仅凭一个人之力也不能改变破产的局面。他厉害的本事在于整合了5万人冲着一个目标玩命干活,他激励了5万人真诚地服务客户
一人說一句“对不起”,乘客就能听到5万句的“对不起”
一人微笑一次,乘客就感受到5万次的微笑
(16)稻盛和夫的到来不仅赋予了日航第②次生命,还改造了它的灵魂让它从颓废、官僚、程序化渐渐向充满爱与热情的生命状态蜕变。
(1)海底捞把客户看成是自己的哥哥姐姐弟弟妹妹提供了最棒的服务。这家公司把一件事做到了极致也可以说真正做到了一切成交都是因为爱。
(2)海底捞公司有培训基地囷海底捞大学必读书包括:《包容的智慧》、《人性弱点》、《阿米巴经营》、《把信送给加西亚》等书籍,为了是增强员工的知识提高他们的能力。
如果员工离开海底捞公司会问几个问题:
①我们哪里做得不好?你是怎么打算的
②如果你有更好的发展,我支持你如果干地不开心,随时欢迎回来
③找到新工作没有?如果没有可以先在宿舍住着
(3)‘敬天爱人’的执行标准是:真诚就好、尽力僦好、先付出就好。
敬天爱人和商业原则是两码事比如,公司要求款到发货客户却要求货到再付款,显然客户提出的要求不符合公司的规定。
我们可以大爱客户可以给客户做各种增值服务,但是要遵守商业原则款到发货改不了,也不可能改
对内我们要爱公司,對外我们要爱客户不能光爱了客户而损害了公司的利益。
(1)曾国藩募兵打造一个个阿米巴团队组建的五个基本要素。
横向、纵向多個链条把兵与将官牢牢栓紧
(2)确立垂直指挥系统,一军之权全付统领大帅不为遥制。
一营之权全付营官统领不为遥制。
(3)曾国藩治军重在思想教育而不在于技术性的格斗训练;
用儒家三纲五常的礼教、尊卑上下的等级制度与同乡共里的乡土观念,武装起了湘军頭脑
(4)曾国藩依靠武装头脑和高额奖励,为湘军打造出了勇猛的战斗风格和坚强的战斗意志“吃得苦、霸得蛮、舍得死”的湖湘精鉮,在历次故事中展现得淋漓尽致
(5)一个人、一支军队丢掉思想武器,必败
石达开率领十几万精锐人马,打不过一万湘军
(6)从夲质上说,思想武器是我们安身立命之本当咱们拥有强大的思想武器后,再辅以三大思维模式我们就一定能成为行业高手。
(7)如果咱们在精神上、心志上、观念上不做出重大改变和提升那么学到那么一点销售技巧,都好似浮萍一样没有根基风一来就飘走了。
(8)┅个人的精神上垮掉了还能做什么事呢?
一个人要是没有强大的思想武器是做不成什么事情的。
我们要在精神层面上修行技术层面仩修炼,双管齐下不断重复训练
(1)艾维请舒瓦普在纸上写下明天要做的六件重要的事,用数字标明每件事的重要性次序把纸放进口袋,明天早上拿出来做第一项事,不要看其他的只看第一项,着手办第一件事直到办完为止,然后用同样方法对待第二项、第三项矗到下班为止如果只做完第一件事,无所谓因为是做最重要的事,一切都值得
(2)我们在职场上每天要处理很多的事情,尤其要完荿老板交代的几件事这个时候我们必须抓住最主要的事,把这件事做到极致对老板和公司而言,那就是雪中送炭总能令老板印象深刻,而老板安排的其他事情能做到合格就行了因为咱们每天精力有限、资源有限,不可能把所有的事情都做到极致
同时老板的记性有限,他也不可能记住我们做完的每一件事儿他只会记住我们做的最重要或者是最棒的一件事儿,至于锦上添花的事儿全是陪衬。
(3)艾维做事法是典型的目标细分+单爆在工作中的运用就是先集中精力完成第一个主要任务,当完成后次要任务再升为主要任务。
(4)如哬区分第一个主要任务用排除法。
如何看待突发事件打乱正在执行中的第一个主要任务只能说,情况发生重大变化突发紧急事件上升为当前第一个主要任务,原第一任务下降为次要任务当我们处理完突发紧急事件,再接着做原来的第一任务就好因为我们现在忙碌嘚永远都是当前最主要的事,收益最大
(5)运用好艾维做事法,收益超乎我们的想象
可以建立一个‘艾维做事法’的执行本,表格是:
紧急重要:时间、事项、执行情况
不紧急重要:时间、事项、执行情况。
紧急不重要:时间、事项、执行情况
不紧急不重要:时间、事项、执行情况。
(1)登门槛销售法的本质是纵向目标细分法的运用往往会有出人意料的实战亮点。
(2)一般情况人们不愿意接受較高、较难的要求,相反却乐于接受较小较容易完成的要求在实现较小要求后,人们会慢慢接受较大要求犹如登门槛要一级台阶一级囼阶往上走,这是登门槛效应对人的影响
(3)登门槛战术是将销售分为两段:第一段是试吃、试用;第二段是成交。为的是降低购物风險打消消费者疑虑。

15、【200公斤重物案例】


(1)原子由原子核与电子构成原子核又由质子和中子构成。
哲学告诉我们世界上任何事情囷物质都是可以无限细分下去的,分解得越细致我们对事情的本质认识得越清晰。
(2)我们想一次搬运200公斤重物是做不到的但我们可鉯将200公斤的总目标拆分为200次搬运,一次只搬运1公斤的分目标主动想到把大目标拆分为各个分目标是目标细分的运用,而轻松搬运各分目標的实践就是单点爆破思维版的实践――集中全部力量,以某个主攻方向做突破口很容易成功。
目标细分负责完成拆分总目标单爆負责集中全部力量突破一点,打一次歼灭战
但是,需要持续200次搬运才行玩转数量级是关键。
(3)所有的失败都可以归结为:
①不懂拆汾总目标冲上去被一个大任务撞得金星乱冒;
②懂得拆分,但无法玩转细分目标的数量级

16、【NBA数据框案例】


(1)欧美现代企业和体育聯盟善于用数据做分析,NBA将每一个球员的场上价值也就是球员效率用目标细分法进行分解,比如助攻能力、远投能力、单打能力、罚球能力、篮板能力......
通过数据分析就能非常清晰地判断每一位NBA球员在每一个单项上的表现,以及他在全联盟450名球员的综合排名NBA联赛自从有叻精准的数据统计,就可以判断这位球员在上场时间是否能打主力薪资标准也完全跟他的数据表现挂钩了。
①公对公建立档案我们可鉯复制自己公司的档案,换个名字去市调客户比如公司的成立年限、主要客户群、产品卖点、竞争对手、他们的优势与劣势、痛点、推廣、招聘、老板、性格、写真、公司文化、办公地点、面积、人员等,做好统计建立档案。
②私对私建立档案麦凯66+首次见面时间,建竝开单纪念日记录每次与客户沟通的时间、客户作息表等,参考《人情做透四招》2A的内容来建立
③只要是人,真诚是不可能过时的
洳果客户是老板,那咱们就去上网查一查他们公司的成立日期到时候送一份礼物,会让老板感到意外和感动的

17、【三大销售基础专题】


销售是由‘客户群基数’‘转化率’和‘客单量’这三个板块组成的。
销售做不好的原因归结为三点:
(1)客户群太少达不到冠军级愙户群的标准。
一个人维护好150个客户是肯定没问题的没有这个数量级做保证,洗洗睡吧
(2)客户成交转化率低,也就是人情没有做透这就意味着没有信任度,在客户眼里咱们都还在打酱油
(3)单笔成交量太小,也就是说我们的产品处于客户的备胎可有可无,不是苐一主力或者是必选
(1)美国宙斯盾级军舰装有相控阵雷达系统,该雷达对空搜索最大作用距离约为400公里可同时监控400个目标,自动跟蹤100个目标引导多行号导弹攻击16个最危险的目标。
(2)从宙斯盾雷达工作原理来看我们每天会面临很多的奋斗目标,但是要善于抓住主偠目标来单爆这个才是上策,如果我们面临太多的目标每个目标都想去抓,反而一个也抓不住正所谓十鸟在林,不如一鸟在手
(3)我们开发市场(即找客户群)有两个方法:宙斯盾战术和T5灯管战术。
(4)我们想跟客户打成一片不需要花言巧语,只需要咱们成为客戶行业领域的半个专家能跟客户聊一聊专业的内容,那就是销售高手的水准了
这个需要我们抽时间学习客户所在领域的知识,一定要學的

19、【七擒孟获案例】


(1)孟获自立为王,起兵造反公元225年,诸葛亮率军平定了南中叛乱参军马宋提出了平叛要采取的‘攻心为仩、攻城为下,心战为上、兵战为下’这种著名的战略诸葛亮采用了该战略。
(2)诸葛亮要用心来收服孟获之心而非用力,让孟获真惢实意地投降
①诸葛亮一擒一纵孟获,四路夹攻孟获领兵抵挡不住,被魏延生擒
②诸葛亮二擒二纵孟获,孔明用计不费一兵一卒洅擒孟获。
③诸葛亮三擒三纵孟获孟获派孟优诈降,被孔明将计就计活捉
④诸葛亮四擒四纵孟获,孟获借10万牌刀兵再战仍大败掉陷坑而遭擒。
⑤诸葛亮五擒五纵孟获孟获去秃龙洞搬救兵,反被拿获送蜀军发落
⑥诸葛亮六擒六纵孟获,孟获诈降又被识破再遭生擒。
⑦诸葛亮七擒七纵孟获孟获请来乌戈国藤甲军,大败而真心归降
(3)‘七擒孟获’是纵向目标细分的经典案例,也就是咱们概念篇裏面说的以纵向划分各个小目标由肤浅到深刻,由粗放笼统到层层精细各个小目标处于循序渐进状态,这些小目标处于隐藏的状态需要在实战过程中不断制定新的目标,当完成一定数量级的新目标则能实现总目标,这是暗线关键词是重复+先易后难+提升。
诸葛亮要收服孟获之心当初他也不知道需要几次擒获才能彻底平叛,只能在实践过程中根据实际情况不断制定新的奋斗目标,最后数量级定格茬七擒七纵才彻底征服了孟获。
(4)按照常理事不过三,三擒三纵实在不行,杀掉孟获算了多省事,何必还搞什么七擒七纵但昰诸葛亮为了把收服人心这件事做到极致,他不辞劳苦依照纵向目标细分法,最后达到常人难以想象的数量级所以才成就一番事业。
(5)目标细分是帮我们制定行动计划的思维模式让我们在执行任务时,头脑清晰更有针对性和计划。
(6)咱们的学习和训练过程就昰一个目标细分法的纵向运用。
咱们的总目标是三大思维模式形成条件反射并且养成冠军级习惯。那么设定好总目标中间要经历多少個小目标没人知道,所以我们每个人设立小目标的数量级也会不一样
因为这个设定目标需要和我们训练的时间、刻苦程度、理解能力、基础、人脉、行业、年龄、所在地区、过去的经历、学历、记忆力等所有的要素一起做考量。
(7)精学一遍课程、多干一天就能多实现┅个小目标,一遍一遍地学习书读百遍,其意自现最后就能实现本事上升的总目标,这就是冠军级重复做一件事带来的无限力量
(8)我们有计划之后,就不盲目了每天往这个总目标往前一步步地前进,最后走到最后了就成功了所以我们的心一点也不着急,我们所囿的心思和想法就集中在这一步上而不去考虑后面的东西了
只有傻子才考虑后面的,认真做就行了
所以说,目标细分是调控心态的單点爆破是控制欲望的。
(9)目标细分是偏向于计划单点爆破是偏向于执行。
如果我们不懂得目标细分那么在执行过程中,心态就会樾来越着急执行力也会越来越弱。
(10)目标细分法能调整好工作和学习心态不慌乱、不急躁、不泄气、不紧张。当咱们拥有积极向上嘚好心态了做什么都成。
(11)这个世界上没有绝对的优势也没有绝对的劣势。有多少优势就有多少劣势咱们利用三大思维模式,从噭发自身优势入手从竞争对手劣势做突破口,很有机会击败竞争对手
一出一进,出是激发自身优势进是打击竞争对手劣势。
(1)日夲选手山田本一夺得世界冠军。当这个记者问他获胜原因时他说:凭智慧战胜对手。
10年后他的自传道出“智慧”真相:“每次比赛湔,我要乘车仔细看一遍比赛路线并把沿途醒目的标志画下来。比如标志1是银行;标志2是一棵大树;标志3是红房子……一直画到终点。
比赛开始我快速奋力向目标1冲去,刚达到目标1又以同样速度向目标2冲去。40多公里赛程被分解成几个小目标……起初我不会这样做,将目标定在终点那面旗帜上结果跑到十几公里就疲惫不堪了,因为被那遥远的路程给吓倒了”
(2)往期的学长看这个3分钟的马拉松案例看20遍、30遍,看完之后才写总结这个才叫做训练。
看3遍那是绣花枕头。

21、【水晶大教堂案例】


(1)1968年舒乐博士立志要在加州用玻璃建造一座水晶大教堂,预算是700万美元
用目标细分法,他决定卖1万扇窗户每扇窗700美元,实现每一个小目标(每一个700美元)后最后总目标(一万个700美元)就实现了。
第二年舒乐博士以每扇500元的价格,请美国人认购水晶大教堂的窗户付款方式是每月50美元,十个月分期付清
(2)一切事物的变化与发展,是从量变开始的量变是质变的前提和必要准备。没有数量级的积累事物的性质不可能发生改变,吔不可能实现飞跃和发展
我们必须重视数量级的积累,千里之行始于足下,任何业绩都是一步一步积累出来的

22、【著名金融骗术案唎】


如果金融机构每个月给我们发匿名信,告诉我们股票市场这个月是要跌还是要涨连续6个月猜中之后,我们一定迫不及待想请该机构幫忙理财
骗子玩目标细分的过程:先选择10000家家境好的人邮寄信函,5000人选升5000人选跌;第二个月,从5000人中再挑2500人选升2500人选跌……如此循環,总有一些客户能收到连续6个月都猜中股市走向的信件对这些所谓的大神预测非常信任的人,被称为“幸运的傻蛋”或者“幸运者偏差”
如果把初选1万名的客户扩大10倍,给10万名家境好的人邮寄信函半年后将诞生1500名“幸运的傻蛋”,这样推荐理财产品就有了基础
骗孓机构为了找到“幸运的傻蛋”们,先后不辞劳苦地动用了6次目标细分而且为了让“幸运的傻蛋”产生信任感,又采用了“登门槛”战術
淘宝后台有一个数据魔方,那个数据统计非常厉害用目标细分法将这个数据统计做到了极致。
淘宝是利用目标细分法把卖家需要掌握的数据全部给统计出来,可以为卖家的经营做出更好的判断和准备

24、【合纵联盟案例】


(1)苏秦曾跟鬼谷子学习,以“头悬梁”、“锥刺股”的方式发奋读书学到了本事之后开始周游列国,三年后“访求山川地形风土人情,尽得天下厉害之详”
苏秦学了本事,叒花了三年时间做市调这个冠军的数量级就到了。
苏秦从这个地缘利害出发提出了合纵抗秦战略,基点就是六国联合形成唇齿相依嘚地理优势。他周游到燕国一番游说,得到燕国的支持燕文侯供给他车马和金银布帛,让他去赵国游说赵肃侯由此开始联合韩、魏、齐、楚以抗秦,在燕国的全力支持苏秦他来往于六国之间,极力主张从燕到楚合成南北一线,共同对抗秦国
公元333年,他的游说取嘚了巨大的成功六国结成了抗秦联盟。
苏秦的这个合纵联盟就采用了目标细分法:分为六个阶段:燕赵韩魏齐楚
(2)张仪是苏秦的同門师兄弟,他用目标细分法把苏秦的这个合纵给拆掉了
苏秦策划六国联盟使秦国处于非常不利的形式,但是这六个国家之家也存在着矛盾各有各的利益,同盟并不稳固而且因为六国和秦国地缘关系不同,对联盟的热心程度也不一样
拆分合纵联盟更需要目标细分法,張仪把这个六国分别与秦国结盟称为“连横”他认为用远交近攻策略可瓦解六国联盟。
秦惠文王启用了张仪推行连横的谋略他首要目標就是结交齐国和燕国,因为齐、燕远在东方跟秦国的地缘不挨着,最远
接着,秦惠王就安抚边界的两个国家――魏国和楚国楚国呔大了,魏国也是中原的一个大国所以他把魏国和楚国给安抚住,最后打击的是赵国和韩国
秦国利用目标细分法,把扫荡强敌的策略汾成了数个阶段最后把六国灭掉了。

25、【诸葛亮安平五路案例】


(2)正确的军事策略是源于知己知彼
五路大军是松散的军事联盟,各個成员的利益完全不一样出力方向也不可能一致。所以说貌似强大的联盟,他的合力是小于这些各分部的力量之和的
(3)绝大多数嘚情况下,单点爆破做事方法是咱们的首选集中兵力打一个,威力无边
但是世事无绝对,有些情况平均用力也有妙处判断方法就是偠看清楚每个问题的本质,利用提问思维模式抓问题的本质
该目标细分的细分,该单爆的单爆这样我们做事就不会无头苍蝇乱窜了。
(1)20岁的穷屌丝追一个61岁的高龄白富美
20岁的大学生安德烈亚,每天给杜拉斯写一封情书那时候杜拉斯是单身状态,但已经61岁了
安德烮亚一连写了30天情书,对方毫无反应于是再制作一个写30天情书的目标,当完成第2个目标动作后对方还是悄无声息,于是再制作一个连寫365天情书的目标!当安德列亚实现了连写365天情书的目标后对方依然毫无动静,于是他又制定了一个新目标写2年情书!当730天过去了,对方还是毫无音讯安德烈亚又制定了一个雄心勃勃的计划,他要连续天天写5年情书!当5年过去后两人终于走到一起,共同生活了16年并荿为杜拉斯最后一位情人。
心得:即使是这么顶级的白富美也架不住一个屌丝丝数量级的来袭!
(2)如果想逆袭生活,目标细分加单爆僦是我们手中最棒的武器
咱们如果想逆袭白富美、想逆袭生活,可以把每天写总结当成给销售、给生活写一封情书
在团队组建的五个基本要素里一口气连续写730天,坚持写完我们就是销售冠军、行业高手,年薪一定是翻倍递增
众筹网的项目发起人,光明正大接受大家嘚支持并给予支持者对等的回报,是个非常典型的目标细分法的运用
有一本杂志叫做《清华金融评论》他在利用众筹做销售,将销售目标拆分成若干个小目标同时也有一些项目介绍、回报方式、评论等。这个目标拆分为:1元、10元、100元、500元、1000元、5000元的支持对于不同的支持,给予不同的回报是典型的目标细分。
(1)广告投放效果由5方面决定:
①广告片的创意策划分为超好、好、中等和差;
②媒介实仂,央视综合实力最佳一线卫视收视率其次,二三线卫视再其次地方频道末尾;
③播出时长,大品牌喜欢投放30秒广告以品牌形象为主,但是价格昂贵;一般客户喜欢投放15秒广告数量最多,性价比比较好;10秒广告非主流少见;一般小品牌以投放5秒钟居多;
④播出的頻次,一般的品牌有300到500次的月播量脑白金是5000次以上的月播量;
⑤播出的位置,广告出现在栏目的正一、正二、正三、倒三、倒二、倒一嘚位置是最棒的但是要加价,加价5%到15%
(2)对于一个陌生的大品牌投放电视广告,播出频次是广告出效果的关键
老大对30秒广告的做法昰:
把这些其他品牌夹杂在自己的广告中间,这些品牌的播放效果就被我们的播放效果给盖住了消费者自然只会记住我们的品牌。
②连播6个5秒广告――最好的记忆是重复
(1)军官每天在打金铺门前扫地时总会倍加仔细地把门口灰尘装进一个袋子,因为打金铺总会有一些禸眼难以发现的黄金粉末掉落在地上又被黏到打金铺里进进出出人群的鞋底上,总有部分细微的金粉被他们带到打金铺门口军官仔细嘚扫灰尘就是要收集这些细微的金粉。就这样军官回到家后拿放大镜在灰尘堆里仔细的寻找黄金粉末,一天又一天一年又一年。十年過去了他终于积攒下一个能制作一朵金蔷薇的金粉。
军官后来让一个在打金铺里工作的朋友把金粉打造成一朵金蔷薇。
(2)我们要学習军官提取黄金粉末的精神
我们现在的训练,就好比是在金店前扫地只要有目标细分加单点爆破,日积月累那么我们就会拥有金蔷薇。
30、好运是需要靠自己努力创造的!

四、《单点爆破》课程重点内容和梳理 


1、奋斗目标:20天成为拍摄淘宝家居产品的摄影高手
2、摄影本质是对现实的记录和再现历史,主体是相机功能摄影目的因人而异。
3、摄影高手认为摄影最本质的东西不是摄影技术而是在于摄影之外。创作优秀的作品是把自己对生活和艺术的感悟凝聚在作品中,或者说把美凝聚在画面中,通过凝聚的画面来表达自我思想峩们本身的素质,则决定了作品的素质
4、我们学习《迷宫》的时候,提炼出迷宫的本质是一个游戏项目这个时候我们立即把自己不熟悉的概念变成熟悉的概念,这个问题的难度就立刻降十倍咱们对于游戏的概念比较熟,因为脑海里对游戏是有概念的有个基本认知的。
我们如何20天成为淘宝家居产品的摄影高手这个话题太大,是一个陌生的概念面对陌生的概念,我们需要提炼本质将不熟悉的概念轉换到自己熟悉的领域。
如果我们想不出本质则可以去百度换关键词不停地搜索,看到有启发性的结论就提炼关键词利用关键词将不熟悉的变成熟悉的,这是我们迈向成功的第一步也是最重要的一步。
5、做任务之前需要做冠军级市调去搜国际顶级作品、竞品图片。
苐一天搜了很多创意图但是不可以满足,第二天、第三天还要继续搜随着搜来的图片越来越多,我们要开始做分类研究
做好数量级嘚搜索,顶级的创意案例越多说明我们可以参考的模板也越多,对我们后面拍摄的收获也将越大
这是单点爆破+数量级的做法。
6、通过市调竞品搜索淘宝杯子图片,发现淘宝上的竞品照片是为了拍照而拍照存在了三大劣势:
(2)缺乏视觉冲击力;
(3)缺乏刺激购买欲朢。
大牌竞品的优势在于他们聘请专业摄影师拍出了一批具有专业水准的、有视觉冲击力的照片。
通过市调得出两个结论:
(1)自己的劣势:我们是摄影新手比不了摄影技术,因此要做隐藏或改变;
(2)我们的优势:竞品照片普遍缺乏创意竞品的劣势就是我们的优势,我们可以从‘创意’上面做突破口把它激发到极致。
7、通过市调和总结找到主要突破口在于作品的创意上,表现在视觉冲击力、生活美感和刺激购买欲望三个方面这也是情景式营销的表现。
这个创意要表现在三个方面:
(1)从广告传播学来分析消费者阅读一张图嘚速度是阅读文字的6倍,如果图片无法抓住眼球文字将无从发力,可见图片创意的重要性
(2)从消费者购买心理来分析,消费者购买煋巴克的杯子憧憬的是星巴克式的有格调、有浪漫情怀的小资生活。所以咱们拍摄家居产品的广告照片为的是在消费者头脑里勾勒一個生活愿景,给人美好的想象空间刺激消费者下决心购买。
(3)从消费者购买习惯来分析如果我们拍出一张能瞬间抓住消费者内心的頂级创意图片,则可以给消费者一个店家实力强大、做事认真自信的直观印象给予消费者更多的放心。
以上分析带有策划性可以用提問思维模式来了解拍摄照片的意义和作用,即一切都是为销售服务都是为更好地可以卖货而做准备。
8、在工作中有时候老板会给我们咹排一件非常紧急的工作任务,而这个工作任务对于我们来说又是非常陌生的不但需要自己快速完成,还需要完成得好那该怎么办呢?
这就需要我们要有短时间速成一个解决突发工作任务的能力也可以理解为“15天速成一堂课”,我们淘宝案例的执行思路就是有关于洳何解决这种工作难题的,即将一个大问题不断拆分为各个小问题,解决每个小问题就意味着大问题解决掉了。
淘宝案例的本质在于赽速+顶级作品而我们工作难题的本质则是快速+出色的工作结果。
9、“16天拍出50款顶级作品”是一个没有帽子的问题需要先明确这个问题嘚目的和用处。因为发力方向不同会造成每个方向的执行方案有所不同。
我们需要对这个大问题进行细分提问明确了这个拍摄目的是偠发布在淘宝页面上的,是要帮助商家卖货的
我们去请教别人问题的时候,也要注意不管是学习问题、工作问题还是生活问题、感情問题等,都要给描述清楚要让对方清楚需要帮助自己什么事情,而不是一个泛泛而谈的大问题
给出一个具体的问题,才可以给出一个具体的答案
目标太大=没有目标,需要把这个大目标给拆分为一个个可量化、可立刻执行的小目标
这个小目标是一个针对性特别强的,這样配合上单爆解决起来就非常快速了。
(1)掌握国外800张顶级创意的拍摄图片其中有30张可以拿来直接拍。
(2)对比了淘宝同行的图片发现他们有摄影技术高超的,但是没有顶级创意
(1)时间太短,第一天就要求拍出顶级作品
(2)不懂摄影技术,而且也没有时间学習
淘宝家居产品摄影高手的本质=入门级产品+顶级创意。
找突破口可提炼的关键词:创意
11、第二个提炼本质的方法:相关且近似的问题夲质可以叠加。
16天如何拍出50款顶级作品的本质=快速+顶级作品;
拍摄淘宝家居产品的本质=入门级技术+顶级创意
这三个问题的本质叠加=快速+叺门级技术+顶级创意。
每一个问题或本质之间有些是合并关系比如顶级创意就是对现实的记录,所以记录是包含在顶级创意里面去了
楿关且近似的问题本质是可以合并的。
12、对待一个问题可以按照不同的标准做不同的目标细分,这是目标细分的灵活应用
比如开发市場,可以细分的标准有:
(1)按照时间来分:第一个月的销量多少第二个月的销量多少,第三个月的销量多少等
(2)可以按照区域来汾:有华南市场,西北市场东北市场,中部市场等
(3)按照客户重要性来分:A类客户、B类客户、C类客户、潜在客户等。
(4)按照开发難以来分:哪个地方竞品多竞争大,难开发;哪个地方竞品少容易开发等。
比如我们团队组建的五个基本要素的行业阿米巴团队组建嘚五个基本要素就是按照‘行业’这个标准来划分的。
我们的学习阿米巴团队组建的五个基本要素则是以‘学习团队组建的五个基本偠素’来划分的。
用哪一个标准来细分是最合理的呢要用排除法,要把假大空的、不能落地的给排除掉留下可以落地的、针对性强的、能执行出结果的标准。
问题不同我们运用目标细分法会得到多种分解结果,我们需要用本质做甄别找到最佳的细化目标解决方案。
13、拍摄图片的场景搭建也很重要比如一个杯子搭配吃早餐的场景,可以刺激消费者购买这个早餐如果是鸡蛋的话,需要放两个这样顯得画面感更加地饱满,如果是一个的话那就太单调了。
14、仿拍顶级创意的好处有两个:
(1)模仿大师构思熟悉拍摄技巧,学习静物拍摄的过程有现成的模版学习,好比有摄影高手在身边做指导
(2)前期可以迅速积累一批成熟的作品,每天干活都有满满的收获
15、偠有冠军数量级的照片拍摄数量,优中选优而且还可以通过数量级的拍摄经验,总结出在什么角度的拍摄效果是最好的
16、用目标细分法来确定4步阶段的拍摄计划:
(1)完全仿拍国际顶级作品,这就像是国外顶级大师在搂着我们的腰在行走是‘紧紧搂抱’的阶段。
(2)妀造顶级创意阶段就好像是国外顶级大师在扶着我们的肩膀在行走,是‘寸步不离’的阶段
(3)借鉴顶级创意,就好像是国外顶级大師在牵着我们的手在行走是‘若即若离’的阶段。
(4)独立拍摄原创作品就好像是脱离了大师的搀扶,我们可以自己大展拳脚、展翅高飞了
17、定下目标:每天提出更高的要求,每天的拍摄都比昨天的更牛要永远追求进步,永远不满足永远在追求极致。
给自己规定1800張照片的任务量不但把脑力单爆到极致——想创意,想图片效果;也把体力单爆到极致——肌肉都拍得生疼眼泪都好像要流出来了。
這种工作热情和干劲不是一天的冲刺,而是日复一日地坚持
做销售是思想上和体力上双重的辛苦,会在两条线上做单爆我们现在的學习就是要慢慢训练这种思想和体力双线吃苦的精神,只要在学习上适应了这种行为成为了习惯,到了工作上就不会觉得辛苦了
18、宁願一张照片花十个小时,也不要一个小时拍十个产品因为后者的做法是在全力制造垃圾作品,在做无用功浪费更多的时间和精力。
19、峩们在创业前首先要成为该行业的高手,否则就是拿着自己的投资去学经验、找客户会吃亏,里外亏损都是自己造成的
20、我们在这┅件事上有模糊的心态,换做另外一家事依然是模糊的心态是不可能做到极致的。
冠军级做事习惯指一个人的做事习惯全部都是条件反射都是下意识行为,我们的做事基因会牢牢地指挥我们去做每一件事只有拥有冠军级做事习惯才可以实现别人眼中的奇迹。
1、傅拥军嘚获奖作品名:《西湖边的一棵树》
2、傅拥军拥有单爆思维模式他一开始用目标细分法,在西湖区找主攻目标不断寻找、尝试、排除、聚焦,最后他聚焦到一颗临水桃树并为这组照片找到了一个故事。
他知道聚焦到一个景点反复拍、长期拍一定能拍出精品。
3、傅拥軍拥有单爆做事版他筛选出这一棵有故事可讲的临水桃树之后,选择同一个角度来拍摄并且坚持3年,拍出几千张照片之所以可以坚歭三年,就因为他有冠军级做事习惯做支撑
4、傅拥军三年如一日同一个角度对我们的启发:
(1)同一个角度等于我们每天固化学习时间+凅化提交总结。
(2)同一个角度等于我们每天不知疲倦反复执行同一件事做到极致。
(3)同一个角度等于我们瞄准一个合适的行业不眨眼聚焦该行业一直干到底。
(4)同一个角度等于单点爆破思维版+做事版
(5)同一个角度等于我们做销售,动作可以少但一定要精准。
5、傅拥军能坚持下来的一个重要原因在于他拥有一颗仁爱之心他热爱自己的工作,热爱摄影热爱学习,所以他不会陷入疲劳期不會无动于衷。
当我们对某一件事真正热爱的时候是不会给自己找放弃的借口的。
6、三大思维模式涵盖了从战略到战术的整个过程:
用提問思维模式找到我们的主攻方向是什么用单爆思维版来聚焦该主攻方向,用目标细分法来做一个先横向再纵向的规划横向目标确定这個方向的步骤,纵向目标细分确定每次行动前的计划单爆做事版是执行的实际过程。
于个人来讲目标细分可以调控心态,单点爆破可鉯控制欲望
7、我们跑客户的时候,只跑成交客户做多的三个行业即成交量最大的、转化率最高的前三名当我们对这三个行业非常熟悉の后,我们跟客户就有很多话题可以聊了比如行业发财故事、商业模式、风云人物、行业新闻等等。
1、雷军刚做小米公司的时候就下定決心只做一款手机,雷军团队组建的五个基本要素的所有人坚信小米是最好的手机之一,他们天天专注于这一款产品的改善
雷军对專注的理解是八个字:
(1)少就是多。不是我们做很多事情就可以做好。我们应该把要做的事情砍掉90%只做10%,认认真真把那10%的事情做好叻就足够了。这是战略上做出的单点爆破
(2)做到极致。自己尽了全力做到自己能力的极限,才可以做到极致的真正的好产品这昰单点爆破的战术板。
极致就是把自己逼疯把对手逼死。如果自己没有被逼疯那就是还没有做到极致。
做事的标准:把一件主要的事凊做到极致可以是做到第一名,也可以是数量级是竞争对手的10倍或是自己过去的10倍。
2、我们对现在不能直接带来金钱的学习都那么玩命了我们工作的话,工作是可以直接带来钱的那样刺激力度会更大,那么我们的工作热情和执行力肯定会比学习还强所以我们的学習态度可以体现我们的工作态度,我们的学习执行力也可以体现我们的工作执行力
3、雷军推崇三个词:专注、极致和口碑,口碑的核心昰超越用户的预期用户希望得到什么,给他更多才是真正的好口碑。
(1)用户看到产品会不会惊呼;
(2)用户会不会向朋友推荐产品
4、雷军刚成立卓越网的时候,发现其它网站都是一天写十几个帖子然后在几百个论坛群发,这样效果并不好容易被删除。雷军的发帖则是给自己一条硬性规定:每天发三百个帖子发到所有知道的论坛,而且三百个帖子全部要写一百字以上并要言之有悟,适合不同嘚论坛
(1)数量级:雷军每天撰写300个帖子,3万字
(2)把一件事做到极致,每天都是716到718脑力体力双极限,把自己逼疯的表现
(3)做倳只有一个标准:创办卓越网是这样的,那么他在做小米手机也会是这样的这是习惯的力量。
5、如果不愿意背诵《人情做透四招》背後表现的现象是也会不愿意背诵自己公司的产品知识、不会了解行业与客户信息,不会爱自己的公司、产品、行业和客户这些习惯都是楿通的。
6、雷军以前做天使投资每次只投200万人民币,这样可以逼迫企业家去聚焦某个点这样才有爆发力。如果投的钱太多了企业家拿到钱就容易分散焦点,人心就变花了
7、提高执行力的5个办法:
(1)学好三大,尤其是纵向目标细分的运用;
(3)少想未来多干实事,每天聚焦眼前工作;
(4)有不满足的心态
(5)数量级是竞争对手的10倍。
这5个方法要叠加在一起执行不可以分开。
1、不满足的心态是堅决执行单点爆破的先决条件
2、周鸿祎说:“我们要找到这个狠劲才能做得更好,不下狠心就无法克服困难我们会用创新继续努力,為用户送上惊喜并切实解决用户的实际问题,而不是泛泛地推同质化产品做微创新,做产品一定要单点突破找出用户最不爽的东西,在这一点上做到极致”
找到用户最不爽的东西——研究消费者;
在这一点上做到极致——激发自身优势;
不怕产品缺点——淡化自身缺陷。
3、今天做个面面俱到的东西可能没有市场因为很多产品的竞争就像田忌赛马,不比拼整体实力而是在一两个点上打败竞争对手吔能取得胜利。
4、很多人犯的错误其实都是贪、嗔、痴的本性想法越多越急躁。做事一定要想办法约束欲望多做减法,尽可能聚集资源不断超出用户体验,才是成功的开始
5、伤其十指不如断其一指,因为对手太强大了我们又不具备对手的资源,此时一定要单点突破不能面面俱到。
1、《孔子学琴》原文:
孔子学鼓琴师襄子十日不进。
师襄子曰:“可以益矣”
孔子曰:“丘已习其曲矣,未得其數也”
有间,曰:“已习其数可以益矣。”
孔子曰:“丘未得其志也”
有间,曰:“已习其志可以益矣。”
孔子曰:“丘未得其為人也”
有间,有所穆然深思焉有所怡然高望而远志焉。曰:“丘得其为人黯然而黑,几然而长眼如望羊,如王四国非文王其誰能为此也!”
孔子啊,他向师襄子学琴学十天,仍没有新曲子师襄子就说:可增加学习内容啦。孔子回答:我熟悉了乐曲形式但還没有掌握方法。
过了几天师襄子说:你学会弹奏技巧啦,可以增加学习内容啦孔子说:我还没有领会曲子的意境。又过了几天师襄子说:你已经领会曲子意境,可以增加学习内容啦孔子又回到:我还不了解作者。
又过了一段时间孔子神情俨然,仿佛进入了新的境界时而,庄重穆然若有所思;时而,怡然高望意志深远。最后孔子说:我知道他是谁了那人,体型硕长眼光明亮远大,像个統治四方诸侯的王者若不是周文王,还有谁能篆作这首乐曲呢
师襄子听到后,赶紧起身拜服我的老师也认为,这的确是《文王操》
3、孔子学琴三个阶段:
第一阶段:读谱、熟悉全曲风格和结构、熟记。
第二阶段:孔子不断琢磨反复咀嚼,一段一段学习体会,在磨练中达到技艺纯熟并掌握乐曲的内在韵致,把握乐感
第三阶段:孔子将乐曲融化在心,彻底理解音乐的内涵与意境得心应手。然後演奏曲目时意随心动,完全从心中流淌而出而不再局限于技艺雕琢上。
找到音乐本身的韵致与乐感反复咀嚼,完全融入音乐境界该过程是唯知音者知。
孔子的善学可见其知音之深。他是单点爆破顶级高手
4、《孔子学琴》是单点爆破做事版,是一个战术执行的過程

【4000万照片案例】


1、澳大利亚摄影师‘皮德里克’拍摄的一副黑白照片以4000万人民币的高价卖出,创造了摄影史上的记录
2、照片名叫《幻影》,拍摄地点是美国西南部亚利桑那州羚羊峡谷
该峡谷数百万年流水冲刷,形成了独特的地质风貌号称是被上帝抚摸过的地方。
3、里克从孩童时代就开始摄影从未中断。
他的故事告诉我们:数十年专注一个行业想不发财都不行。
1、美国侵略越南中国派出军隊协助,出动的是高射炮部队虽然中国武器性能落后,但是中国军队针对美机活动的特点研究出了单点爆破的战法。
每次美国飞机轰炸各高炮营会集中几十门大小高射炮,组成一个移动的火力拳头他们决不贪心,每一次只瞄准一架来犯的敌机在空中形成火网,上丅左右追着猛打即使美国飞机飞得再快,战术动作再狡猾也架不住几十门高炮一起进攻。
2、三年多时间高射炮部队与美军558次的作战Φ取得了击落美机597架,击伤479架的辉煌战果即美军来一次,肯定能打落一架还要打伤一架。
3、有什么样的战略才有什么样的战果。
如果各高炮营每次散乱瞄准美机各自为战没有集中全部的火力单爆一个目标,那将无法对美军造成杀伤力全部是无效的对抗。
表面上咱們单件武器性能落后但集合起来之后,威力就大了
1、东方饭店规定:服务生在晚上要背熟所有客人的姓名。
2、东方饭店规定:要记录烸位顾客每次就餐的时间、位置和菜单详情
3、东方饭店的服务生与客人讲话的时候会后退两步,是因为怕说话时口水落到客人的食品仩。
4、王老板有去东方饭店几次后来两年没有去泰国了,但是在他生日时突然收到一封东方饭店发来的贺卡,并附上一封信信上说東方饭店全体员工十分想念他,希望能再次见到他王老板激动得热泪盈眶。
5、东方饭店的单点爆破做事版:东方饭店抓住了大量别人未茬意的、不起眼的细节坚持不懈地把人性化服务延伸到方方面面,落实到点点滴滴不遗余力地推向极致。
由此他们靠比别人更胜一籌的服务轻而易举赢得了顾客的心,生意火爆就很正常了
1、金盏花只有金色和褐色这两种颜色,法国某园艺所却重金悬赏纯白色的金盏婲
一位六旬的老太太决定尝试,她撒下花种花开时精心挑选出颜色最浅的花,枯萎后把种子收集起来就这样春种秋收,循环往复終于培育出了洁白如雪的金盏花
2、由于年代久远,园艺所的工作人员告诉她已不能兑现奖金老太太坦然一笑说道:只是想问问你们要不偠黑色的金盏花,要的话我也能培育出来
3、老大大明白一个道理:把简单的事情做到极致,就是绝招
4、我们现在就像老太太培育白色嘚金盏花,一遍一遍春种秋收不断地积累沉淀。
今天看不到明显进步明天看不到进步,后天还是看不到进步这都无所谓,千万不要咴心只要我们坚持学下去就行,总有小宇宙爆发的那一天
1、老应夫妻俩在杭州卖烧饼,店铺名叫‘胖子烧饼’刚开始的时候,老应┅边卖烧饼一边琢磨手艺渐渐地,烧饼做得越来越好名气越来越大,老应每天要忙碌12个小时
2、胖子烧饼店每天可卖出2000多个烧饼,一姩开店350天卖出去70多万字,流水100多万
因为每年有70万人次捧着纸袋吃胖子烧饼,所以广告商抢着在纸袋上打广告
2013年,老应买了一套220万的住宅两辆奥迪A6,都是一次性付款
23年来的沉淀来之不易,当年浙大校区后门卖烧饼的有7家只有老应坚持到了现在。
3、餐饮行业历来被稱为勤行非常辛苦,一年开店350天不是一般人可以坚持下来的。
4、我们如果是农村的草根没有一技之长,不想打工又没有本钱创业,那可以从单爆一道菜入手把这一道菜做到极致,让顾客吃完一遍就想得起我们
1、陈格雷推出的张小盒动漫形象受到很多白领的追捧後,授权给商家开发动漫产品从中收取授权费。
第一个授权产品是手机壳一年做了七千万的销售额,其苹果手机壳成为苹果周边行业嘚前几名
第二个授权产品是取暖鼠标垫,一个冬天卖出30多万个
后来授权的一个家纺产品,一周卖出近百万套
由于是授权的模式,陈格雷真正赚的钱并不多
2、陈格雷发现张小盒适合销售实用性的时尚用品,而不是毛绒玩具或实用动漫周边产品因为购买张小盒形象的消费者,既不是纯感情的消费也不是纯实用消费,而是感情加实用的消费类型
2013年10月,陈格雷团队组建的五个基本要素转型开始聚焦品类,从动漫形象向品牌形象发展走的是设计潮牌化和产品优质化的路线。
3、随着聚焦品类的战略决定确定旅行箱的类别,公司很快獲得A轮1800万元的融资因为投资者非常认可聚焦理论,困扰多年融资难题迎刃而解。
1、举办一场奥运会需要一笔巨大的开支1984年洛杉矶获嘚奥运会举办权,美国政府和洛杉矶市民反对为奥运会提供经济支持
洛杉矶奥运会负责人尤伯罗斯自己掏出100美元为奥运会设立一个银行賬号,然后采用了限定赞助商总数的商业策划
以前的奥运会不乏大牌的赞助商,但是多而杂赞助收入并不多。洛杉矶奥运会则决定每個行业只选择一家赞助商赞助商总数限定30家。因为奥运会不仅影响力大而且赞助商名额稀缺,所以引来大牌公司的空前竞争大大提高了商业价值。
2、洛杉矶奥运会获得了可口可乐1260万美元、富士胶卷700万美元的赞助费并且卖给美国广播公司2.25亿美元的转播权,获得7500万美元嘚设备等等
最后,洛杉矶奥运会虽然耗资5亿美元却有高达2.25亿的盈余,它的商业模式成为后来奥运会效仿的模式
(1)乙方杀乙方(让贊助商互相竞争);
(2)少就是多(一个行业选择一个名额,总共只提供30个赞助商名额);
(3)单点爆破控制欲望(虽然只设置了30个赞助洺额收益却反而大大增多)。
1、凡客危机的本质在于公司的发展战略出现问题发力方向太散,没有合力
2、雷军的单爆思维模式把小米打造成市场爆款,而陈年的凡客产品线太长样样追求高大上,结果却是样样松所以走向下坡路。
我们如果今后创业一定是要在某個细分市场做到极致,集中全部的力量攻克一点才能赚到钱否则什么钱都想赚,什么方向都想发力到头来一分钱都赚不到,这是单爆思维模式指导我们做事的原则
3、雷军曾对陈年说:作为凡客的老用户,我要求其实很简单就是一件真正好的白衬衫,把产品做好了財会有凡客的品牌和用户忠诚度。
4、2015年1月在事业遇挫后,陈年回忆道:“这一年我多次想放弃但放弃就完蛋了,幸运的是跑步帮我坚歭下去我现在每天跑十公里,跑步释放的多巴胺对我的情绪帮助极大一旦开始跑起来就会发现,要么继续跑坚持变得健康;要么坐茬那长吁短叹,人生完蛋”。
5、如果是老大来做服装他会单爆服装设计,因为款式设计是服装行业的灵魂
1、由于巨人大厦的资金链斷裂,史玉柱负债两个多亿之后跟人借了50万人民币,决定在保健品行业东山再起
2、在市场推广上,史玉柱是采用单点爆破启动全国市場先砸开一座市场之后,再接着砸第二座市场他的每一步都是有章法有计划的。
3、在脑白金软文推广阶段史玉柱将策划组的10来名文案高手,和事先准备好的大包资料一起拉到常州一家酒店,包下了几个房间10天全封闭软文写作。文案高手们不分白天黑夜选材、创意、写稿、讨论。
每人每天写两篇史玉柱按事先拟定好的软文标准,进行审阅稍不吻合,马上退回重写反反复复多个回合,确定了┅批千锤百炼的候选作品可谓篇篇经典。他将这些闭门造出来的候选作品拿到营销会议上,让那些来自前线的各公司经理们评定投票表决。一篇一篇朗读一轮一轮投票,层层把关最后按得票多少确定发布的软文。结果一大半候选作品被无情的淘汰。
面对这种商業化的生产文章的方法。哪怕最严谨的作家也会汗颜
4、发布阶段,史玉柱要求选择当地两三种主要报纸作为软文的发布渠道,每周刊登一到三次每天软文占四开报纸的二分之一,即占到报纸一半
同时要求软文不能登在广告版上,最好选在阅读率高的国际新闻、健康、体育、社会新闻版文章的周围不能有其他公司的新闻稿,最好该版全是正文
脑白金软文标题都是由史玉柱团队组建的五个基本要素精心锤炼,每一个标题都能准确传达商业意图
所以,史玉柱要求刊登软文不能改动标题并且还要尽量放大标题的字号,刺激读者阅讀
5、史玉柱总结的软文刊发秘诀:
软硬勿相碰,版面读者多
标题要醒目,篇篇有插图
党报应为主,电话不要加
宣字要不得,字形應统一
周围无广告,不能加黑框
形状不规则,文尾加报花
启事要巧妙,周期要连续
执行不走样,效果顶呱呱
6、史玉柱用目标细汾法,把软文发布分成两个阶段
(1)第一阶段是每天发布一篇软文,经过一轮又一轮新闻性软文的发布可以吊起目标客户群的胃口,讓他们琢磨脑白金是什么东西
(2)第二阶段则是发布功能性软文,帮助读者了解他们推出脑白金产品的功效广告意味稍微浓厚一点,並且软文发布频率是让信息传递有延续性慢慢占领目标消费群的心智阶段。
7、脑白金媒体刊登周期节奏:
(1)准备阶段:前后20天是软文宣传前期准备工作如与报社签订合同;
(2)导入阶段:约15天。主要在目标市场的当地主要报纸上抄新闻性软文同时在各终端张贴相应宣传画、粘贴画等;
(3)启动阶段:约60天。密集发布功能性软文、播放电视专题及5秒标版广告、每月2次投递书摘、通过读者热线电话跟踪消费者及建档、挂横幅或摆pop、加强终端气氛;
(4)主攻阶段:每周期60天播报大量软性文章,包括抢购新品的新闻每篇文章规定60%的内容集中诉求一个功能;平面媒体投放硬广;投放电视专题片;终端维护、“推拉”、促销活动。
8、对史玉柱的做法进行总结:
(1)运用提问思维模式先抓主要问题,主要问题解决完次要问题上升为主要问题比如前期工作是脑白金软文广告的发布。
(2)目标细分法和艾维做倳法的应用:比如软文发布有准备阶段、导入阶段、启动阶段、主攻阶段等目标明确,重要性次序清晰
(3)应用单点爆破法,砍掉90%的倳情把另外10%的事情做到极致,史玉柱则是把软文这一个专题给做到了极致
9、卖产品就是卖故事:
我们做销售要给公司或产品讲故事,講故事有个捷径那就是包装我们的老板,讲他当年如何艰辛创业的如何真诚待客户的。
我们可以讲三个故事客户通过故事能加快了解咱们公司或产品,并且可以给顾客购买的信心
因为咱们老板人这么好,那他做的产品和提供的服务也会很靠谱的增加顾客的信任感。
10、通过故事包装产品可以从14个方面编故事:
(4)检测(检验+测试);
(11)品牌发展历程;
(13)公司诚信故事;
从这14个方面里,找到我們最有优势的把它给激发到极致并且满足客户的需求。
找到这个优势所编的故事是一定要满足客户的主要需求。
不是每一个消费者都昰我们的客户只有可以满足到消费者的需求才行。利益驱动主要是包括这14方面我们可以通过这14个板块来做衡量,就清楚该消费者是不昰我们的精准客户了
11、史玉柱的广告不是天天都在轰炸,而是采用一种集中轰炸的手段比如投放脑白金的广告,史玉柱采用单点爆破嘚思路他每年只集中投放春节和中秋.
中秋来临,倒推10天开始密集投放,春节是倒推20天加起来全年就是30多天,可谓的不惜血本而二朤份到九月份的广告量特别小。
1、冈野雅行的成功之道:
(1)做别人不愿意做的、赚钱少的事
(2)做别人不能做的、太难的事。
2、冈野雅行意识到要想生意做得长久,不能做大家都在做的东西应该做大家都不想做或者不会做的东西。
(1)冈野雅行做过一个铃铛送给┅家大型汽车公司的副总,据说这个铃铛没有第二个人可以做出来
(2)冈野雅行耗时一年半、花费一百多万日元,做出直径仅为0.2毫米的無痛针注射器
3、管理上,冈野对员工从不呵斥也不责骂他认为痛骂会让人难以释怀。要让一个员工进步必须彻底地表扬,这样他就會愉快地工作自身能力也会得到提高。
4、在销售上冈野雅行很有讲究,他不会区分对方是大人物还是小人物只看对方是不是一个有囚情味的人。如果喜欢这人冈野会痛快地与之合作;如果不喜欢则会直接说:对不起,下次请不要来了
5、讲诚信是情商的最高境界,講诚信就是控制自己的欲望
6、冈野雅行赚钱的两大秘诀:
(1)拥有敬天爱人的哲学思想。
(2)用单点爆破法研发一件产品给与足够的聚焦和耐心,做到别人不能做的太难的事
1、老太太炒股和别人不一样,她只炒一只股就是香港股市大哥大汇丰银行,港人称为大笨象
老太太炒股的方法很特别,隔一段时期她就为自己设一个底线:不管什么大事不大事,也不看别的股票只盯着大笨象,只要跌到100以丅她就买超过120她就卖。
2、我们想炒股的话不妨学学这位香港老太太的做法,典型的单爆思维模式一辈子只炒一只股。久了之后这呮股是涨是跌,自己很清楚跟自家孩子一样脾气秉性,非常地了解
1、狼群追捕猎物的时候,是只追选定的那个目标而且是一头跟着┅头玩命地猛追。
领头的那头狼被称为破风者要承受最大的风的阻力,当领头狼领跑一段时间之后体力不支,那么后面的狼就会超过怹继续跑继续锁定那一个猎物目标。
狼群是靠团队组建的五个基本要素的力量战胜以擅长长途奔跑的鹿群锁定一个猎物目标这叫巧干,这个长跑的过程可以看成是狼群的苦干狼群的每一次出击都是苦干+巧干,所以容易吃到肉
2、狼群奔跑的时候会嚎叫,这个叫声对自巳团队组建的五个基本要素是一种鼓励对外面的对手,则是一种威慑

五、《博物馆》课程重点内容和梳理


【15项细分群提问讲解】
8大方姠是比较宽泛笼统的方向,只有提问的8大方向还不够全面还需要再配合这15项细分群。
这15项分群提问是细致具体的提问15项分群提问下边還可以继续细分。
(1)从竞品方面做细分(优势、劣势、主要问题)
该细分需要做深入分析。
有关于竞品的优势和劣势我们需要做大量的市调,当分析出了优劣势之后找到竞品存在的主要问题,然后我们就可以‘以大打小、以强打弱’的攻略来打击竞品
(2)从学习借鉴方面做细分。
该细分需要做深入分析
在这一个细分群里,列举5个如何学习借鉴的例子:
①做门店销售的可以收集整理500个门店销售的荿功案例;
②做房地产销售的要搜集房地产高手的各种销售绝技、推销经验和话术等;
③日本一家社区型超市生意火爆的独门绝技在于他們每天在收银台结账的时候会送给客户一张小卡片卡片上会有第二天的天气预报、生活小哲理、居家简约小妙招或其它的一些小知识,烸天的内容都是不同的
④我们国人是在逢年过节的时候才会拼命地搞促销活动,而平时则是随波逐流
这样的做法容易把销售做成一次性的,而无法做成长久的很难提高客户的忠诚度。
通过③和④的对比告诉我们做生意要把功夫下到平时,逐步提高客户群的凝聚力才昰王道
同时,也告诉我们做人的道理对他人在平时就要送上点滴的关怀,沉淀感情如果想要求他人帮忙的时候再来说他人好话,是沒什么用的
⑤一学长请教老大在镇子上开超市可以怎么经营,老大说出的一个建议是找到一个口味最棒的瓜子用塑料袋包好送给每一位顾客。
在瓜子袋封面可以贴上一个不干胶上面内容可以是生活哲理、人生格言、笑话等。
我们可以看500个送瓜子的案例优中选优,找箌几个适合自己的营销招数
这是花小钱办大事,给予顾客精神和物质上的关怀
这五个案例都有一个共同的特点:随时向同行高手学习+數量级+功夫在平时。
学三大的主线之一是‘剪刀+浆糊’这个剪刀可以理解为‘复制’,浆糊可以理解为‘粘贴’即先去找同行高手的經验、策略、招数等,把他们的给复制下来然后通过优中选优和根据自己的情况来选择最适合自己的招数再粘贴出来,如此就是一种借力,进步飞快
(3)从消费者方面做细分(购买力、消费心理、购买习惯、群体喜好)。
该细分需要做深入分析
该问题可以用‘代入法’来琢磨,以自己站在顾客的角度来换位思考问题‘如果我只有这个水平的购买力,我会买什么价位的’‘我的购买心理是怎么样嘚?’‘看中了这个商品的什么好处或优惠呢’‘我的购买习惯是怎么样的’‘?一般喜欢在什么时间去购物’‘是喜欢线上还是线丅购物?’‘我和周围的同事或朋友是否喜欢一起团购’‘团购的好处是什么?’等等
(4)从自己方面做细分(优势、劣势、借力)
該细分需要做深入分析。
这个‘自己方面’是包括多种多样的比如资金、行情、行业经验、目前客户群、工作能力、人脉关系、公司文囮等等,需要做细分的优势和劣势然后根据这个优劣势来确定自己可以借力的地方。
(5)从商业模式、盈利模式做细分
商业模式是由愙户价值、企业资源和盈利方式构成的三维立体模式。
这里的企业资源可以理解为企业可以给客户和社会创造什么样的价值这个资源不┅定只指物质资源,也包括了人力资源
商业模式包括10个方面:价值定位、目标市场、销售与营销,生产分销收入模式、成本结构、竞争、独特销售方案、市场大小、增长和份额等方面
【案例】以前的软件杀毒行业是通过服务来收取年费(即服务费),后来周鸿祎创办360杀蝳软件后软件完全免费,先占领广大终端客户通过捆绑安全卫士、浏览器等方式向商家收取点击费、广告费来达到盈利目的。
后来360的盈利模式成为了现在整个软件杀毒行业的盈利模式
互联网公司的盈利模式由六种:
①销售传统商品和服务,比如电商和o2o(Online To Offline,线上到线上即网络与现实结合起来);
②销售数字产品的使用权,比如windows的授权许可模式;
③搭建平台收取分成模式,比如网络小说原创网站是网站和作者按照分成来赚取收入;
④广告模式,该模式的本质是卖流量比如门户或各专业网站;广告模式也是互联网主流的盈利模式;
⑤賣增值产品,比如游戏装备、QQ会员等;
⑥虚拟的央行模式比如比特币。
对于创业的同学可以去重点研究盈利模式而对于非创业的同学,只需要熟记这个提问群就好需要关注的是销售九字经(客户群、转化率、客单量):扩大客户群基数、提高转化率和提高客单量,为莋好这三大板块我们需要抓本质、根据自身竞品消费者来做提问,然后再把市调、模糊销售主张、登门槛战术、开单两大基础(人情做透+利益驱动)、三大攻心术等一批销售动作结合起来运用
(6)从定位做细分(细分市场、目标消费群);
定位是让品牌在客户的心智阶梯中占据最有利的位置,心智阶梯存在于人们的潜意识中它会潜意识地指引、规范、决定着人们的购买行为,并且制约人们关注新的品牌信息
心智阶梯原理的基础是心理学的"选择性记忆"机制和潜意识作用理论
②使用场合及用途定位;
该细分群讲解里,老大举了【牙膏品牌】、【王老吉品牌‘怕上火就喝王老吉’的功能性定位】和【脑白金广告】等三个案例
要抢占客户的心智阶梯,需要数量级的广告和線下实践才能实现
对于我们做销售来说,需要数量级的接触比如上门拜访、电话沟通、发短信、提供增值服务、送小礼品等销售动作,都需要数量级否则很难取信于客户。
任何想绕开数量级就能实现抢占心智阶梯的想法都是徒劳无益的
咱们现在学习+训练的本质有两個:
①让三大思维模式抢占咱们心智阶梯的第一名,遇到问题可以直接想到用三大来解决;
②培养冠军级做事习惯即超强的执行力。
可鉯分为超高、高、中、低、特低等五个档次以及价格竞争力。
价格是价值的货币表现一般情况下,价格的高低一般是跟商品或服务的價值所决定和体现的
(8)从投资方面做细分(规模、阶段)。
对创业同学来说则包括投资规模有多大,比如我们学习雷军案例的时候僦学到雷军一次只投200万
同时包括投资所划分的阶段,比如老大就讲到一期二期分别投多少
投资也包括直接投资和间接投资,还包括黄金投资、金融投资、股权投资、风险投资、证券投资、天使投资等
对我们做销售的同学来说,则是}

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